公司变更地址需要哪些资料（15个范本）

发布时间：2024-11-04 查看人数：93

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【导语】本文根据实用程度整理了15篇优质的地址公司变更相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是公司变更地址需要哪些资料范本，希望您能喜欢。

公司变更地址需要哪些资料

【第1篇】公司变更地址需要哪些资料

一、法定代表人签署加盖公章的《公司变更登记申请书》。

二、变更后办公地址的使用证明。

三、公司未变更前原来地址的营业执照正本及副本。

四、税务登记证、组织机构代码证、公章、财务章、企业法人人名章、银行开户许可证正本及副本原件。

【第2篇】公司经营地址变更

北京税务

来源：北京税务

1.在哪里可以填写代收代缴明细报告表？

答：您好，请您登录电子税务局后点击【我要办税】—【税费申报及缴纳】—【其他申报】—【增值税代扣代缴、代收代缴申报】，进入申报界面后选择《代扣代缴、代收代缴明细报告表》填报相关信息。

图示指引如下

一、我要办税—税费申报及缴纳。

二、税费申报及缴纳—其他申报—增值税代扣代缴、代收代缴申报。

三、增值税代扣代缴、代收代缴申报页面。

2.请问网上可以进行源泉扣缴合同的修改吗？

答：可以，请通过电子税务局【我要办税】—【税费申报及缴纳】—【申报辅助信息报告】—【源泉扣缴合同信息采集及变更】进行修改。

图示指引如下

一、我要办税—税费申报及缴纳。

二、税费申报及缴纳—申报辅助信息报告—源泉扣缴合同信息采集及变更。

3.请问怎么修改生产经营地址？

答：请您在电子税务局主页点击【我要办税】—【综合信息报告】—【身份信息报告】—【一照一码户登记信息变更】，请您在上方需要变更的清单列表勾选“非涉证信息变更”，然后在下方的非涉证信息变更列表选择【生产经营地址】，填写变更后内容，再填写右上角办理人证件号码，填完点击右上角保存。如您看到回执，请您返回电子税务局主页核对：【我的信息】—【纳税人信息】—【基本信息】，生产经营地址如已经是新的，说明您已经变更成功。

图示指引如下

步骤一

一、我要办税—综合信息报告。

二、综合信息报告—身份信息报告—一照一码户登记信息变更。

三、一照一码户登记信息变更页面，请在上方需要变更的清单列表勾选“非涉证信息变更”，然后在下方的非涉证信息变更列表选择【生产经营地址】，填写变更后内容，再填写右上角办理人证件号码，填完点击右上角保存。

步骤二

当看到回执，返回电子税务局主页核对。

一、我的信息—纳税人信息。

二、纳税人信息—基本信息。

【第3篇】公司变更注册地址攻略

历时15天终于完成公司变更注册地址，现在介绍一下公司变更注册地址的相关流程：

1、到迁入地市场监督管理局办理准予迁入文件

委托代理人带上委托代理证明或者协议、身份证、变更申请报告、原营业执照副本及其复印件、租赁合同及不动产证、委托代理人证明或者协议、公章。

2、到迁出地市场监督管理局调工商档案

凭迁入地市场监督管理局办理准予迁入文件到到迁出地市场监督管理局办理调工商档案手续（带上公章），工商档案由迁出地市场监督管理局封袋交由企业委托代理人押本人身份证或者驾驶证后提交迁入市场监督管理局，委托代理人凭迁入市场监督管理局出局收到工商档案的文件到迁出地市场监督管理局取回自己押的身份证或者驾驶证。

3、在网上提交变更申请相关资料

登陆新疆市场监督管理局网站填写或者提交诸如股东会议纪要、公司章程变更等文件，还要网上签名等，然后等待网上审核。

4、领取新营业执照

网上审核通过后，委托代理人带上委托代理证明或者协议、身份证、原营业执照正本和副本原件、公章到迁入地市场监督管理局换取新营业执照。

5、办理银行变更手续

电话预约原开户行银行工作人员到新的注册地址进行现场尽职调查，要求营业执照地址、不动产地址和实际地址三者必须一致，银行来现场两个工作人员，公司要出示新营业执照副本、不动产证原件，要有法定代表人与银行工作人员在挂有公司牌子的注册地门前合影拍照，法定代表人签调查文件的拍照。

