事业单位专技岗和管理岗有什么区别（20篇）

【第1篇】事业单位专技岗和管理岗有什么区别

要想有一个好的职业发展，首先就要了解这个职业的架构体系、工资水平、晋升渠道等，下面一起来扫盲一下事业单位的管理岗和技术岗之间的区别，这样在报考时才能做出最佳选择。

1. 职务不同。管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

2. 工资标准不同。管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

3. 此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。

4. 晋升发展不同。事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。

5. 但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，所以管理人员换岗位、换单位就容易些，同样有很大的晋升机会。

【第2篇】事业性单位

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育，科技，文化，卫生等活动的社会服务组织。事业单位的特征 ：

1、依法设立。事业单位的设立，应区分不同情况由法定审批机关批准，依法登记，或者依照法律规定直接进行法人登记；

2、从事公益服务。事业单位从事的是教育，科技，文化，卫生等涉及人民群众公共利益的服务活动，一般不履行行政管理职能；

3、不以营利为目的。事业单位一般不从事生产经营活动，经费来源有的需要财政完全保证，有的可通过从事一些经批准的服务活动取得部分收入，但取得的收入只能用于事业单位的再发展，不得用于管理层和职员分红等；

4、社会组织。事业单位是组织机构而不是个人，要有自己的名称，组织机构和场所，有与其业务活动相适应的从业人员和经费来源，能够独立承担民事责任。

【第3篇】机关事业单位待遇级别怎么晋升

事业单位管理岗位晋升，和党政部门一样，都是按等级进行晋升。事业单位管理岗位分为十个等级，从低到高从十级、九级一直到一级，分别对应公务员序列的办事员、科员、副科到正厅、副部、正部十个职务级别。基层事业单位工作人员晋升十分困难，渠道也比较狭窄，只能在事业单位中打转。参加工作为十级，对应办事员，实习期满为九级，对应科员，按学历不同，实习期长短也不一样。许多基层管理人员，终其一生，也不过是在九级、八级管理岗位打转，甚至连八级都很难提升，更不用说七级以上了。造成这种现象的主要原因，是管理岗位较少，中高级管理岗位更少，只有极少部分事业人员可以通过提拔晋升到更高级别的管理岗位。

【第4篇】事业单位党员醉驾如何处罚

参照公务员管理的工作人员，事业单位党员醉驾的处罚如下：

1、判处拘役、管制的可以不开除。

2、判处有期徒刑以上刑法的，开除。

【法律依据】

依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

【第5篇】事业单位类型三类是什么

全额事业编制，指的是由财政部拨款的事业单位，如：公办义务教育学校，防疫站、公办干休所等。这类的工资全部都由财政部拨款，工资和绩效不挂钩。

差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

【第6篇】事业单位缺考有影响吗？

事业单位考试分为笔试和面试两个阶段，笔试阶段缺考是没有影响的，并不会影响下一次报考；面试阶段缺考会被记入诚信档案；在面试通过后放弃报考职位，也会被记入诚信档案。

一旦面试缺考被记录进诚信档案后，一般三年内不可以报考事业单位招聘考试和公务员考试。因此，如果没有极特殊情况，还是按时参加面试比较好。

如果是笔试阶段缺考，不会影响考生在下次考试中报名参加考试，也不会影响大家报考公务员考试和其他职业考试。但是既然已经报名考试并缴纳过报名费了，最好还是去参加考试，以免浪费宝贵的考试机会。

【第7篇】进事业单位有什么好处

事业单位相对比较稳定，和一般的企业比少了竞争压力，但是升职一般要靠工作年限，不仅仅是靠能力。人事关系复杂。要面对很多不同场合和问题，做事想得都比较多。所以一般在机关或事业单位呆过以后再出来无论是再哪里工作都比较会处理这方面的关系，也就是说很锻炼人。

工资固定，收入稳定，工作时间固定，遇到年节什么的还有各种福利，而且保险种类的也多。企业是靠收益来维持企业运做，相对这个来说，机关或者事业单位确实比较稳定。

【第8篇】事业单位政审需要什么材料

政审不审查你的资格，比如，你是否有本科文凭，是否专业符合报考岗位，政审是审查你的犯罪情况，现实表现情况这些。考察前，单位会联系你，叫你填资料、准备资料，一般情况下，你需要晓得你的档案在哪里，到派出所出具无犯罪证明，计生部门开具的无违法生育证明，村（社区）、学校或者是工作单位出具的现实表现证明，具体需要什么，考察组会提前跟你说，也可能给你函，方便你去开这些证明。

