怎样注册建筑工程公司（15个范本）

【第1篇】怎样注册建筑工程公司

各设区市和省直管县（市）住房和城乡建设局，赣江新区城乡建设和交通局，赣州市、九江市、宜春市、鹰潭市、共青城市、瑞金市、丰城市、赣江新区行政审批局，省直有关厅（局）：

为进一步规范住房和城乡建设系统行政审批工作，做好《住房和城乡建设部办公厅关于建设工程企业资质有关事宜的通知》（建办市函〔2022〕361号）的贯彻落实工作，切实减轻企业负担，激发市场主体活力，优化建筑市场营商环境,现将有关事项通知如下：

一、我省核发的工程勘察、工程设计、建筑业企业、工程监理企业资质，资质证书有效期于2023年12月30日前期满的，统一延期至2023年12月31日。上述资质延期均通过“江西住建云”平台企业资质管理系统自动生成新的电子证书，证书信息同时推送至全国建筑市场监管公共服务平台。企业通过重组分立、吸收合并、跨省变更事项取得资质证书的，不适用上款规定，企业应在资质证书有效期届满前，按相关规定申请重新核定。

二、2023年12月6日起，凡具有法人资格的企业（含持有施工总承包、专业承包三级资质的企业），都可通过“江西住建云”平台建筑业企业资质管理系统直接申请施工总承包、专业承包二级资质。企业提交相关材料中，企业资产、技术负责人需满足《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159号）规定的相应类别二级资质标准要求，注册建造师、职称人员、技术工人、技术负责人个人业绩、企业技术装备等指标需满足相应类别三级资质标准要求。《关于江西省住房城乡建设领域惠企稳岗保障经济稳定运行若干措施的通知》规定的“对根据国发〔2021〕7号文件决定取消三级资质的建筑业企业资质类别，新资质标准出台前，允许新设立企业直接申请二级资质，企业业绩可使用注册建造师在母公司（全资或绝对控股）注册期间完成的我省工程业绩”，不再执行。

三、申请建筑业企业专业承包资质，代表工程业绩为施工总承包企业依法分包的专业工程业绩的，上传业绩材料应反映出施工总承包工程内容包含相应专业工程、专业分包合同经建设单位确认等情况，可将施工总承包的中标通知书、施工合同作为工程中标证明、工程合同等申报材料的附件。施工合同中约定施工总承包企业按合同价支付工程款，不再进行工程造价结算审核的，可提供开具的增值税发票作为工程结算证明材料。

四、各级建设工程企业和房地产企业资质审批部门要规范企业人员审查标准。企业人员的社保缴交单位应与申报企业一致。根据《住房和城乡建设部办公厅关于做好工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治工作的补充通知》（建办市函〔2019〕92号）规定，原则上不认定为“挂证”行为的6种情况的，可将相关佐证材料上传。资质标准中无人员从业经历要求的，不考核个人从业经历。职称人员职称证信息在核发机关官网可核验的，不得要求企业提供职称批复文件、评审表等证明材料。如确认上传证件系私自制作的“克隆证件”的，可视为提供虚假材料申报资质。

省住房和城乡建设厅

2023年11月15日

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【第2篇】个人怎样注册传媒公司

本地生活服务确实已经成为抖音的战略发展重点之一，据统计数据显示，仅仅是2023年上半年，抖音生活服务领域的gmv便突破了220亿大关，合作门店更是超过七十万家，覆盖全国370多个城市。

与此同时，以抖音本地生活服务平台衍生出来的抖音本地生活达人mcn机构，也吸引了更多人的加入，成就出又一轮红利风潮。那么本文就将为大家详细介绍，抖音本地生活达人mcn机构是什么，怎么开通？

成为抖音本地生活达人mcn的基本条件：

1.营业执照注册满半年及以上，注册资金大于50w，公司需要为文化传媒类或者广告类经纪类范畴；

2.法人身份证信息；

3.电话邮箱信息；

4.丰富的达人资源和商家资源，相关运营能力说明及成果运营案例等。

抖音本地生活服务是否能够站稳脚跟？

根据专业数据显示，2023年，我国互联网本地生活服务行业市场规模达到2.6万亿元，同比增长速度为15.1%。预计在2025年，本地生活服务市场的规模将达到四万亿元。同时，这一行业的线上渗透率并不高，仅在12.7%，提升空间很大，相应的市场前景也会非常广阔。

与美团、大众点评这些一线本地生活服务商相比，抖音的本地生活服务起步虽然较晚，但抖音短视频以坐拥巨大流量的优势，直接性地改变了本地生活服务的原有链路。

以前的本地生活服务，是人找店，基于人本身对于当地的服务消费需求，再主动去美团大众上搜索并做出选择。但抖音的本地生活服务领域就完全不同了，它的模式属于“店找人”，哪怕人本身没有需求，也会在刷短视频的过程被种草探店视频创造了消费需求，直接实现“到店”消费的闭环。

值得注意的是，疫情时代下，由于用户线上消费习惯增加，所以抖音本地生活服务除了“到店”，还有“到家”的外卖。于是今年八月，抖音与饿了么强强联手，饿了么可以通过小程序入驻抖音，用户被抖音视频种草下单之后，再由饿了么的专业骑手负责配送，从而实现抖音“到家”。所以毋庸置疑，抖音的本地生活业务优势明显，未来可期。

抖音本地生活达人数量就增长了二十倍，投稿播放量更是超过11万亿次。

作为生活服务达人，他们用内容引发消费者的兴趣和消费欲，从而拉动抖音在生活服务领域的正向增长，是抖音独特的生活服务领域之中最为关键的存在。那么作为孵化本地生活达人的抖音本地生活达人mcn，也能享有抖音平台的流量扶持和多项成长赋能计划，以助力mcn提升达人的营销能力，推动达人提供更有价值更好的内容。

达人加入mcn后有哪些优势？

1，mcn有内容优势，因为mcn机构是伴随平台而生，天然具有网红和原生内容的优势。mcn机构知道用户喜欢什么，制作的内容很容易让网友接受，现在抖音上已经存在很多具有抖音特质的短视频广告内容。

2，mcn有红人优势，几乎每个mcn机构都拥有自己孵化和签约的红人，可以依托红人产生符合用户口味的优质内容。

3，mcn有运营优势。mcn机构具有互动和运营优势，可以积极参与用户互动和宠粉，让网友有归属感。

【第3篇】怎样注册家族公司

在海南注册家族公司的到底有什么魅力？吸引了那么多人到海南注册公司呢？首先，在海南自贸港注册公司是可享受海南自贸港双十五税收政策的；

其次，在海南自贸港注册家族公司，对外投资回来的收入，是免企业所得税的；

再者，就是在海南自贸港注册家族公司可以起到规避风险的作用；

还有，在海南自贸港注册家族公司，品牌专利可以授予其旗下的子公司，达到税收的节约政策；

最后，就是在海南自贸港注册家族公司，可以财富传承，提前布局企业股权架构，更好地合理合规为企业减轻税负。

那么在海南注册家族公司需要具备哪些事宜呢？

1、在海南注册公司，至少需要两个人，股东可以是多人，一个法人、一个监事；

2、准备公司名称3个左右备用，如：海南xxxxx有限公司；

3、注册地主，目前除了规定的行业可许可资质的办理有要求外，一般公司注册可以使用住宅或是租用的地址，但是要有地址使用相关证明。没有地址我们可以提供挂靠地址；

4、占股比例，股东之间自行决定；

5、注册资金，目前实行的是认缴制，除了规定的个别行业，如办理劳务派遣和人力资源许可的公司是需要实缴资本200万元的，一些金融类的公司对注册资本也有要求。

6、经营范围，有一般的和许可的，这个要看公司的具体情况，涉及范围来选择，我们可以协助筛选；

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【第4篇】怎样注册一间公司

我相信任何公司的股东都不会否认一个事实：那就是公司章程非常的重要！然而大家真的会很重视它吗？未必。现实中大量的公司纠纷都与公司章程不具体、不完善息息相关，使用市场监督管理部门模板的公司比比皆是，很多公司往往都是在发生纠纷产生损失后才追悔莫及，才意识到如果当初有一份相对完美的公司章程，将避免多少纠纷！

