公务员管理的基本原则（20篇）

【第1篇】公务员管理的基本原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行；

2、坚持监督约束与激励保障并重的原则；

3、坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩；

4、分类管理原则的规定，国家实行公务员职位分类制度。

【第2篇】物流管理专业考公务员有哪一些岗位

物流管理专业可报考要求为工商管理类下的物流专业的职位或无专业限制的职位。

物流管理是做什么的

物流管理的内容包括三个方面的内容：即对物流活动诸要素的管理，包括运输、储存等环节的管理；对物流系统诸要素的管理，即对其中人、财、物、设备、方法和信息等六大要素的管理；对物流活动中具体职能的管理，主要包括物流计划、质量、技术、经济等职能的管理等。

公务员考试考哪几科

国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。

报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。

【第3篇】工商管理公务员报考属于什么类

工商管理属于公务员考试的经济学学科类目，经济学学科含财会税务审计与统计、经济管理、工商管理等三个门类，而工商管理专业归属工商管理类下，工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。

这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程。

因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。

比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。

【第4篇】参公管理事业单位和公务员的区别

1、参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别在于，公务员是属于行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制等等。

2、两者的相同之处在于，参公事业单位人员是完全参照公务员法管理的，进行公务员登记，包括所有的工资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等全部和公务员-样进行。

【第5篇】物流管理能考公务员吗？

物流管理专业可以报考公务员。

具体可以查询公务员招考职位表，在表中进行数据筛选，一般符合物流管理专业的职位会全部显示，然后再进行其它条件的对比，只有符合某一职位在表中的所有条件时，才可以报考该职位。

【第6篇】国家公务员管理条例

1、为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。

2、国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

3、本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

4、国家公务员依法执行职务，受法律保护。

5、 国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。

【第7篇】工商管理好考公务员吗

工商管理考公务员比较难，不单单是工商管理这一个专业，而是所有专业考公务员都比较难，因为公务员报考基数大，公务员岗位少，所以竞争压力比较大。

工商管理可以报考的公务员岗位主要有：国家发展和改革委员会、财政部、商务部、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。具体以当年发布的招考公告为准。

国家公务员考试公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)职位、市(地)级以下职位的不同要求，设置两套试卷。

【第8篇】公务员的管理应坚持什么原则

1、完善公务员管理首先要坚持党管干部原则。

2、公开、平等、竞争、择优原则。

3、依法管理原则。

4、职位分类原则。

5、监督约束与激励保障并重的原则。

【第9篇】参照公务员管理人员的条件

参公人员是参照公务员法管理的工作人员的简称，待遇参照地方公务员标准，主要有参公机关人员和参公事业人员两类人员。

1、系核定的单位编制限额内的正式工作人员；

2、在管理或专业技术岗位工作；

3、省、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历；

4、截止单位批准参照管理之日，男五十五周岁、女五十周岁以下；

5、近两年年度考核为称职以上等次。

【第10篇】工商管理考什么公务员

工商管理考公务员主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。具体要以当年度发布的招考公告为准。

公务员考试中工商管理类别如下：

工商行政管理、企业管理、国际企业管理、房地产经营管理、旅游管理、物流管理、海关管理、工商管理、房地产经营与管理、饭店管理、企业理财、乡镇企业管理、工业工程、工程管理、系统工程、管理信息系统、林业信息管理、管理工程、涉外建筑工程营造与管理、国际工程管理、土地资源管理、土地规划与利用、警察管理、渔业资源与鱼政管理、教育管理、体育管理、文化艺术管理、卫生事业管理、环境经济与管理、宾馆管理、交通运输管理、文化产业管理。

【第11篇】市场监督管理局是公务员吗

市场监督管理局职工是公务员，国家市场监督管理总局是国务院直属机构，为正部级。对外保留国家认证认可监督管理委员会、国家标准化管理委员会牌子。市场监督管理局是由市场监督管理局是有几个单位整合而成的国家行政单位，包括：市工商行政管理局、市食品药品监督管理局、市食品安全委员会办公室。公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

【第12篇】行政管理专业考公务员有什么职位

行政管理专业属于公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为行政管理、公共管理类或不限专业的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。

行政管理专业考公务员考什么

国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。

考公务员需要什么学历

国考学历要求为：考生取得国家承认的大专及以上学历即可以报考符合条件的职位了。

所谓国家承认的学历是指考生的学历证书在学信网上可以查询的到。也就意味着考生通过自学考试、成人教育、电大开放教育、网络教育取得的相应学历也可以报考。

【第13篇】事业单位人员、参公管理和公务员的区别有哪些

身份的差别。公务员属于公务员编制序列，参公人员和事业单位人员属于事业编制序列。

执法的差别。公务员和参公人员具有执法资格，而事业单位人员无执法资格。

收入的差别。三者都属于体制内职位，都是财政供养人员。公务员和参公人员属于财政100%财政供养，而事业单位人员财政供养则各不相同，有全额100%财政供养的公益一类事业人员，也有差额财政供养的公益二类事业人员，还有自收自给的事业单位人员。

【第14篇】农业机械化管理局属于公务员吗

农业机械化管理局在全国各地并不一样，省级属农业部门下属，市县大都是政府直属事业单位，为参照公务员管理单位。但川、苏、浙等省归水利，叫水利农业机械化管理局，可能多是行政序列公务员单位。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

农业机械化管理局是贯彻执行国家有关农业机械化的方针，政策和法律、法规、规章。负责农业机械维修的行业管理和农业机械作业质量及作业收费的监督管理；制订农机作业技术规范；并监督管理；制订农机作业技术规范；并监督实施。承办县委、县政府、交办的其它事项。

【第15篇】公务员综合管理类考什么呢

行政职业能力测验和申论。

行政职业能力测验，属于心理测验的范畴。用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试科目之一，是其中难度较大的一项。

申论，是国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析后提出见解，并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。

【第16篇】道路运输管理局有公务员么

1、道路运输管理局没有公务员。

2、道路运输管理局属于参公单位，参公单位是没有公务员的，但参公单位是参照公务员法管理的事业单位。也就说是事业编制而非公务员编制，但是福利待遇和公务员是一样的。

3、这个团体最终是不存在的，要么变为公务员要么转为事业单位。目前正在进行事业单位改革，至于怎么改目前尚不明确。

【第17篇】什么是公务员综合管理类职位

综合管理职位是指：

1、综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体；

2、综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作；

3、综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

【第18篇】行政管理公务员

行政管理的含义：行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统，它是社会系统的一个重要分系统。行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。

公务员的含义：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

行政管理和公务员的关系：行政机关一般指国务院、省、区、直辖市、市、县、乡人民政府及派出机构，公务员负责行驶行政管理的权利。

【第19篇】财务管理专业想考公务员

公务员考试的公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》。

《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。《申论》为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

公务员考试的专业科目笔试分为《综合管理》《政法》《经济管理》《信息管理》《财务管理》《城市建设管理》和《农村建设管理》。

专业科目均为客观性试题，试题题型为单项选择题和多项选择题，考试时限为60分钟，满分50分。

【第20篇】管理公务员必须坚持什么原则

按照我国公务员法规定，完善公务员管理首先要坚持党管干部原则。其次还应遵循以下原则：

1、公平、平等、竞争、择优的原则；

2、监督约束与激励保障并重的原则；

3、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；

4、分类管理的原则；

5、法治原则。