注册股份公司（15个范本）

发布时间：2023-12-05 15:41:01 查看人数：17

【导语】本文根据实用程度整理了15篇优质的股份公司注册相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是注册股份公司范本，希望您能喜欢。

注册股份公司

【第1篇】注册股份公司

一般规模大的企业将成立股份公司，股份公司更大的优势在于风险承担责任，单一股东承担的风险比较小。注册股份公司需要满足一定的条件，需要遵循工商登记的流程办理,注册股份的流程需要提供相应材料，经过工商和税务部门登记后才可正常运行。那么，股份公司注册条件,流程及材料要求是什么?

什么是股份公司?

股份公司指公司资本为股份成立的公司，其股东仅限于认购的股份对公司承担责任的企业法人。股东人数可以在2到200人之间。注册股份公司必须设立董事会和监事会，董事会人数必须超过5个人,监事会人数应为3个人或更多。

股份公司注册条件：

1、发起人符合法定的条件，达到法定的人数

发起人的资质是指发起人依法取得的设立股份有限公司的资质。股份有限公司的发起人可以是自然人，也可以是法人，但发起人中半数以上的人必须有中国住所。

设立股份有限公司，人数必须达到法定，且要有发起人2人以上200人以下。如果国有企业改制为股份有限公司，发起人可以少于5人，但应采取募集设立的方式.

2、发起人认缴且公开募集股本达到法定的最低限额

股份有限公司必须具备基本的责任能力。为了保护债权人的利益，设立股份有限公司必须满足法定资本额。中国股份有限公司资本的下限不得低于500万元人民币。对于有具体要求的公司，注册资本下限需高于上述下限，法律、行政法规另行规定。

发起人投资可采用货币或实物、工业产权、非专利技术、土地使用权等方式进行。发起人以货币出资时，应支付现金。发起人以货币以外的其他产权出资时，必须进行评估，核实财产，折合成股份，且应当依法办理其财产权的转移手续，其财产权应与发起人转归为公司所有。

3、股份发行和筹办事项符合法律法律

股份发行、筹办事项符合法律规定，是设立股份有限公司必须遵循的原则。

股份的发行是指股份有限公司在设立是为了筹集公司资本，出售和募集股份的法律行为。这里所说的股份的发行是设立的发行，是在设立公司的过程中，为了组建一个股份有限公司，筹集组建公司所需的资本而发行股份的行为。设立阶段的发行分为两种：发起设立发行和募集设立发行两种。发起设立发行，即所有股份均由发起人认购发行，不得向社会公开招募。招募设立发行即发起人只认购股份的一部分，其余部分向社会公开招募。

股份有限公司的资本分为股份，每股数量相等。公司股份为限股票的形式。股份的发行遵循公开、公平、公正的原则，必须同股同权、同股同利。同次发行的股份、每股的发行条件、发行价格应当相同。

设立股份有限公司以发起的形式设立的，发起人书面确认公司章程规定并出具的股份后，应即缴纳全部股款。

以筹资方式设立股份有限公司，发起人认购中的股份不得低于公司股份总数的百分之三十五，其余公开征集。发起人公开发行股份须经国务院证券管理部门批准，并公告招股说明书。制作认股书，由依法批准设立的证券经营机构承销，签订承销协议，同银行签订代收股款协议，由银行代收和保存股款，向认股人出具收款单据。

招股说明书应说明以下事项：

(1)发起人认购的股份数量;

(2)每股面值和发行价;

(3)已发行不记名股票总数;

(4)订户的权利和义务;

(5)本次发行的起止时间及募资逾期时认购人可撤回认购的声明股份。

4、发起人制定公司章程，经创立大会通过

股份有限公司的章程，是股份有限公司的重要文件，规定了公司最重要的事项，不仅是设立公司的基础和公司及其股东的行为准则。因此，公司章程虽然由发起人制订，但募集设立股份有限公司必须召开由认股人组成的创立大会，须经成立大会决议通过。

5、拥有公司名称，建立符合公司要求的组织机构

名称是股份有限公司作为法人必须具备的条件。公司名称必须遵守企业名称登记管理的相关规定，股份有限公司的名称也应该表明为“股份有限公司”字样。

股份有限公司必须有一定的组织机构来执行内部的管理和对外代表公司。股份有限公司的组织机构为股东大会、董事会、监事会和经理。股东大会作出决议;董事会为执行机构;监事为公司监事机构，依法监督董事、经理及公司的活动;经理是董事会任命的，主持公司日常生产经营管理工作，并组织执行董事会决议。

6、有固定的生产经营场地和必要的生产经营条件

股份公司注册流程

1、领取并填写《名称预先核准申请表》和《指定(委托)表》，并同时准备提供相关材料;

2、提交名称登记材料，领取“名称登记受理通知”，等待名称的核准结果;

3、根据《名称登记受理通知》确定的日期领取《企业名称预先核准通知》，并领取“企业设立登记申请表”;如果经营范围涉及前置审批，办理相关审批程序;到经工商局确认的入资银行将开立投资专户;办理验资手续(非货币出资，也需办理资产评估手续);

4、提交申请材料，材料齐全后收到“受理通知”;

5、支付登记费用并在受理通知确定的日期收到执照。

申请股份合作制企业法人登记注册时应提交的文件和证明。

股份合作制企业法人设立登记需提交的文件和证明：

1、《企业设立登记申请表》(包括《企业设立登记申请表》、《投资者名录》、《企业法定代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》、《企业住所证明》等表格);

2、公司章程(提交打印件一式两份，全体股东亲笔签字;有法人股东的，加盖法人单位公章并由法定代表人亲笔签名);

3、验资报告;

4、非货币方式出资的，还应提交资产评估报告(如涉及国有资产评估，应提交国有资产管理部门的确认文件);

5、《名称预先核准申请表》和《企业名称预先核准通知》;

6、股东资格证明;

7、《指定(委托)书》;

8、经营范围涉及前置审批事项的，应提交与审批部门相关的审批文件。

温馨提示：

公司设立程序严格复杂，公司规模大，成员结构也复杂;公司股权分散，每个股东只占公司总数的很小一部分资本。股东虽然拥有公司的部分所有权，但这与绝大多数小股东无关，股东也具有高度可变性;公司股权分散，人数众多，但只要持有一定比例的股份，就可以控制公司的命脉。因此，公司董事会很容易损害众多中小股东的利益。