现行的《公司法》实际上给了公司很大的自治空间，相当多的事项都是可以由公司章程进行自由约定，如何充分结合《公司法》赋予的自由约定权利，制订一份相对完美的公司章程呢？可以从以下这些方面入手：

一、法定代表人

（一）相关规定

《公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

（二）法律分析及建议

法定代表人是公司的法定代表，能够代表公司行使权利、履行义务；现实中法定代表人单独履行职务其实是很少的，往往与董事长、执行董事或经理身份重合行使，但法定代表人的身份意义却非常重大。

在公司内部发生分歧时，法定代表人由于直接代表公司，往往在公司公章、财务等事项上有控制权，很多时候在公司控制权争夺过程中占据有利局面。当然，一旦公司出现法律风险，法定代表人也很难置身事外，例如公司一旦成为失信被执行人，法定代表人可能会被限制高消费；再比如公司一旦涉嫌经济类犯罪或安全生产类犯罪，即便法定代表人未参与具体事项，也很有可能被采取刑事强制措施或判处刑罚。

因此应当结合公司的行业特点、行业风险、公司的治理结构综合选择法定代表人。比如公司处于初创期时，考虑到公司运转的稳定性及决策效率，一般建议由初创团队灵魂人物来担任；公司进入成熟发展期，甚至成为分支庞大的集团公司，实际控制人分身乏术，日常经营管理都由负责行政性事务的管理人员统管，此时法定代表人也可由该类人员担任，解放“老板”的同时，也能保证各总分机构的高效决策及运行。

二、股东出资与注册资本

（一）相关规定

《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）

第十六条 股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资，公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制，该股东请求认定该限制无效的，人民法院不予支持。

第十七条 有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。

……

（二）法律分析及建议

《公司法》将注册资本修改为认缴制（特殊行业除外）后，有大量的公司在注册登记时认缴巨额出资，以此来彰显所谓的“公司实力”。殊不知认缴出资越多，将来可能承担的责任也越大。

所以对于全体股东而言，认缴出资不等于不需要出资，股东仍应当承担认缴的出资义务，公司的注册资本应当与公司的发展规划、股东的出资实力相匹配，切不可盲目增大注册资本。同时在制订公司章程时，有必要对以下事项进行明确约定：

1.股东以货币方式出资的，明确出资额及出资期限；

2.股东以非货币方式出资的，明确出资额的评估作价方式，产权变更期限；

3.对于未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资股东的利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制，以及对决策程序、限制事项作出详细规定。

4.有限责任公司的公司章程还可以约定，股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司有权以股东会决议的方式解除该股东的股东资格，但建议明确约定解除股东资格应当履行的决议程序。

三、对外投资与担保

（一）相关规定

《公司法》第十六条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。

公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉有关担保制度的解释》第七条 公司的法定代表人违反公司法关于公司对外担保决议程序的规定，超越权限代表公司与相对人订立担保合同，人民法院应当依照民法典第六十一条和第五百零四条等规定处理：

（一）相对人善意的，担保合同对公司发生效力；相对人请求公司承担担保责任的，人民法院应予支持。

（二）相对人非善意的，担保合同对公司不发生效力；相对人请求公司承担赔偿责任的，参照适用本解释第十七条的有关规定。

法定代表人超越权限提供担保造成公司损失，公司请求法定代表人承担赔偿责任的，人民法院应予支持。

第一款所称善意，是指相对人在订立担保合同时不知道且不应当知道法定代表人超越权限。相对人有证据证明已对公司决议进行了合理审查，人民法院应当认定其构成善意，但是公司有证据证明相对人知道或者应当知道决议系伪造、变造的除外。

（二）法律分析与建议

对外投资与担保，对任何一个公司而言都是非常重要的事项，有太多原本发展良好的公司因不当投资或提供担保最终导致公司经营不善破产，这样的案例不胜枚举。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉有关担保制度的解释》中对于法定代表人越权担保事项也进行了细化规定，一定程度上降低了公司承担担保责任的法律风险。

所以，对于如此重要的事项，公司章程应当进行以下明确约定，以确保内部治理程序符合公司利益和股东利益，尽可能避免人为因素导致的经营风险：

1.明确公司对外投资、担保的决策机构，尽可能将该权利保留在股东会或股东大会；

2.明确对外投资、担保的限额，或者不同额度情况下的不同决策实施程序；

3.明确公司对外签署投资或担保合同时公司法定代表人或有权签字人越权代表责任。

四、股东分红

（一）相关规定

《公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

（二）法律分析及建议

股东按照出资比例分取红利是最为原始和基础的公司利润分配方式。但在投资活动中往往存在着财务投资人投资入股目标公司，以较小持股比例分配公司大部分利润的现状，亦或者优先分配公司利润的情况等。这些分配方式有利于促进投融资活动的繁荣，进而有利于培育出更多的优质企业。对于考虑不按照出资比例分取红利或优先认缴出资的公司而言，我们建议：

1.公司章程中可以明确约定按照比例分取公司红利，以及具体分配程序；

2.可以约定公司红利的优先和劣后分配顺序；

3.可以约定具体的盈余留存及分配比例；

4.可以约定公司新增资本时的股东认缴顺序，比例等。

五、股东会或股东大会的职权范围

（一）相关规定

《公司法》第三十七条 股东会行使下列职权：

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;

(三)审议批准董事会的报告;

(四)审议批准监事会或者监事的报告;

(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

(十)修改公司章程;

(十一)公司章程规定的其他职权。

对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

第九十九条 本法第三十七条第一款关于有限责任公司股东会职权的规定，适用于股份有限公司股东大会。

（二）法律分析及建议

根据《公司法》第37条及99条的规定可知，有限责任公司股东会与股份有限公司股东大会职权范围的法律规定是一致的。法律规定的内容是高度原则性和概括性的，通常我们都会建议在拟定公司章程时不要完全按照法律条文照搬，要根据公司的股东结构、特殊要求等进行优化调整，比如将公司对外担保事项纳入股东会或股东大会的职权范围。