第二天，法定代表人要带上新营业执照副本的原件和复印件、公章、身份证到开户银行柜台办理相关变更手续。

6、税务变更

（1）迁出变更

委托代理人带上委托代理证明或者协议、身份证、新营业执照副本原件、税控盘、未用完的纸质发票等到迁出地税务局办理迁出注销手续，若税务上没有问题，办的快，若有少缴税或者多交税，这只有不交税或者退税完成以后，才能注销。如有退税，只有退税到企业账上以后才能注销。以上事务完成后，迁出地税务局即出局一个《税务事项通知书》。

（2）迁入变更

企业凭《税务事项通知书》和新营业执照副本到迁出地税务局办理迁入手续，其中包括在税务局网厅的电脑上登陆新疆电子税务局将经营地址变更成新的注册地址。

（3）发行领发票

带上税控盘到迁入地新的税务所重新发行领发票。发票是万元版的，一周后，可以申请扩版，到时要看经营现场。

（7）社保的变更

若要进行社保变更，先到迁出地社保局办理，要带营业执照副本复印件、法定代表人身份证复印件、变更情况说明和公章，若以前有未交社保问题，只有等它们处理完以后才能迁出。然后到迁入地社保局，最后，到迁出地税务局做一个关联。

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【第4篇】公司地址变更证明

近日网友“clark8980”问政：

我有一套香格里拉花园的房子，但房产证产权地址是嘉丽花园。和户口本上的香格里拉花园不一致，导致两证不统一。请问是否可以申请变更房产证上的产权地址。需要哪些手续?多久能办下来?办下来之后房产证上的时间是否会改变?

高新区管委会回复如下：

您好，接到问政信息后，关于您反映的问题，经咨询房产部门，房产证地址是小区的登记名称，户籍地址是以前的地址，如果想统一两证信息需要修改户籍地址。如因孩子上学问题，可到高新区房产部门，开具两个地址是一个的相关证明。

原问政网址请点击进入：http://wz.dqdaily.com/wlwz/2022-06-21/185684.html

问政热线：6666669

编辑：邹天涯

审核：谢丽艳、刘颖

【第5篇】公司变更地址员工补偿

维护劳动者合法权益案例（二）

黄某鹏与某公司劳动争议两案

基本案情

2007年10月至2023年2月，黄某鹏受聘于某速运公司汕头分公司，2023年3月至2023年6月，黄某鹏受聘于某快递公司。2023年1月1日，黄某鹏与某快递公司签订劳动合同。2023年年初，某快递公司计划将原汕头龙湖中转场搬迁至揭阳市，同时作出《汕头龙湖中转场搬迁公告》《汕头龙湖中转场搬迁员工意向沟通确认书》。黄某鹏不同意上述就近网点的调动方案，表示如果公司一定要调动，应按劳动法给予经济补偿。此后，某快递公司未作出相应书面答复。黄某鹏与某快递公司就龙湖中转场搬迁问题多次进行沟通协调，双方未能达成一致书面协商意见。

2023年6月22日，某快递公司向黄某鹏邮寄送达《限期上岗通知书》，黄某鹏称未收到《限期上岗通知书》，某快递公司未能提交相应证据证实黄某鹏已收到上述通知书。7月3日，某快递公司向公司工会发出《解除劳动合同通知工会函》，该工会答复同意解除某快递公司与黄某鹏之间的劳动合同。7月8日，某快递公司向黄某鹏邮寄送达《解除劳动合同通知书》，黄某鹏确认收到上述《解除劳动合同通知书》。黄某鹏2023年6月至2023年5月的月平均工资为5085.59元。诉讼期间，黄某鹏称不存在旷工，2023年6月23日后没有打卡是因为打卡器被某快递公司搬迁走。黄某鹏称某快递公司没有告知并送达《奖励与处罚管理规定》，某快递公司亦未能举证证明其送达给黄某鹏《奖励与处罚管理规定》的其他签收凭证。

