企业如何界定人才（20篇）

【第1篇】企业如何界定人才

1、定义企业的核心人才可参照如下标准：

1.就职于企业的关键岗位且表现合格；

2.掌握企业的核心资源（技术、工艺、业务等）；

3.替代成本过高；

2、留住企业核心人才可从以下几个方面着手。

1.保持关注：企业需保持对于核心人才近况、动态的密切关注，既可以通过直属经理、人力资源部的非正式沟通途径了解，也可以借助满意度调查、流失风险评估等专业手段来了解核心人才的所思所想，以便于及时发现潜在的流失风险；

2.投其所好：作为企业的核心人才，往往具备较强的能力，且已经做出一定的成绩，其接下来所关注并希望实现的目标可能不尽相同，故企业需要了解核心人才的意愿及倾向，尽可能为其创造并提供合适的环境及条件；

3.关爱延伸：在具备相应条件的基础上，企业可以将部分员工福利、关爱举措等延伸到核心人才的父母、家庭，增强核心人才对于企业的认同；

4.增大成本：包括基于长期激励的“金手铐”计划、提供企业贷款、提供商业保险等多种举措来增加核心人才的离职成本，起到变相的保留作用。

【第2篇】春节企业领导祝福语

1.日理万机您最忙，大事小情您过目，加班值勤您带头，为了业绩您受累，新春佳节送祝福，愿您健康福相伴，合家欢乐福无边，祝福领导春节快乐!

2.海油工人采油忙，白天黑夜作业船。星星月亮做陪伴，四水孤舟搏击浪。宁可幸苦一个人，要让万家灯火明。春节无归难成圆，只有师徒赞歌唱。春节快乐!

3.春节快乐，我仅代表慈爱上帝恭祝你：新年吉祥，合家团圆，幸福美满--福旺财旺人气旺，山高水长福寿长，财源滚滚如江海，汹涌澎湃向你来。

4.年味越来越浓，酒香四溢飘洒。春节长假休息，老婆你别太累。整年家务你操，今年过年别忙。老公掌瓢服务，美味佳肴你品。祝你过个舒心年。

5.共同努力，共同奋斗，共同加班，共同协作，春节到，我们当然要共同快乐，共同幸福，共同美好，共同如意，在这里愿你春节愉快，吉祥如意，合家美满!

6.并肩作战好朋友，亲同手足好兄弟。抢险你总跑在前，脏累苦杂抢着干。安逸你总让着俺，加班顶岗一马先。祝你春节愉快乐安康，幸福美满如意最吉祥!

7.同事情，兄弟亲，齐心协力富临门。手牵手，心连心，心有灵犀贺新春。雪有凉，花无语，吃好喝好保健康。新年到，春节好，年后上班会更好。新年快乐，恭喜发财!

8.共同努力，共同奋斗，共同加班，共同协作，春节到，我们当然要共同快乐，共同幸福，共同美好，共同如意，在这里愿你春节愉快，吉祥如意，合家美满!

9.走过了山山水水，经历了风风雨雨，还是要寻寻觅觅，生活是忙忙碌碌，获得了多多少少，失去了点点滴滴，重要的是开开心心!春节快乐!

10.最感人的事，不是锦上添花，而是雪中送炭;最美丽的笑，不是笑出眼泪，而是笑容最甜;最真的祝福，不是新年抢先，而是最后一天。祝你年年笑开颜!

11.一厂之贵在于和，和气生财财富多，多多财富谢领导，导引咱们谋幸福，福贴门上贺新年，年年有余送祝愿，愿您春节合家欢，欢欢喜喜享幸福。

12.咱是厂里一块砖，领导说往哪搬就往哪搬;咱是公司一支歌，领导唱咱跟着合。领导是咱贴心人，跟着领导咱是幸福人!幸福人祝福贴心人春节快乐吉祥如意。

13.一起冲锋陷阵在前，一块风雨同舟患难。一样甘苦荣耻共享，共握大浆划船前航。共创事业美化家园，携手齐进打拼勇闯。祝福春节愉快圆满!

14.幸苦为甜赚钱，幸福展现眼前。不辞幸苦操忙，鼓足干劲向前。春节宽心过年，花天酒地几天。合家幸福满园，美乐家宴共享。祝你身体健康，愿你平安吉祥。

15.在您英明领导下，业绩一路飙升;在您辛苦栽培下，我一点点的进步;感谢您不断的提携，不懈的指点，春节到，给您拜个年，愿您合家欢乐，春节快乐!

