生育保险可以补交吗（20篇）

发布时间：2024-02-29 17:46:01 查看人数：17

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的生育公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是生育保险可以补交吗范本，希望您能喜欢。

生育保险可以补交吗

【第1篇】生育保险可以补交吗

公司为职工办理的社保里包含有生育保险，为女性职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等等。那么，生育保险可以补交吗？

生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。

很多人担心断缴后如果不补交就无法享受生育保险待遇，其实一般只要连续缴纳保险费9个月或一年以后就可以按保险条款规定享受生育保险待遇了，当然你在享受生育保险待遇的时候必须处在正常缴纳保费的状态。

因此只要你目前有正常缴纳保费，且连续缴纳保费达9个月或一年以上，那么哪怕你在连续缴纳保险费9个月或一年以后有断缴过几个月也没有关系，一般是不会影响到你享受生育保险待遇的。

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【第2篇】男的生育保险能报多少钱

夫妻双方只有男方参加生育保险的，其未就业的配偶可以享受除生育津贴之外的生育保险待遇。但男方生育保险在报销方面，是需要区分不同情况以及报销比例的。

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；

(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

【第3篇】生育保险男女双方都可以报销吗？

生育保险是国家和社会为生育的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。不过生育保险包含在社保里面，所以男性职工也是有生育保险的。那么，生育保险男女双方都可以报销吗？

生育保险男女双方都是可以报销的。只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。其中女方的生育保险报销比例是要比男方高的，男方的报销比例只有50%，而女方基本是在75%以上的。

一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。

可以说女性职工的生育保险能够享受生育津贴、医疗服务和产假，而男性职工的生育保险则主要是享受看护假假期津贴，当然，计划生育手术费用也是可以享受的。除此之外，男性职工的配偶若无工作单位，没有参保的话，也可以享受男方的生育保险，不过是按照男方生育保险的报销比例进行报销的。

【第4篇】生育保险如何报销

1、职工及配偶身份证原件及复印件；

2、户口簿原件及复印件；

3、结婚证原件及复印件；

4、生育报销审批表：需要在当地有关部门咨询申请领取，办理时需要两份，并加盖公章；

5、计划生育服务证（即生育服务证或准生证）原件和复印件；

6、医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件；

7、医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件；

8、医保卡：持医保卡门诊就医可以实时结算，直接缴纳自费部分就可以。

【第5篇】生育保险报销的时间

生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在孩子出生的18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【第6篇】生育保险可以自己买吗

生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自己缴纳，所以辞职后如果想自己交生育险，是不行的。

使用生育险的前提有两个，一是必须缴纳时间必须达到12个月以上，二是生育期间并持续缴纳生育保险，也就是如果断交，生育时就不能享受对应的待遇了。

生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

【第7篇】生育保险多久能报下来

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工，一般是在次月中下旬，简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

【第8篇】生育保险报销有时间限制吗？

生育保险报销是有时间限制的，需是要满足生育保险连续缴纳一年以上，一般是孩子出生的18个月之内报销，同时报销时需在缴费状态，同时符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

【法律依据】

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【第9篇】生育保险备案最迟时间

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）。

【第10篇】生育保险制度是指什么

1、生育保险的现状是两种实行制度并存，第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。

2、第二种是生育社会保险，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

3、参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付，生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。

【第11篇】流产能报销生育保险吗？

对于因疾病不宜继续妊娠、为预防先天性畸形或遗传性疾病而需终止妊娠者情况下实施的人工流产是可以提出生育保险报销的，而对于违规律规定只是个人避孕失败意外妊娠而实施的人工流产就不能申请生育保险报销。符合条件的，带好相关材料到当地的社保局报销即可。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休；(2)患病、负伤；(3)因工致残或者职业病；(4)失业；(5)生育。

【第12篇】生育保险报销需要提供什么资料

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；

4、企业职工生育医疗证审领表；

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；

6、企业职工生育医药费报销申请单；

7、企业职工生育保险待遇核准结算表；

8、企业职工生育保险外地就医申请表；

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

10、收款收据。

生育保险报销一般在两个月左右到账，会打入报销人的医保卡账户，因为现在的医保卡已经具备金融功能可做银行卡使用，所以如有需要可以到银行支取。

【第13篇】生育保险的报销期限是什么样的

在一般规定下，女职工就生育子女申请报销的范围主要是两方面，即生育医疗费和生育津贴。而两者的报销期限并不相同，其他费用的报销期限也会有所差别。下面一起来看看生育保险的报销期限是什么样的。

1. 生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办。

2. 生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。

3. 计划生育手术费用，应当在手术前申办。

4. 男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

最后，我们要知道，因为生育保险是有报销期限的，若出现逾期申办的，社会保险经办机构则可不予受理。希望该回答对你有所帮助。

【第14篇】生育保险在几个月内可以报销

在如今，很多家庭都有生育三胎的计划，而在生育期间，可以考虑申请生育保险报销，这样可以省下不少钱，那么生育保险在几个月内可以报销？生育保险男的能用吗？下文就来带大家了解一下。

生育保险在几个月内可以报销

生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。据了解，生育保险需要在生育或流产后的五个月内报销。

而男性也是可以使用生育保险的，如果女方没有工作，可以凭男方的生育保险领取生育医疗费，但无法领取生育津贴。

生育医疗费用包括生育医疗费用、计划生育医疗费用、法律法规规定的其他项目费用。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

【第15篇】生育保险报销范围包括什么

生育保险报销范围：女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

【第16篇】生育保险可以请多少时间的假期

生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。如果办理独生子女证增加35天假期，如果符合晚育增加15天假期，如果是难产额外再增加35天假期。

【第17篇】自由职业者可以缴纳生育保险吗

众所周知，缴纳了生育保险的职工在符合条件的时候是可以享受到生育保险的报销的。也就是说，就算是在单位缴纳社保，也要注意在生孩子前一年社保不能断，这样才能正常享受到生育保险带来的福利。那么，自由职业者可以缴纳生育保险吗

自由职业者可以缴纳生育保险吗

自由职业者是不可以单独缴纳生育保险的。按照国家的规定来看，以自由职业者身份在劳动局进行个人缴纳社保只包含养老保险和医疗保险两种，至于生育保险、工伤保险以及失业险等都是无法缴纳的。自由职业者不能自行缴纳生育保险，就算是以灵活就业人员的身份缴纳社保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。

总的来说，个人缴纳是没有生育险的，所以生育费用不能报销，也领不到生育津贴。自由职业要想缴纳生育保险，可以选择找一家代缴公司，挂在代缴公司的名下缴纳社保，这样就能缴纳生育保险。不够需要注意的是，在这种情况下缴纳的保险费用都需要自费的。