但考虑到股东会或股东大会作为公司的权力机构，尤其是股东人数众多时，召开股东会议不会是常态，故治理机制完善的公司将更多原本属于股东会的职权授予董事会代为行使，此种情况下必须明确股东会或股东大会授予董事会的具体职权，避免出现因授权不清晰导致的董事会越权决议或不尽职。

六、股东会议的通知程序

（一）相关规定

《公司法》第四十一条 召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东;但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。

第一百零二条 召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东;临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东;发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。

（二）法律分析及建议

通知会议内容看似是很简单的一件事，但如果通知程序不符合公司章程，可能导致由此做出的决议被撤销，尤其是股东之间存在纠纷，需要通过召开股东会形成一定决议时，通知程序的合法性就显得尤为重要。司法实践中因存在通知程序瑕疵进而相关股东提起撤销之诉的案例也比较多。因此我们建议：

1.在公司章程中明确约定股东会议的通知方式、通知范围、通知时间；

2.明确约定哪些紧急情况下通知时间可以短于15日，以避免出现程序瑕疵；

七、股东的表决权、议事方式、表决程序

（一）相关规定

《公司法》第四十二条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。

第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

第一百零三条 股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。

（二）法律分析及建议

按照《公司法》的规定，有限责任公司的股东会会议可以由股东按照出资比例行使表决权，也可以由公司章程另行规定；股份有限公司的股东所持每一股份有一表决权。也即有限责任公司的公司章程可以就股东表决权进行自由约定，股份有限公司则仍需执行一票一权的股东大会表决制度。所以对于有限责任公司的股东而言，在制订公司章程时，应充分考虑协调大股东、小股东、财务投资人等不同主体之间的利益关系，兼顾公司运行效率和公平。比如：

1.在股东表决权上，公司章程可以约定各股东不按出资比例行使表决权；可以约定某些股东针对特定的事项享有一票否决权；

2.在议事方式上，可以是面对面开会商议，也可以通过视频、语音等公认的方式进行；表决时可以举手表决，也可以是投票表决等；

3.在表决程序上，可以在《公司法》第43条第2款的基础上，根据公司发展阶段或特殊需要，动态调整需要经持有三分之二以上表决权股东同意才能通过的事项范围。比如在公司发展尚处于起步阶段，需要群策群力，则公司章程可适当扩大《公司法》第43条第2款的基础上扩大决议范围，当公司发展进入正规，则不建议三分之二以上多数决的范围过大，以免拖累公司决议效率。

八、董事会

（一）相关规定

《公司法》第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十条另有规定的除外。

两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。

董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。

本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。

第一百零九条 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

（二）法律分析及建议

鉴于目前我国的经济发展阶段，除上市公司之外，绝大多数公司的股东会、董事会人员是高度重合的，董事会制度似乎并没有发挥其制度意义，所以现行《公司法》在第50条规定了股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。对于公司规模中等以上、股东构成复杂的公司，董事会的重要性不言而喻，很多时候董事席位的争夺、董事长的争夺往往影响或者说决定着公司控制权的归属。所以我们通常建议：

1.以有限责任公司为例，董事会成员为3至13人，公司章程中可以约定如何提名选举董事，董事的任期，董事长、副董事长是由全体董事选举产生还是由股东会决议产生；董事会的职权范围；

2.以股份有限公司为例，董事会成员为5至19人，公司章程可以约定如何提名选举董事、考虑充分行使累计投票制度；董事的任期，董事会的职权范围；

3.董事在一人一票表决制度的基础上，分别对二分之一以上、三分之二以上乃至全体董事一致同意的董事会决议方为有效等情形进行细化约定；

4.所有类型的公司，都可以在公司章程中约定董事的忠实勤勉义务，以及违反相关义务时应当承担的责任；

5.通常情况下，除公司章程约定外，董事会应当制订独立的议事规则，对董事会运行的全部事项进行规定。

九、经理的职权

（一）相关规定

《公司法》第四十九条：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

……

(八)董事会授予的其他职权。

公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

经理列席董事会会议。

第一百一十三条：股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。

本法第五十条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。

（二）法律分析及建议

《公司法》第49条、第113条中对于经理的聘任或解聘，以及经理职权的规定是相同的。需要注意的是，法律条文中对于经理职权的规定也是较为基础和概括的，对于一些公司来说，经理负责日常经营事务，职权过小则一定程度上影响公司运营效率，职权范围过大又可能架空董事会，在公司内部出现分歧对抗时总经理可能会成为公司存亡的关键因素，因此有必要对经理的职权范围进行明确约定。

鉴于经理由董事会聘任或解聘，对董事会负责，故经理的职权范围不应当大于董事会的职权范围，在制订公司章程对经理进行授权时，我们建议采取“禁止性”授权法，即在公司章程中列举哪些事项是经理无权决定或实施的，除此之外均为经理的职权范围，这样可以做到最大化的授权给经理，又能够把控经理滥用职权可能给公司造成的损失。

十、监事及监事会

（一）相关规定

《公司法》第五十三条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：

(一)检查公司财务;

(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;

(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;

(五)向股东会会议提出提案;

(六)依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;

(七)公司章程规定的其他职权。

第一百一十八条 本法第五十三条、第五十四条关于有限责任公司监事会职权的规定，适用于股份有限公司监事会。

（二）法律分析及建议

监事会的职权向来是实务界吐槽的重点，原本法律赋予了监事诸多监督权利，但由于我国目前绝大多数中小企业存在大股东过度支配与控制公司的现实，董事、高管也多与公司股东身份重合，所以公司架构所设立的监事或监事会形式意义大于实质意义，法律所赋予监事的职权并不能充分行使，尤其是存在股东、董事、高管损害公司利益时，公司监事无法有效进行监管，以监事身份提起诉讼更是难上加难。

所以对于大多数小股东来说，在争取公司董事席位、高管职位受大股东限制的情况下，争取监事席位则尤为重要，同时应当在公司章程中对于监事职权的行使进行实操性较强的制度设计，这对于公司的小股东或投资人来说是十分必要的。一是要争取监事席位；二是争取职工监事；三是扩大监事职权；四是保证监事履职的实操性。

十一、有限责任公司的股权转让

（一）相关规定

《公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

（二）法律分析及建议

股权转让纠纷一直是所有公司纠纷中最为突出的类型。股权转让的过程中可能涉及股东资格问题，隐名股东与显名股东问题，其他股东的优先购买权问题，未足额出资即转让股权后的责任承担问题，股权转让款的计算标准及支付问题等等。有限责任公司高度的人合性注定了公司在发展过程中股权的持续变动性。因此对于全体股东而言，在公司章程中应当尽可能将股权转让过程中可能涉及的相关问题约定清楚，避免股权转让时遇到诸多阻力。例如：

1.公司章程中可以约定在合理期限内不得对外转让股权，如转让需对其他股东承担相应的违约责任；

2.股东对外转让股权时，对其他股东优先购买权的保障程序，如何通知、何时通知、转让价款如何计算等；

3.对赌情况下，可以约定一定条件下强制其他股东回购股权的情形等。

十二、股东资格继承

（一）相关规定

《公司法》第七十五条 自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（四）第十六条 有限责任公司的自然人股东因继承发生变化时，其他股东主张依据公司法第七十一条第三款规定行使优先购买权的，人民法院不予支持，但公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。