裁判结果

汕头市龙湖区人民法院生效判决认为：快递公司在未与黄某鹏就合同约定的工作地点协商达成一致意见后，将龙湖中转场工作地点撤离，应视为向黄某鹏提出解除劳动合同。而黄某鹏此后未到某快递公司处上班，应视为同意与某公司解除劳动合同。因此，本案应认定原告与某快递公司的劳动合同于2023年6月30日由某公司提出后协商一致而解除。某快递公司对黄某鹏2023年5月至同年6月22日期间在龙湖中转场上班没有异议，仅以其考勤表载明黄某鹏2023年6月23日至同月月底旷工为由主张黄某鹏该期间旷工，但上述考勤表没有黄某鹏签名确认，某快递公司亦未提交同期他人的其他考勤情况资料，且某快递公司在同批同类其他案件中当庭自述“到6.23中转场全部设备（包含打卡设备）全部搬迁”，故某快递公司上述关于黄某鹏旷工的主张，法院不予采信。同时，黄某鹏主张其原系某速运公司汕头分公司员工，在某快递公司成立后，随同原业务划转到某快递公司处工作，在某快递公司处工作年限应自2007年起算，根据相关法律规定，龙湖法院予以支持，即黄某鹏工作年限应自2007年10月1日起至2023年6月30日解除劳动关系，故解除劳动合同经济补偿金的计算年限为13年，劳动合同经济补偿金应以双方解除劳动合同前十二个月，即2023年6月至2023年5月的月平均工资为基数，故某快递公司应向黄某鹏支付解除劳动合同经济补偿金66112.67元（5085.59元/月×13个月）。综上判决某快递公司支付黄某鹏黄建鹏2023年5月、6月的工资差额6334.52元及解除劳动合同经济补偿金66112.67元。

典型意义

本案是用人单位作出的解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，对举证不能承担法律责任。本案依法判决用人单位支付劳动者工资差额及解除劳动合同经济补偿金，切实保护劳动者的合法权益，规范用人单位用工行为。妥善处理劳动争议，有利于贯彻落实保护劳动者合法权益和促进用人单位健康发展，促进用人单位依法用工及劳动者依法维权。

【第6篇】公司地址变更的手续

公司注册地址变更所需什么材料?注册公司后因为各种情况需要变更的话，税务登记表上的地一定要与营业执照上的地址相同。如果不相同则是营业执照的地址已经变更了，而税务登记表上的地址没有变更。下面就随江西小二财税一起来了解下公司地址变更需要哪些必备材料吧！

01公司地址变更工商局必须提前准备的材料

1、法人代表签定的《公司变更(备案)登记申请书》;

2、企业申请备案委任书;

3、公司股东(大)会(公司股东大会)决定;

4、改动后的公司规章或公司公司章程;

5、新居所地址;

6、公司法人企业营业执照正、副本。

02公司地址变更税务必须提前准备的材料

1、新地址租赁合同及地址材料;

2、《变更税务登记表》;

3、工商注册变更表和变更后的工商局企业营业执照正副本。

03公司地址变更前准备的材料

1、全部工商局变更新项目，都只有依照市场监督管理要求的公司章程模板开展改动。而不可以擅自做别的层面的改动。若必须附加改动公司规章，则必须此外申请办理公司规章变更业务流程;

