破产企业债权债务如何处理（20篇）

【第1篇】破产企业债权债务如何处理

破产企业债权债务的处理是要成立清算组进行公告清理债权债务，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。

【法律依据】

根据《公司法》第一百八十七条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

【第2篇】国有企业破产职工怎么安置

国有企业破产，职工的安置办法是，给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是，职工在公司工作每满一年的，为一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，为半个月工资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【第3篇】企业破产如何清偿债务

破产债务清偿顺序是：

(1)担保债权;

(2)破产费用、共益债务;

(3)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(4)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(5)普通破产债权。

【法律依据】

《破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

【第4篇】企业破产债务清算需要哪些程序

企业破产债务清算需要走的程序是：

1、人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组；

2、对破产企业的财产进行管理、清理等，其行为对人民法院负责并汇报工作；

3、分配破产财产，由清算组提出分配方案，报人民法院批准后由清算组具体执行；

4、破产财产清算分配完毕，申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权不再进行清偿；

5、清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。

【法律依据】

根据《公司法》第一百八十七条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。

【第5篇】一般情况下企业破产清算需要多久

这个没有规定具体的时间，一般时间都会非常长，几年是常事。

破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。企业破产清算的时间，法律上并没有，并非法律遗漏，而是因为企业破产的情况很复杂，有的破产一年都未必能够清算完毕，更不要提说有多少个工作日能够结束。因为破产可能重整，重整就意味着继续经营，这个时间下去就不好说了。

【法律依据】

《企业破产法》第十一条，人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。

【第6篇】企业破产不发工资怎么办呢？

可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。

公司破产时用破产财产清偿债务。破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是：

1. 破产费用

破产费用包括：破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

2. 共益债务

共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

法律依据：《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于公司破产没有按时支付劳动者工资的情形在实践中很常见，此时，劳动者应该学会运用法律的武器来维护自己的合法权益。

【第7篇】中外合资企业适用破产法吗？

适用。因为《企业破产法》适用于企业法人，中外合资经营企业的形式是有限责任公司，是企业法人，所以适用《企业破产法》。

【法律依据】

《公司法》第2条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

【第8篇】企业破产重整需要多久

我国《破产法》没有规定强制的执行期限，而是交由各方当事人通过重整计划协商确定，如果债权人愿意接受一个很长的执行期限，合法并且不损害社会或者其他人的利益，法律没有必要禁止。

根据我国《破产法》规定，重整计划的执行不属于重整程序，法院不可能也没有能力派专门的法官监督重整计划的执行，因此，规定由管理人监督。

但是，由于管理人监督债务人执行重整计划需要一定的成本，如果监督期限过长，就会加大重整成本，损害债权人利益，所以最好是在重整计划中明确监督期限，给债权人一个合理预期，不必在表决重整计划时对监督成本的不确定性产生忧虑。需要指出的是，监督期限是指在重整计划执行过程中管理人的监督期限，一般要短于或者等于执行期限。

因为一般来说，重整措施会在重整计划得到批准后即着手实施，例如债转股、企业合并、分立等，管理人监督的正是这些关键措施的实施情况，至于一些债权的分期偿还，完全可以由债权人自己监督债务人履行，债务人不履行的，利害关系人可以请求法院强制执行重整计划或者向法院申请终止重整计划的执行。

【第9篇】企业破产清算期间起诉的主体是谁

公司清算是终结解散公司的法律关系，消灭公司法人资格的行为。清算产生于公司进入解散状态之后。清算须有清算机关，也称清算组或清算人。企业破产清算期间起诉的主体的问题，在涉及到诉讼时，是由处于解散状态的公司来起诉或应诉还是由清算组来为之。

