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斯普森运动用品有限公司

发布时间:2024-11-04 查看人数:22

斯普森运动用品公司简介

东莞市斯普森运动用品有限公司是2014年成立的一家运动服饰厂商。主要经营骑行服、足球服、篮球服、橄榄球服、紧身衣、跑步服、铁人三项服、网球服、3dt恤、英雄系列紧身衣、polo衫、摔跤服、羽毛球服、乒乓球服、卫衣、速干衣、钓鱼服、其他热转印服饰等产品专业生产加工的公司。我们拥有完整、科学的质量管理体系以及销售团队。东莞市斯普森运动用品有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。

斯普森运动用品工商信息

公司名称:斯普森运动用品
公司全名:斯普森运动用品有限公司
公司性质:民营
产品分类:服装、纺织、皮革
所在省市:广东-东莞

斯普森运动用品公司名称

字的取名意思:指这,这里;乃,就;尽,斯文。

字的取名意思:一般指普遍,全面,如普天匝地;指广大,恩泽,如德洋恩普。

斯普森运动用品

斯普森运动用品(斯普)同名公司

公司名称性质经营范围
广州益斯普节能科技有限公司民营能源技术研究、技术开发服务;工程技术咨询服务;节能技术推广服务;节能技术开发服务;节能技术咨询、交流服务;节能技术转让服务;能源技术咨询服务;能源管理服务;工程总承包服务;商品批发贸易(许可审批类商品除外);货物进出口(专营专控商品除外);技术进出口;
成都斯普奥汀科技有限公司无线通信和电力传输领域内相关电子、电气产品和系统的研发、技术咨询、应用、批发及相关配套服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
深圳市菲斯普科技有限公司其他一般经营项目是:计算机、计算机软硬件及周边产品的技术开发与销售及其它国内贸易(不含专营、专控、专卖商品);经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营);信息咨询(不含人才中介服务和其它限制项目)。,许可经营项目是:
北京斯普信信息技术有限公司其他施工总承包、专业承包、劳务分包;技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术推广;销售计算机、软件及辅助设备、电子产品、机械设备、通讯设备;计算机系统服务。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
斯普瑞喷雾系统(宁波)有限公司其他喷嘴、喷枪、喷雾控制系统以及农机自动驾驶系统、田间导航系统、谷物损失监测系统的研发、设计、生产、组装、技术推广与测试服务;上述产品及相关设备、零部件的销售及售后维修服务;佣金代理(拍卖除外);自营和代理各类货物和技术的进出口,但国家限定经营或禁止进出口的货物和技术除外;以及其他按法律、法规、国务院决定等规定未禁止或无需经营许可的项目和未列入地方产业发展负面清单的项目。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
邢台斯普瑞欣乐生物科技有限公司其他蜂产品技术咨询服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
沈阳市惠斯普建材有限公司经营范围:建材,体育用品,耐磨材料批发零售;塑胶跑掉铺设。
济南斯普瑞机械模具有限责任公司经营范围:机械模具的加工;五金、金属制品的加工、销售。(未取得专项许可的项目除外)
贵阳莱斯普洛斯建材有限公司民营法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营;法律、法规、国务院决定规定应当许可(审批)的,经审批机关批准后凭许可(审批)文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可(审批)的,市场主体自主选择经营。(文化石、文化砖、保温石、环保石材的设计及销售;建筑工程施工。)
菲斯普特(杭州)管道科技有限公司经营范围:制造、加工、研发、销售:水暖管材、管件,五金机械配件;销售:热水器管道配件、暖气阀门管道、消防器材、冷暖设备、机械设备、建筑材料、塑料制品;货物及技术的进出口业务**
重庆依斯普机械有限公司经营范围:开发、加工、销售:环保产品,普通机械,汽车零部件(不含发动机),摩托车零部件(不含发动机);计算机软硬件开发、销售及相关技术服务。**[国家法律、行政法规禁止的不得经营;国家法律、行政法规规定取得许可后方可从事经营的,未取得许可前不得经营]
东莞市斯普塑胶制品有限公司民营产销、网上销售:塑胶制品、一类医疗器械、二类医疗器械、成人用品、润滑油、玩具制品及配件。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
深圳市斯普林名智科技发展有限公司股份制投资兴办实业(具体项目另行申报);计算机软件的技术开发;计算机网络产品、电子产品、电脑、电脑配件周边产品、电视机、电视机相关产品、电视机配件周边产品、办公设备、通讯设备、机械设备的销售和租赁;计算机系统集成;计算机网络设备的上门维修服务;信息服务业务(仅限互联网信息服务业务;具体按增值电信业务经营许可证经营);国内贸易;货物及技术进出口。(以上不含生产加工及法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目)^
郑州德斯普橡胶有限公司经营范围:销售:橡胶制品、橡塑制品、机电设备(汽车除外)、电子产品及配件、仪器仪表、五金交电、其他化工产品(危险品除外)、机械设备;机电设备安装工程。
长沙斯普林文化传播有限公司民营文化活动的组织与策划;计算机网络平台的建设与开发;计算机技术开发、技术服务;软件开发;软件技术服务;互联网信息技术咨询;游戏软件设计制作;利用信息网络经营游戏产品(含网络游戏虚拟货币发行)(网络文化经营许可证有效期至2018年08月16日);网络竞技球类、各类竞技棋牌游戏的研发;游戏外包服务;计算机零配件批发;房屋租赁;广告设计;百货零售;网络竞技球类、各类竞技棋牌游戏、计算机、计算机软件、计算机辅助设备、文化用品、办公用品、机电产品的销售;广告制作服务、国内代理服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

