生育保险需要准生证吗？（20篇）

【第1篇】生育保险需要准生证吗？

需要准生证，没有准生证是不能报销生育保险的。具体原因可以查阅所在省份或市州的《生育保险条例》。因为报销生育保险有几样必备材料：准生证、出生证明、独生子女证、住院发票等。

非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件（本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地的区社保中心办理）。

法律依据：《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

【第2篇】无创dna生育保险报销吗

无创dna目前为止是不可以报销的没有纳入生育保险内。需要自费。一般费用在2000-3000.无创dna产前检测，又称为无创产前dna检测、无创胎儿染色体非整倍体检测等。根据国际权威学术组织美国妇产科医师学院委员会，无创产前dna检测(non-invasiveprenataltesting)是应用最广泛的技术名称。无创dna产前检测技术仅需采取孕妇静脉血，利用新一代dna测序技术对母体外周血浆中的游离dna片段(包含胎儿游离dna)进行测序，并将测序结果进行生物信息分析，可以从中得到胎儿的遗传信息，从而检测胎儿是否患三大染色体疾病。

【第3篇】如何申报生育保险

生育保险办理程序：

1、持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；

2、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；

3、于次月到当地地税部门办理缴费。

申报条件：

1、生育或施行计划生育手术时按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工；

2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

【第4篇】生育保险可以报销哪些费用

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

【第5篇】生育保险可以用老公的吗？

因为公司为职工办理的社保当中包含有生育保险，所以不仅是女性会有生育保险，男性也会有生育保险。那么，生育保险可以用老公的吗？

女性在生育时，生育保险是否可以用其配偶的，主要得看该女性是否满足相应的条件。一般来说，只有女方没有工作单位，未就业且无处报销时，才能在生育时用其配偶的生育保险报销相关的医疗费用。如果女性有工作单位的话，就不能用其配偶的生育保险报销生育的医疗费用了。

而且男性想要享受生育保险待遇的话，在其配偶生育的当月得处在正常缴纳保险费的状态，且得连续缴纳生育保险满10个月。并且需要提供其配偶的无收入证明或者就业失业登记证。可由男职工单位开具加盖了公章的《配偶未就业（无劳动收入）证明》，或由其配偶户籍所在地的居（村）民委员会开具无工作的证明。

【第6篇】买了生育保险产检可以报销吗

1、购买生育保险，产检可以报销。

2、生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为，符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

3、办理保险所需材料为《结婚证》原件及复印件一份。《生育服务证》原件及复印件一份。婴儿出生证明原件及复印件一份。医学诊断证明书原件及复印件一份。《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份，须用黑色签字笔填写。

4、办理保险提交时间为每月1至10日，婴儿出生后的2个月后办理。

5、保险经办流程为单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。 且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。

【第7篇】生育保险的作用是什么

一、实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

二、实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

【第8篇】有生育保险公司还发工资吗？

有生育保险公司不会再发工资的，生育期间由生育保险支付生育津贴，公司是不再发工资的。

根据社会保险法，职工生育期间，由生育保险支付医疗费和津贴，公司不再向职工支付这期间的工资。并且规定职工未就业按照国家规定享受生育医疗费用。生育保险支付包括生育医疗费用和生育津贴。

【第9篇】男方可以报生育保险吗

可以的，但是要符合以下条件：

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。

(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

【第10篇】男性的生育保险可以给妻子用吗

随着国家对于三胎政策的开放，不少家庭准备生三胎，所以相关咨询越来越火热，比如生育保险，大家都知道女性缴纳五险一金里面包括生育险，生孩子后满足一定条件可以领取生育津贴，那么男性的生育保险可以给妻子用吗？有什么条件？下面小编为大家带来相关内容分享，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。

根据政策，如果丈夫参加生育保险满一年，失业的配偶只要符合国家计划生育政策，就可以享受生育保险的生育医疗费。丈夫需在妻子分娩后次月1日起一年内向社会保障局提供相关资料申报。

有一点需要特别注意。丈夫必须连续参加一年的生育保险。不满一年的，生育医疗费用由个人先行支付。累计满12个月后，在妻子分娩后一年内，也可向相关部门申请报销。

因此，男性缴纳生育保险并非一文不值。特殊时期老婆可以用，也能省不少钱。

以上就是男性的生育保险可以给妻子用吗介绍，希望对大家有所帮助。

【第11篇】停买社保有生育保险吗？

生育保险停缴后就不能报销。

生育保险属于强制性保险，由所在单位进行交纳，而且是用人单位必须交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。

法律依据：《企业职工生育保险试行办法》

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

【第12篇】生育保险断交多久会作废

根据我国《社会保险法》规定，职工想要享有生育保险待遇，需要在生育时属于参保状态，且累计缴纳满十二个月。

根据规定，允许断交情况的存在，但是，这累计的十二个月中，断交间隔不得超过三个月，三个月内，补交生育险，就可以计入累计周期；超过三个月，生育险失效，重新累计。

有计划生育的朋友还是要记得及时缴纳的，生育保险可是包括生育医疗费和生育津贴，也是给自己一个保障。

【第13篇】深圳男方生育保险报销条件

深圳男方生育保险报销条件有：

1. 男职工所在单位为其正常连续缴纳生育保险满12个月及以上。

2. 男职工配偶的生产或实施的计划生育手术符合国家、省、市计划生育政策的相关规定。

3. 男职工的配偶没有工作单位。

【第14篇】河南省三孩生育保险怎么报销

三胎政策开放后，多地开始陆续出台相关奖励政策。据了解，河南省近日发布了最新通知，明确表示生育三孩的费用纳入生育保险支付范围。现在大家比较想知道河南生育三孩费用纳入生育保险具体是怎么规定的？河南省生育保险怎么报销呢？下面来了解看看吧。