以上回答供您参考，福珍企服始于2004年，专注于为中小企业提供发展全周期的工商税筹服务！有需求可留言讨论~

【第2篇】股份有限公司注册资本

小编经常收到客户的提问，注册公司的注册资本怎么填写？注册资本应该填多少？下面小编就给大家一些建议，教大家如何填写注册资本！

一、最常见的公司注册资本要求

1、一人有限公司的最低注册资本为人民币10万元，需要一次性投资。

2、两人及以上有限公司的最低注册资本为人民币3万元，可分期投资。首期投资不少于20%，其余注册资本可在2年内到位。其中，投资公司可在5年内投资。到位。

3、股份有限公司的最低注册资本为人民币500万元。

4、股东可以以货币或经评估的无形资产作为注册资本出资，其中货币资本不得低于公司注册资本总额的30%。

二、选择公司注册资本的大小有什么影响？

1、注册资本的高低决定了公司的整体财务实力以及对外开放和承担法律责任的能力。随意设置超出自己承诺范围的注册资本，实际上增加了公司义务对外开放的领域。当公司资金链断裂，公司深度卷入破产清偿过程中，认购天价注册资本的公司股东必须在认购服务承诺范围内承担公司债务人连同还款义务为出资的注册资本。

2、注册资本对税收的影响。纳税是根据您的税务发票金额计算的。注册资本的多少决定了贵公司未来承担的法律依据，不直接影响您的纳税。

三、教你3步填写注册资本：

1、考虑您的财务实力

对于公司的经营，经营中可能存在一定的隐患。因此，如果公司经营不善导致借款，很容易导致自己承担债务。如果你填写的注册资本比较高，欠的债务也很高，那么你必须承担的债务就会比较大。因此，在填写公司注册资本的情况下，要考虑自己的经济发展承受能力。遇到此类操作风险时，您可以承担财产损失的范围，以免影响后续的个人发展。

2、考虑行业标准

对于公司的注册资本，或者很多公司都将其作为是否列为合伙人的原因之一，所以在填写的情况下，也可以考虑参考同行业的注册资本来了解。看一下销售市场行业注册资本的规定。如果规定比较少，那么可以尽量少填。如果有一定的规定，或者可以充分考虑，防止影响公司的正常运营。

3、考虑公司的未来

绝大多数公司选择实行认购制的公司注册资本，因此在申请注册过程中资金压力相对较小。对于一些特殊行业，需要有较高的注册资本。因此，对于这个行业，可以考虑多填写公司注册资本。比如金融行业不仅有一定的注册资本门槛，而且在面对一些业务的时候也会被大量引用，所以可以尝试填写更高的注册资本。

最后，您可以根据自己的具体情况设定一个有效的注册资本，这也是最明智的选择。前期注册资本可适度补足。如果业务流程后期需要增加注册资本，就不用担心多填少填的问题。更多工商注册问题，您可以随时咨询南京财生生的财税顾问，我们随时为您提供专业解答。

【第3篇】注册股份制公司条件

智利具有稳定的经济和政治环境，以及良好的成长前景。如果您的业务性质属于这些领域，那么这个国家就是您的理想目的地。

要在智利成立公司，您必须满足以下条件：

1.公司活动的简要说明–说明您的业务性质，活动和未来计划，股东必须要有护照（必须公证认证）

2.poa授权签字（海牙或大使馆认证真实签字）

3.本地地址（可提供圣地亚哥）智利注册办事处地址，公司必须有注册地址。必必须有本地董事

4注册资金50万智利比索，约4000元人民币

5、公司章程大纲和公司章程，。

智利法律规定了多种公司形式，其中最普遍的是以下四种：有限责任公司、股份公司、简化股份公司、外国法人代表处。

【第4篇】股份制公司注册流程及费用

每个人都熟悉有限公司。股份制公司是不是有点陌生？随着注册公司数量的不断增加，很多创业合伙人选择注册股份公司。那么股份公司注册需要什么条件？

1、发起人符合法定资格并达到法定人数。根据新《公司法》的规定，设立股份有限公司，发起人应当在2人以上200人以下，其中半数以上的发起人必须在中国有住所。

2、发起人认购并公开发行的股本达到法定最低限额。股份有限公司的最低资本金不得低于人民币500万元。有特定条件的股份有限公司的最低注册资本需要高于上述最低限额的，由法律、行政法规另行规定。发起人可以货币出资，也可以使用实物、知识产权、土地使用权等能够以货币计价并依法可以转让的非货币财产。公司拥有。但全体股东的出资额不得低于有限责任公司注册资本的30%。

3、股票的发行和准备符合法律规定。设立阶段的发行分为设立发行和募集发行两种。以发起方式设立股份有限公司的，发起人应当以书面形式全额认购公司章程所认购的股份；一次性缴纳的，应当立即缴纳全部出资；分期缴纳的，应当立即缴纳初始出资额。出资额不得低于注册资本的20%，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足。

4、创始人制定公司章程，经公司成立大会通过。

5、拥有公司名称，建立符合公司要求的组织机构。名称是股份有限公司作为法人必须具备的条件。公司名称必须符合企业名称登记管理的有关规定，股份有限公司的名称还应标明“股份有限公司”字样。股份有限公司必须有一定的组织架构，对内管理公司，对外代表公司。股份有限公司的组织机构为股东大会、董事会、监事会和经理。

股份公司登记所需资料：

1、《企业名称预核准通知书》；

2、《设立内资公司登记申请表》；

3、《公司章程》；

4、《股东资格证书》；

5、《登记注册代理机构特别授权书》（委托第三方机构提供注册服务时需要）；

6、《居住证》及产权及租约证明；

7、《补充信息登记表》；

8、《股东大会或成立大会纪要》；

9、工商登记部门要求的其他文件。

股份有限公司的注册程序：

1、去工商局核名；

2、全体股东在申请材料上签字；

3、验证法人、股东、监事的身份信息；

4、申请营业执照；

5、公司刻印章如公章、财务章、法人章等，发票印章视情况而定；

6、批准的税款；

对股份公司登记的有关问题进行了详细介绍。南京财生生提供公司注册、公司注销、公司变更、代理记账、工商注册、商标注册、专利申请等服务。如需更多帮助，您可以咨询财生生在线顾问，我们随时为您提供全方位解答。