（二）法律分析及建议

此处需要注意的是，自然人股东所享有的股东资格与所享有股权对应的财产价值是两个概念。有人旦夕祸福，实务中自然人股东意外死亡导致继承人争夺公司股权最终导致公司陷入混乱的案例并不罕见。而且随着我国市场经济的发展股权投资将会是公民重要的投资渠道，因此有必要进行事先约定。例如：

可以约定自然人股东死亡后，其合法继承人是否可以继承股东资格；

如果可以，公司内部程序如何安排；或者设定一定的股东同意比例等；

如果不可以继承，死亡股东对应股权如何认定其价值、如何由死亡股东的继承人进行继承的程序问题等。

十三、董事、监事、高级管理人员的忠实勤勉义务

（一）相关规定

《公司法》第一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为：

(一)挪用公司资金;

(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;

(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易;

(五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;

(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;

(七)擅自披露公司秘密;

(八)违反对公司忠实义务的其他行为。

董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

第一百四十九条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

（二）法律分析及建议

除上市公司外，我国的公司普遍存在股东与董事、监事、高级管理人员身份重合问题，故而在董事、监事、高级管理人员损害公司利益问题上，最终仍演变为股东纠纷或股东与公司之间纠纷，实务中追究董事、监事、高级管理人员责任的案例较少。反而言之，当股东之间产生纠纷时，通过股东兼任董事、监事、高级管理人员所存在的损害公司利益行为入手，也未必不能实现维权效果。

目前的法律仅原则性规定董事、监事、高级管理人员不得损害公司利益，不得侵占公司财产，不得违反忠实勤勉义务等，但却没有明确规定存在前述情形时，应当如何承担责任、赔偿责任如何计算等。因此我们建议：

1.在公司章程中明确列举董事、监事、高级管理人员的禁止性行为；

2.明确董事、监事、高级管理人员存在违反禁止性行为时应当如何承担责任，责任比例如何确定，赔偿标准如何计算；

十四、利用关联关系损害公司利益

（一）相关规定

第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。

违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二百一十六条 本法下列用语的含义：

(四)关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。

（二）法律分析及建议

关联关系是把双刃剑，一方面公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员利用其关联关系，通过关联交易等方式能够提升公司与关联方之间的业务往来与资金流，另一方面利用关联关系实施的一系列行为也可能会损害公司利益。所以在公司章程中建议对于关联关系进行相关约定，例如：

1.可以细化约定关联关系的范围，以及公司允许利用关联关系与公司进行交易的具体情形；

2.可以约定关联交易的授权机构和程序；

3.可以约定违反相关规定应当承担的具体责任。

诚然，完美无缺的公司章程是不存在的，但通过充分行使法律赋予股东自由约定的权利，可以提高公司内部治理机制的完善性，最大限度发挥公司章程作为“公司宪法”的统领作用，达到维护股东、公司合法权益的效果。

【第5篇】怎样注册成品油销售公司

沙特是名副其实的“石油王国”，石油储量和产量均居世界首位，使其成为世界上最富裕的国家之一。沙特是世界上最大的淡化海水生产国，其海水淡化量占世界总量的21%左右。沙特实行自由经济政策。麦加是伊斯兰教创建人穆罕默德的诞生地，是伊斯兰教徒朝觐圣地。

沙特阿拉伯的金融体系完善发达。沙特的旅游业也比较发达。沙特政府鼓励私有经济的发展，以减少国家经济对石油出口的依赖，同时为快速增长的人口提供更多的就业机会。沙特阿拉伯也使用大量外籍劳工。经济发展以工业为重点，石油和石化工业是国民经济的命脉，是主要的经济来源。

需要的注册内容：

需基本股东 3 名。（如果出资人少于 2 人，有限责任公司自动解散，拥有不少 于 3 人的出资人是比较可取的，最好有当地国籍的人） 最少需要 1 名本地董事 需要委聘 1 名秘书。

需要实地经营，要有实际办公室。

最低注册资本：外商参与的有限责任公司的最低资本要求通常为 500000 沙特里亚尔，且需要实缴

注册时间：55个工作日

整个流程下来，时间是2到3个月。并且在沙特成立公司不需要你的实际办公室，这也是个很大的优势。沙特注册公司是需要验资的，蕞低注册资本是50万里亚尔，约10万人民币。这个是需要实际存到银行的。

【第6篇】香港怎样注册公司

由于跨境电商企业无票部分的收入确认在国内会产生增值税，所以整个跨境电商的公司体制里面要有一个香港公司或者海外公司。这个海外公司也不是你随便选的，比如说不能在欧洲，因为欧洲也有增值税体系，这个海外公司主体要是在没有增值税体系的境外公司。没有增值税体系就相当于你在流转这个环节没有税收。

注册的香港公司可以有两种类型：一种是以公司控股的香港公司，另一种可以注册以个人控股的香港公司。为什么很多跨境电商卖家都要去香港注册公司呢？总的来说，因为香港税制简单，只有利得税和薪俸税，没有增值税，而且报税简易，一年一报；税率低，利得税税率是前200万税率仅8.25%，超出200万的部分只有16.5%；没有外汇管制，方便资金调动；价格转移合理，有利于税务筹划；香港是国际金融中心，有利于提高企业的国际信用。

根据中国的外汇管制，不管钱是进还是出，个人每年是5万美金的额度。如果跨境卖家的生意很大时，钱超过5万美金是进不来的。这种情况下，就只能把要进来的美金打给一个香港人，然后他在国内给你人民币。（这样可行吗？其实是可行的，因为这样操作是最快的，但是不合法。）

那么，怎样注册香港公司呢？首先，确定注册香港公司的中英文名给我们去进行核查，香港是统一使用繁体字的，所以香港公司的中文名我们会换成繁体字去进行核名；第二，确认香港公司的经营范围，比如说您是做贸易的，那么经营范围就定为国际贸易，再确定实际的销售产品，比如说家居、器材，服装类等等；第三，需要确认注册股本、股东，香港公司是1股本就是1港币，一般我们建议为1万港币的股本这样子去操作。为什么建议1万港币呢？因为超出1万港币的部分，后期如果要做转股操作时，需出千分之二点六的印花税给政府，所以我们建议为1万港币的股本，而且他的注册资金是认缴的，所以这点不用担心。如上所述，香港公司框架基本上就已经出来了。然后我们会要求您填写kyc表格，kyc也就叫做净值调查表，然后您将这个香港公司的股东、董事的身份证件扫描件给到我们就可以了。

【第7篇】怎样注册新公司

注册一家公司并不简单，一些手续必不能少，资料的准备也是人们十分关注的，关乎到在公司注册过程中是否能够进行及时的注册，从而不再影响公司的成立时间，快创通小编希望通过今天的这篇文章让你了解清楚注册一家公司的流程是什么？都需要哪些手续呢?