16.烟花绽放，是我给你的浪漫爱恋;红灯高挂，是我给你的甜蜜恋情;美酒斟满，是我给你的真诚祝福;亲爱的，愿你春节快乐，幸福久久!

17.领导领导器宇不凡，英才伟略人人赞，驻守岗位不怠慢，业绩飙升不骄傲，带头表率争先进，体恤奖励得体到位，事物繁忙你最累，异口同声感恩在心，祝你春节吉祥，合家欢乐。

18.辛苦操劳无假日，职工生活你关心。业绩飙升你功劳，新人进步你栽培。转眼新年又到来，愿您身体健康人安泰，合家欢乐尽开颜!

19.同一职场你我建功立业，加班加点你我共同努力，荣辱与共你我打拼辉煌，关系融洽你我亲如兄弟，值此新春佳节之际，祝愿同事你春节愉快，合家美满!

20.昨天相识是缘份，今天相处是福份，明天重逢是情份，友谊的陈酿是年份，彼此关心是天分，新年祝福是气氛，朋友是生活的一部份。预祝春节快乐!

21.除夕到，真热闹，家家户户放鞭炮，赶走晦气和烦恼，迎来好运和欢笑，愿你吉祥如意福星照，幸福团圆日子俏，健康平安身边绕，添福添财心情好!

22.教学工作繁杂闹心，教学质量常抓不懈。学院管理不能忽视，餐饮问题异常敏感。各项事务不得怠慢，你的身体日渐消瘦。校长太累太幸苦了!祝春节愉快!

23.抓工作，讲效率，万事您都亲上阵;拼业绩，说进步，诸事您都要劳心;忙应酬，谈生意，百事都要您费神;新春到，送祝福，愿您放松心情爽;祝春节快乐!

24.最忙碌的当属您，起早贪黑拼业绩，万事都得您费心，众多客户您应酬，兢兢业业您最累，新春佳节已来到，给您拜年送祝福，愿您：合家欢乐，春节愉快!

25.最忙碌的当属您，起早贪黑拼业绩，万事都得您费心，众多客户您应酬，兢兢业业您最累，新春佳节已来到，给您拜年送祝福，愿您：合家欢乐，春节愉快!

26.是你把我从火场救起，是你送往医院救治，是你无微不至的照护。春节衷心感谢各位师傅，祝你们：新年幸福美满，和谐如意吉祥，好人一生平安。

27.思念的心只有星星知道，心中的愿望只有你知道，当你看见星星闪烁的夜空，就是我的祝福在向你致意。愿你新年快乐幸福平安!

28.是在你的支持帮助下，才使我的工作业绩凸显。是在你的运筹帷幄周密计划下展开工作，才使我单位年终被评为先进集体。谢谢领导器重，祝你春节快乐!

29.党务工作一把手，廉政自律两袖风。.cn高风亮节你为先，职工有难亲过问。为人师表当自强，只办实事无花招。一言九鼎言必行，群众口碑你最高。春节快乐!

30.一起艰辛打拼，一个岗位听令。一样好兄姊妹，一同荣辱奋行。祝你节日快乐，新年奋进前跃。愿你辛福美满，好人一生平安。春节吉祥，如一安康!

31.最难忘的是同窗同学，最难舍的是同伙同伴，最难得的是同心同德，最难觅的是同行同事。祝亲爱的同行同事春节吉祥，合家团圆，幸福快乐，事事如意。

32.身兼三职人人羡，党政工会都来管。啥事你得亲手办，是咱工人主心肝。春节更忙为职工，领导身体是本钱。春节休息来养神，续锐竞聘连任干。春节快乐!

33.钟声触动了心灵，烟花灿烂了心情，春晚活跃着喜庆，短信传递着吉庆。大红灯笼挂千户，新春气息在洋溢，一串鞭炮在响起，是我的祝愿在传递。春节快乐!

34.纲举目张治矿有方，疏而不漏有章可鉴，纪律严明要求高标，紧抓安全刷新产量，年终红包人人有奖。祝福矿长身体健康，春节愉快事业飙前。

35.堂堂正正做人，大公无私干事，毫不利己奋献，处处带头表率，丰功伟绩人赞，认人唯贤纳士。领导春节别忙，策划下步工作，全家幸福安康，如意事业辉煌。

36、在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来。辞旧迎新之际，我们总是百感交集、思绪万千。在新的一年，我们有许许多多的事情要做，有许许多多的任务要去完成，我们将面临新的挑战和新的机遇。值此佳节之际，祝在坐的所有员工及新老客户，新年快乐!万事如意!阖家幸福!