【第5篇】股份有限公司最低注册资本

什么是公司？定义上的争论很多，按照《民法典》第七十六条的规定，指以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。由此可见公司的本质即为营利性法人，这一点与传统大陆法的定义就是以营利为目的的社团法人或者营利性社团法人相吻合，也是目前主流观点。

外国公司制度起源。

说到定义不得不追溯到公司的起源，公司的起源虽然众说纷纭，但是都认可公司作为一种商事组织源于欧洲，诸如古罗马时代的索西艾塔斯即类似于现代的民事合伙制度，以协议为基础成员之间共同经营，共享收益以及风险，但是各成员之间没有代理权限，各自对各自签署的协议负责，不因其他成员签署的协议而负担义务；而后因为大型政府工程的出现，小型的索西艾塔斯已经无法满足投资的需求，方才出现公共索西艾塔斯的组织，随后随着古罗马的陨落商事活动陷入停滞。

而后随着航海贸易的兴起，开始出现康帕尼的商事组织，其原理即各成员财产责任无限连带而非按比例分摊，之后发展成为成员之间相互拥有代理权限，均需要对成员之间签署的协议负责，只是这种组织前期存续的时间较短。之后又出现康孟达的商事组织，其原理即为航海贸易的人缺少至今的支持，而内陆的资金方缺少较好地投资机会，两者之间的碰撞就产生了康孟达组织，由船长负责航海以及贸易具体事务，待航海贸易返程后按照船上售卖的货物利润然后由投资方以及船长进行分配，但是这种组织的存续仅限一次航海贸易。之后随着航海贸易距离的越来越远，原有的航海康孟达组织已经不能满足现有的经济发展，后来荷兰率先赋予其东印度公司永久存续权，股东们不能每次航海贸易结束后要求清算资产，而是通过售卖其航海贸易的份额来获取其投资的利润需求，可以说英国与荷兰特许存续的联合股份公司基本已经具备了现代公司的诸多特征。

而后联合股份公司的优势逐步体现出来，民间商人因为无法获得政府的特许经营许可，故而仿照该模式执行建立相应的“联合股份公司”将合伙与信托结合起来，这也就形成了代理经营的理念，最终英国国会于1885年通过了第一步公司法，是的组建公司成为普通权利而不再需要国家特许。美国作为因果的殖民地模仿英国通过特许设立公司，但各州享有独立的决策权限下，反倒使得美国的公司数量急剧增加，而后衍生出固定的公司设立格式文书，也就是近代公司法制度的最早的模样。

我国公司制度起源

我国的公司制度发展大抵可以分为三个阶段，第一阶段即因为受到清末外国侵略被迫改变原有重农抑商格局后出现的系列公司制度；而后即中华民国以资本主义为代表的公司制度；最后才到中华人民共和国以社会主义为代表的公司制度，前两个阶段并非本文重点，关于新中国成立以后的公司制度的发展是本文的重点。

第一阶段：

1903年，清朝政府颁布《公司律》，计131条，这是中国历史上第一部成交的公司法，其中诸多内容涉及到公司类别、股份、股东权利各适宜章节等内容，该规定历史上首次对公司作出了明确的定义，即“凡凑集资本共营贸易者名为公司”；公司章程也进入我国公司法律之中，“凡设立公司赴商部注册者务须将创办公司之合同规条章程等一概呈报商部存案”；此外还纳入了“股权面前人人平等的基本原则”和“公司法面前所有公司一律平等的原则”，公司制企业模式由此开始在中国发展，但很遗憾因为清末的灭亡该决议未决。

第二阶段：

南京国民政府在1914年《公司条例》基础上参酌德法等国公司立法制定《公司法》，并于1929年12月颁布，该法是一部比较完整的现代公司立法，于1931年7月1日施行。

而后1946年4月由立法院商法委员会修订公布的《公司法》引进了有限公司制度，并首次增设了外国公司章节，为规制外国投资者来华经营提供了便利，是中国近代法制史上最为完整、成熟的公司法。

而我国台湾省对该法进行多次修改，至1970年修正后的公司法是台湾现行公司法，计9章449条

第三阶段：

新中国成立之初，百废待兴，基于新中国社会主义性质的的性质，1950年12月30日由中央政务院通过的《私营企业暂营条例》施行，条文之首即规定该条例根据中国人民政治协商会议共同纲领的经济政策的规定，在国营经济领导之下，鼓励并扶助有利于国计民生的私营企业，特制定本条例，而该条例对于企业的组织形式也明确规定了企业的组织方式及责任承担方式分别为“一人独资”、“二人以上合伙”、“无限公司”、“有限公司”、“两合公司”、“股份有限公司”、“股份两合公司”七种方式，放到如今看该分类受限于当时国内对于公司制度的认知水平，尽管分类上不科学，但从该规定来看至少当时对于公司制度的存在已经初见雏形。

然而很遗憾的是随着公有制改革以及随后的文革活动可以说我国公司制度在很长一段时间内处于停滞阶段，这一点可以通过1954年后宪法的颁行以及逐步修订即可窥见，幸得1999年《宪法》认识到了个体经济、私营经济的重要性通过宪法予以认可其社会主义市场重要组成部分从原先的指导、帮助和监督变更转变为鼓励、支持和引导。

《宪法》（1954年）

第十条规定，国家依照法律保护资本家的生产资料所有权和其他资本所有权。国家对资本主义工商业采取利用、限制和改造的政策。国家通过国家行政机关的管理、国营经济的领导和工人群众的监督，利用资本主义工商业的有利于国计民生的积极作用，限制它们的不利于国计民生的消极作用，鼓励和指导它们转变为各种不同形式的国家资本主义经济，逐步以全民所有制代替资本家所有制。

《宪法》（1975年）

第十条规定，国家实行抓革命，促生产，促工作，促战备的方针，以农业为基础，以工业为主导，充分发挥中央和地方两个积极性，促进社会主义经济有计划、按比例地发展，在社会生产不断提高的基础上，逐步改进人民的物质生活和文化生活，巩固国家的独立和安全。

《宪法》（1978年）

第五条规定，国家允许非农业的个体劳动者在城镇或者农村的基层组织统一安排和管理下，从事法律许可范围内的，不剥削他人的个体劳动。同时，引导他们逐步走上社会主义集体化的道路。