1.公司股东

新《中华人民共和国公司法》规定，公司注册时必须有一位股东(投资者)，一位股东投资成立的公司属于一人有限公司，也可以是二位或以上的股东投资注册公司。公司注册时，需提交并验资股东的身份证明原件。

2.监事

按公司章程规定，公司成立时，可以设监事会(需多名监事)，也可以不设监事会，但需设一名监事。

3.公司注册资本

根据自己公司注册需求，填写注册资本。

4.公司名称

注册公司时，首先要进行公司名称核准，需提交多个公司名称进行查名。上海注册公司查名的规则是，同行业中，公司名称不能同名也不能同音，多个字号的，需拆开来查名。

5.公司经营范围

注册公司时，经营范围必须要明确，以后的业务范围不能超出公司经营范围。可以将要做的或以后可能要做的业务写进经营范围。经营范围字数在100个字以内，包括标点符号。

6.公司注册地址

公司注册地址必须是商用的办公地址，需提供租赁协议、房产证复印件。

7.公司章程

公司成立时，需向工商管理部门提交公司章程，公司章程里确定了公司的名称、经营范围、股东及出资比例、注册资本，股东、董事、监事的权利与义务等内容。

8.董事

公司成立时，可以设董事会(设董事会至少要有三名以上董事会成员)，也可以不设董事会，若不设董事会，需设一名执行董事。股东可以担任执行董事，董事需出具身份证明原件。

9.财务人员

公司进行税务登记时，需提交一名财务人员信息，包括身份证明复印件、会计上岗证复印件与照片。

10.公司法人代表

公司需设一名法人代表，法人代表可以是股东之一，也可以聘请。公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。

以上就是快创通小编为大家所整理分享注册公司现在都需要哪些手续的相关介绍，希望能对大家了解公司注册、公司转让、代记账、公司注销、营业执照及许可证等相关业务疑惑，欢迎直接咨询快创通，我们会进行一对一解答!

【第8篇】公司法人变更流程是怎样的?

随着我国经济的迅速发展，越来越多的人注册了公司。

而在快节奏的市场环境下，而在全民创业浪潮的涌起，企业变更名称，法定代表人，主要负责人甚至投资人的现象屡见不鲜。

那么在企业发生变化的情况下，法人变更就成为多数人需要了解的信息，那现在的公司法人变更流程是怎样的?一起来大行家了解一下!

现在的公司法人变更流程是怎样的？

1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取)。

2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证)。

3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)。

4、变更税务登记证(税务局办理)。

5、变更银行信息 (基本户开户银行办理)。

市场的发展是不断变换的，公司在市场的沉浮中不断向前，其中会遇到各种问题，大家需要做好应对。

而对于什么是法人变更?公司法人变更流程是怎样的?这样的问题上文已经为大家做出了详细的介绍，希望对大家有所帮助!

企业财税，资质信息公布

企业财管家 是一站式管家级企业服务平台。服务范围：工商注册、代理记账、税务咨询、税务筹划（合理、合法节税）、知识产权（商标、专利等）、贷款、资质审批、审计等全方位的企业财税咨询服务，愿与客户面对新时代的市场经济，为实现客户的跨越式发展及规模式成长携手共赢！

【第9篇】怎样在深圳注册公司

深圳公司注册条件、流程及所需材料有哪些？虽说现在深圳注册公司的门槛越来越低，不过最基本的条件以及材料还是必不可少的，只是在流程上稍微简化了一些，想要注册公司一定要提前了解一下注册流程。

下面小编就给大家详细介绍下深圳公司注册条件、流程及所需材料介绍，希望小编的讲解能给大家提供一点帮助，让大家在注册的时候少走一些弯路。

一、深圳注册公司条件

1、股东（出资人）一个以上（自然人或法人均可）；

2、注册资金（不需要验资）；

3、确定公司住所（经营场所）。

二、深圳公司注册流程

1、深圳公司名称核准

深圳公司注册首先得办理企业名称核准，建议要准备3个左右的公司名称备用。

2、深圳公司注册确定公司住所

签订租房合同后且要求必须用工商局的同一制式的租房协议，并且让房东提供房产证的复印件，房东身份证明复印件等。

3、注册深圳公司的公司章程

在工商局网站下载“公司章程”样本，修改即可；章程的最后由企业所有股东签名，并且署名日期。

4、办理相关许可证

若经营范围涉及前置许可项目的，应当提交有关审批部门批准文件材料。

5、公司刻章

刻私章刻公章（刻法人代表和其他股东的私章）。凭公司营业执照到公安局指定的刻章社刻公章、合同章、财务章，后续步骤中均需用到公章或者财务章。

三、深圳公司注册所需材料

1、确定公司名称及行业；

2、确定经营范围（我司可提供行业范围参考）；

3、确定注册地址（不用提供租赁合同，可挂靠千百年商务秘书地址）；

4、法人代表、公司监事及股东身份证信息（需要提供u盾进行电子签字）；

5、确定注册资本、各股东出资额及出资比例；

6、制定公司章程等。

以上就是小编整理的关于深圳公司注册条件、流程及所需材料介绍，希望可以帮到大家。

【第10篇】物流公司怎样注册要求

物流公司管理办法

为了保证公司发展战略及经营目标的实现，规范公司内部运作机制，提高公司整体运作效率和搞风险能力，陴低运营成本，明晰集团总公司与各分公司内部管理权限，确保公司持续稳健发展，依据《中华人民共和国公司法》及《公司章程》规定规定，并结合公司实际情况，对20xx年元月起分公司管理模式调整方案列出以下实施办法，供公司领导讨论，审议。

第一章 管理原则

第一条 集团总公司管理定位于战略规划中心、决策中心、业务指导中心、信息中心、账务管理中心和服务支持中心、对合伙制公司及分、子公司实行“统分结合，弹性授权”的管理原则，即在监管约束有效的前提下对各合伙制公司及分、子公司充分授权。

第二条 合伙制公司及分、子公司管理定位于利润增值中心和业务招待中心，是公司目标管理的实施单位，并在集团总公司总体目标框架及授权范围内组织开展以集团总公司战略目标为核心、以集团总公司下达的各阶段经营管理目标和工作布署为依据的日常经营管理工作；同时，合伙制公司及分、子公司应当执行集团总公司下发的各项制度规定。

第三条 集团总公司对各合伙制公司及分、子公司的授权关系将按根据公司经营规模、经济效益、发展阶段等不同情况作适当的调整。

第四条 公司名义下的其他承包制、合伙制公司或分公司，子公司等应比照执行本办法，接受集团总公司的管理与监督。

第二章 合伙制公司及分、子公司的设立

第五条 公司本着顺应总体发展需求，在允许的经营范围内，对市场进行充分调研，认为条件成熟、有良好发展空间，有必要进行分公司运作的，由公司拟定相关执行方案，经会议讨论通过后，方可成立分公司或合伙公司，具体筹建工作由分、子公司或合伙公司总经理负责。

