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【第1篇】工作一定要签合同吗
工作一定要签合同，国家要求用工单位招聘时必须和劳动者签劳动合同。这主要是为了强调对用工者的约束。但所有的约束都是双向的。你所面临的问题也是很多大学生很苦恼的事情。所以，找工作的时候要好好考虑，尽量选择与自己所学专业接近的，免得来回跳槽，浪费时间。其实三年也挺快的，在这三年里，你不仅可以吃着碗里的看着锅里的，还可以踏踏实实地学到很多社会经验，积累一定的人脉资源，这对将来的发展也是很有帮助的。【第2篇】工作一定要签合同吗？
工作一定要签合同，国家要求用工单位招聘时必须和劳动者签劳动合同。
这主要是为了强调对用工者的约束。
但所有的约束都是双向的。
你所面临的问题也是很多大学生很苦恼的事情。
所以，找工作的时候要好好考虑，尽量选择与自己所学专业接近的，免得来回跳槽，浪费时间。
其实三年也挺快的，在这三年里，你不仅可以吃着碗里的看着锅里的，还可以踏踏实实地学到很多社会经验，积累一定的人脉资源，这对将来的发展也是很有帮助的。
【第3篇】在我国工作一定要签劳动合同吗
在我国工作是一定要签劳动合同的。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