2、看公司注册地址是同地区变更还是跨地区变更(跨地区变更为转移)。

以上就是“公司变更的流程材料注意事项”的全部内容，希望对您们了解公司变更有帮助，有任何关于公司变更的问题，欢迎来咨询江西小二财税。

更多财税知识，关注小二财税！

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【第7篇】分公司变更地址

一些公司经营一段时间，随着公司不断壮大，公司原本的地址办公室已经不能适应公司发展了，只能搬迁办公室，一些公司可能会搬的比较远，是跨区搬迁。这样就会涉及到公司地址跨区变更。

公司地址跨区变更：则需要迁移手续，首先到迁入地工商局办理迁入，然后到迁出地工商局办理迁出，工商系统内部做迁移变更，迁入地接收做变更手续后即为完成。

公司地址跨区变更是公司变更中复杂之首，大涉及到公司再原地区税务的平税，以及税务的核查工作，只有完成了这些才可以把税务关系转让新的地区，再从新建立税务报道备案；工商也是要比一般的变更时间长，因为要将工商登记的信息转移档案到新的区域需要时间，一般要延长15个工作日。

一、那么公司地址跨区变更具体有什么难度?

1、公司地址跨区变更难度1

在变更地址时，如果涉及到跨区变更，就一定需要去国税查账。这种情况下，变更地址就不仅仅是普通的执照变更，而是“注销迁移”。它的流程相当于“在原地址注销”+“在新地址重新注册”，繁琐程度可想而知。

2、公司地址跨区变更难度2

地税环节，要补缴以前未征缴的税款。在“宽进严出”的现状下，少一个企业就少了一个纳税人，就少收一份税款。税务局不会轻易让企业离开，势必要本着严肃状态，清查所有税款情况，严格检查报表。

二、公司地址跨区变更所需要的资料、流程及时间如下：

1、因跨区变更了经营地址，你得先到区工商局去索取允许企业档案迁入的函，需带以下材料：

(1)公司关于变更地址的股东会决议;

(2)全体股东共同委托代理人的证明(各地工商局都有，制式的)

(3)公司《营业执照》复印件。

带这三份材料到需迁入的**区工商局，他们会给你开出一份针对工商局的同意企业迁入的函，凭此函，你可到工商局索取你的企业登记档案，但中间不得拆封。

2、档案取得后，应第一时间将档案移交工商局，并领取相关变更登记表格办理正常的变更手续。当然，如果经营范围涉及前置审批的，你还得办理相关的前置审批变更手续。(具体变更程序你在移交档案时，工商局的工作人员会将有关表格和需准备的材料一次性告知，因为涉及详细的登记表格，不必在这里多说)。

这样，工商登记的变更程序就完了，一般正常情况下，7个工作日就可顺利拿到《营业执照》。

3、自《营业执照》变更之日起一个月内，你可凭变更后的《营业执照》和变更材料，到税务机关办理税变更手续;并且，也得在一个月之内，也是凭这些材料，到技术监督局办理代码证的变更手续。过期是要罚款的。

【第8篇】公司换地址需要变更吗

1.公司要换我的工作地点

去年，广东惠州市的一家公司发布招聘信息，招聘项目助理工程师，负责四川和重庆的项目。

家住四川成都的张先生看到公司的招聘信息，想着四川和重庆两个省份都不算远，于是就投上了自己的简历。

张先生也被该公司录用了，与该公司签订了书面的劳动合同。

后来，张先生也一直辗转川渝两地，负责项目上的工作。

然而，这两年，这家公司在四川和重庆的业务面临缩减，需要调整新的人事安排。

于是，公司通知张先生去该公司在广东深圳的项目上工作，工资待遇按照双方签订的《劳动合同》中的约定维持不变。

张先生得知后第一反应就是不乐意，就算工资待遇保持不变，相比川渝来说，如果去深圳工作，开支要大得多。

而且张先生的家在成都，去深圳那边工作就不那么方便照顾家里，当初就是看到公司招聘的是负责川渝的项目才签的。

于是，张先生跟公司负责人事的负责人表达了自己的想法，表示不愿意去深圳。

但人事调整是公司的决策，人事负责人的态度也很明确，他直接口头通知张先生：“要么去深圳，要么自己主动辞职”，并且表示，双方签订的劳动合同里写的很清楚——公司可以根据需要对员工的工作岗位和地点进行调动。