第六条 非承包经营制得分、子公司或合伙制公司成立初期所需的运用于生产及运行资金等，由集团总公司负责配置并提供业务支持；

第七条 分、子公司或合伙制公司变更公司名称或办公地址需上报集团总公司批准。

第三章 集团总公司与分、子及合伙制公司的职权划分

第八条 集团总公司职权：

1、 制定集团总公司基本方针、发展战略、收益分配、市场规划、经营目标、年度计划、对公司品牌、公关、资质（挂靠）、对外担保具备管理权和决定权；

2、 制定整体发展规划，并按照公司整体结构的要求进行重大事务决策；

3、 对重大开发和投资项目、重大业务项目和大额垫资项目进行决策，审批一定限度以上的固定资产投资及业务项目投资；

4、 确定公司基本制度及原则性、方向性的管理规定，完善管理体制；

5、 下达年度计划，分解下达给各分、子及合伙制公司，督促各分、子及合伙制公司完成任务，对其日常经营管理活动具有检查、监督、考核、处罚权、对分、子公司和合伙制公司主要数据、信息持有知情权，亲切提出指导意见；

6、 协调各分、子及合伙制公司之间的关系，为新成立得分、子及合伙制公司在新成立的扶持阶段及生产经营活动提供必要的支持；

7、 确定集团总公司组织机构设置岗位编制，审批分公司组织架构设置及岗位编制 ；

8、 对分、子公司财务人员及部门副职以上人员持有人事管理权，即人事任免、晋升、考核、薪酬福利；其是对分公司财务人员具有垂直管理权，同时对全公司内部人才资源宏观调控，优化配置；

9、 在集团总公司财务制度原则下审批各公司财务具体管理制度及核算办法，统筹安排各分、子及合伙制公司资金规划，调剂资金余缺，汇总财务管理信息，为各分公司运作提供资金支持；

10、 对各分、子及合伙制公司上报的和类预算拥有最终决定权，并对各公司日常经营、开支过程中预算执行情况行使调整和监督权；

11、 对各分、子及合伙制公司银行账户开户持有决定权；

12、 对各分、子公司和合伙制公司的生产经营型固定资产具有调配处置权；

13、 对各分、子公司和合伙制公司业绩持评定、奖惩权，并对各公司额外给公司带来的较大效益和利益的行为行使奖励权，对各分司在正常经营活动中违反国家法律、法规或公司规章制度的行为以及给公司利益、股东权益造成重大损失或内部出现的各种不正之风行使处罚权；

14、 行使董事长授予的其他权利。

第九条 分、子及合伙制公司职权：

1、 贯彻执行集团总公司基本方针、发展战略、经营目标、年度计划及市场规划，按期完成总公司下达的产值，利润，安全等各项指标；

2、 严格遵守集团总公司制定的各类规章制度，在遵循总公司指导方向及原则前提下，可自行制定和完善适合内部管理的具体实施细则和办事流程；

3、 根据公司组织机构及岗位编制，决定总公司授权范围内的人事聘用、任免、薪酬福利、绩效考核等管理权；

4、 对总公司下派的人员（财务人员除外）业务能力、职业道德等工作方面具备一定权重的绩效考核（建议）权；

5、 在总公司授权范围内或核定预算范围内对资金的支配权；

6、 对总公司授权范围内的固定资产具备使用、保管权并负责日常保养；

7、 在总公司授权范围内签署业务合同或协议；

8、 对一般项目具有组织研究可行性方案的权力，或对涉及公司发展战略决定的问题持建议权；

9、 具有组织拟订财务预算指标和财务预算项目类别、生产经营预算及其它项目预算的权力；

10、 具体业务开展、业务项目实施、日常运营、现场管理由各分、子及合伙制公司自行负责；

11、 总公司核定范围内具有对于一般性配套小额零部件及应急物资的采购权；

12、 具有在预算范围内按程序使用资金的权利；

13、 在正常经营项目外，各分、子及合伙制公司对有利于提高公司效益或给公司带来利益的其他项目对外投资持有建议权；

14、 接受总公司宏观指导和考核、监督、奖罚；

15、 按时向总经理上缴管理费及分红；

16、 行使总公司授予的其他权利。

第四章 经营管理

第十条 总公司对分、子及合伙制公司实行经营目标责任制，分、子及合伙制公司总经理为分、子及合伙制公司第一责任人，总公司与各分、子及合伙制公司总经理签订当年度经营目标责任书。

第十一条 总公司统一制定公司基本制度及原则性、方向性的管理规定，完善管理体制，分、子及合伙制公司必须严格招待总公司下发的所有制度，在执行过程中，分、子及合伙公司对制度不完善之处向总公司提出建议，总公司经过研究后及时或定期对制度进行修订，因各分、子及合伙制公司实际情况不同，允许各分、子及合伙制公司在总公司管理制度（原则）下制定具体的实施细则，但必须报总公司审批并备案。

第十二条 总公司将根据发展需要，对各分、子及合伙制公司的日常经营、费用开支等实行预算管理，由分公司根据内部业务项目类别及实施情况编制预算表报总公司审批后在预算范围内组织业务实施。预算在执行中如果映衬外部市场和企业内部经营环境发生重大变化，各分公司可以提出预算调整申请，经总公司审核批准后适当修改其相关预算指标。

第十三条 各分公司总经理应定期向总公司汇报生产经营情况，并提交书面报告；分公司部门副职及以上人员定期向总公司对应归口部门负责人述职并提交书面报告。

第十四条 总公司对各分公司常规项目内部市场价格进行统一规定，分公司在保证核定价格前提下，可对外自主报价；总公司统一核定分公司内部业务项目团队提成及市场业务团队提成标准（范围），并审批各分公司具体提成方案。

第五章 组织机构和人事管理

第十五条 总公司实行在公司董事长领导下的总经理负责制和副总经理分管制。分公司实行总公司领导下的总经理负责、副总经理协管制，并接受总公司的监督。

第十六条 总公司总经理办公会是在董事长权限下公司日常经营管理的最高决策机构，通过定期与不定期召开会议并形成决议的方式发挥其职能。

第十七条 分公司组织机构、岗位设置及人员编制经总公司审批决定后，按照流程组织实施。分公司不设财务部，由总公司直接委派财务人员在分公司成立独立的会计机构或由总公司账务分管，并在总公司财务部领导下，根据国家法律、法规及公司各项规章制度，负责分公司日常报账、工资发放、税务、银行等事务、关系处理，加强成本的控制管理，协助总公司财务进行成本核算，对总公司负责。分公司会计机构的财务人员招聘录用、解聘、任免、晋升、业绩考核、薪酬福利由总公司直接负责 ，并定期向总公司财务部汇报工作。

第十八条 分公司总经理由总公司总经理提名报董事长审批，审批同意后，由总公司行政人力资源部门制发聘任文件，明确聘期和授权范围。部门副职及以上的招聘录用、解聘、任免、晋升、业绩考核（不低于20%的考核权重）、薪酬福利发放统一由总公司决定。分公司其他岗位人员按照总公司批准的编制自行招聘、管理，招聘程序需符合总公司人事招聘相关制度规定，超出核定编制外的人员，分公司应按照流程上报总公司批准后方可实施。

第十九条 分公司执行总公司统一制定的薪酬管理制度、考勤管理制度、相关绩效考评办法以及其他人事管理制度，并在制度授权范围内制定具体实施细则。

第二十条 分公司的账务人员、部门副职及以上人员的人事档案，保险关系 ，由总公司授权分公司负责办理并保管相关资料原件，总公司定期或不定期对授权事项进行检查。

第六章 财务管理

第二十一条 各分公司适用总公司制定的各项财务管理制度，为保证分公司财务各项工作规范有序开展，在不违背总公司财务制度前提下，分公司可根据自身运行情况制定具体的实施细则，但需报总公司审批并备案。

