交社保退休后能拿多少（20篇）

【第1篇】交社保退休后能拿多少

养老金由两部分组成：个人账户养老金和基础账户养老金，其中个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。

基本公式：养老金=个人账户养老金+基础账户养老金

其中：个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数，基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

【第2篇】社保交满15年还没到退休年龄怎么办

1、社保交满15年还没到退休年龄可以补缴至满15年。

2、根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险个人，达到法定退休年龄且缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时但是缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【第3篇】社保女性什么年龄拿退休金

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

法律依据：

依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

【第4篇】退休当月还要交社保吗？

退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。

但是，下面两种情况不在此例：

1. 要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。

2. 由于结算时间的差异，退休当月领取的工资属于上月的。

【第5篇】社保卡怎么领取退休金

在使用社保卡发放退休金之前，新办退休人员需本人持社保卡和身份证到制卡银行激活金融账户功能，而后方可使用。1、社保卡上有两个账户，一个是医保个人账户，该账户只能在烟台市定点医疗机构使用，不能提取现金；另一个是普通金融账户，离退休退休金会划入该账户，持卡人可自由存取。2、自2023年10月1日起，各合作金融机构每月为本行发放退休金社会保障卡持卡人垫付前两笔跨行取款(含异地跨行)手续费，不向参保人员收取。每笔取款金额不超过atm每日取款限额，同时，各合作金融机构发行的社会保障卡，免除同行异地存取现、转账等业务手续费。

【第6篇】怎么交社保退休金高

社保是国家的基础福利，下面就交大家怎样交社保可以在退休以后领取到更多的退休金：

1、越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。

2、缴费年限越长越好：退休金与缴费年限的关系是，缴费年限越长，养老金增幅越快，这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后，继续缴费，因为缴的越多可领的就越多。

3、不要断交：断交社保最直接的影响就是退休以后，每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交，建议将企业窗口变为个人窗口缴费，这样社保就不会断交了。

【第7篇】到退休年龄自己怎么交社保

1、如果你交社保没有满15年，不管你退休与否，都可以补交的，而且还可以通过多种的方式进行补缴，比如单位补缴或是个人补缴。我们国家规定，交社保最短的时间是15年，如果你到退休的时候还没交满15年，那也说明你的养老保险没有交够15年，这时候你就不能按时退休。那你就只能继续工作到满15年，等到时间到了以后，才可以按照正常退休的手续来办理，也才能享受正常退休的待遇。

2、有人说，如果我没有单位呢，也可以补缴吗？如果没有单位的人一般是自己交社保的，这种情况叫做灵活就业。据了解，现在这种灵活就业的人数还是很多的，有很多人没有固定的单位，而是自己交社保。不过和在单位交社保一样，计算退休和养老金的依据还是交社保有没有满15年。所以说，即使你没有稳定的工作，没有按时或是连续地交养老保险，换句话说，养老保险还没交满15年，即使在退休年龄到的时候，也是没有办法领取相应的养老金。

3、那么单位交社保和自己交有什么不同呢？参加工作的人就会知道，在单位里交社保不是自己出钱的，而是单位出一部分，自己出一部分。但是如果是“灵活就业”的情况，就要全部自己来承担，这个在成本上就会比单位交要高得多，所以压力也会比较大。这样可以很明显地看到，在单位交社保还是比较划算的。

4、交的金额不同，但是年限还是一样的，都是需要15年。那还有什么不同呢？按灵活就业的方式来交社保的话，是要把社保的关系落到户口所在地，然后一直就是在那里交，所以在退休的时候，所享受的待遇和福利也是按户口所在地来安排的。与此同时，医疗保险也是在户口所在地。有人会问，如果年纪大了又不想延迟退休，但是年限没有满15年应该怎么办，不同地区会有不同的政策，有的地区是可以一性次补缴的。

【第8篇】社保交满15年等到60岁退休后每月能领多少养老金

每月能够领取多少养老金?

养老金有多个因素，一个是档次之分，那么缴纳的费用是最高档，是300%，最低是60%。那么用人单位如何选择档次，主要根据当地的平均工资来决定。因此社保缴纳的基数，根据地区的不同，也存在差异。

按照全国最低的缴费基数，也就是3368元，如果是单位缴纳的话，单位需要承担92%，而个人只需要承担8%。这样参保压力相对来说毫无压力。要是对于灵活就业人员，他们需要缴纳的费用要更高，他们支付的比例也会相应提高，达到20%。

即便是按照最低，对于灵活就业人员来说，也需要承担673.6元，有些甚至更高。如果按照最低的档次进行缴纳，缴纳的年限也是最低档的，那么等到退休之后，能够领取到的养老金也只有1000元1500左右之间。