张先生愣了一下，未发一语。

回到家里，张先生翻开和公司签订的劳动合同，关于工作地点的内容，确实清楚载明：乙（张先生）方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为项目助理工程师，甲方（公司）可以根据需要对乙方工作岗位和工作地点进行调整。

张先生开始纠结，自己不想离开成都，也不希望丢掉工作。

公司也纠结，合同里面约定了可以调整员工的工作地点，公司确实需要进行人事调整，但现在员工不愿意。

在实践中经常发生这样的事情，一些用人单位因为经营需要或者其他原因，需要调整员工的工作地点。

有的单位为了避免或者减少劳动纠纷，在劳动合同中约定工作地点，但同时单位可以根据自身经营的需要调整员工的工作地；有些单位打起“擦边球”，干脆约定一个较大的范围，比如“某省内“、”某市内“等，后面需要调整员工用工点也有个好的说法；有的单位会委婉地告诉员工：要么服从调整，要么主动离职；还有的单位来得比较粗暴——单方面通知调整，如果员工拒绝，那就以“未到新岗位报道”“旷工”等理由对员工进行解除劳动合同处理。

那么我们该怎么看待这个问题？用人单位用人单位能否对员工的工作地点进行调整？怎样处理是合法合理的？

2.理解调整员工的工作地点这件事情的性质

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，单位与员工之间自用工之日起建立起劳动关系，并且双方应该在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

签订书面的劳动合同，也就是以书面的形式明确双方劳动关系中的各自的权利义务，而这些明确约定的条条款款则构成了双方劳动合同的内容。

而根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，工作地点是劳动合同的必备条款。

可见，工作地点是劳动合同的必备条款，是劳资双方劳动关系的必备内容，显著关切着公司和员工的利益。

对员工工作地点的调整，实际上是对劳资双方劳动合同内容的变更。

3.劳动合同和一般的民事合同

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条规定：“合同是指民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议”，结合《中华人民共和国民法典》第四条的规定——民事主体在民事活动中的法律地位一律平等，我们可以看出，合同发生在民事主体之间，民事主体在法律地位上是平等的。