37、我的祝福是个宝，幸运人儿能收到，蛇年事业直登高，金银财宝装满包，爱情甜蜜到白头，家人平安开心笑，身体健康金钟罩，新年好。

38、鲜花与美酒作陪，掌声与欢呼同庆;撒下的是汗水，收获的是成功，谱写的是篇章，奋斗的是业绩，虽然小有名气，建功立业再接再厉。

39、观念决定方向，思路决定出路，胸怀决定规模。你具备这些这些条件，所以成功属于您，祝福你，我的朋友!

40、寒风刺骨雪花飘，一年年末又来到。早出晚归太辛劳，勤恳工作业绩高。高高兴兴过新年，轻轻松松迎挑战。愿你准备好，信心满满创辉煌!

41、鲜花与掌声，是胜利的标志，是去年的成果，是收获的喜悦;美酒与欢庆，是真诚的祝福，为来年鼓劲，愿来年成功，新的一年里，愿你继续加油，收获累累硕果!

42、元宵佳节话红灯，此花只为福来生，福来运转祈洪恩，火树银花步高升，且等吉祥香渐人，再取福气点福灯，一纸康康精气韧，新年要展宏图风。

43、祝福加祝福是很多的祝福，祝福减祝福是祝福的起点，祝福乘祝福是无限的祝福，祝福除祝福是唯一的祝，祝福你一年平安快乐健康无忧，春节快乐

44、欢乐多-忧愁少-愿你的明天更美好。

45、展望新的一年，xx通讯将继续巩固和加强在国际市场和终端领域的已有基础，同时全力推进面向未来的数字集群的商用化进程，打造全球范围的xx通讯品牌。新年佳节到来之际，我们谨向在过去一年中，所有关心公司发展的社会各界人士和朋友致以衷心的感谢和诚挚的新年祝福!

46、拼搏与努力，奠定了卓越的业绩;奋斗与汗水，成就了事业的辉煌;，编织伟大的梦想;，唱响幸福的篇章;新的一年，愿你继往开来，直挂云帆，想着理想尽情翱翔!

47、送你健康，那是最佳的礼物。送你知足，那是最大的财富。送你信心，那是最好的品德。送你关心，那是最真挚的祝福。祝你新年快乐!平安幸福!

48、光阴似箭岁月如梭，转眼我们又迎来了新的一年。值此新年伊始之际，神州数码向各界同仁致以节日的问候!

49、年对于中国xxxx市场来说将是极为重要的一年，xxx作为全球领先的移动设备和解决方案提供商，将继续加大对中国市场的研发和生产的投入，把全球领先的技术、产品及丰富的经验带到中国，推动中国g事业的发展。我们期待和《xx产业》协力共创xx事业辉煌!

50、新年的钟声是催人奋进的号角，朋友，别再沉湎于往事，不要虚度光阴，快带着理想上路吧，新的一年祝你万事如意!

51、年就要到了，新年新气象，愿你学业进步，天天向上!新年新面貌，愿你工作顺利，生活步步高!新年新祝福，愿你健康平安，快乐幸福!

52、踩在脚下的是烦恼，抓在手里的是钞票。我们要让全世界都知道，我们的高调。猛回首，收获了事业与朋友。抬望眼，钱途正一马平川。新年新景象，创一流公司，做打工达人!

53、值此年新春即将来临之际，请允许我代表项目，并以我个人的名义，向所有关心、支持、参与建设的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢;向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福!

54、月很圆-花更香-祝你身体更健康

55、年来临之际，我谨代表xxxx科技产业集团，在过去一年中所有关心xx发展、给予xx多方面支持的广大客户，以及社会各界人士和朋友致以新年的祝福!祝《xx产业》越办越好!xx集团愿携手各界同仁，同心同行同发展，创业创新创辉煌!

56、新年就要到，祝福先送到。无需华丽的词藻，也无需玫瑰的围绕，只一句深深的祝福，暖暖的问候，就能把我的心意表。提前祝新年好，愿友生活幸福常微笑!

