【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的上海公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是上海公积金补缴手续如何范本，希望您能喜欢。
【第1篇】上海公积金补缴手续如何
上海公积金补缴手续如何，说明如下：
1、单位填写公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》。
2、单位填写管理中心统一印制的《公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章。
3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。
4、单位填制公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及与《公积金补缴书》金额一致的转账支票，到管理部办理补缴手续。对于未在《公积金补缴清册》中列明补缴原因的，还应报补缴说明一份。
5、管理部接柜人员对《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及转账支票进行审核，补缴确认后，接柜人员打印《公积金补缴书》一式两份，盖章后一份退单位经办人，一份留存。
相关说明：
当单位发生集体缴存以前年度缓缴公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，需通过补缴方式完成。
【第2篇】上海市住房公积金贷款额度是多少
上海市住房公积金贷款购买首套住房的，个人最高贷款额度为50万元，家庭最高贷款额度为100万元；缴纳补充公积金：个人最高贷款额度在50万元基础上增加10万元保持不变，家庭最高贷款额度在100万元基础上增加20万元保持不变。
上海市住房公积金贷款购买改善性第二套非普通商品房的，个人最高贷款额度为40万元，家庭最高贷款额度为80万元。缴纳补充公积金：个人最高贷款额度在40万元基础上增加10万元保持不变，家庭最高贷款额度在80万元基础上增加20万元保持不变。
【第3篇】上海住房公积金如何办理租房提取
上海住房公积金如何以租房提取？有什么条件？
前提或条件
租房合同房屋状况信息查询单租赁费用申请表上海市本市银行借记卡身份证原件
步骤或流程
1
办理需满足缴纳公积金满3个月并无上海住房贷款。
每次办理有限期最长1年。
可办理按月提取、按季度提取，年度提取。
每月按租房合同租金提取，每月最多提取2000元。
【第4篇】上海公积金如何提取
提取上海公积金分为三个步骤。一是需要申请者先携带相关证明材料向所在单位提出申请，二是等待单位在审核后出具《上海市住房公积金提取证明》，然后申请者需要到各区县公积金运用中心事务受理网点进行审核，最后需要携带相关证明材料到指定的建行网点办理提取审核。与此同时，上海市公积金的提取还需要符合以下条件：
（一）购买拥有所有权自住住房的；
（二）建造、翻建、大修本市拥有所有权自住住房的；
（三）偿还本市拥有所有权自住住房贷款本息的；
（四）本市无房且依法承租本市住房用于自住的；
（五）低收入经济困难职工家庭支付本市自住住房物业服务费；
（六）家庭生活困难用于支付房租、物业服务费、售后公房物业维修费等住房消费费用的；
（七）离休、退休的；
（八）大部分或者完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（九）出境定居的；职工有以上情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额。
【第5篇】上海公积金缴存基数是自选吗
因为每年社会平均工资都会有所不同，所以上海公积金基数也会重新调整，并不是每年的缴费范围都是相同的。而且很多单位一直都是按照最低标准为员工交公积金的费用，所以还是要注意好每年公积金方案的情况。下面跟小编一起来看看2023上海公积金缴存基数多少，上海公积金缴存基数是自选吗
上海公积金缴存基数
现在2023年上海月平均工资为11396元/月，按照法规上海公积金基数也进行了调整，最低缴存基数为2590元，最高缴存基数为34188元。既然要缴纳公积金的费用，那么也要注意好上报的缴存基数，在此范围内则按照实际的工资基数计算公积金费用。但如果超过或低于标准，则按照最高或最低缴存基数来计算费用。
上海公积金缴存基数调整
如果要上报公积金缴存基数，有工作单位时各个单位都是按照员工的月平均工资来上报，每个人要承担的费用都是不同的。而且缴存基数也只能由单位来进行调整，单位和个人要承担的部分都是相同的。但如果是个人缴存公积金，那么也可以自选缴存基数和缴费比例。
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【第6篇】公积金怎么提取上海
先向租赁房屋所在地的上海市公积金管理中心区、县管理部提出申请，然后按规定提供相关申请资料，之后参加自愿缴存的申请人向其住房公积金账户所在地的区、县管理部提出申请，最后按规定提供相关申请资料。