签订合同的主体在法律地位上的平等性决定了合同中的内容，除了特殊情况之外，须由合同各方协商一致才能成立、变更和终止。

劳动合同是由用人单位和劳动者双方签订的，劳动合同虽也称之为“合同”，但区别于一般意义上的合同。

一般意义上的合同发生在民事主体之间，民事主体之间具有平等的法律地位；而劳动合同则有区别，显然用人单位与员工之间处于管理与被管理的地位，并不处于平等的地位。

员工处于被管理的位置上，这决定了在劳动合同中的一些特定的内容上与一般民事合同不同，比如我们也经常发现劳动合同中员工在一些情况下，需要服从用人单位的安排。

这在劳动合同上也就表现为用人单位因经营需要而具备的一些权力或优势，例如用人单位可以设置试用期，可以设置录用条件，可以设置规章制度等等。

法律为什么会允许这一现象？

是因为，我们的法律制度在也保护作为被管理者的劳动者权益的同时，尊重企业作为市场经济主体的用工自主权，保障企业作为市场经济主体的活力。

所以，我们允许劳动合同的一些内容区别于一般意义上的民事合同，这是保障企业发展和保护劳动者权益之间的利益平衡的结果。

4.怎样处理劳动关系中对员工工作地点的变动

通过前面我们的分析可以知道，对劳动者工作地点进行变更，涉及到对双方劳动合同内容的变更，其实质是对双方权利义务的变更。

而工作地点是劳动合同的必备条款，工作地点显著地关切着企业和劳动者的利益，关于工作地点的约定内容应该明确、显著，不能缺失约定或约定过于宽泛。

如果没有约定或者约定过于宽泛，即使增加了“公司有权根据需要调整工作地点”类似的约定，实际上也起不到规避劳动法律法规的作用。

弄得不好的话，极易引发劳资纠纷，用人单位还可能承担不利后果，得不偿失，劳动者的利益也会受到到影响。

所以，在签订劳动合同的时候，用人单位应在劳动合同中对员工的工作地点进行明确，且显著提示，避免后期因没有约定或约定不明而发生劳动争议。

对于劳动关系存续期间确实因生产经营需要调整员工工作地点的，双方应当协商一致，并签订书面的补充协议，并妥善保留书面资料。

对于劳动者确实不愿意变动的，用人单位最好还是耐心沟通，了解劳动者真实想法。

实际上，对于多数劳动者来说，不愿意变动工作地点都是有原因的，比如或者变动工作地点生活成本增加，或者不利于照顾家庭等等；另一方面，事情也有两面性，对于大多数人来说也都会做利弊权衡，例如追求稳定，人之常情，劳动者也会在变更工作地点和另找工作之间作出权衡。

在劳动争议上，虽然劳动法律法规更倾向于保护劳动者合法权益，但这也充分说明了在用工上，企业占据着主动的位置。

企业可以根据不同的情况，拿出不同的应对方法，妥善处理具体的问题，如切实考虑劳动者的自身状况，在合理的范围内进行调整，又如对于需要调整至员工生活工作相对较远的情况下给予一定生活、通勤、假期补贴等。

在更多的时候，合法合理用工很能够体现企业的管理者的智慧和企业内在的人文关怀，切忌动辄辞退、开除，这样显然太过粗暴，不仅不能解员工的问题，还在一定程度上增加了企业自身的用人成本，更在一定程度上影响了企业的声誉。

【第9篇】公司怎么变更地址

一个公司很多时候都会由于一些原因需要对地址进行变更，而在变更时也需要有一定的手续需要遵守，那么如何进行公司地址变更也是一件非常重要的事情。

如果自己不知道其中的程序就按照自己的意思去准备很有可能就会让自己没有办法办理成功，反而会浪费很多的时间以及精力，其实并不是像大家所想的那么简单，还是有着非常多的方法程序，能够给大家提供非常好的建议，比如说当大家在进行公司地址变更时需要去签署公司变更登记。毕竟自己的公司地址变更函是一件非常重要的事情，不填写公司变更登记，工商部门也就没有办法进行处理进行审核。

其次，也需要修改公司章程的决议，毕竟公司在组建的时候任何决定都需要通过股东大会对进行公司地址变更这样重大的事情，更需要通过股东大会，而且也需要修改公司章程才可以让整个公司地址变更更加的顺利，不至于自己在这方面浪费更多的时间以及精力。

除了上面所说的这两个方面之外，大家在进行公司地址变更时也需要拿着公司代表人的身份证以及复印件才能够让工商部门了解到公司的具体状况是怎样的，在之后变更时也能够提供相应的证明。

所以从上面所说的，也就能够了解到大家在注册公司时在一开始或许会使用一个地址，但是在之后发展过程中也就需要使用另一个地址，因此也就需要进行公司地址变更额如何变更。上面所说的这些方面也就能够给大家提供非常好的帮助，只要从这些方面出发就可以让自己公司地址变更变得更加的顺利，让大家进行公司地址变更时节约更多的时间及精力。

【第10篇】广州公司地址变更流程

【广州公司变更地址的流程(经营地址变更怎么办理)】工商变更业务中，地址变更通常是变更最频繁的业务。在某些情况下迁、业务需求、公司发展或被工商局列入业务例外清单，需要更改地址怎么办理。