57、在充满期待的年里，中国普天将奋发挺进，锐意创新，与合作伙伴携手共进，为中国xx产业的繁荣与发展贡献我们的光和热。

58、生活美，一年辛苦换得硕果归。流汗流血不流泪，闯过难关几回回。公司业绩有发展，奖金领回一大堆。父母妻儿开颜笑，过年再把朋友会。愿你再努力，一帆风顺得金龟!

59、春，天地盎然;夏，翠绿荫荫;秋，硕果累累;冬，雪花飞舞。一年四季，春秋交替，变换的是季节，不变的是对你的祝福。新年快乐!

60、在最需要的地方，架一把扶梯，助你攀登高峰。在最关键的时候，撑一叶扁舟，助你畅游蓝海。愿你与公司同舟共济，齐头并进，同心同德，在新的一年里，再创辉煌。

【第3篇】物流公司如何向企业介绍自己

1、基本资料，比如成立的时间、员工的数量和公司的设备资源等；

2、物流的业务涉及的方面，比如空运业务、速递业务、汽车业务和国际业务等；

3、物流企业的发展，详细介绍物流公司的发展历程、企业精神和业绩等；

4、物流的企业文化包括公司的发展目标、宣传口号、人才理念和质量方针等。

【第4篇】广告公司企业介绍

1、公司概况：注册时间，注册资本，公司性质，技术力量，规模，员工人数员工素质等。比如可以写一下公司如何成立，规模，实力。

2、公司的发展状况：着重公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号等。

3、公司的主要产品：性能,特色,创新,超前，比别的厂家的商品更有价值。

4、销售业绩及销售网络，网络的遍布是销售业绩的基础。

5、良好的售后服务，售后服务才是让广大消费者相信卖家的保证，写下自己售后服务的承诺。

6、介绍出自己服务的特点，突出自己的与众不同的服务非常重要，比如“大家的方便，我们的追求”。

【第5篇】个人企业是什么意思

含义：个人企业也称为业主制企业，其产权特点是由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

特点：企业所有者也是企业的经营者。

优点：利润动机明确，决策灵活自由，管理简便直接。

弱点：资金有限，规模较小，抵御风险的能力弱。

【第6篇】统一是什么企业

【第7篇】聚网捷企业版路由器怎么设置

1、将网线、路由器、电脑之间的线路连接，启动电脑和路由器设备；

2、启动设备后，打开浏览器，在地址栏中输入192、168、1、1进入无线路由器设置界面；

3、设置界面出现登录路由器的帐号以及密码，输入默认帐号和密码admin，可参考说明书；

4、登陆成功后选择设置向导界面，默认情况会自动弹出；

5、选择设置导向后会弹出窗口说明，通过向导设置路由器基本参数，直接点击下方一步即可；

6、根据设置向导设置，点击下一步；

7、输入从网络服务商申请的帐号和密码，输入后点击下一步；

8、设置wifi密码，尽量复杂以免被蹭网；

9、输入正确后会提示是否重启，选择确认后，重启即可。

【第8篇】什么是投资合伙企业

对于合伙企业不知道各位了解多少？如今市面上各种企业类型林立，诸多的税务问题让不少人有了极大的发展阻碍。你妈今天我们带您一起来看看合伙企业是什么企业？合伙企业有什么好处？

合伙企业是什么企业？合伙企业有什么好处？

有限合伙企业

我们国家的有限合伙是舶来品，是随着境外的股权投资基金进入中国以后逐渐发展起来的，这种合伙方式在股权投资领域普遍适用。

有限合伙是由普通合伙演化来的，合伙这个词，英文翻译是 partner。普通合伙翻译成英文就是general partner，简称 gp，有限合伙翻译成英文就是limited partner，简称lp。所以我们一提到有限合伙，就会提到gp和lp，以后大家再听到这两个英文词时，就知道分别代表着普通合伙人和有限合伙人。

有限合伙与普通合伙的主要区别，是普通合伙的全体合伙人，负责合伙企业事务的经营管理，并且对合伙企业的债务承担无限责任。而有限合伙是由两种合伙人组成，一种是普通合伙人gp，负责合伙事务的经营管理，并且对合伙的债务承担无限责任，一种是有限合伙人lp，不负责合伙事务的经营管理，仅仅是以对合伙的出资额为限，对合伙债务承担有限责任。