公积金通常是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式；有时也指公司公积金，是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。
【第7篇】上海公积金贷款买房需要什么条件
1、要求贷款申请人在办理贷款之前必须是已经六个月连续正常缴存上海住房公积金。
2、在申请上海公积金贷款买房的时候要求申请人自有资金支付购房款不低于20%。
3、借款人必须具有稳定的经济收入和偿还贷款能力，没有其他会影响住房公积金贷款偿还能力的债务。
4、夫妻使用公积金贷款买房时，配偶一方申请了住房公积金贷款的，在其为还清贷款本息之前，双方均不能再申请住房公积金贷款。
【第8篇】上海公积金现在不发卡了吗？
1. 现在叫公积金联名卡可以和工资卡关联，就是一张储蓄卡，目前单位交了公积金一般都是由单位人事进行帮忙办联名卡的。你想查具体金额可以问行政负责人让他告诉你公积金号在当地公积金管理局官网查询即可。
2. 考虑到大部分人对公积金联名卡需求不大，有的单位就直接省了办卡这个步骤。如果各位要办公积金联名卡的话，可以向单位提出申请，单位还是会为大家办理的。
3. 公积金联名卡是由住房公积金管理中心以服务广大住房公积金缴存职工为目的，与商业银行合作发放，具有住房公积金缴存凭证、账户查询和银行借记卡多种功能的银行卡，是职工缴存住房公积金的有效凭证。
【第9篇】上海公积金如何转外地
1、首先您需要到转入地公积金中心，告诉工作人员，要将上海公积金转进来，他们会为您提供已设立公积金账户证明，文件中包括个人和单位公积金账户信息，接收转移的转账账户名称、帐号、开户行等。
2、拿到转入地提供的证明后，带上个人的身份证、户口本、工作单位的离职证明，并提前复印好个人身份证复印件，就可以到您上海公积金所在区的办事大厅办理转移业务了。
3、到上海公积金所在区办事大厅，提交个人的身份证、户口本，公积金办事人员会为您出具《上海市住房公积金提取证明》和《入管封存户申请住房公积金提取审核单》。
4、带上上述所有材料到公积金中心指定的办理公积金转移业务的建行网点，办理转出手续。
以上我是对这个问题的回答，希望对你有所帮助，谢谢。
【第10篇】上海公积金贷款年限是多久
1、通常情况下首套房办理公积金贷款最长可以贷30年。
2、而对于二手房公积金贷款的规定相对就比较严格的，对于房龄低于5年（含）的二手房公积金贷款最长贷款年限仍然是30年。
3、对于房龄在6至19年的二手房公积金贷款最长年限为35年与房龄之差；对于房龄超过20年的二手房公积金贷款最长贷款年限不得超过15年。
【第11篇】上海公积金一次性提取条件
只要符合提取的条件，带相关的资料到当地的公积金办事中心办理提取就可以了。
所需材料；1、借款人及配偶（如有）的有效身份证明、户口簿（第二代身份证需要复印背面页，户口簿应复印扉页、户主页、借款人及配偶页）。
2、婚姻证明；未婚的由户口所在地婚姻登记处开具单身证明；离婚的提供离婚证明及未再婚证明（离婚证、法院判决书或裁定书，未再婚证明由户口所在地婚姻登记处开具）；已婚的提供结婚证。
3、借款人与售房单位签订的购房合同原件。
4、借款人本人及其配偶（已婚的）共同填写的借款申请表、单位开具的缴存住房公积金证明、工资收入证明、借款人银行卡最近一年的流水。
5、借款人先行交付给售房单位的不低于协议规定的首付款收据。目前上海公积金可以通过微信公众号进行提取，填写个人住房合同或者房贷证明即可。
【第12篇】上海补充公积金可以税前扣除吗
上海补充公积金可以税前扣除，但是需要按规定办理不能超出规定。个人不超过7%，单位不小于1%。由于补充公积金账号和基本公积金账号存在关联，计算机在扣款时就会根据关联规则自动从对应的补充公积金账户内进行扣款。【第13篇】上海公积金贷款条件是什么
1、个人购房贷款申请条件。
（1）具有本市常住户口。
（2）申请贷款的前6个月连续正常缴纳住房公积金，且没有使用过。
（3）借款人的家庭没有未还清的住房公积金贷款。
2、个人建造、翻建、大修自住房公积金贷款申请条件。
（1）具有本市常住户口。
（2）申请贷款的前6个月连续正常缴存住房公积金。
（3）借款人家庭没有未还清的住房公积金贷款。
（4）建造、翻建自住住房应提供市、区规划部门颁发的许可证、批准文件。
（5）建造、翻建、大修自住住房的自筹资金不低于全部工程款的30%。
（6）与施工单位签订的工程合同。
（7）若借款申请人无法直接将房屋抵押给担保机构的，应提供阶段性担保。
3、购买房子共有产权保证房。
（1）契合个人购房贷款的上述条件。
（2）已按有关规则签订《上海市共有产权保证住宅预售合同》
【第14篇】上海公积金怎么提取
1、外地人离开上海想提取住房公积金的话，公司是需要先将账户住房公积金暂时封存，也就是暂停继续缴纳，这样才可以进行提取的，这个一般在辞职的时候，公司就会办理住房公积金封存。
2、公司需要出具一份职工是外地人的证明之后，职工才可以提取相关住房公积金，公司的人事还需要提供员工的离职证明，离职员工需要携带这两份资料，以及身份证。
3、离职员工将离职证明、身份证和公司开具的外地人的证明拿到缴纳住房公积金的机构，也就是住房公积金办事中心，之后把相关资料提供给工作人员，告知需要提取住房公积金，对方就会开始办理了。