一、变更流程

1、工商局预约变更号

2、提交资料变更

3、到工商局领取变更后的营业执照

4、税务局办理税务登记变更

5、带着最新的资料到公司开户银行办理变更

二、公司地址变更有两种情况：

1、同区变更，提交资料到原属工商、税务等机关办理变更就可以了。

2、跨区变更，提交资料到迁入地工商局办理《准予迁入调档涵》，再到迁出地工商局办理档案迁出（一般7个工作日左右案到迁入地工商局就可以办理迁入。备注:需要携带公章；及法人和委托人还要下载《登记注册身份验证》，注册实名验证，在《是否办理企业登记注册》选是登记注册截止时间》把截止日期拉到最后一天，截图打印出来。

三、所需的资料：

1、《公司登记（备案）申请书》

2、股东会决议

3、公司章程或者章程修正案

4、确认诉说文书送达地址承若书

5、营业执照正副本、公章

【第11篇】公司跨区域变更地址要注意什么？

公司地址发生变迁可分为两种情况，分别是所属同一区域内变迁和跨区域变迁，同一区域内变迁相对简单，只要在公司注册地址所属区域内进行变更登记即可，跨区域变迁需要分别在迁入地和迁出地分别进行变更，流程相对复杂，那么公司跨区域变更地址要注意什么呢?公司跨区域变更地址有什么流程?

公司跨区域变更地址分为两种情况：

1.在同一城市内，可分为同区变化和跨区变化。

2.不同省、市、区之间的公司地址的变化。

公司跨区域变更地址要注意什么?

依照法律、法规的决定，对登记事项的变更需要进行审批的，应当向公司登记机关提交有关审批文件，且在提交过程中注意以下事项：

1.查账检税

公司如果跨区域变更，那么税务部门是会对公司的以往账目、纳税情况进行检查的，确定无问题户，才可以进行公司的注册地址的变更。

2.新地址证明材料

如果想要办理公司的注册地址变更，那么就需要准备公司的新注册地址的相关证明材料，比如公司的房产证、房东信息等等。

公司跨区域变更地址有什么流程?

1.到新注册地的直属管理部门去办理同意迁入本地区的同意文件。

2.到原注册地的管理部门去办理注销迁移批准文件。

3.去新注册地的直属管理部门领取新的批准文件。

先办理变更营业执照：

1.到原注册地工商部门办理该企业工商“企业迁出核准通知书”，并销原工商营业执照。

2.新注册地工商登记部门办理工商资料转入手续，并直接申请新的营业执照。

后办理变更税务登记：

1.到原税务局去办理原税务登记注销，并申请税务迁出。

2.到新注册地税务机关办理新的税务登记。

【第12篇】外资公司变更地址

【业务背景】

某外商投资企业拟增设分公司或子公司、增加经营项目，同时拟将已设立的某子公司解散、注销。为此委托法律顾问出具了本法律意见。

【法律意见】

致：某中外合资有限公司

时间：2006年10月23日

一、外资企业适用法律问题

《公司法》规定，外商投资企业适用《公司法》的相关规定，但外商投资法律另有规定的，适用其规定。因此，处理外商投资企业事宜应当适用《公司法》，当《公司法》与外商投资法律规定不一致的或《公司法》没有规定的，应当适用外商投资法律。也就是说，处理外商投资企业事宜，有关外商投资法律效力优于《公司法》。这些涉及外商投资企业的法律主要有：《中华人民共和国中外合资经营企业法》《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》等。

二、拟设立分公司、增加经营项目需要做的主要工作

1.董事会就增加经营项目、设立分公司作出决议。

2.股东签署合同、章程修改协议，增加经营项目。

3.报审批机关（商务部门）批准。

4.新增经营项目涉及前置许可的，报有关审批机关审批。律师认为，现拟增加的经营项目是不涉及前置许可的，但具体情况最好咨询工商管理局。

5.办理工商登记。工商登记涉及两部分内容：

第一部分是贵公司变更登记，需要提供的文件是：

（1）《外商投资企业变更登记申请书》（内含《企业变更登记申请表》《投资者名录》《企业法定代表人登记表》《董事会成员、经理任职证明》《企业住所证明》等表格，根据不同变更事项填妥相应内容）；