《宪法》（1988年）

第十一条规定，在法律规定范围内的城乡劳动者个体经济，是社会主义公有制经济的补充。国家保护个体经济的合法的权利和利益。国家通过行政管理，指导、帮助和监督个体经济。国家允许私营经济在法律规定的范围内存在和发展。私营经济是社会主义公有制经济的补充。国家保护私营经济的合法的权利和利益，对私营经济实行引导、监督和管理。

《宪法》（1993年）

第十一条规定，在法律规定范围内的城乡劳动者个体经济，是社会主义公有制经济的补充。国家保护个体经济的合法的权利和利益。国家通过行政管理，指导、帮助和监督个体经济。

《宪法》（1999年）

第十一条规定，在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分。国家保护个体经济、私营经济的合法的权利和利益。国家对个体经济、私营经济实行引导、监督和管理。

《宪法》（2004年）

第十一条规定，在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分。国家保护个体经济、私营经济等非公有制经济的合法的权利和利益。国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理。

相应的1993年12月全国人大常委会通过了我国首部意义上的《公司法》，1994年7月1日施行，公司立法也逐步趋于规范化，该部公司法明确了公司法限定为有限责任公司以及股份有限公司两种形式，同时为填补空白相应出台了《合伙企业法》、《个人独资企业法》算是填补了我国整体的公司制度的空白，虽然首部公司法从现在的角度看，设计较为僵硬，操作性差但是不可否认的是，随着立法技术的完善以及市场经济的蓬勃发展，而后的公司法历年的修订已经逐步开始将上述缺点予以完善，诸如最低注册资本制度的设计到认缴制度的出现即为最显著表现，同样最高院相继出台五部公司法司法解释也将实务中公司法的诸多问题予以完善。

同样值得期待的是2023年12月20日出台的《公司法》修订草案，该草案新增了法定代表人行使职权的法律后果并细化了股东滥用权力的法律责任、股东未如实出资的失权制度、明确了董监高人员监督股东出资责任、股东认缴出资加速到期制度、扩大董事会职权引入职工董事以及设立审计委员会有限责任公司可取消监事选项、允许设立一人股份有限公司并配合民法典明确了清算义务人的范围，尽管正式文本尚未出台，但是可以预见的是随着立法技术、立法环境以及经济环境的进步，我国公司制度的也必将保有其强大生命力为新的十年规划注入新的动力。

【第6篇】注册公司股份怎么分配

引言：科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人股权分配对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

本文主要目录如下：

1 什么是股权分配；

2 为什么要进行股权分配；

3 股权分配不合理的反面教材；

4 股权分配有几种类型；

5 股权激励的目的及主要方式；

6 为什么创始人股权平均分配往往不被看好；

7 如何通过股权分配实现公司的控制权；

8 如果合伙人要求平分或近似平分，创始人如何实现对公司的控制；

9 创始团队几个人合适，对合伙人有什么要求；

10 什么时候确定股权分配；

11 股权分配的基本原则；

12 如何计算每个人对公司的贡献；

13 系统的互相评估各自的成绩和贡献；

14 如何进行股权分配；

15 股权要设置期限分期兑现；

16 股权预留和动态调整；

17 股权稀释的案例；

18 联合创始人退出，他的股份怎么办；

19 融资之后的股权调整；

20 什么样的分配结果才是好的；

1 什么是股权分配？

股权分配，是对公司未来价值的分配，也是对公司控制权的分配；合理的股权分配，能够最大程度促进公司发展；

2 为什么要进行股权分配？

在个人创业的年代，个人100%控股，也就无所谓股权分配；

但是现在，已经远不是单打独斗的时代；合伙创业早已是大势所趋，相反一个人创业成功的例子已经越来越少；

合伙创业，是一种长期的利益绑定关系，既要谈感情也要谈钱，做好利益划分、股权分配就显得非常重要；

个人创业时代，钱最重要，所以出钱多的人占的股份也就多；在合伙创业、风险投资的时代，人的重要性更明显，创始人出钱少股份多反而更常见，所以需要对股份进行合理分配；

3 股权分配不合理的反面教材

大多数第一次创业的创始人，都没有股权分配的经验，而股权分配与各方利益直接相关，因此也就最容易引起创始人之间的争端；

4 股权分配有几种类型？

角色不同，股权分配的方式也不一样，一般：合伙人拿限制性股权，中高层员工拿期权；

股权：适用于投资人或拿资金股的合伙人；

限制性股权：适用于合伙人或少数核心员工；

期权：适用于普通员工；在公司发展到一定阶段时，员工以事先约定的价格购买公司股权的权利；（篇幅所限，本文不再详细说明期权相关问题）

5 股权激励的目的及主要方式

股权激励的目的，是让员工和公司的长期利益保持一致。

股权激励的方式主要有：期权、限制性股票、持股平台。

6 为什么创始人股权平均分配往往不被看好？

有一种观点是：'合伙人平均分配股权可以激励大家共同奋斗，自信绝对不会为利益产生分歧'，然而通常情况下，平均分配股权，是非常不被看好的。

高校的决策机制和执行力有助于创业公司快速成长，而创业公司相比大公司最大的优势就是管理灵活、执行力强；这种优势，需要决策权来体现；股权过于分散，势必影响决策效率，从而丧失小团队的优势；