因此对于参保人来说，缴纳越多，那么之后能够领取到的养老金也是越多的。不过对于灵活就业人员来说，确实有点吃亏，自己需要承担的费用比较多。

【第9篇】退休时没缴满15年社保能领退休金吗

1、领取养老金需要满足两个条件。累计缴费满15年社保，申领人达到法定退休年龄。所以说在退休时若是没有缴满15年社保，不能享受到养老金，这让很多人非常的恐慌，毕竟谁都不希望自己退休之后没有收入。对于那些已经到了退休年龄但是个人社保没有缴满15年的人来说，可以选择适当的解决方式。如果退休时没缴满15年，有以下几种解决方式。

2、补缴。企业职工、灵活就业人员、个体工商户和城乡居民可以申请补缴。

3、延迟退休。不符合补缴政策的人群可以申请延迟退休，比方说已经缴纳满12年了，看能不能申请延迟3年退休，将剩下的期限交满。

4、选择退保。选择退保可以把钱取出来，但是只能拿到个人账户里面的钱，也就是说只有35%。

【第10篇】退休返聘人员用交社保吗

退休人员已经享受基本养老金待遇的话，那么是不需要再继续购买社保了，所以说这种情况下如果退休人员返聘到所在的企业进行工作，那么所在的企业不应当为返聘人员承担社保的相应。因为本身已经领取退休待遇的这些退休人员，那么他们是享受退休养老金待遇的，所以说在购买社保实际上就没有任何意义了，而且作为退休年龄之后的人群，那么是不可以建立劳动合同关系的，也就意味着在法律层面上是没有义务给这个退休人员购买社保的义务的。所以说退休人员返聘只需要拿一份干工资，仅此而已，不需要购买任何的社保，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险等各类社保的费用。那么对于用工企业来讲，返聘这种退休人员，实际上它的用工成本是相对较低的，因为毕竟不用承担社保的费用。

【第11篇】退休当月需交社保吗

退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。

但是，下面两种情况不在此例：

1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。

2、由于结算时间的差异，你退休当月领取的工资属于上月的。

【第12篇】社保退休后的养老金怎么领取

一、在办理退休养老金时会确定你所希望的银行，若是二代社保卡，可去指定银行营业厅激活，可领养老金。

此外，若是跨行取款需要扣除相应的手续费。

二、社保退休后的养老金领取方式为：

1. 参保人在达到法定退休年龄前一个月，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。

2. 经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金。

3. 参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。

【法律依据】

根据《社会保险法》第16条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

【第13篇】未到退休年龄死亡社保如何处置

根据相关法律规定，未到退休年龄的人去世，养老缴费的个人部分及利息可以全额返还，可由法定继承人继承。

经办人可以持身份证、死者身份证、火化证、死亡证明，经办人与死者的关系证明，到当地社会保险办理手续，社会保险支付丧葬费、抚恤费、返回养老保险个人账户本息。

我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完，按照60岁退休计算。

【第14篇】到了退休年龄还能交社保吗

到了退休年龄是可以继续交社保的，退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金，然后与用人单位存在劳动关系，那么用人单位是可以继续为劳动者缴纳社保的。但实际情况是，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位无法为劳动者交社保，所以理论上可以交纳，但实际上不能进行该项操作。

【第15篇】交15年低档社保退休后每月能领多少

因为我们每个人选择缴纳的社保标准不同，缴费年限不同，所以我们每个人退休后领到的养老金数额自然也不同。如果按照最低标准缴纳社保，15年后选择断缴，那么退休后每个月能领多少养老金呢？下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

交15年低档社保退休后每月能领多少？

首先我们要知道，养老金的发放分为个人账户和统筹账户两部分。分别对应退休后的基础养老金和个人养老金，最终到手的养老金为两者之和。那么如何领取养老金呢？具体公式如下：

基础养老金=上年度当地在职员工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%；个人养老金=个人账户养老金储蓄额&pide;支付月数。

根据这个公式，如果你是自由职业者，就需要个人支付20%。在这20%中，12%进入统筹账户，其余进入个人账户。在这个比例下，如果平均月薪为5000元，按以上公式计算后，每月需向相关部门缴纳600元养老金，即15年108000元。

在此基础上，如果平均月工资不变，等到60岁退休时，每月可以领取600元的基础养老金，加上个人养老金310元，加起来就是910元。因此，如果按照最低标准缴纳15年，退休后的养老金可能都不足以支付基本的生活开销，更不用说退休后过上高质量的老年生活了。

如果我们是企业职工，每个月领取的养老金数额还会有所增加。对于上面得到的数据，只是粗略的计算。正常情况下，受平均工资增长、养老金上涨等一系列因素，我们最终领取到的养老金金额也会有一定的增加。