（2）《指定（委托）书》；

（3）董事会决议；

（4）《企业法人营业执照》正、副本；

（5）合同、章程修改协议；

（6）审批机关的批复及《外商投资企业批准证书》副本；

（7）新增经营项目涉及前置许可的，应提交有关审批部门的批准

文件；

（8）按期缴付注册资本证明。

第二部分是分公司的设立登记，需要提供如下材料：

（1）《外商投资企业设立登记申请书》（内含《企业设立登记申请表》《企业负责人登记表》《企业营业场所证明》）；

（2）加盖外商投资企业公章的外商投资企业营业执照复印件；

（3）《指定（委托）书》；

（4）《企业秘书（联系人）登记表》；

（5）经营范围涉及前置许可项目，应提交有关审批部门的批准文件。

6.办理分公司税务登记、机构代码登记等。总之，设立分公司比较简单，也容易获得批准。鉴于设立子公司即独立法人公司程序复杂，将来注销也很复杂（见后述），现仅就贵公司目前提供的情况，律师认为还是优先考虑设立分公司为宜。应该特别注意的是，分公司的经营范围不得超出总公司的经营范围，子公司是可以超出母公司的经营范围的。

三、注销外商投资企业某子公司需做的主要工作

1.子公司股东会解散并成立清算组的决议。

2.子公司成立时或成立后曾报商务部门批准的，决定解散后，也需要报经批准（并不是所有外资企业在境内再投资，都需要报批）。

3.由子公司股东组成清算组，进行清算。法律规定，在股东会作出解散决议之日起十五日内成立清算组。

4.清算组备案。清算组成立之日起十日内，将清算组成员、清算组长名单向工商局备案。备案需提供如下材料：

（1）公司清算组负责人签署的《公司备案申请表》（加盖公章）。

（2）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字），应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

（3）提交股东会关于成立清算组的决议。

（4）加盖公章的公司《企业法人营业执照》副本复印件。

5.清算组的工作。

（1）通知、公告债权人。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

（2）清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案，报股东确认。

（3）公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，按照股东的出资比例分配。

（4）清算组的其他工作：a.处理与清算有关的公司未了结的业务；b.清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；c.清理债权、债务。6.办理工商注销登记。公司清算组应当自公司清算结束之日起三十日内向原公司登记机关申请注销登记。

申请注销应提供的材料：

（1）公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》（公司加盖公章）。

（2）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）。

（3）清算组成员《备案确认通知书》。

（4）提交股东会决议。

（5）经股东会决议确认的清算报告。清算报告中应载明下列事项：①债权债务已清理完毕；②各项税款、职工工资已经结清；③已经在xx报纸上发布注销公告（该报纸应为公开发行的报纸）。

（6）刊登注销公告的报纸报样。

（7）公司的《企业法人营业执照》正、副本。

7.公司注销前，要办理税务注销登记。另外，如果外商投资企业在子公司成立时或成立后，曾因子公司事宜办理过政府批准或备案事项的，注销前也应办理相关的批准或备案事项。如果子公司成立时，外商投资企业曾做出过董事会决议，解散时，在子公司股东会表决前，也最好经董事会作出决议。

【手记】设立分公司或子公司是公司发展到一定规模后，分级管理、划小核算单位、增强基层责任，提高职工积极性的重要手段。涉案公司曾与其他投资人共同设立了一个子公司，但该子公司运营不久即业务萎缩，经营困难。两家股东均产生了解散清算子公司的愿望。同时，本公司由于业务的发展、规模的扩大，管理工作出现困难，“大锅饭”现象比较严重，职工积极性亟待提高。考虑到该公司从事的业务属于传统业务，风险较小，设立分公司程序简单，也没有融资的需要等，律师建议倾向于设立分公司。该外商投资企业根据律师意见，经过研究，最终决定将原来的几个业务部门分别设立为几个分公司，同时在律师的参与下，通过一年多的工作，解散、清算并注销了原来所设立的一家子公司。