纵观国内外著名企业，无论微软、苹果、亚马逊还是腾讯、阿里巴巴、百度、京东和网易，提到这些公司我们总能够在第一时间想起他们的创始人，而不是一个股份相近的几个人；

创始人拥有公司的控制权和决策权，在面临一些不确定情况需要决策的时候，就能够避免因股权平均分配而造成的争论不休，导致决策迟迟不下贻误战机；

7 如何通过股权分配实现公司的控制权

拥有公司的控制权，最简单直接的办法就是控股，持有股份2/3以上为绝对控股，50%以上为相对控股；

当然，不控股也可以控制公司，可选的方案有：投票权委托、ab股计划、一致行动人协议、有限合伙等。

常见的上市公司：马云是7.8%，马化腾是14.43%，李彦宏是22.9%，刘强东是20.468%，但是创始人都通过某种方案实现了对公司的控制。

8 如果合伙人要求平分，如何实现对公司的控制？

1 决策权，通过持有股份拥有控制权，或通过“超级投票权”或者“投票权委托”来实现；

2 股权预留，预留的股权由创始人代持；

3 创始人代持，代持股权激励股份，甚至是部分小股东的股份；或通过创始人控制的实体公司代持股份，从而实现对公司的控制；

可以的话，创始人代持股份能够避免一些不必要的麻烦，因为按照工商规定，即便是一个拥有1%股份的小股东不同意你的决策，也会有很大麻烦。

9 创始团队几个人合适，对合伙人有什么要求？

1、合伙人互补、分工明确；

创业合伙人之间通常能够在理念、性格、能力和资源等方面形成互补。在各自擅长的领域，明确分工；

2、兼职合伙人：

尽量不要有兼职合伙人，因为风险不对等，即便迫于现实不得不接受兼职合伙人，股份上也要用一定的折扣来体现；

有些投资人，也会以提供各种资源和支持为名，要求一定的股份，而事实上并没有像合伙人一样付出并承担相应风险，是否考虑还要视具体情况而定。

3、联合创始人

不要把骨干员工和联合创始人混为一谈，创始团队一般不会超过3个人；

联合创始人太多，有可能是没有分清联合创始人和核心员工的区别，或给核心员工一个称号；

也可能是项目有一定的劣势需要用股份弥补；

也很有可能是创始人没有足够的担当；

4 股权分配合理

先决定股份比例，然后再确定出资比例，不要按照出资比例草草确定股份比例，因为能够决定股份比例的是贡献而不是出资。

10 什么时候确定股权分配？

股份什么时候分：首先要确定各合伙人的职责，然后才能分配；一旦各位创始人角色和分工确定下来，就需要按照每个人的贡献尽早确定分配方案。

没有具体的股权分配方案前，可以做一个初步的分配方案，确定前不要轻易去变更工商登记。

11 股权分配的基本原则

股权分配最重要的考量指标是：每个创始人对公司未来的价值贡献；这里需要注意的是，不是今天谁出的钱多，谁就一定是老大，而是“对公司未来的价值贡献”。

理想的状态是：股权比例要与各自价值和贡献保持动态一致；只有所有合伙人真心认为公平合理的分配方案，才是当时最好的方案。

创始人股比 = 创始人（相对）贡献÷ （相对）总价值

12 如何计算每个人对公司的贡献？

把各自投入的每一项内容估值，然后计算各自价值的比例；

工作时间、现金投入、实物投入、办公场地、创业想法、人脉资源等一切团队认可的价值都可以计算对应的估值，比如：

1 想法是谁提出来的？

2 谁投入的时间、精力更多？

3 谁拥有的、投入的资源更多？

4 谁的经验、资历更多？

5 谁拓展市场、用户的能力最强？

6 谁最擅长融资？

7 谁最擅长产品、技术、运营？

下边一张来自网络的图片也可以作为一个参考：

13 系统的互相评估对方的成绩和贡献，还要自我评估；

通常要有一个ceo占大头，这也意味着必须分出老大老二老三来，团队成员沟通时要摆正自己的位置，不要过高估计自己的贡献，以免内部失和；

通常情况下，所谓“老大”，是团队的组建者，也是提出想法和实践想法的人，负责团队管理和融资等战略问题，是团队的灵魂人物；此外，通常还有一位技术合伙人，主导技术和产品开发；一位负责具体业务和运营的合伙人；至于各个合伙人的比例，要看项目的具体情况，因为项目成败可能取决于产品技术，可能取决于团队和管理，取决于运营等等，要看对应的合伙人对项目的重要性！

分配建立在充分考虑各自的贡献和能力基础上，不要受外界影响随意改变（如媒体，投资人等），否则内部失和加上外部的煽风点火，结果就只有散伙一个！大学生创业者经验相对欠缺，尤其需要注意；

即使平分的话，也不要一次把股权全发完。创始人之间撕逼、分家很常见，建议创始团队不要分全部股份，保留一些股权在手上。

如果后期创始人之一变得懈怠或者表现优秀，预留出的股权就能发挥大作用。为公司贡献价值多的成员，可以适当多分一些股份，比如：想出创业点子的人，自愿拿较低薪水的人。

14 如何进行股权分配？

如果是两个合伙人，有的投资人会建议7：3；

如果是三个合伙人，有的投资人会建议7：2：1，或6：3：1。

先不说这么分是否一定合理，这么分的理由我们都是可以理解的：首先一定要有明确的“老大”，否则无论二人或三人平分，如果决策时意见不同，相同的决策权很容易造成对峙的僵局；

15 股权要设置期限分期兑现

否则的话假设3人一起创业，2个创始人辛苦10年终于做出了成绩，而第3个干了半个月就离职的合伙人10年后回来说公司30%股份是他的，这是非常头疼的！

创始人股权成熟机制可以分为期限模式和目标模式。期限模式是指，创始人股权按期限分批成熟，成熟期可以是四年，也可以是三年、二年。目标模式是指，创始人股权按照阶段性的目标来分批成熟。

以期限模式为例，一般是按照4—5年兑现，以4年举例，工作满一年后兑现，25%，剩余部分每月兑现1/48。这样做也是一个长期的保障。

没有股权兑现的话，如果合伙人离职了，却还拿着股权，而在职的合伙人拿着同样甚至是更少的股份拼命，肯定会让在职合伙人相当郁闷，如果公司以后发展好了，离职后没有任何付出的合伙人却回来要求变现，那就更不公平了，所以为防万一最好分期分批兑现；

16 股权预留和动态调整

创始人的贡献或价值是一个动态的指标，所以创始人应当预留股权调整的空间。定期审查和调整股权比例，使股权比例实现公平合理的划分，实现动态的公平合理。

事实上，什么样的股权分配都有成功的案例，也都有失败的案例；谷歌的两位创始人股权就是平分的。重要的是：合伙人真心认为是公平的！

下图仅供参考：

17 股权稀释的案例

多轮融资后，稀释比例如上图，仅供参考

18 联合创始人退出，他的股份怎么办？

通常情况下，协议中会说明，如果合伙人人中途离开，公司有权以极低的价格，回购其一定比例的股权；

最合适的回购时机，就是在合伙人离职时！

一是这时意愿上，合伙人更容易接受。

第二，合伙人离职后，保密和竞争限制可以用来作为谈判的筹码；

第三，不竞争和经济补偿在一定范围内免征个人所得税，而股份转让、分红或奖金都有一定的税率，这一点，也可以作为此时谈判的筹码；

此外，股权转让或者增资过程中，如何规避个人所得税，属于细节问题，这里不再展开讨论。

合伙人离职，或者开除合伙人（含创始人）虽然可以解除其职位，但他的股东身份除友好协商外没有办法解除，所以不到万不得已，不要轻易“分家散伙”

