生育保险主要待遇有哪一些（20篇）

【第1篇】生育保险主要待遇有哪一些

生育保险生育保险关系到广大女职工的切身利益，很多女职工对此并不是完全了解。今天一起来了解一下生育保险主要待遇有哪些？

1. 产假：女职工生育，享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天，产后假为83天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天。晚育的增加30天假期。女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。流产产假以4个月划界，其中不满4个月的，给予15天至30天的产假；4个月以上流产的，产假为42天。

2. 生育津贴：女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。尚未参加生育保险社会统筹的单位，女职工生育产假期间，由单位照发工资。

3. 生育医疗服务：生育医疗服务项目包括检查费用、接生费用、手术费用、住院费和与生育直接相关的医疗费用。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付。其他疾病的医疗费，按医疗保险待遇规定处理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，享受有关病假待遇和医疗保险待遇。

4. 生育期间的特殊劳动保护：女职工生育期间的特殊劳动保护，是指女职工孕期由于生理变化而在工作中可能遇到特殊困难，为保证女职工的基本收入和母子生命安全而制定的一项特殊政策，包括收人保护和健康保护两部分。

5. 生育女职工的职业保障：在生育女职工职业保障方面，国家制定了一系列保障女职工不因怀孕、分娩、哺乳而失业的规定。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除其劳动关系。对于劳动合同期满而哺乳期未满的女职工，其劳动关系顺延至哺乳期满。此外，国家还通过民政救济对无生活来源的孕、产妇进行生育救助。

【第2篇】生育保险费用怎么结算

1. 住院期间产生的医疗费用，在女职工住院的时候医院会自动结算，不同分娩方式及各类产时并发症比例。

2. 产前检查的相关费用，也是按一定限额进行报销的，这部分是需要生完宝宝以后拿到单位找社保部门报销的。

3. 生育津贴一般当月申报次月的21日前，这笔钱会打到单位的账户里。需要注意的是，生育津贴是用人单位按照企业上年度职工平均工资计发的。

【第3篇】自己在社保交保险能享受生育险吗？

自己缴纳社保，是不能享受生育险的。

生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。

前提条件就是劳动者，而个人缴纳的不属于报销范畴。

职工缴纳项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，其中的生育保险在生宝宝的时候可以直接报销。

【第4篇】生育保险和生育津贴的区别有哪些

1、生育保险是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会制度。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。但津贴和公司申报的工资基数有关，实际中生育津贴与产假工资并不一致。

2、生育保险目的是为了维护女职工的基本权益，保障女职工在生育期间基本生活，减轻和解决女职工在孕产期以及流产期间特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。生育保险待遇包括产假、生育津贴和生育医疗费这三部分。

3、申领生育津贴需要在生宝宝的前9个月社保是一直正常的状态，也就是说，用人单位需连续为职工缴纳社会保险满9个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内，并且产后到申领生育津贴期间社保处于正常状态。

【第5篇】生育保险是什么

生育保险是为怀孕和分娩的妇女因中断劳动没有经济来源，为其提供的医疗服务、生育津贴以及产假的社会保险制度。生育保险的待遇目前主要有两种，第一种是生育津贴，第二种是生育医疗待遇，该保险由用人单位单独缴纳。

一、缴费比例

单位缴费0.8%-1%

二、领取条件

1、符合国家和省人口与计划生育规定

2、用人单位为员工累计缴满1年以上的生育保险费用。

三、生育医疗待遇报销范围

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，因生育引起的疾病医疗费。

四、生育津贴计算方法

生育津贴=员工单位月人均工资缴费标准÷30天×产假天数。

五、报销流程

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，携带申报材料给相关机构上报给社会劳动保险处生育保险窗口。

2、资料审核通过以后，会签发医疗证。

3、生育女职工产假满30天内，劳动保险处生育保险窗口会进行待遇结算。

4、待遇结算完成后，会支付生育医疗费用以及生育津贴。

【第6篇】生育保险如何领取

生育保险的领取是申请人提供计划生育证明等资料；到医疗生育待遇审核部门办理；符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

根据《企业职工生育保险试行办法》第四条，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。

【第7篇】2023年厦门生育保险报销指南

2023年厦门生育保险报销指南，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一、报销范围

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用：

（一）生育的医疗费用;

（二）计划生育的医疗费用;