2023年8月26日，河南省医疗保障局发布关于支持三孩政策做好生育保险工作的通知，将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险支付范围。

河南省生育保险怎么报销

1.报销申请资料

（1）生育保险报销申请材料：计划生育证明（即准生证）、新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿、诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的）、本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原件）、属异地或境外难产提供住院费用明细、属异地或境外剖腹产提供：生育保险人流报销。

（2）生育保险待遇报销申请材料：单位须提供单位介绍信、女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号）、计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）原件及复印件、出生医学证明原件及复印件；（婴儿死亡证明原件及复印件）、医疗费收据原件（包括产前检查的医疗费收据原件）、住院病历首页及医嘱单复印件（有生育并发症者，须提供住院费用明细清单），在非定点医疗机构生育的，须在住院病历首页复印件上加盖医院公章。

（3）计划生育手术报销申请材料：单位须提供单位介绍信、女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号码）、检查费、手术费收据原件、手术证明或假条原件、病历复印件。

2.报销流程：

（1）生产报销流程

①办理《生育保险登记卡》。女职工（男职工配偶）怀孕五个月内将相关材料（见下二）交给所在单位专管员，由专管员到市医保中心三楼生育科办理。

②定点医疗机构生产。持参保职工医疗保险卡、《生育保险登记卡》到市医保生育定点医疗机构生产，住院期间直接按规定报销费用。

③申请领取围产保健费和生育津贴。生产后四个月内将相关材料（见下四）交给专管员，由专管员递交生育科。

④领取围产保健费和生育津贴。审核通过后，由专管员到医保中心二楼财务一科统一领取。

（2）计划生育手术报销流程

①参保女职工持结婚证原件及复印件1份、医疗保险卡、身份证原件到市医保生育定点医疗机构实施计划生育手术。住院期间或在门诊直接按规定报销费用。

②申请领取津贴。手术后四个月内将报销材料交给专管员，由专管员递交生育科。

③领取津贴。审核通过后，由专管员到医保中心二楼财务一科统一领取。

以上就是河南省三孩生育保险怎么报销介绍了。希望对大家有所帮助。

【第15篇】华夏保险有生育险吗？

商业保险中医疗险对于生产费用的报销都是属于责任免除的，华夏保险中医疗险，医保通、小额住院医疗险中在责任免除条款中明确指出了因妊娠、流产、分娩（含难产）、避孕及节育（含绝育）手术、绝育后复通是保险公司是不保的。

但是针对异位妊娠（宫外孕）华夏医保通普惠版是可以保，但是华夏的住院费用补充2014对异位妊娠是不保的。

【第16篇】商业生育保险报销条件有哪一些

1. 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

2. 国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。

3. 生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。

4. 在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

【第17篇】生育保险报销应提供哪些材料

（1）医疗费需要提供的材料：①身份证、准生证、出生证、出院证原件及复印件；②住院发票收据联（第一联）、住院费用汇总清单原件；③住院病历复印件（医保科盖章）。

（2）产前检查需提供材料：围产检查结论单及门诊发票原件。

（3）异地生育需提供材料：提前批准的《开封市生育保险异地生育申请表》。

（4）单位提供：生育申报证明（并加盖单位公章）。

【第18篇】中国人寿有生育保险吗

生育保险是社保包含的保险之一，中国人寿没有专门的生育保险但是有相对应的母婴险，国寿母婴安康保险即中国人寿推出的一款母婴保险，保障妇女生育以及后期的养护之中发生的意外。

国寿母婴安康保险保障内容有被保险人分娩七日内因分娩导致身故，保险公司按保险金额给付身故保险金，合同终止。被保险人生育起一百八十日内因意外伤害身故，则保险公司给付保险金额合同终止，若残疾则按照合同给付一定比例的赔偿，可以多次赔偿当赔偿金额累计大于或者等于保险金额时合同终止。

【第19篇】男方生育保险女方能用吗

1、男方的生育保险是可以给女生用的。

2、虽然男生生育险可以给女方用，但是一般只有生育医疗费用补贴，没有生育津贴。也就是说，女性只能享受到怀孕到生产全过程的费用报销。

3、对于生育期间不能工作导致的损失，女性职工是无法享受到的。简单来说，男性职工交生育险主要还是给老婆用的，除此以外男生还有10-20天的陪产假。

【第20篇】保定生育保险基金怎样领取

保定生育保险基金怎样领取 保定生育津贴的领取条件是什么？下文就随小编来简单的了解一下吧。

1、职工怀孕后，携带户口本身份证结婚证以及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

2、用人单位确定产检及生育医院。

3、办理就医登记表。

4、社保局核对生育期间相关费用。

5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

保定生育津贴的领取条件：

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。

2、生育女职工拥有本市户籍。

3、用人单位为职工缴纳生育保险。

4、生育期间相关费用符合计划生育相关要求。

5、按相关要求女职工生产会流产。