19 融资之后的股权调整

融资之后，有了创始团队以外的投资人，股权调整相对复杂。有了外部投资人后，内部股权调整涉及到投资人利益，可能会触发一些投资条款，如“优先购买权”，所以内部调整一定要取得投资人的书面同意。具体实施有股权转让和增资扩股两种方式，但增资扩股会稀释投资人股权，同时有可能触发投资协议中的“反稀释条款”，所以实际操作中股权转让的形式更为常见；此外，创始人可以通过调整期权池来实现合伙人之间的平衡，因为一般情况下，期权授予不会触发反稀释条款。

20 什么样的分配结果才是好的

1 公平，所有合伙人都认为公平；

2 可进可退，有能力的人来，有股份；退出有相关机制；

3 动态公平

4 回购机制

5 可操作性强，不复杂

6 契约化，合法化

招人，股权是最后一张牌，能用钱解决的就不要动股权。有人不要钱，那就尽量用期权解决。

正确的心态是股权分配的基础；

直面利益分配！一定要坦然面对，而且越早越好。

中国文化习惯，不好意思谈钱，一定不要这样，利益分配一定要谈清楚，否则后患无穷。

利益分配还可以定期（比如每年一次）谈一次，甚至是把所有人关在办公室、关在酒店里，直到所有人都心满意足再一起离开。

【第7篇】股份有限公司最低注册资金

疫情当下，世界经济发展整体呈现低迷态势，受大环境影响，众多创业者和公司老板们，也对于未来的发展前途感到担忧，不知路在何方，很多同道中人，纵然使尽全力的向前奋泳，也翻不起哪怕一点点的浪花，就已经被时代的浪潮所淹没……

但越是在这种时候，我们越要坚定自己的内心，危险和机遇永远是并存的，只要我们始终保持清醒的大脑和坚如磐石的内心，终能守得云开见月明。

大家好，我是allen，今天给大家带来的是一个比较冷门国家的公司注册知识，很多人听说过，但是并不了解，这就是波兰！

波兰是前苏联加盟国、现在欧盟的成员国之一，享受欧盟成员国的待遇，免征税收，2023年，波兰国内生产总值为5744亿欧元，位居欧盟第六、全球第四十，人均gdp1.8万美元左右，最低工资水平高于美国，被世界银行列为高收入经济体。

这样来看，波兰的经济发展似乎没什么亮点，那么我们在波兰设立公司又有什么优势呢？

1.波兰政府不限制外商的投资，也不限制经营范围，任何行业都可以在波兰设立公司开展贸易

2.在波兰，公司的董事、股东可以是任何国籍，而且不需要在本地居住或工作，也不需要一定在波兰本地雇佣员工

3.波兰公司的注册形式不受限制。根据投资人的经营能力和资金，你可以自由选择适合自己的公司规模，小型、中型、大型企业都可以选择，潜在的法律纠纷几率很小。除了小规模业务外，还可以在波兰以资金、合作伙伴、工会、社团和公司的形式进行

4.波兰实行零关税制度，离岸公司在波兰是没有关税的，而且外汇无管制，企业能够利用波兰优惠的税收政策，合理合法的减少税收开支

5.波兰是中国和欧盟之间，十分重要的贸易中转国，很多和欧洲有贸易往来的企业都会在波兰设立公司，方便开展业务

下面我们讲一下波兰公司的注册流程和需要的资料。

1.股东和董事的身份证和护照，非中国国籍的，还需要提供地址证明（水电煤气和银行卡账单）

2.波兰公司的最低注册资金为5000波兰兹罗提，大约相当于8000元人民币，注册资金需要全额实缴，但是在公司成立后，注册用的资金是可以作为公司流动资金使用的

3.波兰对公司的命名要求，是相对比较宽松的，但是也最好准备三个左右的名字，避免重名

公司名称、股东信息、营业范围等选定好后，发给公证处，公证处只有接到这些信息后，才能起草公司章程。在完成公司章程的公证后，就可向法院提交公司注册申请，一般会在30个工作日内完成注册。

同时，新公司在注册的时候，需要缴纳0.5%的注册资金的注册税，如果注册资金是1万兹，那注册税就是50兹了。

以上就是波兰公司的注册相关知识，而我们海外创业的公司注册篇章也即将告一段落，很快会为大家带来更多新鲜有趣的知识，allen和大家下期再见！

【第8篇】股份有限公司怎么注册

股份公司

如果说有限公司是“资合”公司兼具“人合”属性，股份公司则属王典型的“资合公司”。资合公司是指以公司资本和资产条件作为其信用其的公司，不依赖于股东个人的声望、信用，股东间以出资相结合，无须互了解，具有可公众化的特点。很多企业家对自己的企业由有限责任公司变更为股份有限公司缺乏足够的认知，简单地以为只是公司名称的改变而已。其实，股改的过程绝非形式意义上的名称变化，而是一个公司由闭合型股权结构向开放型股权结构转变的起点。企业由有限公司变更为股份公司后，有哪些不同呢?

(1) 公司章程自治性弱化。有限公司的章程赋予了股东很高的意思自治空间，可以自由约定持股比例、分红比例、表决权比例、股东会议事规则等因为有限公司股东上限为0人，成立的基础是股东间的相互信赖，是一种相对封闭的股权结构。所以，我们看到《公司法》较少用强制性规范去保护小股东的权益。

(2) 股份公司则不同，股份公司仅规定了发起人上限200人，在发起设立后，股份公司可以向全国中小企业股份转让系统申请挂牌成为非上市公众公司，也可以向证券交易所申请上市交易成为上市公司，股东人数没有上限要求。以资本聚合的小股东自然需要《公司法》保护其利益，比如降低公司章程约定的弹性，以约束大股东通过公司章程侵害小股东权益。《公司法》中关于股份公司的两章，不仅取消了有限公司股东通过公司章程对前述14个事项进行约定的权利，以期保护小股东的利益，更强化了公司对董监高的监管。例如，禁止股份公司向董监高提供借款、定期披露董监高薪酬、对董监高的股份转让加以限制等。