（三）法律、法规的其他项目费用。

生育津贴：

（一）女职工生育享受产假;

（二）享受计划生育手术休假;

（三）法律、法规的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

二、报销标准

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：

（一）顺产128天;难产（含剖宫产）的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。

（二）怀孕三个月以内流产（含异位妊娠）的15天;怀孕三个月及以上流产的42天;怀孕七个月及以上流产的98天。

孕期妊娠月以28天即4周为1个月计算。

（三）实施计划生育手术：放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。

生育或流产时合并计划生育手术的，生育津贴天数按就高原则领取、不叠加享受。

（四）上年度无生育保险征缴记录的当年新成立用人单位，其生育津贴按参保地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资计发。

四、报销材料

窗口报销材料：

①加盖医院公章的《出院小结》或《诊断证明书》原件

1、住院的，提供出院记录。出院记录原件需加盖医院章，出入院诊断孕产次信息缺失的，需提供入院记录;诊疗经过与出院诊断不符的，需提供分娩或实施计划生育手术记录;

2、门诊实施计划生育手术的，无出院小结，需提供门诊病历，病历应写有首诊记录、手术记录;

3、若为自然流产、稽留流产及3-7个月引产的，还需提供hcg检验报告单和b超报告单复印件;其中自然流产未行刮宫术的，还需提供加盖诊断医院章的诊断证明书原件;

4.若为免费实施计划生育手术的，病历资料为：提供实施手术医疗机构的手术证明，并于窗口填写个人承诺书1份。

5、申请人在厦门就医刷卡结算分娩或实施计划生育手术费用的、在厦门市医保经办窗口申请生育医疗费用报销的，申请生育津贴申领时无需提供医院收费票据;不符合上述两种情形的，申请人申领生育津贴时还需提供盖有医院公章的医院收费票据原件核验，窗口收取复印件。

6、上述申请材料需当场核验原件，收取复印件。非中文的材料需翻译并加盖翻译机构公章，境外出生证需中国大使馆认证或公证部门翻译并出具的国外出生证明公证书。

②申请人本人的银行卡

1.请尽量使用一类卡（指现在常用的借记卡，可以存取现金、理财、转账、缴费、支付等，使用时不受额度限制）并避免使用规模相对较小的银行所发的银联卡。

2.目前，无法使用的有中信、民生、浦发、汇丰、渣打、华夏、平安等银行。

③《生育服务登记表》原件

窗口受理的需核验一、二孩登记表或生育服务证原件，收取原件（根据卫计委法规，属于免于办理计生证的，可按法规提供登记报备材料）;台港澳及外籍人士无法提供一、二孩登记表的，需提供结婚证（窗口受理的需核验原件，收取复印件）

【第8篇】男的生育保险报销条件是什么

1、配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料。

2、是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

3、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

【第9篇】保定生育保险基金怎样领取

保定生育保险基金怎样领取 保定生育津贴的领取条件是什么？下文就随小编来简单的了解一下吧。

1、职工怀孕后，携带户口本身份证结婚证以及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

2、用人单位确定产检及生育医院。

3、办理就医登记表。

4、社保局核对生育期间相关费用。

5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

保定生育津贴的领取条件：

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。

2、生育女职工拥有本市户籍。

3、用人单位为职工缴纳生育保险。

4、生育期间相关费用符合计划生育相关要求。

5、按相关要求女职工生产会流产。

【第10篇】生育保险缴费比例是多少

生育保险是按社保缴费基数(一般是指当月的工资)，由单位按当地政府部门当年规定的比例(一般是0.60%-0.80%)缴纳，个人不缴。各地每年社保缴纳的比例会根据当地社保统筹基金的情况，或为降低企业负担等原因进行调整，不同的城市，缴费比例会不同。

法律依据：

《劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【第11篇】男方生育保险报销需要哪些材料

男方生育保险报销需要的材料有：

1. 计划生育部门签发的计划生育证明;

2. 医疗部门出具的婴儿出生证明;

3. 男职工本人身份证;

4. 院费用明细清单等。

【法律依据】

根据《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。

【第12篇】生育保险支付的范围

1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；

2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

【第13篇】生育保险有哪些报销范围

1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

2、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

3、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业不足，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