《民事诉讼法》第四十九条规定，公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。

【第10篇】申请企业破产的组织机构是哪个

有权申请公司破产的主体有：债务人、债权人、占出资额10%以上的出资人(限破产重整)，负有清算责任的人，金融机构破产的，其申请主体为金融机构的监管部门。

【法律依据】

《中华人民共和国企业破产法》第十一条：人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。

【第11篇】企业破产工程款有优先权吗？

有。

发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。

建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

【第12篇】如果企业发生破产清算是否还适合持续经营假设

1、如果企业发生破产清算，已经不再适合持续经营假设。

2、持续经营是指在可以预见的未来，会计主体将会按照当前的规模和状态持续经营下去，不会停业，也不会大规模削减业务。企业破产进入清算期，表明已经停业，持续经营停止。因此不再适用。

3、任何企业在经营中都存在破产、清算等不能持续经营的风险，如果判断企业不会持续经营下去，就应当改变会计核算的原则和方法，并在企业财务会计报告中作相应披露，以达到如实披露企业实际情况的目的。

【第13篇】企业破产后债务谁承担

依据《公司法》的规定，公司属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的资产承担，所以破产后债务由公司资产偿还。有限公司破产，以注册资金为债务赔偿底线，即注册资金额是多少，按照注册资金额赔付债务。

《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

【第14篇】企业子公司破产清算如何做

企业子公司破产清算的流程是：成立清算组并办理备案；通知、公告债权人；债权申报和登记；破产财产分配；清算终结；注销登记。

【法律依据】

根据《公司法》第一百八十六条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

【第15篇】企业负债率多少要破产

一般来说：当资产负债率大于(100%)时，表明企业已资不抵债，视为到达破产的警戒线。当然，如果申请破产，那么这个比率关于债权人来说越低越好。由于公司的所有者(股东)通常只承当有限责任，而一旦公司破产清算时，财物变现所得很可能低于其帐面价值。所以假如此指标过高，债权人可能遭受丢失。当财物负债率大于100%，标明公司已经资不抵债，关于债权人来说危险非常大，就可以申请破产了。

负债率是指公司年底的负债总额同资产总额的比率。表明公司总资产中有多少是经过负债筹措的，该目标是评估公司负债水平的综合目标。一起也是一项衡量公司利用债权人资金进行运营活动能力的目标，也反映债权人发放贷款的安全程度。

资产负债率高，财政风险相对较高，也许带来现金流缺乏时，资金链断裂，不能及时偿债，然后致使公司破产的状况。资产负债率高，会致使进一步融资成本加重。无论是银行仍是出资者，都对资产负债率有必定的请求。

【第16篇】拍卖后破产企业是否一定过户

拍卖后破产企业一定过户。公司倒闭进行破产程序的，人民法院依法对申请破产的企业进行清算拍卖，房屋的拍卖必须及时办理过户手续，否则拍卖不发生物权变动的效力。

引用法规：

《企业破产法》第一百一十二条

变价出售破产财产应当通过拍卖进行。但是，债权人会议另有决议的除外。破产企业可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时，可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产，应当按照国家规定的方式处理。

《民法典》第二百零九条

不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

【第17篇】企业破产员工能得到什么补偿

用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【第18篇】破产企业欠发员工工资怎么补发

单位拖欠员工的工资，那么员工可以向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

《工资支付暂行条例》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

【第19篇】企业破产股东怎么办呢？

公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。

若股东尚未向公司缴纳出资，未履行出资义务，公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。

例外情况：如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司。

【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条，人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。

【第20篇】企业破产清算土地使用权如何处理

企业破产时，企业依法取得的土地使用权，应当以拍卖或者招标方式为主依法转让，转让所得首先用于破产企业职工安置;安置破产企业职工后有剩余的，剩余部分与其他破产财产统一列入破产财产分配方案。

【法律依据】

《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》规定，破产财产处置前，应当由具有法定资格的资产评估机构进行评估，并以评估价值作底价，通过拍卖、招标等方式依法转让。处置企业土地使用权所得不足以安置破产企业职工的，不足部分应当从处置其他破产财产所得中拨付。