生育保险的作用是什么（20篇）

【第1篇】生育保险的作用是什么

一、实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

二、实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

【第2篇】生育保险和生育津贴的区别是哪些

1. 生育保险是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力。中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会制度。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。但津贴和公司申报的工资基数有关，实际中生育津贴与产假工资并不一致。

2. 生育保险目的是为了维护女职工的基本权益。保障女职工在生育期间基本生活，减轻和解决女职工在孕产期以及流产期间特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。生育保险待遇包括产假、生育津贴和生育医疗费这三部分。

3. 申领生育津贴需要在生宝宝的前9个月社保是一直正常的状态。也就是说，用人单位需连续为职工缴纳社会保险满9个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内，并且产后到申领生育津贴期间社保处于正常状态。

【第3篇】自由职业者可以缴纳生育保险吗

众所周知，缴纳了生育保险的职工在符合条件的时候是可以享受到生育保险的报销的。也就是说，就算是在单位缴纳社保，也要注意在生孩子前一年社保不能断，这样才能正常享受到生育保险带来的福利。那么，自由职业者可以缴纳生育保险吗

自由职业者可以缴纳生育保险吗

自由职业者是不可以单独缴纳生育保险的。按照国家的规定来看，以自由职业者身份在劳动局进行个人缴纳社保只包含养老保险和医疗保险两种，至于生育保险、工伤保险以及失业险等都是无法缴纳的。自由职业者不能自行缴纳生育保险，就算是以灵活就业人员的身份缴纳社保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。

总的来说，个人缴纳是没有生育险的，所以生育费用不能报销，也领不到生育津贴。自由职业要想缴纳生育保险，可以选择找一家代缴公司，挂在代缴公司的名下缴纳社保，这样就能缴纳生育保险。不够需要注意的是，在这种情况下缴纳的保险费用都需要自费的。

【第4篇】生育保险计算公式是什么

1. 生育保险其对应的计算公式为：生育生活津贴+生育医疗费用补贴。

2. 这其中生育生活津贴是由：缴费基数×产假时间计算而来的，而缴费基数是指的上个年度内的职工平均收入作为计算依据的。

3. 而生育生活补贴则是由一个固定数额组成的，这种补贴各地可能都不一样。

【第5篇】生育保险报销范围包括什么内容

生育保险报销范围：女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

【第6篇】男性的生育保险可以给妻子用吗

随着国家对于三胎政策的开放，不少家庭准备生三胎，所以相关咨询越来越火热，比如生育保险，大家都知道女性缴纳五险一金里面包括生育险，生孩子后满足一定条件可以领取生育津贴，那么男性的生育保险可以给妻子用吗？有什么条件？下面小编为大家带来相关内容分享，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。

根据政策，如果丈夫参加生育保险满一年，失业的配偶只要符合国家计划生育政策，就可以享受生育保险的生育医疗费。丈夫需在妻子分娩后次月1日起一年内向社会保障局提供相关资料申报。

有一点需要特别注意。丈夫必须连续参加一年的生育保险。不满一年的，生育医疗费用由个人先行支付。累计满12个月后，在妻子分娩后一年内，也可向相关部门申请报销。

因此，男性缴纳生育保险并非一文不值。特殊时期老婆可以用，也能省不少钱。

以上就是男性的生育保险可以给妻子用吗介绍，希望对大家有所帮助。

【第7篇】生育保险结算方式有哪些

1、按照规定的标准付费，但凡是生育涉及到的项目都是按照规定的定额标准支付。

2、根据不同情况下分娩的诊疗项目、收费范围及标准都是不一样的，分娩期出现生育并发症的医疗费，符合生育保险支付范围的，按项目支付。

3、产前检查费按限额支付，实际发生费用低于限额标准的，按实际费用支付。

【第8篇】生育保险交满多久可以报销

生育保险报销，参保人必须连续缴纳十二个月的社保，并在分娩前一个月仍缴纳社保，申领国家标准的百分之百。参保人缴纳基本医疗保险费不足六个月的，不能享受生育医疗。连续缴费六个月以上不满十二个月的，可按定额标准的百分之三十缴纳。根据《生育保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织及其职工或者雇工，应当参加生育保险。

法律依据

根据《生育保险条例》第二条规定中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织(以下称用人单位)及其职工或者雇工(以下称职工)，应当参加生育保险。用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

【第9篇】生育保险在哪里查

一、电话查询：最快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。

二、社保局查询：消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。

三、在线查询：消费者可登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的参保信息。

【第10篇】华夏保险有生育险吗

商业保险中医疗险对于生产费用的报销都是属于责任免除的，华夏保险中医疗险，医保通、小额住院医疗险中在责任免除条款中明确指出了因妊娠、流产、分娩（含难产）、避孕及节育（含绝育）手术、绝育后复通是保险公司是不保的。

但是针对异位妊娠（宫外孕）华夏医保通普惠版是可以保，但是华夏的住院费用补充2014对异位妊娠是不保的。

【第11篇】生育保险要交多久才能报销

1、要缴纳满一年才能报生育险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

2、所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【第12篇】生育保险报销时间一般是什么时候

生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在孩子出生的18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【第13篇】生育保险可以合并吗