第二十二条 各分公司会计机构接受总公司财务部的业务指导和监督，并按照要求及时报送相关财务类报告和资料，总公司有权定期或不定期对分公司实施内部审计。内部审计结果作为对分公司经营目标考核的重要依据之一。

第二十三条 为了更大限度提高公司资金利用效益，各分公司在核定预算范围可自主安排使用资金，预算范围外资金使用需报总公司审批，其他情况无总公司授权的，分公司不得挪用资金。

第二十四条 各分公司会计机构在规定时间内编制分公司上月员工工资表，经分公司总经理审核后传总公司财务部审批。

第二十五条 分公司在进行正常经营项目实施外，对有利于提高公司效益或给公司带来较大收益的其他项目涉及需要对外投资、投资或自身经营项目开发投资或重大固定资产投资的，应事先完成投资可行性分析论证后，向总公司提出建议，由总公司按照公司章程履行决策程序后，才能组织实施。

第二十六条 对获得公司批准的投资项目，分公司应定期向总公司汇报项目进展及效益情况。当然对于单个较大项目（明确规定金额范围），总公司有权在各分公司之间进行资金的筹措、调拨和统一规划，也有权直接控制利润考核与收益分配等。

第二十七条 总公司账务部负责拟定公司资产管理方案，总公司审批后，分公司统一适用资产管理制度。

第七章 固定资产运行管理

第二十八条 公司固定资产实行统一管理、分级负责的管理体制，即由总公司在投资管理权限内对固定资产采购、调拨、调配、处置行使决定权、管理权、但应合理配置、有效使用固定资产，充分发挥固定资产使用效率，对闲置，低效或雪效的固定资产，应按照保证安全、提高效益的原则及时进行处置。固定资产交由分公司使用过程中，坚持“谁使用，谁负责‘的原则，分公司应定期维护和保养固定资产。其使用过程中发生的后续支出应当纳入内部预算（后续支出范围包括固定资产维护、修理、改良或更新改造发生的支出）。

第二十九条 各分公司应建立固定资产登记账册，及时准确登记固定资产使用状况。在总公司核定范围内的常用性小额配件及应急物资彩购由分公司自行购置。

第八章 信息管理

第三十条 分公司各职能部门应按总公司要求建立业务信息档案并按时提交信息报表，分公司总经理为其信息管理的第一负责人。

第三十一条 分公司在提供信息时必须履行以下义务：

1、 所提供信息的内容必须真实、及时、准确、完整；

2、 分公司全体员工及有关涉及内幕信息的人同不得擅自泄露重要信息。

第三十二条 各分公司发生重大事项时，应当及时向总公司报告。

第九章 综合事务管理

第三十三条 总公司负责为各分公司有效开展工作在综合事务管理方面提供业务指导和支持，包括行政事务方面（如：制度制定及推行、企业文化规划、对外宣传、涉外事务等）、行政后勤方面（如：证件办理、资质新增/升级、招投标、市场准入、信息档案、车辆、安全卫生等）及人事方面（如：人才储备、人员培训、员工活动、福利等）。

第十章 考核奖罚

第三十四条 总公司对分公司实行经营目标责任制考核办法，以经营年度作为目标责任期，经营目标考核责任人为分公司的总经理及副总经理，总公司年底根据完成情况由分公司兑换奖罚。

第三十五条 各分公司必须根据自身情况，在不违背总公司绩效管理原则下自行制定适合内部员工的考核和奖惩实施方案，并报总公司行政人力资源部审核、审查。

第三十六条 分公司总经理或副总经理不能履行其相应的责任和义务，给公司或分公司经营活动和经济利益造成不良影响或重大损失的，公司有权要求分公司给当事人相应的处罚（绩效考核外），同时当事人应当承担赔偿责任和法律责任。

第三十七条 总公司定期或不定期对分公司日常运行进行全面跟踪、审计、监督和考核，以便于总公司对各分公司的经营状况及经营者的工作业绩做出全面评估，并及时了解分公司的重大事项。对一定考核周期内，业绩评比最优秀的分公司，总公司给予一定形式的奖励。

第十一章 附则

第三十八条 本办法基于公司以往管理过程中遇到的普遍实际问题和现状，对现行管理模式的一种宏观调整，就文件中涉及或未涉及的事项，总公司将逐步制定和完善具体的管理规定。

★本制度适用所用分公司及授权分包公司

★本制度自20xx年1月1日生效

★本制度解释权归xxx物流集团公司管理部

xxx物流服务有限公司

【第11篇】怎样在美国注册公司

当前的世界格局是一超多强，美国作为这一超级大国，对全世界都是有很大吸引力的。美国经济发达，文化繁荣，社会包容开放，是很多人想要去注册公司开展业务的地方。而且美国公司在世界范围内都非常认可，是科技领先的代表，非常的适合开展国际业务。

美国是一个联邦制国家，每个州都有非常高的自治权。在美国注册公司需要先选定一个州，然后拟定一个公司名称，需要进行核名，核名通过后就准备注册资料，注册资料就需要提供一个注册人的身份资料，然后就可以递交注册。

然而不同的州所需的注册时间也是不同的，有些州注册流程简单，时间短只需要3-5天就可以注册很高，有的州注册流程复杂，需要2周才能注册好，这都还是很正常的。在美国注册公司常选的州有，科罗拉多州，纽约州，华盛顿州，加利福尼亚州等几个州。其中科罗拉多州是注册得最多的，因为科州注册流程简单，注册速度快，而且在费用上还更加的有优势，并且科州还是免税的，这在公司运营成本上还是能省很多成本的。有些州是有州税的，最典型的就是加州，加州的基本税就要800美元，所以在后续维护上加州公司的维护成本会更高。基于费用成本考虑的话就不建议注册加州公司。

注册好美国公司后，会有注册证书，章程、公章钢印等一整套文件发下来，届时都会通过快递寄到您手中。公司注册好后，就只需要在次年注册按时地做好年审维护即可，年审为一周年一次，中途不会有任何费用产生。公司文件到手就可以积极地拿美国公司去做业务了！

【第12篇】怎样注册自己的餐饮公司

重庆慢牛网主营业务：公司注册、公司变更、公司注销、代理记账、办理许可证（食品、卫生、危化品、医疗器械、人力资源、道路运输等）、商标注册、网站建设等。我们都知道现在开一个餐饮店，除了要拿到营业执照正常开业经营之外，还需要办理相关许可证，例如说卫生许可证，那么办理卫生许可证流程是怎么样的呢？我们一起来了解一下：

1、申请 ： 申请人向市行政审批服务中心“食药监窗口”提交申请。2、受理：申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当场一次告知申请人需要补正的全部内容，并发给申请人《补正材料通知书》；申请材料齐全、符合法定形式，或申请人按要求提交全部补正材料的，予以受理，出具《餐饮服务许可受理决定书》。

3、审查：按照《餐饮服务许可审查规范》组织现场审查验收。4、决定：现场审查符合标准的，做出准予行政许可的决定；不符合标准的，做出不予行政许可的决定并书面说明理由，同时告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