合伙企业6大优势

1. 直接少了一道税相比有限公司，合伙企业有一个很突出的特点就是先分后税。也就是说合伙企业在取得收益后，需要分给各个合伙人，然后根据合伙人的性质缴纳所得税，比起有限公司少缴一道企业所得税。也就是因为这个特性，当合伙企业的“合伙人”增加的时候，每个投资者分得的所得越少，有可能适用的税率也就越低，从筹划角度来看，合理情况下增加合伙人（如增加妻子、子女为合伙人）就等于降低税负。

2. 可以劳务出资根据《合伙企业法》第十六条规定，普通合伙人可以用劳务出资（注：有限合伙人不可以），而这点是有限责任公司股东不能做到的。合伙企业在运营过程中，如果发现有不可多得的优秀人才，合伙人完全可以利用股权激励的优势，拉人入伙，同时又减轻了入伙人持有股权的成本。

3. 不受人数限制合伙人组成灵活，既需有对合伙企业债务承担无限连带责任的普通合伙人，也可以有以其认缴的出资额为限承担责任的有限合伙人。根据我国公司法规定，有限公司股东最多是50人，而根据我国合伙企业法，普通合伙企业合伙人人数不受限制，只有有限合伙企业对人数有限制，合伙人应在两个以上五十以下，有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。

4. 决策权、执行权不受出资比例限制做决议时，合伙企业实行一人一票过半表决，不由出资大小决定，实际控制人可以通过合伙制以少量出资控制整个合伙企业。且公司的盈利是由合伙人自由决定分配，不会受到出资比例的限制。

5. 抗风险能力较强合伙企业和合伙人唇齿相依，风险分散在众多所有者身上，合伙人共同偿还责任，使合伙制企业的抗风险能力较单一业主制企业大大提高。企业可以向风险较大的行业领域拓展，拓宽企业发展空间。

6. 经营管理灵活注册公司的组织形式，由《公司条例》详为规定，合伙的组织形式则相对灵活，只要不违反法律，可由合伙人以协议决定。

合伙企业是什么企业？合伙企业有什么好处？对于这两个问题我们就说到这里，希望对您有所帮助。多谢阅览！

注意：本文内容仅供参考，一切以钇财税顾问所述为准。

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【第9篇】企业间相互担保违法吗

企业间相互担保不违法。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。

【法律依据】

根据《担保法》第七条规定：具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，可以作保证人。

根据《公司法》第十六条规定：公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。

【第10篇】企业信用借款包括什么内容

1. 信贷额度：一定时期内，银行对贷款企业规定的无担保贷款的最高金额，不具有法律效应。

2. 周转信贷协定：银行正式承诺的最高贷款限额，需要企业提供额外的承诺费。

3. 补偿性余额：贷款时，银行要求企业在帐户内保持的最低存款余额，这使得企业可用资金减少，实际成本增加。

【第11篇】破产企业债权债务如何处理

破产企业债权债务的处理是要成立清算组进行公告清理债权债务，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。

【法律依据】

根据《公司法》第一百八十七条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

【第12篇】中小企业如何自救

中小企业自救方法如下。

1、首先我们的中小企业必须要做的就是变革创新。作为一个企业来说，必须因经济发展状况与变化趋势，以确定企业自身的生存和发展时应持有的人力资源管理策略，真正做到以人为本，并进行科学化、低成本的战略性调整。

而这个要求，一般中小企业无法真正变革完成的原因在于没有掌握到有效的管理工具和战略性调整的方法。共同体gtt组织管理系统提供了中小企业一个系统驱动员工成长与绩效提升的云管理平台，保证提高员工效率、辅助管理决策、降低管理成本，帮助企业解决管理上的实际问题的企业战略工具。

2、打造核心团队，一方面，核心团队需要持续、小幅增加工资或奖金，这属于物质性激励。而事实上，在整个经济下行过程中，人的不定性因素太大，那么非物质的激励因素就会变得更加重要，企业老板们必须知道，有时就需要细心和周到的表示或及时和公开的赞赏。

因此，激励是以人为中心的，gtt系统特别强调激励人的作用，达到规范与激励的平衡。经验值和积分，又有趣味性，每天登陆时都可以在首页看到自己下次升级的差距和所需要的努力，此外，gtt每天工作日志，下达或指派的任务都有交付时间的设定，强调及时指导、及时反馈、及时纠正。做的好的也可及时给予表扬肯定。