4、当办理过程中，一般是需要提供一张银行卡，这个银行卡的银行往往是指定的，提取人需要去办理银行卡，然后回来将银行卡账号告知办理人员，办理人员会告知到时候会将这些住房公积金的钱打入你所提供的银行卡里面。
5、办理完成后，会拿到一些收条凭证等，这些东西都是需要保留的，千万不要扔了，这些东西也就是证明你提取了住房公积金，当出现问题的时候，例如：钱没到银行卡上，需要拿着这些凭证去公积金办事大厅询问情况。
6、基本上在7天以内就会收到住房公积金里面的钱了，这样也就提取出住房公积金里面的钱了，还是比较简单的，住房公积金只有外地人才能提出来，本地人是提取不出来的。
【第15篇】上海纯公积金贷款的攻略有哪些
上海纯公积金贷款的攻略有：通过上海住房公积金网申请预受理；到银行和公积金中心进行网下签约；到交易中心办理抵押登记；到银行提交手续，等待银行放款；按时还款；还清后，到银行办理贷款结清手续。
1、通过上海住房公积金网申请预受理。
2、预受通过后，申请人到银行和公积金中心进行网下签约。
3、银行受理审批后，到交易中心办理抵押登记。
4、带着抵押登记的手续，到银行提交手续，等待银行放款。
5、银行放款，申请人根据银行规定的时间按时还款。
6、贷款还清后，到银行办理贷款结清手续。
【第16篇】上海公积金比例是多少
上海公积金比例，如下说明：
2023年度上海公积金缴存标准。缴存比例，单位、个人各7%；缴存基数。2023年月平均工资。
月缴存额上限。2290元/3924元；月缴存额下限，254元。公积金缴存比例为单位和个人各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。上海公积金月缴存额上限为2290元，城镇个体工商户及其雇用人员/自由职业者公积金月缴存额上限为3924元。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金。
2023年1月1日起新参加工作职工，公积金缴存基数应该为第二个月的当月工资收入或新参加工作以来实际发放的月平均工资。2023年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。为提高办事效率，2023年度住房公积金基数调整采用网上调整为主的方式。
【第17篇】上海取公积金需要什么材料
1、购买自住住房的，提供《房屋买卖合同》。
2、购买拆迁安置住房的，提供《房屋拆迁协议》和拆迁专用收款票据。
3、建造自住住房的，提供《工程建设许可证》。
4、离退休的，提供《离退)休证》。达到法定退休年龄的，也可提供《居民身份证》。
5、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供市县)、区级劳动鉴定机构出具的1-4级残疾证明和与原单位终止劳动关系的证明材料。
6、出市定居的，原为本地户口的，提供户口迁移证明，未迁户口的需提供与苏州市外单位签订的劳动合同须经当地劳动人事部门鉴证)；原为苏州市外户口的，提供与原单位终止劳动关系的证明材料和《暂住证》或外地《户籍证明》)。
7、出境定居的，提供本地公安部门出具的《户口注销证明》或境外《永久居留证境外身份证)》。
8、偿还普通住房贷款本息的，提供贷款银行出具的《普通住房贷款还贷证明》。属商业性贷款的，首次提取还需提供《借款合同》和所购住房《房屋所有权证》。
9、职工死亡或被宣告死亡的，提供《死亡证明》或《户口注销证明》)和代领人《居民身份证》。
10、低保对象且账户封存半年以上的，提供《最低生活保障救济补助)金领取证》。
11、女满40周岁男满50周岁)、下岗失业且账户封存二年以上的，提供劳动部门出具的下岗失业证明材料或与原单位解除劳动关系证明材料。
12、职工含配偶)租赁一处普通自住住房且支付房租超出本市上年职均工资10%以上的，提供租赁协议和租金。
【第18篇】上海公积金提取有什么影响
员工在进行公积金贷款时，会因为余额的减少，而可贷的最高额度也会减少。外地人在提取住房公积金之后并没有明显坏处。
而公积金本身就是属于员工本人的，员工本人在满足条件的情况下是可以合法使用的。
积金贷款额度是指个人在使用公积金贷款时所能申请的最大贷款金额。公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。
【第19篇】上海公积金可以还外地房贷吗？
不可以。根据上海市住房公积金管理中心的规定,上海公积金的提取条件之一:非合作银行提取还贷提取公积金,其申请范围是购买本市具有所有权的自住住房,无住房公积金债务、无提取住房公积金归还贷款委托,且已在未与市公积金中心签订《住房公积金个人购房担保贷款业务委托合作协议》的商业银行申请个人住房贷款的主贷人及其配偶、直系血亲。
目前上海全市范围内还没有接到正式实施异地贷款的文件。若您在上海缴纳住房公积金，想在外地购房，并想在当地贷款，需要咨询当地的公积金管理中心。如当地需要提供您在上海缴存公积金的证明，上海公积金中心可以为您开具《缴存证明》。
职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的。
（二）离休、退休的。
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。