政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

【第9篇】事业单位遴选是什么回事

事业单位遴选就是面向全社会的公平、平等的招聘不是某个事业单位内部的选拔或者特聘，公开遴选就是只要符合人家公告要求的都可以进行公平竞争应聘上岗。

事业单位遴选和公务员遴选的概念差不多，就是从事业单位选拔人才，一般只有已经是事业单位的人才可以报考，是事业单位人员晋升的一种方式

【第10篇】事业单位考试身份证丢了怎么办

尽快去户口所在地办理临时身份证，以免延误考试。身份证在办凭证，是到期领取身份证的凭证，但不是证明身份的法定证件，不具备证明力。户口所在地派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明，由于缺乏防伪标记，不易辨别真伪，也不能代替身份证参加考试。考生若身份证失效、遗失或正在办理中，应当及时申请领取临时身份证，确保顺利参加考试。

【第11篇】事业单位报名密码忘了怎么办呢？

事业单位报名密码忘了怎么办，如何找回密码？

事业单位报名用户名和密码忘记了，可以登录报名系统，点击“忘记密码”然后按提示进行操作，进行密码找回。

拨打咨询招考单位电话进行查询密码重置问题。

【第12篇】事业单位职工长期不上班怎么处理

如果事业单位工作人员长期不上班，可以按照旷工处理，如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

根据我国《事业单位工作人员管理条例》:

第十五条

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条

事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

【第13篇】事业单位凭职称是怎么评定的

1、要有文化程度，必须是中专、大专以上毕业的；

2、在每年的九至十一月是职称评定的时间，一般各单位按照上级主管部门通知的要求组织工程技术人员进行申报，再由单位负责统一上报到主管部门的，从初级、中级、高级一步一步逐步进行；

3、评初级职称时，只考取“职称计算机”；

4、评中、高级职称时，要有科研成果的论文发表在省级以上的刊物上；

5、评中、高级职称时一定要有“职称外语” “职称计算机”两门考试，不管什么职业的人员都可考；

6、 职评时必须要有这两样证书才可以。

【第14篇】科学事业单位支出是什么

单位开展业务及其他活动过程中发生的资金耗费和损失。

按照支出的性质和经济用途，支出分为事业支出，单位开展专业业务及其辅助活动所发生的支出，按其经济用途分为人员支出和公用支出，其中人员支出包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费；经营支出，单位在专业业务及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出，经营支出的支出项目与事业支出的支出项目基本相同，所不同的是，经营支出中没有“助学金”支出，经营支出各项目的开支范围与事业支出也基本相同，不同之处主要是在业务费用中，增加了销售过程发生的各种支出以及经营行为有关的各项税金。

【第15篇】事业单位面试时间大约有多长

事业单位考试笔试时间公布时间一般为笔试结束后15个工作日内，一般招考单位会对面试名单进行公布，然后会电话通知考生进行面试。面试名单可以关注当地的人事考试网或招考专题信息网下载查；每个单位每个地区，甚至同一个事业单位的流程都不大一样，时间一般在20分钟至30分钟之间；

【第16篇】什么是事业单位继续教育

1、事业单位继续教育是在事业单位就职人员接受继续教育，是终身学习体系的重要组成部分。由于世界经济社会对继续教育提出了更高的要求，继续教育实践领域不断发展，研究范畴也在不断地扩大和深入，特别是终身教育思想已经为越来越多的人所接受，对继续教育在经济、社会中的地位、作用、方法等都有一定的初步认识和实践，事业单位继续教育科学研究也有了重大发展。

2、事业单位继续教育是一种特殊形式的教育，主要是对专业技术人员的知识和技能进行更新、补充、拓展和提高，进一步完善知识结构，提高创造力和专业技术水平。知识经济时代继续教育又是人才资源开发的主要途径和基本手段，着重点是开发人才的潜在能力，提高队伍整体素质，是专业技术队伍建设的重要内容。从近些年来继续教育的时间来看，事业单位继续教育已得到越来越多的人重视与参与，事业单位继续教育的概念在不断深化和拓展。

