企业养老保险缴费比例为多少（12篇）

【第1篇】企业养老保险缴费比例为多少

企业的社保缴纳比例如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

需要提醒的是，各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位社保缴纳比例，可以向当地的社保局咨询。

【第2篇】如何查询企业养老保险缴费明细

缴纳养老保险是为了自己今后退休之后还能过上安定的生活，有了养老保险起码为自己退休以后的生活起到了一种保障的作用。那么如何查询企业养老保险缴费明细呢？

1. 打开支付宝的市民中心。

2. 在市民中心页面点击社保。

3. 再点击社保查询。

4. 进入社保页面后点击查询业务。

5. 在参保信息查询页面，点击企业养老的查看详情。

6. 即可看到企业养老保险缴费明细。

【第3篇】企业养老保险怎么转到事业单位

养老保险的转移方法如下：

1、职工流动就业参保缴费，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

2、职工离开本市，到其他地区就业，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》。

3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

【第4篇】企业养老保险缴费工资是什么意思

企业养老保险缴费工资是养老保险的缴费基数，每个地区规定的基数不一样。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

【第5篇】企业养老保险分几个档次

分为5个档次。

企业养老保险档次的划分是根据职工在岗平均工资的比例划分的。参加城镇企业职工基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员，其缴纳基本养老保险费的基数，可按所在区市划分为上年度在岗职工平均工资的60%、80%、100%、200%、300%五个档次，具体由本人根据经济承受能力自行选择。缴费基数选定后，在同一缴费年度内不可以再次变更。

企业基本养老保险是社会保险中的一个险种。是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。选择缴纳的档次越高，缴纳金额越多，但同时在年老后收益更多，是成正比的

企业基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

不管缴纳如何选择缴纳比例，都必须要交企业养老保险，因为是国家强制要求要交的，是强制性的，只要在单位工作，就要支付，否则会受到处罚。

【第6篇】企业养老保险缴费标准

职工养老保险的费用是按照比例单位和个人共同缴纳，不像居民养老保险费用居民自己负担。现在我国各地区大多数职工养老保险个人的缴费比例是8%，而单位缴费比例就要看城市的经济状况怎么样了，有的地区经济状况好单位比例就高有20%、21%等，有的经济状况赶不上一线城市单位效益没有一线城市的单位效益好缴费比例就只有18%、19%。

养老保险的缴费比例高员工到手工资就低单位用人成本就高，发展起来就困难。

根据相关文件了解到，为了缓解企业发展压力降低用人成本，将降低企业为员工缴纳养老报销的比例至19%。对于企业缴费比例超过20%的地区将降低单位的缴费比例至19%，如果是单位缴费比例是20%并且在15年底企业职工养老金余额可以支付月数超过9个月的地区，可以采取阶段性降低比例的方式直到降低至19%。

【第7篇】企业养老保险和事业养老保险区别

1. 适用范围不同：企业养老保险主要针对拥有工商营业执照的各类单位购买，失业养老保险则只能是符合省机构编制部门批准设立并核实人员编制的财政部分供款和经费自筹事业单位等购买。

2. 缴费比例不同：企业养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%，而事业养老保险则单位缴纳22%，个人缴纳8%。

3. 能否断缴：企业养老保险可以断缴，事业养老保险则不能。

【第8篇】企业养老保险每月什么时候交

【第9篇】企业养老保险个人怎么缴费

1、养老保险由企业和个人共同承担，缴费比例为企业缴纳20%，个人缴纳8%。除了养老保险之外，企业还需为员工缴纳其他四险：医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

2、医疗保险由企业和个人共同承担，缴费比例为企业缴纳7.5%，个人缴纳2%。失业保险由企业和个人共同承担，缴费比例为企业缴纳2%，个人缴纳1%。

【第10篇】企业养老保险怎么交

1、目前企业养老保险的缴纳方式有两种。

2、第一种方式是由公司代缴，单位和个人按照比例共同缴纳，每个月从职工的工资内按照相应的比例扣除即可，是一种比较简洁方便的方式。

3、第二种方式是灵活就业人员个人缴纳养老保险，这类养老保险只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳，如果在外地的只能缴纳职工保险，个人按照缴纳基数和比例缴纳养老保险费用全部由个人承担。

一般养老保险在18%到28%的比例缴纳，各地规定的都有所不同，缴纳之前建议到当地的社保部门进行咨询。

【第11篇】企业养老保险可以退吗

未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。若参保人达到养老保险待遇领取年龄去世的，其法定继承人或者指定的受益人可以继承个人账户余额。

法律依据：

《社会保险法》第十四条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【第12篇】企业养老保险金如何做账务处理

计提工资：

借：管理费用—工资。

贷：应付职工薪酬—工资。

发放工资：

借：应付职工薪酬—工资。

贷：银行存款。

其他应付款—个人社保。

应交税费—个人所得税。

缴个税时：

借：应交税费—个人所得税。

贷：银行存款。

社保计提：

借：管理费用—社保单位。

贷：应付职工薪酬—社保单位。

缴社保时：

借：应付职工薪酬—社保单位。

其他应付款—个人社保。

贷：银行存款。