帝亿玻璃公司简介
东莞市帝亿玻璃有限公司成立于2014年3月1日，注册资金1000万，占地面积1万多平方米，位于东莞市企石镇清湖村民营工业园经四路8号。是一家专注于安全视屏保护玻璃生产、销售集一体的玻璃深加工现代化民营企业。
帝亿玻璃工商信息
| 公司名称： | 帝亿玻璃 |
| 公司全名： | 东莞市帝亿玻璃有限公司 |
| 公司性质： | 股份制 |
| 产品分类： | 生产、制造、加工 |
| 所在省市： | 广东-东莞 |
| 公司行业： | 非金属矿物制品业 |
| 公司类型： | 有限责任公司(自然人投资或控股) |
| 企业规模： | 小于50人 |
| 法人代表： | 史作风 |
| 注册资本： | 1000万人民币 |
| 注册时间： | 2014年02月21日 |
| 注册号： | 441900001844867 |
| 登记机关： | 东莞市市场监督管理局 |
| 营业期限： | 2014-02-21至无固定期限 |
| 经营范围： | 产销、加工：玻璃、玻璃工艺品、触摸屏、光电产品、电子产品；货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓 |
帝亿玻璃公司名称
帝字的取名意思：君主，皇帝；尊奉为帝。
亿字的取名意思：指极大的数目，如亿万斯年。
帝亿玻璃(帝亿)同名公司
| 公司名称 | 性质 | 经营范围 |
|---|---|---|
| 东莞市帝亿玻璃有限公司 | 股份制 | 产销、加工：玻璃、玻璃工艺品、触摸屏、光电产品、电子产品；货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓 |
| 嘉兴帝亿新能源有限公司 | 经营范围：太阳能热水器及配件、空气源热泵、太阳能电池板制造、加工；经营本企业自产产品的出口业务和本企业生产所需的原辅材料、机械设备及零配件的进口业务（国家禁止或限制的除外；涉及前置审批的除外） | |
| 江苏帝亿佳枕业有限公司 | 经营范围：纺织品、日用品、文化办公用品、包装材料、工艺品、化工原料及产品（不含危化品）、五金交电、电子产品、机电设备及配件、计算机硬件及配件、塑料制品、建筑材料、装潢材料、酒店设备、家具、化妆品、汽车配件的零售、批发；自营和代理各类商品和技术的进出口业务，但国家限定企业经营或禁止的商品和技术除外。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） | |
| 东莞帝亿特电子胶带有限公司 | 外资 | 生产和销售胶带。从事胶带的批发及进出口业务（不含国营贸易管理商品，涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按有关规定办理）；设立研发机构，研究和开发胶带。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓 |
帝亿玻璃竞品公司
| 公司名称 | 性质 | 经营范围 |
|---|---|---|
| 东莞市俊阳玻璃有限公司 | 民营 | 销售：玻璃制品、卫浴、五金材料。 |
| 东莞市高埗富昌玻璃加工厂 | 民营 | |
| 宏达光电玻璃（东莞）有限公司 | 台资 | |
| 怡和玻璃加工有限公司 | 民营 | |
| 东莞市裕和玻璃贸易有限公司 | 民营 | 销售：民用建筑及装饰材料、画、家私。加工、销售：玻璃。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓 |
| 仟用玻璃门厂 | 民营 | |
| 东莞市一伴光学玻璃科技有限公司 | 股份制 | 研发、产销、加工：光学玻璃、塑胶制品。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓 |
| 东莞市荣耀玻璃制品有限公司 | 民营 | |
| 宏達光電玻璃（東莞）有限公司 | 台资 | |
| 东莞市茶山合和玻璃制品厂 | 民营 | |
| 东莞隆鼎玻璃制品有限公司 | 民营 | |
| 东莞市坤兴玻璃制品有限公司 | 民营 | |
| 东莞市工翌有机玻璃展示用品有限公司 | 民营 | 产销：有机玻璃工艺品、亚克力工艺品、展示架、陈列架、亚克力制品、有机玻璃制品、日用品；货物及技术进出口。 |
| 东莞市桥头艺强玻璃工艺品厂 | 民营 | |
| 东莞市俊利玻璃工艺品有限公司 | 民营 | 加工、销售：玻璃工艺品、玻璃家具、五金制品。 |
帝亿玻璃公司财税知识
| 2018玻璃出口退税率 | 中新经纬客户端10月25日电25日，财政部发布《关于调整部分产品出口退… [详情] |
帝亿玻璃公司岗位职责
玻璃材料开发工程师 富士康科技集团st 富士康科技集团st 职责描述:
1.玻璃原材配方设计与工艺开发
2.负责工艺的优化及量产导入
3.新材料、新工艺预研
任职要求:
1.本科及以上学历、两年以上工作经验;
2.无机非金属、无机化学、非金属材料等相关专业;
2.具有玻璃配方研发及生产工艺开发等相关经历;
3.有微晶玻璃、特种玻璃、透明玻璃、曲面玻璃研发及制造经验者优先;
4.具备良好的沟通及协作能力;
5.优秀者可放宽工作年限。