一直以来，“多缴多得，长缴多得”是我国奉行的养老金缴纳原则。如果缴费比例高、金额高、年限长，退休后相应的养老金也会越多。而现如今，又发生了新的变化。据有关人士透露，从今年开始，我国的养老金将不再与工龄和工资挂钩。

部分地区已开始实施新的养老金调整方案。据上海等地企业退休人员的养老金不再受工龄关联。由工龄调整向基数调整转变，统一提高基数调整比例。但我们要清楚，无论如何变化，计算方式如何不同，我们养老金缴纳的基数和年限，一直是确定未来退休后所领到的养老金数额差异化的标准。基数越大，缴费时间越长，我们未来领取的养老金金额就越高。

【第16篇】退休怎么买社保

1、个人名义交纳：需要到户口来所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

3、另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

【第17篇】退休异地社保怎么办

1、退休后可以享受医保和养老金。

2、养老保险取出所需提交的材料：（1）、《社会养老保险一次性待遇申报表》2份；（2）、相关材料，如出国定居的需要提供出境定居证明原件和复印件；如死亡的需要提供死亡证明；（3）、参保人身份证原件和复印件各一份。

3、养老保险领取条件：（1）、参保缴费的青年人员年满60周岁且缴费年限满15年及其以上的，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。（2）、参保缴费的中年人员，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。对缴费年限规定如下：1）中年人员从开展试点之年起参保缴费且未间断，在本人年满60周岁时缴费年限不满15年的，本人可以选择一次性补足到15年；对没有选择补足到15年的，按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。2）中年人员在开展试点之年未参保缴费或在开展试点之年参保缴费后有间断的，在本人年满60周岁时，不允许一次性补足到15年，只能按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。

【第18篇】社保缴费基数3269退休一个月多少钱

一、缴费基数3269是什么意思？

缴费基数，就是缴费工资，个人按照一定缴费工资来缴费。通常缴费基数是当地在岗职工平均工资60%-300%，分为若干档次。

举个例子，当地在岗职工平均工资6000元，那么缴费基数上下限就是：下限：6000*60%=3600元；上限：6000*300%=18000元。

按照60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，对应的缴费基数分别是：3600、4800、5400、6000、9000、12000、18000.

那么缴费基数3269是什么意思？

按照当前各省平均工资和缴费基数来看，3269元通常是当地最低缴费基数。

反过来可以算出当地在岗职工平均工资3269&pide;60%=5448元。

在职人员每个月扣8%，就是3269×8%=261.52元

灵活就业人员每个月扣20%，就是3269×20%=653.8元

二、缴费基数3269退休能拿多少钱？

举例试算：

个人按照3269缴费基数开始缴费，一直按照60%最低档次交，交15年，当地在岗平均工资5448元，60岁退休待遇：

基础养老金：（5448+5448*缴费指数0.6）&pide;2*缴费年限15*1%=653.76元

个人账户养老金：3269*8%*12*缴费年限15/计发月数139=338.66元

可以算出60岁那年退休基本养老金：653.76+338.66=992.4元

在考虑个人账户养老金有利息的情况下，实际退休金应该是1000多一点点。

对于在职人员而言，缴费基数是由单位根据个人上年度平均工资来申报；而灵活就业人员而言，根据个人缴费能力在60%-300%档次之间选择，个人缴费时需要考虑到缴费基数随着平均工资每年增加，缴费金额实际上每年在提高。

【第19篇】如何在社保局办理退休

1、单位办理。如果有自己的单位，符合退休条件后将相关资料提交给单位的人事部门，将会有专人为退休职工办理退休手续。

2、个人办理。需要准备的材料：身份证原件及复印件、社保缴费凭证、职工个人原始档案、《基本养老保险待遇核准表》、《社会保险个人账户缴费情况表》、户口簿复印件、近期2寸免冠照片1张、社保卡、《退休条件审批表》。

3、参保人携带以上材料前往参保地社保服务中心预约办理退休业务；将材料提交给窗口的工作人员，有社保经办机构对材料进行审批；审批通过符合退休条件的人员发放审批表，拿着审批表和身份证在个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；到指定银行办理养老金发放卡。退休手续办理完成后，次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

【第20篇】社保50岁退休的条件

根据相关规定，参加工作已满十年且完全丧失了工作能力的，男性50周岁，女性45周岁即可退休。我国现退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，且仅适用于参加工作年限满十年的公民。另外，如果是因公致残，导致完全失去工作能力的，没有年龄和工龄限制，可以退休。目前，我国将实施“渐进式延迟退休”，自2023年起，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一） 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三） 因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。