【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的一年的劳动合同知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是一年的劳动合同试用期限多久范本，希望您能喜欢。
【第1篇】一年的劳动合同试用期限多久
一年的劳动合同试用期限不得超过两个月。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
【第2篇】签了一年的劳动合同可以辞职吗？
在我国签一年劳动合同想辞职是可以的。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【第3篇】签了一年的劳动合同可以辞职吗
在我国签一年劳动合同想辞职是可以的。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