1、生育保险可以合并。国务院办公厅已发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，要求2023年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并。

2、保障对象和范围有一定重叠，生育中有医疗行为，合并实施后，统一征收经办，生育保险无需再建立一套独立审查系统。

【第14篇】生育保险可以补交吗？

公司为职工办理的社保里包含有生育保险，为女性职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等等。那么，生育保险可以补交吗？

生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。

很多人担心断缴后如果不补交就无法享受生育保险待遇，其实一般只要连续缴纳保险费9个月或一年以后就可以按保险条款规定享受生育保险待遇了，当然你在享受生育保险待遇的时候必须处在正常缴纳保费的状态。

因此只要你目前有正常缴纳保费，且连续缴纳保费达9个月或一年以上，那么哪怕你在连续缴纳保险费9个月或一年以后有断缴过几个月也没有关系，一般是不会影响到你享受生育保险待遇的。

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【第15篇】生育保险具体怎么报销

1、生育保险的报销流程，由各地人社局自行规定。

2、以成都市人社局为例规定，参加生育保险的职工生育或施行计划生育手术时应连续不间断参保缴费12个月，如连续不间断参保缴费未满12个月的，由生育或施行计划生育手术时所在用人单位按规定为其职工垫付生育医疗待遇。

【第16篇】老婆没有生育保险可以用老公的吗

可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。

如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工，其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩，就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

【第17篇】2023年厦门生育保险报销指南

2023年厦门生育保险报销指南，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一、报销范围

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用：

（一）生育的医疗费用;

（二）计划生育的医疗费用;

（三）法律、法规的其他项目费用。

生育津贴：

（一）女职工生育享受产假;

（二）享受计划生育手术休假;

（三）法律、法规的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

二、报销标准

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：

（一）顺产128天;难产（含剖宫产）的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。

（二）怀孕三个月以内流产（含异位妊娠）的15天;怀孕三个月及以上流产的42天;怀孕七个月及以上流产的98天。

孕期妊娠月以28天即4周为1个月计算。

（三）实施计划生育手术：放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。

生育或流产时合并计划生育手术的，生育津贴天数按就高原则领取、不叠加享受。

（四）上年度无生育保险征缴记录的当年新成立用人单位，其生育津贴按参保地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资计发。

四、报销材料

窗口报销材料：

①加盖医院公章的《出院小结》或《诊断证明书》原件

1、住院的，提供出院记录。出院记录原件需加盖医院章，出入院诊断孕产次信息缺失的，需提供入院记录;诊疗经过与出院诊断不符的，需提供分娩或实施计划生育手术记录;

2、门诊实施计划生育手术的，无出院小结，需提供门诊病历，病历应写有首诊记录、手术记录;

3、若为自然流产、稽留流产及3-7个月引产的，还需提供hcg检验报告单和b超报告单复印件;其中自然流产未行刮宫术的，还需提供加盖诊断医院章的诊断证明书原件;

4.若为免费实施计划生育手术的，病历资料为：提供实施手术医疗机构的手术证明，并于窗口填写个人承诺书1份。

5、申请人在厦门就医刷卡结算分娩或实施计划生育手术费用的、在厦门市医保经办窗口申请生育医疗费用报销的，申请生育津贴申领时无需提供医院收费票据;不符合上述两种情形的，申请人申领生育津贴时还需提供盖有医院公章的医院收费票据原件核验，窗口收取复印件。

6、上述申请材料需当场核验原件，收取复印件。非中文的材料需翻译并加盖翻译机构公章，境外出生证需中国大使馆认证或公证部门翻译并出具的国外出生证明公证书。

②申请人本人的银行卡

1.请尽量使用一类卡（指现在常用的借记卡，可以存取现金、理财、转账、缴费、支付等，使用时不受额度限制）并避免使用规模相对较小的银行所发的银联卡。

2.目前，无法使用的有中信、民生、浦发、汇丰、渣打、华夏、平安等银行。

③《生育服务登记表》原件

窗口受理的需核验一、二孩登记表或生育服务证原件，收取原件（根据卫计委法规，属于免于办理计生证的，可按法规提供登记报备材料）;台港澳及外籍人士无法提供一、二孩登记表的，需提供结婚证（窗口受理的需核验原件，收取复印件）

【第18篇】男人有生育保险吗？

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

社保中的生育保险是由国家强制性参保的，不分男女，旨在为在职工提供保障。为了使不明了该险种的人了解生育保险相关政策，下面将详细为您分析。

据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

【法律依据】

根据《生育保险条例》第四条，生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入和依法纳入生育保险基金的其他资金构成。

【第19篇】医疗保险是否包括生育险

生育保险待遇中的生育医疗费用包括：

(1)生育的医疗费用;

(2)计划生育的医疗费用;

(3)法律、法规规定的其他项目费用。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

【第20篇】生育保险报销条件介绍

1、参加生育保险累计缴费满一年的职工，并且符合国家计划生育的政策，就可以享受待遇。

2、男职工所在单位参加生育保险，如果配偶家居农村或从事农业生产劳动且生活困难的，在生育时，可由生育保险基金按职工上一年度工资给予一个月的生育补助费。