【第17篇】事业单位体检什么情况会淘汰

1. 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。

2. 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全。

3. 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病。

4. 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病。

5. 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病。

6. 血液病。

7. 严重慢性胃、肠疾病，慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘。

8. 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎。

9. 各种恶性肿瘤和肝硬化。

10. 结核病等。

【第18篇】事业单位公共基础知识复习资料

1、公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等，想要获得高分，必须从复习阶段开始就打下很好的基础，到了考场上，无论是心理上还是战术上，各方面都得做得好才回去的好的成绩。下面就从各个应当注意的方面来谈获取高分的对策。

2、讲求答题方法，避免被动公共基础知识每种题型都有它的答题方法，这是大家想要获取高分必须掌握的。如果只跟着书看肯定不容易去记，书上就是简单的知识点的罗列，记的时候如果不加上自己对那些杂乱的知识点的整理总结难度自然就大了，我当时是用了四五天时间把秦叶事考红宝课看了一遍，秦叶老师讲的知识点很有条理性，像法律类知识点记忆的时候很需要连贯性理解，自学很难达到系统学习的效果，通过秦叶老师的层层梳理，知识点很容易理解和背诵。把知识点系统的过了一遍之后，马上开始看第二遍来记忆，课里把政治法律公文等等考试的重难点都给整理的一清二楚，而且课程设置也有帮助记忆理解的地方，跟着多刷几遍课，该记住的自然就能记住了。所以如果自己学习不得法的话，那么一定要看课或者看书，寻找真正适合自己的学习方法。

3、良好的心态，胜算的基石从大量的实践案例来看,要想成功通过这一考试,必须有一个能够确保自身所储备的知识技能在考场中得以充分发挥的基本心理保证,根据多年的考试经验，我们知道,考试时保持适度的紧张是有一定帮助的,可以让大家更加集中注意力,态度更加积极。然而过度紧张或者焦虑毫无疑问会导致考试的失败。对于考试这个问题应当给自己一个正确的心理暗示,那就是：大家都走一条路,我走不好,别人也不一定能走好,不如放松心情,以积极、冷静的心态去面对,不给自己设定任何遥不可及的目标,自加圧力。

【第19篇】文化事业单位优惠政策

易烊千玺主动退出了国家事业编制的路线。这件事纷纷扰扰，各有各的说辞。由于中国传统的公务员编制和事业单位编制，这种金饭碗的观念深入人心，有些人能旱涝保收，看似公平的程序，但是也不利于社会公平的看法。

像这种国家话剧院和人艺剧院这种所谓“高端文雅”的事业单位，我们普通百姓恐怕一辈子也没有机会看一次这样的节目。文化事业单位，只是给某些人留下的“萝卜坑”，还是服务于大众，提高大众的审美、文化修养等目标，也需要这些事业单位的重新定位。

这次是易烊千玺不能踏入这样的事业单位的门槛，下次是谁呢？那这些事业单位应该如何吸收优秀的人才，获得自己的发展呢？要学会兼顾个人和集体的利益。

事业单位如何平衡个人和集体的利益，这是一个重大的问题！平衡市场化活动和国家集体任务的承担和普及文化工作要结合起来。

不妨做一些如下规定：如进入单位，那么该人员不得在单位兼职，不得成立私人性质的单位，包括工作室等。如果参与市场化的业务，如表演、主持等活动，那么只能与单位签订合同，所有的收入一半归事业单位，剩下的一半归个人，如果个人因税务筹划等因素被举报、罚款等，应终止与个人的劳动合同，而不用负相关责任。

这样既能个人利用市场化的身份大赚其钱，而在没有市场的时候，又有单位给予发放工资，旱涝保收，名利双收。

这样的话，就不会有人挤破头要进入事业编制了。

当然，这些是个人的一点皮毛建议，欢迎大家提出更加合理的建议，促进相关部门的改革，让这些单位既能完成国家给事业单位的定位，又能吸收优秀的人才，促进相关单位的发展。

【第20篇】省图书馆是什么级别的事业单位

省馆和省文化厅下属的图书馆处平级，也就是正处级，地市馆和地市文化局的图书馆科平级，是文化厅局的下属单位，至于国家图书馆是另外一回事，有可能是副部级的， 省级的图书馆馆长是副厅级，省图书馆隶属于省文化厅，正厅级，地市的图书馆馆长是副处级，地市图书馆隶属于地市文化局，图书馆是事业单位，从长远看事业单位要改革，如果一旦改制成企业，则取消行政级别。