现在这个移动互联网时代，加上还被疫情所有影响的情况下，有很多招聘企业转变了方式，把招聘面试都从线下进行转变为线上面试。线上面试可以有效提高企业招聘人才的工作效率，同时降低了求职者面试时的交通成本，也不用担心因为路线不熟悉导致面试迟到，提高求职者就业率！而且使用流程简单方便，那么线上面试app有什么功能呢？
一、用户端
【1】注册登录
用户进入线上面试app授权登陆在直接绑定自己的手机号即可完成注册，不需要填写其他繁琐的个人信息就能进行后续操作。
【2】在线编辑简历
现在的互联网市场上招聘软件非常多，求职时经常会有企业要求发送个人附件简历，虽然这些软件具有上传发送文件的功能但是文件的大小会被限制。所以在线编辑简历的功能就很重要，既不需要上传附件简历也不用担心文件过大受限。求职时直接向企业发送编辑好的在线简历即可。
【3】线上沟通
线上面试app为了方便求职者使用开发了在线沟通功能，让求职者找到心仪的职位时可以和企业hr即时进行交流，主动进行沟通可以让求职者拥有更多的面试机会，增加求职成功率。对企业来说也可以找到更适合岗位的人才。
【4】搜索职位
线上面试app首页设置了搜索功能栏，用户可以输入职位名称对具体类型职位进行搜索。节省了在职位寻找上花费的时间，找到的职位也更加准确。
二、企业端
【1】账号注册与招聘信息发布
招聘企业注册账号时需要完善公司信息并进行实名认证后才能成功注册并获得招聘信息发布等相关权限。hr根据企业需求发布招聘信息，对招聘信息进行实时更新，避免出现已经招到合适员工但招聘信息尚未关闭的情况。
【2】审核投递简历
hr每天收到的简历不计其数，如果每个都要一一查看难免会花费大量时间和精力，审核简历可以初步筛选出相对合适的简历，hr只需要对通过审核的简历进行二次筛选即可。在企业发布的职位招聘页面平台还会为hr推荐符合招聘需求的简历，点击求职者的简历信息就能进行在线沟通，有效提高了企业hr的工作效率。
【3】线上面试
在线面试功能可以对候选人进行批量管理，设置面试时间。确定面试名单后通过发送邮件或者短信的方式通知候选人尽快收到面试通知，进行在线面试。面试支持一对一、一对多、多对多多种方式，满足面试过程中的不同需求，在不同场景下面试都不受影响。面试过程中实行全程录制，结束后视频被上传至云端进行存档，面试官可以对面试进行回溯复盘，查看面试细节。
【4】发送面试结果
根据面试情况对求职者进行分类，统一发送面试结果。
以上是线上面试app开发的相关内容，当然除了以上还有更多的优势……希望对您有所帮助。若有疑问，可留言评论！
