【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的办理生育公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是办理生育保险需要什么资料范本，希望您能喜欢。
【第1篇】办理生育保险需要什么资料
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
一、需要提交的申报材料
1. 计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件。
2. 生育女职工、计划生育手术职工本人身份证原件及复印件。
3. 企业职工生育保险外地就医申请表。
4. 医疗部门出具的婴儿出生或者死亡证明原件及复印件。
5. 企业职工生育保险待遇核准结表。
6. 企业职工计划生育手术医疗证申领表。
7. 企业职工生育医药费报销申请单。
8. 企业职工生育医疗证申领表。
9. 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。
10. 收款收据。
二、用人单位需要提交的申报材料
1. 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
2. 社会保险登记表。
3. 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
【第2篇】办理生育保险报销要结婚证吗？
办理生育保险报销必须要提供结婚证，此外还有身份证，准生证，出生证，医疗费用收据等这些材料，没有结婚证的一律视为非婚生子，就不属于国家生育保险报销的范围。
【法律依据】
《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假。
（二）享受计划生育手术休假。
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
【第3篇】办理生育保险报销要结婚证吗
办理生育保险报销必须要提供结婚证，此外还有身份证，准生证，出生证，医疗费用收据等这些材料，没有结婚证的一律视为非婚生子，就不属于国家生育保险报销的范围。
【法律依据】
《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
