生育保险报销范围有那些（20篇）

【第1篇】生育保险报销范围有那些

1、生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

2、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

3、生育津贴：女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业不足，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

【第2篇】自由职业者可以缴纳生育保险吗？

众所周知，缴纳了生育保险的职工在符合条件的时候是可以享受到生育保险的报销的。也就是说，就算是在单位缴纳社保，也要注意在生孩子前一年社保不能断，这样才能正常享受到生育保险带来的福利。那么，自由职业者可以缴纳生育保险吗

自由职业者可以缴纳生育保险吗

自由职业者是不可以单独缴纳生育保险的。按照国家的规定来看，以自由职业者身份在劳动局进行个人缴纳社保只包含养老保险和医疗保险两种，至于生育保险、工伤保险以及失业险等都是无法缴纳的。自由职业者不能自行缴纳生育保险，就算是以灵活就业人员的身份缴纳社保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。

总的来说，个人缴纳是没有生育险的，所以生育费用不能报销，也领不到生育津贴。自由职业要想缴纳生育保险，可以选择找一家代缴公司，挂在代缴公司的名下缴纳社保，这样就能缴纳生育保险。不够需要注意的是，在这种情况下缴纳的保险费用都需要自费的。

【第3篇】自由职业者可以缴纳生育保险吗

众所周知，缴纳了生育保险的职工在符合条件的时候是可以享受到生育保险的报销的。也就是说，就算是在单位缴纳社保，也要注意在生孩子前一年社保不能断，这样才能正常享受到生育保险带来的福利。那么，自由职业者可以缴纳生育保险吗

自由职业者可以缴纳生育保险吗

自由职业者是不可以单独缴纳生育保险的。按照国家的规定来看，以自由职业者身份在劳动局进行个人缴纳社保只包含养老保险和医疗保险两种，至于生育保险、工伤保险以及失业险等都是无法缴纳的。自由职业者不能自行缴纳生育保险，就算是以灵活就业人员的身份缴纳社保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。

总的来说，个人缴纳是没有生育险的，所以生育费用不能报销，也领不到生育津贴。自由职业要想缴纳生育保险，可以选择找一家代缴公司，挂在代缴公司的名下缴纳社保，这样就能缴纳生育保险。不够需要注意的是，在这种情况下缴纳的保险费用都需要自费的。

【第4篇】男人有生育保险吗

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

社保中的生育保险是由国家强制性参保的，不分男女，旨在为在职工提供保障。为了使不明了该险种的人了解生育保险相关政策，下面将详细为您分析。

据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

【法律依据】

根据《生育保险条例》第四条，生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入和依法纳入生育保险基金的其他资金构成。

【第5篇】男方可以报生育保险吗？

可以的，但是要符合以下条件：

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。

(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

【第6篇】生育保险结算方式有哪一些

1. 按照规定的标准付费，但凡是生育涉及到的项目都是按照规定的定额标准支付。

2. 根据不同情况下分娩的诊疗项目、收费范围及标准都是不一样的，分娩期出现生育并发症的医疗费，符合生育保险支付范围的，按项目支付。

3. 产前检查费按限额支付，实际发生费用低于限额标准的，按实际费用支付。

【第7篇】杭州生育保险报销需要多久

1、参保用人单位在每月12日之前递交申报材料的，经社保经办机构审核后，于当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位;

2、参保用人单位在每月12日以后递交申报材料的，经社保经办机构审核后，于次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执，生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位;

3、退休人员在每月5号之前申报的，经社保经办机构审核，于当月15号拨付到养老金社发帐户，每月5号之后申报的，次月给予处理拨付。

【第8篇】生育保险报销的时间

生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在孩子出生的18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【第9篇】怎么样领取生育保险

生育保险的领取是申请人提供计划生育证明等资料;到医疗生育待遇审核部门办理;符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

根据《企业职工生育保险试行办法》第四条，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。

【第10篇】男人有生育保险吗？

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

社保中的生育保险是由国家强制性参保的，不分男女，旨在为在职工提供保障。为了使不明了该险种的人了解生育保险相关政策，下面将详细为您分析。

据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

【法律依据】

根据《生育保险条例》第四条，生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入和依法纳入生育保险基金的其他资金构成。

【第11篇】生育保险能办理异地转移吗？

生育保险没有办理异地转移这一说法，生育保险就是不能转移的。

同时不能转移的保险还包括失业保险及工伤保险。

但是养老保险可以跨省转移，医疗保险可以转划，住房公积金可以一次性转移账户全部余额。

【第12篇】深圳男方生育保险报销条件

深圳男方生育保险报销条件有：

1. 男职工所在单位为其正常连续缴纳生育保险满12个月及以上。

2. 男职工配偶的生产或实施的计划生育手术符合国家、省、市计划生育政策的相关规定。

3. 男职工的配偶没有工作单位。

【第13篇】生育保险代缴注意事项有哪些

1、生育保险是无法单独代缴的，代缴的单位是需要将社保中的五险共同缴纳的。单个险种是无法代缴的，也不存在单个社保缴费的情况。

2、代缴社保，需用人单位持规定资料到单位辖区社保机构申请领取生育津贴。也就是说，用户是无法自己领取生育保险的。

3、代缴社保的时候要考虑公司的资质，是否具有正规资质、运营时间、公司规模、收费情况等都是很重要的。

【第14篇】生育保险的作用有哪一些

生育保险是社会上非常重要的一个保险，而且生育保险是社会化大生产特别是市场经济发展的客观需要，是经济发展和社会进步到一定程度的必然结果。

1. 女职工购买生育险后可按照法律、法规的规定享受产假。

2. 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

3. 检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。

4. 生育出院后，由生育引起的疾病费用，由生育保险基金支付。女职工产假期满后，因病需要休息治疗，可按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育津贴必须在生小孩后五个月内办理，否则无效。参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

【第15篇】生育保险报销有此数限制吗

生育保险报销并没有次数限制。

只要职工生育是符合我国计划生育政策，二胎也是可以享有生育保险报销的待遇的。

符合我国二胎生育者同样可以享受和一胎生育者一样的产假以及生育保险报销等待遇。

生育保险报销只要是符合条件者都可以报销，同时也是需要我们主动积极地争取自己的权益。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

【第16篇】生育保险提现大概多久到账

1、社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

2、用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

3、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。

【第17篇】职工生育保险待遇如何

《企业职工生育保险试行办法》第六条规定：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

第七条规定：女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第八条规定：生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。

生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。

【第18篇】男职工配偶未就业怎么报生育保险

申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴及产前检查补贴，应于男职工配偶分娩出院后3个月内，由单位经办员持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受标准，并将享受的补贴一次性拨付到参保单位，再由单位发放给参保人员。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

【第19篇】医疗保险是否包括生育险

生育保险待遇中的生育医疗费用包括：

(1)生育的医疗费用;

(2)计划生育的医疗费用;

(3)法律、法规规定的其他项目费用。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

【第20篇】生育保险和生育津贴的区别有哪些

1、生育保险是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会制度。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。但津贴和公司申报的工资基数有关，实际中生育津贴与产假工资并不一致。

2、生育保险目的是为了维护女职工的基本权益，保障女职工在生育期间基本生活，减轻和解决女职工在孕产期以及流产期间特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。生育保险待遇包括产假、生育津贴和生育医疗费这三部分。

3、申领生育津贴需要在生宝宝的前9个月社保是一直正常的状态，也就是说，用人单位需连续为职工缴纳社会保险满9个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内，并且产后到申领生育津贴期间社保处于正常状态。