斯普森运动用品竞品公司

公司名称性质经营范围
东莞市神豹运动用品有限公司民营销售:运动用品、户外用品、体育用品、潜水用品、箱包、皮具。
东莞市恒晟运动用品有限公司民营产销:运动用品、汽车饰品、家居饰品、五金制品,宠物用品、马术用品、装饰材料;货物进出口、技术进出口。
东莞市天德运动科技有限公司民营研发、产销:运动器材、运动臂带、户外腰包、电子产品、电子智能穿戴设备、箱包、橡胶制品;货物进出口、技术进出口。
东莞市君越运动科技有限公司民营研发、产销、加工:运动用品及配件、高分子材料、电子配件;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
东莞市百众运动用品有限公司民营加工、产销:运动用品、潜水用品材料、橡胶制品、服装辅料、箱包、手袋。
东莞裕泰运动用品有限公司台资
东莞市卓搏运动服有限公司民营
东莞市桦辉运动用品有限公司民营产销、加工:体育用品、保温用品、水上运动用品,橡塑制品、水上玩具用品。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
东莞市跃隆运动用品有限公司民营设计、研发、销售、网上销售:运动用品、运动器材、运动护具、自行车及配件(不含电动自行车及其他加装动力装置的非机动车)、户外用品、电子产品、智能产品、滑雪用品、眼镜、服装、鞋、帽、箱包、数码产品、摄影器材、日用品、五金制品、塑料制品、饰品、工艺品(象牙及其制品除外)、包装材料、第一类医疗器械、第二类医疗器械、第三类医疗器械、劳保用品、劳动防护用品(非医用)、日用口罩(非医用)、消毒用品、消毒剂、洗涤用品(以上项目不含危险化学品);市场营销策划、品牌策划;货物进出口及技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
东莞普克运动用品有限公司台资生产和销售针、梳织运动服装;运动护具;运动医疗保健器材;梳织运动服装配件;运动护具配件;运动医疗保健器材配件;电子产品保护套及配件;自有物业租赁。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
东莞市源森运动用品有限公司民营加工、产销、研发:运动用品、宠物用品、服装、鞋、帽、箱包、发光二极管及其配件、智能电子锁、劳保用品、日用口罩(非医用)、日用品;货物进出口。
东莞市石碣高宝运动用品厂港资
东莞市拓朴运动用品有限公司民营销售:运动用品、体育用品、健身器材。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
东莞利达运动用品有限公司港资
东莞市三乐户外运动用品有限公司民营生产、销售:渔具、高尔夫球用具、成人用品。

斯普森运动用品公司财税知识

运动员奖金个人所得税薪资制度是保障职业体育联赛可以合理运行的重要机制,只有拥有完善、… [详情]

斯普森运动用品公司岗位职责

企业文化经理 赛格威-纳恩博 纳恩博(北京)科技有限公司,纳恩博,赛格威机器人,纳恩博 职责描述:

1. 文化体系构建:进行企业文化系统思考与体系架构,参与企业文化理念体系、行为体系、宣传体系的构建,并定期优化;

2.文化场景搭建:能够根据公司的战略发展与文化要求,搭建相应的文化场景,利用文化方法及工具,有效地宣传、贯彻企业文化理念;

3.文化氛围营造:随时随地感知组织,根据组织行为和面临的挑战,进行文化活动和文化产品的设计,营建出良好的组织文化氛围;

4.文化活动策划:能够系统规划、独立策划企业文化主题活动,充分利用工作场地和工作系统,打造有鲜明组织特色的文化产品;

5.文化跟踪落地:能够保障文化相关行动有力实施,根据各部门业务和人群特点策划组织落地,协调各部门跟进执行;

6. 文化载体整合:负责企业文化载体的建设与管理,创新文化传播的方式、方法,整合线上线下宣传渠道,定期产出内部宣传素材,形成整合式的文化宣传效果。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,人力资源类、管理类、新闻类等相关专业优先;

2.5年以上企业文化相关工作经验,能够对企业文化深度思考和感知;

3.从文化内涵梳理到形式创意落地,具备系统构建能力、闭环执行能力;

4. 有多种形式的员工文化活动的策划及执行经验,有文字作品和过往活动经验;

5.具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿意致力正能量的传播,性格开朗、积极;

6.有大型项目(如年会、主题季、运动会)策划经验者优先,有新媒体编辑运营能力者优先。