以上就是关于生育保险有哪些报销范围的介绍，需要注意的时候生育医疗费用是有报销限额的，超过规定部分(包括自费药及营养药品费用)是需要由个人承担的。

【第14篇】生育保险怎么查询个人账户

生育保险对于职工来说是非常重要的，但凡是缴纳了生育保险并且符合了报销的，在定点医院进行治疗的时候都是可以进行报销的。而且，在职工参保的五险中养老保险和医疗保险是可以随着职工一同退休的。那生育保险怎么查询个人账户呢？

1. 投保者需要选择好自己参保的城市和对应的系统，然后拨打当地人力资源和社会保障咨询电话进行查询即可。

2. 投保者携带个人的身份证和社保卡到当地的社保局进行查询，参保人还可以绑定【微信电子社保卡】进行查询。

3. 可以登录当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的生育保险缴费明细。

【第15篇】生育保险异地如何报销

1. 当需要生育保险异地报销的时候，首先需要在异地的社保局去申领一张异地生育申请表，然后根据上面的信息填写完整，带到参保机构做好备案手续。

2. 一般来说，在进行异地生育保险报销的时候，之前已经个人全额垫付了这些费用，所以说一定要把这些自己垫付的费用的凭证保存好。

3. 在进行个人生育保险异地报销的时候还需要确认一下，用人单位是否按照规定参加了生育保险。如果没有参与的话，是没有办法进行报销的。

4. 部分地区对于要报销生育保险是有缴费年限的规定，所以具体的情况还需要根据所在的地区进行核实和处理。一般来说，可以选择工作日前去办理。

【第16篇】生育保险金的作用

生育保险金的作用如下：

一是实行生育保险是对妇女生育价值的认可。

二是实行生育保险是对女职工基本生活的保障。

三是实行生育保险是提高人口素质的需要。

【法律依据】《企业职工生育保险试行办法》第四条，生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金；

由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。

【第17篇】有生育保险公司还发工资吗

有生育保险公司不会再发工资的，生育期间由生育保险支付生育津贴，公司是不再发工资的。

根据社会保险法，职工生育期间，由生育保险支付医疗费和津贴，公司不再向职工支付这期间的工资。并且规定职工未就业按照国家规定享受生育医疗费用。生育保险支付包括生育医疗费用和生育津贴。

【第18篇】生育保险怎么查

生育保险查询主要有三种方式：最快捷简洁的查询方式是拨打12333，提供身份证号码和社保卡号进行人工查询。消费者也可以到本人参保的社保局大厅进行业务查询，还可以登陆当地社保局网站，输入个人身份证号码和社保卡号、密码，就可以查到自己的参保信息。中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第19篇】职工如何申报生育保险

1、生育保险报销对象。生育保险是社保中专门针对女性生育福利的一项保险，主要是对有过生育史、流产未分娩的有参与社保的女性，以及配偶无业的男性职工可以报销生育险。

2、报销条件。由于生育险缴费基数以及政策每个地方不一样，所以以当地的为准。广西这边的职工享受生育保险需连续缴纳生育险9个月以上方可报销。

3、报销时间限制。一般生育保险报销需在分娩后的一年之内办理好报销手续，否则超过无效，所以职工把握好时间。

4、夫妻双方只能报销一方。有人以为夫妻双方都有社保可以都报销，其实是不对的。若双方都有参保，首先以女方为准，若女方无业，则男方有社保可报销。

5、准备材料。女方报销需准备身份证复印件，社保卡号，出院记录和出院小结、计划生育手册复印件，现金发票原件，以及填写生育险申请表盖好单位公章。

6、社保局办理。将填好的申请表以及辅助材料一起交至社保局生育保险科，给其工作人员审核，一般一个月左右会将报销的总费用打至提供的卡号里。

【第20篇】生育保险可以自己交吗？

生育保险是国家为维护妇女的生育权利，保障妇女的合法利益所做出的福利政策，生育保险作为福利政策必须由企业进行购买，如果为在职职工，企业会依据国家法律规定代为缴纳生育保险无需个人额外缴纳，如果作为为无职业者或者灵活就业者，则不能以个人身份缴纳生育保险，但是可以购买相关的商业保险用以作为代替。

法律依据

《企业职工生育保险试行办法》中规定：本办法适用城镇企业及其职工。生育保险按属地原则级织，生育保险费用实行社会统筹。