3、强化目标管理制度。共同体gtt本质上是高效执行系统，明确目标，清晰工作地图和考核要求，全面提高员工职业化，加快工作节奏，从而提高员工工作效率，进而提高企业业绩。在经济下行的氛围内依旧能够保证强化效果和效率。

因其有一套融合标管理与绩效考核理论的gspdca目标绩效考核系统，把体系的目标设定、制定计划、操作原则、实施步骤、目标分解、目标检查、修正完善、实现目标、绩效考核等步骤结合进来，真正形成良性循环，直至战略目标的完成。

4、塑造良好形象。在经济下行时，企业在人力资源管理方面的良好策略是塑造企业形象的良好机会，有利于吸引投资和招聘人才，这时候，在企业内部的形象也是关键，gtt员工关怀系统的主要目的就在于能够从细微入手、让员工说出心声，以温馨凝聚员工，通过总经理信箱、学习成长、生日提醒、入职纪念、每日一句、工作助手、员工互助、宝宝秀、实践社团等让员工感受家的温暖激发其敬业意愿，提高公司员工的敬业度和良好形象。

【第13篇】企业现金流量表具体格式是怎样的

企业现金流量表具体格式如下

一、经营活动产生的现金流量 销售商品、提供劳务收到的现金 收到的税费返还

收到的其他与经营活动有关的现金 现金流入小计。

购买商品、接受劳务支付的现金 支付给职工以及为职工支付的现金 支付的各项税费

支付的其他与经营活动有关的现金 现金流出小计。

经营活动产生的现金流量净额

二、 投资活动产生的现金流量 收回投资所收到的现金 取得投资收益所收到的现金

处置固定资产、无形资产和其他长期资产所收回的现金 净额。

收到的其他与投资活动有关的现金 现金流入小计。

购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金。

投资所支付的现金。

支付的其他与投资活动有关的现金。

现金流出小计。

投资活动产生的现金流量净额 投资活动产生的现金流量净额。

三、 筹资活动产生的现金流量 吸收投资所收到的现金

借款所收到的现金 收到其他与筹资活动有关的现金 现金流入小计 偿还债务所支付的现金 分配股利、利润或偿付利息所支付的现金 支付的其他与筹资活动有关的现金 现金流出小计

筹资活动产生的现金流量净额。

四、 汇率变动对现金的影响额。

五、 现金及现金等价物净增加额 加 期初现金及现金等价物余额。

六、 期末现金及现金等价物余额。

【第14篇】关于企业精神的名言

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

莫找借口失败，只找理由成功。

与其临渊羡鱼，不如退而结网。

成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

世界会向那些有目标和远见的人让路。

每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

不要等待机会，而要创造机会。

上下同欲者胜。

每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路。

失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

【第15篇】十大超级独角兽企业

独角兽企业一般指的是估值超过10亿美元的企业，目前全球大约有260家独角兽企业，它们的总价值超过了1000亿美元。而其中有着十大超级独角兽企业完全吊打10名开外的企业。本站根据目前最新估值列出了世界十大独角兽企业名单一起来看看吧。

1、今日头条

最新估值：750亿美元

国家：中国

成立于2023年的数字媒体产品，张一鸣是其创始人，截止目前已经拥有了2.4亿+的日活用户群体。在2023年4月7日加入独角兽企业行列。

2、uber

最新估值：720亿美元

国家：美国

成立于2023年的美国硅谷科技公司，由特拉维斯卡兰尼克和加勒特坎普共同创立，该app已经覆盖了全球400多个城市。该公司在2023年8月23日加入独角兽企业行列。

3、滴滴出行

最新估值：560亿美元

国家：中国

成立与2023年，原名滴滴打车，程维是其创始人。滴滴的出现给中国交通提升了便利性，目前该app几乎覆盖了中国所有4线以上的城市。该公司在2023年12月31日加入独角兽企业行列。

4、爱彼迎(airbnb)

最新估值：293亿美元

国家：美国

成立于2008年，最初只是一个旅行社区，目前已经覆盖全球大部分国家和城市，拥有500万当地人家的超级旅游住宿app。该公司于2023年7月26日加入独角兽企业行列。

5、spacex

最新估值：215亿美元

国家：美国

成立与200年的美国太空运输私人公司，埃隆马斯克是其创始人，同时也是特斯拉电动汽车公司的ceo。该公司于2023年12月1日加入独角兽企业行列。

6、wework

最新估值：200亿美元

国家：美国

成立于2023年，主要为初创公司、自由职业人和企业家提供办公场所，由亚当纽曼和米盖尔麦克维共同创立，目前该公司在全球20多个国家超过70个城市拥有230个办公地点。该公司于2023年2月3日加入独角兽企业行列。