(3) 股份的流动性和包容性更强。股的流动性是指股权/股份能够以一个合理的价格迅速转化为现金的能力。它是一种所投资的时间尺度(卖出它需多长时间)和价格尺度(与公平市场价格相比的折扣)之间的关系。一个流动市场的特点是市场上在任何时刻都有买家和卖家。假如一个市场上有许多买家和卖家，那么这个市场的流动性就非常高，这样的市场被称为深市场。往往交易者更愿意向流动性高的市场(如股票交易)投资，而不太愿向流动性低的市场(如不动产)投资，原因是在一个不流动的市场上的有易者有可能以不利的价格被迫买卖。

根据《公司法》的规定，股东转让股份公司的股份，其他股东并没有优先认购权。为来东间就是依赖于“资本”聚合，而非彼此信任所以股份公司的股份转让更加自由。如果股份公司申请挂牌新三板成功则成为非上市公众公司，其股份可以通过全国中小企业股份转让系统进做市转让或竞价交易，拥有00金资合格投资申请开证券账户在股市买人其股票，成为股东。如果股份公司向证监会申请在上海证券交易所或深圳证券交易所ipo成功，则成为a股上市公司。中国年满18岁非法定禁证券市场人员均可开设证券账户，在股市通过竞价交易方式购买上市公司流通股股票。所以，根据股的流动性高低，可以把公司划分为4种类型:有限责任公司、非公众股份公司、新三板公司(非上市公众公司)ipo上市公司。4类公司股权股份流动性逐步增强。同时，由于股流动性的优化，也使得股份公司较之有限公司有更强的股东包容性。

(4) 控制权失控可能增加。股权按流动性排序，依次为上市公司服票>新三板公司股票>非公众股份公司股份>有限公司股权。流动性增加的同时也意味着股东对公司失控的可能性越来越大。比如，在前面上海新梅案例中，原控股股东新兴盛集团便遭遇了来自股市野蛮人开南系在二市场的潜伏买人。如果说，有限责任公司的股权危机多为股东内讧和家族纷争引发的“宫斗”，已上市的股份公司的股权危机则多为在资本市场的主战场上充满硝烟和火药味的控股股东与陌生野蛮人之间的战争。

关注果果，带你了解更多股权知识！

【第9篇】上海股份公司注册

公司名称变更所需资料

1、《公司变更登记申请表》;

2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章);

3、股东会决议(全体股东签字、盖公章);

4、公司名称变更通知书(原件);

5、承诺书(原件);

6、公司执照正副本(原件);

7、全体股东身份证原件;

8、《公司名称变更核准申请表》。

公司名称变更的具体流程

1、核准公司新名称(到工商局窗口领取核名表格，填写核名资料，核准新公司名称。提供5个以上名称);

2、领取《公司变更登记申请表》;

3、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、核名通知书到工商局办证大厅办理);

4、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理);

5、变更税务登记证(税务局办理);

6、变更银行信息(基本户开户银行办理)。

【第10篇】股份公司怎么注册?

核准名称时需要注意的事项：

1、避免存在误导意义的名称

2、拒绝具有消极意义的名称

3、尽量避免使用字母和数字

4、字号部分的数字不宜过多

5、部分的字词应易读易写便于记忆

6、字号应该适合消费者的口味

核名条件及要求：

1、无区域的公司名称必须注册资本金在5千万以上

2、无行业表述的公司企业名称。注册资本金在1亿以上。经营范围需包含国民经济行业分类五大类以上；

3、股东有跨省份投资，无行表述还需涉及3个行业。

北京成立控股公司需要准备的材料：

1、准备控股公司名称进行核准（1-3个）

2、确定控股公司的注册资金大小，不能低于1000万

3、准备控股公司法人，股东，监事的身份信息

4、拟定控股公司的经营范围

5、准备注册控股公司的地址材料

6、控股公司的法人，股东做工商登记认证

7、控股公司可以选择注册市局或者国家局的公司

控股公司经营范围可参考：

一般项目:企业总部管理;企业管理;物业管理;餐饮管理;酒店管理;医院管理;数据处理服务;广告发布;会议及展览服务;专业设计服务;工程和技术研究和试验发展;风力发电技术服务;文艺创作;组织文化艺术交流活动;软件开发;人工智能应用软件开发;工业控制计算机及系统销售;社会经济咨询服务;国内贸易代理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;艺术品代理;艺(美)术品、收藏品

【第11篇】股份有限公司的注册资本

公司法中对注册资金的规定如下：

《公司法》第二十六条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

第八十条规定，股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。

股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。

法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

【第12篇】公司变更股份流程

一、公司股权转让的流程主要是什么?

1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取)

2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理)

3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)

4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理)

5、变更银行信息(拿着银行变更通知单基本户开户银行办理)

二、公司股权变更所需资料：

1、《公司变更登记申请表》

2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章)

3、股东会决议(全体股东签字、盖公章)

4、公司执照正副本(原件)

5、全体股东身份证复印件(原件核对)

6、股权转让协议原件(注明股权由谁转让给谁，股权、债权债务一并转让，转让人与被转让人签字

三、股权转让个税处理细节：

1、在股权转让交易中，转让方为纳税义务人，而受让股权的一方是扣缴义务人，履行代扣代缴税款的义务

2、股权交易各方在签订股权转让协议并完成股权转让交易以后至企业变更股权登记之前，负有纳税义务或代扣代缴义务的转让方或受让方，应到主管税务机关办理纳税(扣缴)申报，并持税务机关开具的股权转让所得缴纳个人所得税完税凭证或免税、不征税证明，到工商行政管理部门办理股权变更登记手续。

3、股权交易各方已签订股权转让协议，但未完成股权转让交易的，企业在向工商行政管理部门申请股权变更登记时，应填写《个人股东变动情况报告表》并向主管税务机关申报。

四、什么样的股权转让行为是应当禁止的?