5、许可证颁发：申请人提交的申请材料和现场核查符合法定条件和标准的，做出准予行政许可的决定，法定时限内颁发《餐饮服务许可证》。以上便是关于餐饮店办理卫生许可证的流程了，希望能帮到你们，如果有不明白的可以咨询慢牛小编。

【第13篇】前海公司怎样注册

注册前海公司需要准备什么资料，主要包含了公司名字、注册资本、注册地址、股东的基本信息与股权比例分配、公司职位安排等。接下来前海百科小编就来给大家做一个详细的介绍。

注册前海公司需要准备什么资料

1、公司名字，需要我们多准备几个公司名字，防止与已有的公司重名。

2、注册资本，前海内资公司注册资本原来是500万元，现在已经取消了，无注册资本要求。

3、股东的基本信息与股权比例分配；

4、注册地址，如若您在前海没有实际地址，可以进行地址托管(深圳市前海深港合作区前湾一路1号a栋201室)

5、公司职位安排，需要安排法人代表、执行董事、总经理、监事的高层人员，其中法人代表、执行董事和总经理的职位可以由同一个人担任。监事不能兼任前3个职位，代表成立一家公司最少需要2个自然人。

6、股东均为自然人，且需要具备银行u盾或者是ca证书（用于电子签名），如果股东含外地公司，就需要在相应文件盖章签字。

好了。以上就是深圳前海百科企业服务有限公司为大家介绍的注册前海公司需要准备什么资料的所有内容，希望大家能够明白。想要注册前海公司的朋友，可以联系我们。

【第14篇】怎样自己注册公司

漂泊环保-工程江湖数载，仔细观察，凡是在一个圈子中有影响或者有地位的咖，大都有自己成立公司或者与人合作成立公司的经历，或许这只是一个片面的观察，但综合来看，凡能独立/与人合作成立公司，均是有一定的独到见解且不容妥协之人，所以旁观者往往轻率的评论：对成功者定义为“坚定”，对尚未成功者定义为“固执”，但公司作为一个商业组织，发挥股东自治效用的重要前提之一是妥协，包括司法裁判，作为纠纷救济的最后手段，依然是利益的衡平。

今天我们先从公司（我谈的公司均以有限公司为准，股份公司、一人公司之间，包括合伙的区别，等找机会再聊）的设立开始观察，公司法23条规定，设立公司具备以下5个条件就可以，（1）股东人数不超过50个；（2）有明确的注册资本，每个股东认缴多少股份；（3）有章程；（4）有公司名称；（5）有公司注册地。

值得注意的就是第二、第三、第五条，其中第三条，章程的设计最为重要，也最容易被多数人忽视。第二条中关于股东出资的问题，人民币肯定没问题，其它东西能否作为出资，两个判断标准：一个是能拿钱估价，一个是能转让交易；第五条是关于注册地，尽量不要在自己居住的房子上注册实际经营的公司，容易被视为股东-公司的财产混同。为什么章程最重要呢？章程是股东自治的依据，如果把公司视为一个国家的话，那么章程就是这个国家的“宪法”，章程中可以约定股东经营这个公司的各种游戏规则，但是实践中大多人都选择采用工商登记部门的模板，忽略股权设计的环节，最终产生各种关于股东会决议有效与否、知情权、分红权等方便的争议，最终利益受损。因此，公司治理的妥协应当放在章程的制定过程中，俗语讲，先说断，后不乱！

【第15篇】怎样注册公司网站

不管你是个人还是大型或者中小企业，如果不是专业从事网站建设工作没有过接触，基本上都想知道如何从零开始建设自己的网站，建设网站具体有哪些步骤？网站建设过程中每一步需要做什么？网站是怎么做出来的？网站做出来后又怎么上线？

一般网站是由站域名、空间(服务器)、程序（前端、后端）3个基础要素，域名就是网址，而空间是用于储存网站的程序文件，网站程序是显示网站信息与后台功能交互使用，在做网站建设之前事先要了解自己想做什么类型的网站，是宣传型的企业网站，还是销售型的营销网站，或者是可以卖东西的商城网站，都或者是个人的博客社区网站，这些心里要有素。

网站建设的5个基本具体步骤步骤一：域名注册

1、为网站注册一个好域名是至关重要的，因为有一个好域名能让消费者一眼就牢记。

2、注册网站域名一定要与公司产品或公司相关业务要吻合，比如百度的baidu.com、淘宝的taobao.com、云南才力的yncaili.com，这样可以方便后期运营推广。

3、申请域名注册一定要选择与自己网站名称或公司品牌相关的词语或缩写词汇，可选择com、cn、net、com.cn、cc、top等后缀名，尽量选择.com。

4、购买域名务必到国内知名域名商，如新网、阿里云(万网)、西部数码、爱名网等大公司有保障。

步骤二：选用网站管理系统

网站定位不同，就要选不同的网站管理系统，因为系统的功能也不同，例如，如果你想建立一个网站实现线上交易，你就应该选择一个具有支付功能、会员系统、物流系统和订单功能的商场源代码程序。网站只是做简单宣传展示为主，你应选择企业网站管理系统，一定要根据自身的网站来选择源码。

相信很多人都会问为什么第二步不是先购买服务器或/虚拟空间呢?

因为空间商会根据不同的网站开发语言推出来不种种类的主机空间，不同网站源代码运行环境不一样，所以第二步先选好网站源码，才晓得需要买什么类型服务器空间和运行网站的环境。

步骤三：购买服务器/虚拟主机

网站一定要买服务器或虚拟空间吗？是的。

网站空间又被称为虚拟主机，简易地解释就是用来储存网站信息的空间，它能够储存网站的程序文件、文字资料、文档、视频、数据库、网站页面和图片等。举个例子，网站空间好比就是你住的房子，在屋子里能储放许多的物品(包括桌子、椅子、家用电器等等)，空间越大能够放下的东西也就越多。网站空间也是如此，也有大小之分，空间越大，存放的网站信息也就越多。

一般空间以m（兆）为单位，1024m=1g，一般企业网站标配1014m就够了，如果网站上有很多视频文件、高清图片、超多信息、网站流量很大，就要购买云服务器。

对于初学者，对于云服务器维护是比较吃力的，因此建议购买虚拟主机产品，因为配置环境及服务均由服务器商给与帮助。

步骤四：配置运行环境

选择好适合自己网站类型的管理系统后，再将源码压缩包上传至你购买的空间上，进入空间商管理平台解压源码，然后您需要根据网站管理系统的配置教程进行配置网站，一般源码程序都有相应的安装教程，在此就不做说明，不同源码安装方法不同。

目前网站源码用的比较多是php开发的，推荐discuz（论坛）、博客（wordpress）、综合站（pageadmin ）、框架开发（thinkphp）、企业站（帝国或织梦）。

步骤五：解析网站域名

网站空间购买了，源码也上传，接下来就是空间绑定域名，域名就需要做解析，每个空间对应一个ip地址，将解析的域名到相应的ip地址，这样才能正常访问网站。

解析域名成功以后，用户就能通过互联网填写网站域名来打开你的网站。

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