生育保险在几个月内可以报销（20篇）

【第1篇】生育保险在几个月内可以报销

在如今，很多家庭都有生育三胎的计划，而在生育期间，可以考虑申请生育保险报销，这样可以省下不少钱，那么生育保险在几个月内可以报销？生育保险男的能用吗？下文就来带大家了解一下。

生育保险在几个月内可以报销

生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。据了解，生育保险需要在生育或流产后的五个月内报销。

而男性也是可以使用生育保险的，如果女方没有工作，可以凭男方的生育保险领取生育医疗费，但无法领取生育津贴。

生育医疗费用包括生育医疗费用、计划生育医疗费用、法律法规规定的其他项目费用。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

【第2篇】生育保险断交多久会作废

根据我国《社会保险法》规定，职工想要享有生育保险待遇，需要在生育时属于参保状态，且累计缴纳满十二个月。

根据规定，允许断交情况的存在，但是，这累计的十二个月中，断交间隔不得超过三个月，三个月内，补交生育险，就可以计入累计周期；超过三个月，生育险失效，重新累计。

有计划生育的朋友还是要记得及时缴纳的，生育保险可是包括生育医疗费和生育津贴，也是给自己一个保障。

【第3篇】异地生育保险怎么报销

1、单位社保专干持所需资料到指定地点申请报销，并如实填写医疗费用报销信息登记表。

2、经办机构人员受理资料，并对资料是否齐全、真实进行审核。

3、审核无误后，进行信息录入，签收并打印回执单。

4、申报后15个工作日内，经办机构完成对医疗费用的审核和结算。

5、通过银行将报销费用划入参保人员提供的银行存折或银联卡或医保个人账户卡。

6、通过手机短信告知参保人员报销费用、支出单号码。

【第4篇】生育保险之中都包含有什么

【第5篇】男职工生育保险怎么报销

男职工生育保险报销流程是：

1. 妻子需要去街道社区开具无就业的证明。

2. 去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

【第6篇】商业生育保险有哪一些特点

1. 享受生育保险的对象主要是女职工，并且待遇享受条件各国不一致。

2. 无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

3. 生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。

4. 产假要根据生育期安排，产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。

5. 生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。

【第7篇】生育保险可以自己买吗

生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自己缴纳，所以辞职后如果想自己交生育险，是不行的。

使用生育险的前提有两个，一是必须缴纳时间必须达到12个月以上，二是生育期间并持续缴纳生育保险，也就是如果断交，生育时就不能享受对应的待遇了。

生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

【第8篇】异地生育保险报销流程是怎么样的

异地生育保险报销流程是：

1. 携带资料到区社会劳动保险处生育保险窗口提出报销申请;

2. 审核部门受理核准后签发医疗证;

3. 携带材料到生育保险窗口处办理待遇结算;

4. 受理核准后，工作人员支付医疗费用和生育津贴。

【第9篇】离职后享受生育保险吗？

离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

【第10篇】生三胎有生育保险吗

1、不能，只要不符合国家计划生育政策的生育，都不能享受生育保险待遇，发生的医疗费用由全部客人自理，社会生育保险是国家针对女性生育行为生育特点，通过国家强制征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女积极提供经济帮助，保障参保母子基本生活和建行确保社会人不在身上和妇女儿童权益的一项社会保障制度生意保险待遇有三个部分人曾参加职职业女性在分娩前和一定时间内缩小后的事情。

2、生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2023年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

【第11篇】生育后生育保险怎么领

1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录。

2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术。

3、符合国家、省、市计划生育规定。也就是说，只要符合国家基本国策，二胎也能领取。

4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

【第12篇】社会保险包括生育险吗？

社会保险包括生育险。

【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第13篇】停买社保有生育保险吗？

生育保险停缴后就不能报销。

生育保险属于强制性保险，由所在单位进行交纳，而且是用人单位必须交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。

法律依据：《企业职工生育保险试行办法》

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

【第14篇】生育保险报销应提供哪些材料

（1）医疗费需要提供的材料：①身份证、准生证、出生证、出院证原件及复印件；②住院发票收据联（第一联）、住院费用汇总清单原件；③住院病历复印件（医保科盖章）。

（2）产前检查需提供材料：围产检查结论单及门诊发票原件。

（3）异地生育需提供材料：提前批准的《开封市生育保险异地生育申请表》。

（4）单位提供：生育申报证明（并加盖单位公章）。

【第15篇】个人可以交生育保险吗？

个人不能缴纳生育保险。因为我国的《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

【第16篇】领生育保险金的方法有哪些？

要领取生育保险金需要满足三个条件：

1. 在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录。

2. 在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术。

3. 符合国家、省、市计划生育规定。也就是说，只要符合国家基本国策，二胎也能领取。

4. 待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

法律依据：

《社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

【第17篇】2023年生育保险怎么报销

1、需要准备的资料

参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明（注明生育方式并盖章）、产前检查费用发票（原件）；

在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院发票原件及住院费用总清单，都需加盖医院印章。

2、生育保险报销流程

（1）准备以上材料，在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。

（2）进项待遇申报，在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报。

（3）经有关部门审核，符合生育保险报销待遇申领条，将会通过社保卡或其他方式将报销费用转到参保人账户中。

注：分娩及终止妊娠手术费一般直接在医院报销，产前检查费用有写地区不报销，有些地区可报销。

【第18篇】生育保险的报销材料是什么

生育保险的报销材料：本人的身份证、计划生育证、婴儿出生证、独生子女证、生育指标、出院证。此外，剖腹产金额在5000元以上、顺产金额在3000元以上的用户需要提供医院的药品清单。

生育保险报销和使用条件：

1. 公司企业有为职工购买五险一金的，那么在职工生育或流（引）产时，可以使用，但是有个前提条件就是生育保险已经连续缴纳了10个月以上，有的企业无该限制。

2. 职工生育需要满足我国计划生育的相关政策，目前支持二胎，所以也几乎是没有什么限制。

3. 对于男性朋友的生育津贴，如果其配偶没有工作，那么男职工可以申报生育医疗费用给自己的配偶使用。

生育津贴=上一年单位人均缴费工资/30*产假天数，正常来说基本就是98天，剖腹产多加15天。男方享有10天的陪产假，但这个具体是要根据公司规定来定的。

【第19篇】深圳男方生育保险报销条件

深圳男方生育保险报销条件有：

1. 男职工所在单位为其正常连续缴纳生育保险满12个月及以上。

2. 男职工配偶的生产或实施的计划生育手术符合国家、省、市计划生育政策的相关规定。

3. 男职工的配偶没有工作单位。

【第20篇】买了生育保险产检可以报销吗

1、购买生育保险，产检可以报销。

2、生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为，符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

3、办理保险所需材料为《结婚证》原件及复印件一份。《生育服务证》原件及复印件一份。婴儿出生证明原件及复印件一份。医学诊断证明书原件及复印件一份。《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份，须用黑色签字笔填写。

4、办理保险提交时间为每月1至10日，婴儿出生后的2个月后办理。

5、保险经办流程为单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。 且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。