【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的辞职解除劳动合同知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是辞职解除劳动合同有哪些手续范本，希望您能喜欢。
【第1篇】辞职解除劳动合同有哪些手续
1、劳动者提前30天，书面提出辞职，不需要用人单位批准，第31天就可以离职；
2、劳动者没有提前30天提出离职，如果给用人单位造成的直接经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担；
3、在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。'
【第2篇】对于员工辞职解除劳动合同吗
对于员工辞职解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【第3篇】辞职解除劳动合同有哪一些手续
1. 劳动者提前30天，书面提出辞职，不需要用人单位批准，第31天就可以离职。
2. 劳动者没有提前30天提出离职，如果给用人单位造成的直接经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担。
3. 在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。'