7、stripe(美国支付宝)

最新估值：200亿美元

国家：美国

成立于2023年，提供个人和企业的互联网付款服务，被称为美国版本的支付宝。由帕特里克科里森和约翰科里森创立。该公司于2023年1月23日加入独角兽企业行列。

8、palantir technologies

最新估值：200亿美元

国家：美国

成立于2004年，由5个创始人共同创立，是一家美国软件服务公司，主要为政府以及金融机构服务。就是它们帮助美国击毙了本拉登。该公司于2023年5月5日加入独角兽企业行列。

9、陆金所(lu.com)

最新估值：185亿美元

国家：中国

成立于2023年，是中国平安集团下的成员，主要提供金融和电子商务服务，截止2023年租车用户已经超过2600万人。该公司于2023年12月26日加入独角兽企业行列。

10、juul labs

最新估值：150亿美元

国家：美国

成立于2023年7月，是一家专注于电子香烟的美国公司，该公司也是十大超级独角兽企业中发展最快的一家，截止2023年9月已经获得了美国72%的市场份额。该公司于2023年12月20日加入独角兽企业行列。

【第16篇】企业拖欠工资劳动局不管怎么办呢？

起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【第17篇】企业的供应商应如何分类管理

供应商的分类和管理方法：

企业供应商的分类也可因行业、企业和企业产品的不同而不同，但供应商分类的目的都一样，都是为了更好地科学地管理企业供应商资源。

企业供应商的分类方法随着企业产品和采购物料等因素的相关变化做出及时地调整，应是不断修正和改进的方法。科学和合理的供应商分类能帮助更好地管理企业的供应商资源。

供应商分类和管理需要注意的方面：

1、企业的供应链管理现状和发展方向；

2、企业的采购战略和目标；

3、企业的战略采购计划和

【第18篇】企业文化标语之核心价值观使命愿景

一、使环境更洁净，生活更美好。

二、成为绿色动力技术服务解决方案的领导者。

三、成为全球领先的汽车工程技术服务供应商。

四、以人为本，成就客户，造福社会。

五、为客户打造更高效、更环保的绿色产业。

六、致力清洁动力，促进和谐社会。

七、伟于业，博于心，智于是，行于实。

八、成伟业，博远大。

九、以汽车核心技术为导向，争做特色领军企业。

十、梦想，创造，奋进，笃行。

十一、为员工创造幸福快乐，为客户提供优质服务。

十二、为汽车核心零部件提供一流工程技术解决方案。

十三、以品质提升价值，做最受信赖的品牌服务商。

十四、成为最值得信赖的汽车核心技术解决方案提供商。

十五、为企业创造金山银山，为社会营造绿水青山。

十六、提供专业服务，创造舒适环境，追求美好生活。

十七、以人为本，创新驱动，客户为尊，合作共赢。

十八、务实奋进，以人为本，开拓创新，客户为先。

十九、诚信，创新，尊重，共赢。

二十、为人类环保事业发展做出技术贡献。

二十一、以科技为动力，以质量求生存。

二十二、以人为本，从心出发，成就未来汽车世界。

二十三、客户至上，奋斗为基，质量为本，齐心共赢。

【第19篇】小规模企业所得税怎么计算

企业所得税=利润总额*所得税税率。

如果符合小型微利企业条件，应纳税所得额低于100万，税率是5%，应纳税所得额在100万到300万之间是10%。如果不符合小型微利企业条件，所得税税率是25%。

【第20篇】什么叫做关联方企业

关联方企业是指在资金、经营、购销等方面，存在直接或间接的拥有或者控制关系、直接或者间接地同为三者所拥有或者控制、其他在利益上具有相关联的关系和在利益上具有相关联的其他关系。

据《会计准则》，控制指有权决定一个企业的财务和经营政策，并能据以从该企业的经营活动中获取利益。共同控制，指按合同约定对某项经济活动所共有的控制。如以控制作为判断标准之一，由于《规程》未对控制明确定义，在如何具体把握认定标准时可能带来争议。《规程》对因存在控制关系，而对关联企业的具体认定标准主要有:相互间直接或间接持有