《公司法》规定，股份公司的发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起三年内不得转让;公司董事、监事、经理等高级管理人员所持有的本公司的股份在任职期间内不得转让。投资人在受让非上市股份公司股权时，必须对拟出让股权的相关情况了解清楚。

五、股权转让形式：

有限责任公司股东转让出资的方式有两种：一是股东将股权转让给其它现有的股东，即公司内部的股权转让;二是股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者，即公司外部的股权转让。这两种形式在条件和程序上存在一定差异。

六、股权转让完成后，应及时办理股权变更：

1、股权转让完成后，目标公司应当注销原股东的出资证明书，并新加入股东签发出资证明书，并需要修改公司章程和股东名册中有关股东的姓名、住处、出资额等。

2、有限责任公司变更股东的，应当自股东发生变动之日起30日内至工商部门办理变更登记。

需要强调的是，变更登记的同时应提交新股东的法人资格证明或自然人的身份证明及修改后的公司章程。

我们可以看出公司股权转让的流程主要包括，公司变更登记申请表，变更营业执照，变更组织机构代码证，变更税务登记证等流程，到我国的工商局进行办理。公司股权如果发生转让的话，那么代表着相应的法律后果等都发生了改变。

【第13篇】股份有限公司注册资金

不建议随便写。注册资本大小会影响企业业务的发展，资金过高需要承担的法律责任风险高，注册资金少无法体现企业的实际业务能力。

注册公司时需要根据企业责任人实际资金情况进行决定，企业运行模式和实力要相匹配才行。

公司注册资金的多寡会给人们产生不同的信用度。注册资金多的企业获得的信任度也较高，其它比如参加招投标，信贷融资都会有一定影响。

有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

新公司法的两个新内容，从宏观上解读上述法律条文修订的核心要旨，可以总结为两个主要方面：

1、取消公司设立最低资本限额

根据修订后的公司法，对于有限责任公司、一人公司、股份有限公司的设立，并无最低注册资本的要求，即完全由公司股东或者发起人自行确定公司注册资本的数额，彻底改变了在我国沿用近二十年的公司法定资本制。此外，从公司法修订后其他条文中仍规定有股东认缴出资的制度内容来看，公司法似乎又并未允许所谓零注册资本的公司存在，否则并不存在继续规定股东认缴出资的必要性。

2、取消股东实缴出资的比例与时间限制

根据修订后的公司法，股东于公司设立时只需认缴出资，即申报其拟持有的公司出资数额。至于股东认缴出资后，具体应于何时实际缴纳其认缴的出资数额，以及实际缴纳出资的最低比例要求，公司法针对有限责任公司、一人公司、通过发起方式设立的股份有限公司三者均不再作规定，均由公司股东或发起人自行确定。除此之外，只有对于通过募集方式设立的股份有限公司，在其对外公开募集股份之前，发起人应实际缴足其认缴的股份。

注册资本不可以随便填；

1、注册资金太小，影响业务发展

比如注册资金1元，当你拿着营业执照与客户谈合作签合同时，客户看到你公司的注册资金是1元，会怀疑公司能力有限，合作得不到保障。

2、注册资金太大，承担更多法律风险

既然注册资金少会怀疑公司能力，那注册资金大，看起来就财大气粗了吧？注册资金可以写一个亿，营业执照能正常下来。但试想一下，你的存款实际就几十上百万，后期公司对外欠债500万，而无力偿还的时候，法院判决的是，按照公司章程来，全体股东向公司注资一个亿，再用这一个亿去偿还500万。有限公司破产时需要承担注册资金债务，写多少就需要到账多少。

3、公司注册资金的多寡给企业产生的信用度不同。

很多竞标项目是要考验公司注册资金的。因为注册资金涉及公司的资质评定等级，不同等级资质的公司可以获得招投标的工程等级也不同，正如三级建筑资质的企业不能获得500万的工程招投标资格一样；注册资金不到一定规模连参与竞标的资格都没有。

很多行业注册时就有注册资金门槛的要求，注册资金不够不能申请注册该经营范围的公司。比如影视传媒公司最低注册资本300万元，没有300万元就不能注册。

【第14篇】代办股份公司注册

目前很多想要在海外上市的公司，都会选择注册成立bvi公司，bvi公司是注册于英属维尔京群岛(bvi)而得名的公司，是世界上受欢迎的离岸注册地，数据显示，170多万家bvi公司中将近1/4为中国企业注册的，主要目的是为海外上市、避税、转移资产。一般注册bvi公司都需要找代理公司办理的，那注册bvi公司的流程是什么?

bvi公司注册条件：

1、公司名称：允许使用中英文名称，需要含有对应翻译、名称允许含有国际、集团、控股、实业、投资等字眼

2、注册资本：要求的注册股本为50000股，对于实缴资金没有具体的要求

3、公司董事：需要提供一个或多个董事，可选择法人实体、任何国籍的自然人担任

4、注册地址：公司注册地址必须在英属维尔京群岛;

注册bvi公司的流程：

1、提供资料：包括以下资料公司名称股东董事信息、注册资本信息、股份比例等相关资料

2、制作合同：协助客户料制作'申请bvi公司的表格”，客户审核表格内容并签字确认

3、资料递交：齐备bvi公司注册文件后，递交bvi政府公司注册处，申请公司注册，审核通过后，制作正式文件

bvi公司的注册流程还是很繁琐的，个人办理较为困难，建议大家找代办公司帮忙办理，这样能更快更好的完成公司注册，开展相关业务，如果您有bvi公司注册需求，可咨询提问。

【第15篇】股份制公司注册需要几个人

公司注册讲述常见工商注册的问题。公司注册不是一件简单的事情，很多人第一次在公司注册的时候会有很多的疑问。比如公司注册地址没有的话，可不可以购买，购买的公司注册地址第二年续费又是多少钱；公司注册什么类型的？需要法人承担什么责任？公司注册在一个地方，办公在另外一个地方可以吗？公司注册的时候需要提交哪些资料？注册集团、有限公司、股份制公司有什么不同点，注册好公司后又会得到哪些证件，详细地看看下面财务公司具体介绍。

公司注册讲述常见工商注册的问题

1、我是个人独资可以吗？或我是一个股东可以吗？

答：可以的。个人独资最少注册资本10万元。

2、设立企业集团应具有什么条件？

答：企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司；上市公司和其子公司的注册资本总和在一亿元人民币以上；集团成员单位均具有法人资格。

3、我国公司有哪几种类型？

答：依据《中华人民共和国公司法》，在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司两种类型；4、一个自然人能否担任几个公司的法人代表？

答：没有限制性规定。

5、请问注册公司的法定代表人以前注册过公司没有完税可否再成立公司？

答：可以担任股东但不可以再担任法定代表人，在办理新公司税务证时，录入身份证号码后会将以前没完税公司记录显示出来，税务局将要求以前公司完税后才能继续办理新公司的税务证。

6、公司注册完毕有哪些证照？

答：公司注册完成的证件有：营业执照、代码证、地方税务登记证、银行开户许可证、验资报告、章印一套。