【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的辞职能领失业公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是辞职能领失业保险吗范本，希望您能喜欢。
【第1篇】辞职能领失业保险吗
本人辞职是不能领取失业保险金的，领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
二、非因本人意愿中断就业的；
三、已依法定程序办理失业登记的。
《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
【第2篇】辞职能领失业保险金吗？
一、辞职能领失业保险金吗
自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
二、法律依据
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
【第3篇】辞职能领失业保险吗？
本人辞职是不能领取失业保险金的，领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。
二、非因本人意愿中断就业的。
三、已依法定程序办理失业登记的。
《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休。
（二）患病、负伤。
（三）因工伤残或者患职业病。
（四）失业。
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
