电梯公司劳动合同是怎样的（3篇）

【第1篇】电梯公司劳动合同是怎样的

根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

【第2篇】西子奥的斯电梯有限公司有哪一些企业荣誉

西子奥的斯电梯有限公司--世界第一电梯品牌奥的斯在中国最大的控股子公司，是中国绿色电梯第一品牌和中国最大的电扶梯制造商及服务商之一。

1. 中央国家机关电梯定点供应商。

2. 全国政府采购电梯首选服务品牌奖。

3. 浙江省人民政府“三名”企业。

4. 浙江省外商投资社会责任示范企业。

5. 杭州市智能制造示范企业。

6. 杭州市物联网示范工厂。

7. 杭州市人民政府“三名”企业。

【第3篇】电梯公司法人可能会面临什么风险

电梯公司法人可能会面临的风险有有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；

2、向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；

3、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；

4、解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的。

【法律依据】

根据《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。