上海社保初始密码是多少（20篇）

【第1篇】上海社保初始密码是多少

上海社保初始密码是自己的身份证号码，如果是6位数的，就是自己的出生年月日，如果是4位数的，那就是自己的出生月日。

并且一般情况下初始密码，是不公开的，只能让本人知道，要知道初始密码，请你带上自己的身份证，到任意一家附近的社保中心，在柜台上即可由工作人员当场查询。

【第2篇】上海社保卡过期还好使吗？

上海到期社保卡的芯片仍可正常使用，一般无需更换，只有社保卡本身老化故障不能继续使用才需要付费更换。

1. 上海社保卡的有效期为10年，上海最早一批社保卡发放时间是2001年，因此，不少市民发现自己的卡片已经到期，社保咨询热线也接到不少市民的电话询问社保卡是否可以继续使用。

2. 社保卡设定10年的有效期，主要是考虑到芯片的使用寿命，但经过10年的使用后发现，目前，大多数社保卡的芯片仍然完好，不影响使用。因此，目前，全市没有大规模更换社保卡的计划，居民手中显示“过期”的社保卡仍可继续使用。社保卡本身老化、故障、遗失、损坏，或持卡本人要求更换社保卡，则可以申请进行更换。补换卡要收取费用的，每张需缴付20元工本费。

【第3篇】上海社保卡领取条件

上海社保卡领取条件有：

1. 领取人为上海市常住户口人员，并且年龄满16周岁。

2. 领取人为在上海市参加社会保险的境内来沪工作人员。

上海办理社保卡需要的材料有：社会保障卡申领登记表、有效居民身份证，如果是代办的，还需提交代办人居民身份证和书面委托书。

【第4篇】上海新社保卡怎么激活使用

1、金融功能激活

参保人可携带本人社保卡以及有效身份证，前往新版社保卡的开户银行窗口办理金融功能激活业务。需要注意的是开通社保卡的金融功能需要人脸验证以及拍照留存，因此不能有他人代办。

2、社保功能激活

（1）营业网点激活。携带本人有效身份证和新版社保卡，前往社区营业网点开通社保功能。如果是他们代办，那么需要携带有效身份证（持卡人、代办人）、社保卡、委托书以及关系证明，网点工作人员才会予以办理。

（2）电话激活。拨打社保卡服务热线962222转5，根据语音提示进行操作，可自助开通社保功能。

【第5篇】上海如何换发新版社保卡

上海换发新版社保卡方式如下。

1、集中换发期间，按照先信息采集、后制卡发放的原则，上海市社会保障和市民服务信息中心将根据办理渠道和信息采集时间分批制发。新版社保卡未制作开通前，老版社保卡仍可继续正常使用。

2、为避免排队拥挤，办理对象可根据实际情况，选择不同时间、不同渠道错峰换发。

3、相比原社保卡只能到社区受理网点办理的单一渠道，依托网上公共服务平台、社区及服务银行网点，针对单位在职职工、在校学生儿童以及退休人员等不同情况，全方位、多渠道的提供换发办理方式，方便群众办理。

【第6篇】上海社保缴费比例2023年是多少

据小编了解，因为上海社保比例都是有固定标准，所以只需要确定好缴费基数，二者相乘即可计算出各项社保费用。不过毕竟每年社保方案可能也会有一定的差异性，所以我们还是要注意社保局的法规策情况。而且社保缴费基数每年也会重新调整范围，并不是每年的社保缴费标准都是相同的。下面跟小编一起来看看2023上海社保缴费比例是多少，2023上海社保缴费标准是怎样的

上海五险缴费比例

上海社保比例有确切的标准法规，按照法规社保职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。各个单位都是要上报员工的工资基数，然后计算各项社保费用，职工要承担的部分从工资中直接扣除。

上海社保缴费计算

社保缴费基数是按照社平均工资来调整的，社会平均工资上涨，势必缴费基数也会重新调整。按照新法规上海社保缴费基数最低为6520元，最高为34188元。单位则是需要按照员工去年月平均工资来上报缴费基数，社保缴费基数越高，那么要承担的社保费用也同样会提升。

如果是上报最低缴费基数，那么乘以上海社保比例，五险单位要缴纳1842.3元，个人要缴纳684.6元。

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【第7篇】2023上海社保缴费标准是怎样的

因为上海社保比例都是有固定标准，所以只需要确定好缴费基数，二者相乘即可计算出各项社保费用。不过毕竟每年社保方案可能也会有一定的差异性，所以我们还是要注意社保局的法规策情况。而且社保缴费基数每年也会重新调整范围，并不是每年的社保缴费标准都是相同的。下面跟小编一起来看看2023上海社保缴费比例是多少，2023上海社保缴费标准是怎样的

上海五险缴费比例

上海社保比例有确切的标准法规，按照法规社保职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。各个单位都是要上报员工的工资基数，然后计算各项社保费用，职工要承担的部分从工资中直接扣除。

上海社保缴费计算

社保缴费基数是按照社平均工资来调整的，社会平均工资上涨，势必缴费基数也会重新调整。按照新法规上海社保缴费基数最低为6520元，最高为34188元。单位则是需要按照员工去年月平均工资来上报缴费基数，社保缴费基数越高，那么要承担的社保费用也同样会提升。

如果是上报最低缴费基数，那么乘以上海社保比例，五险单位要缴纳1842.3元，个人要缴纳684.6元。

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【第8篇】上海社保缴费标准2023是多少

上海2202年社保调基多少，2022上海社保缴费标准是多少？2022上海社保交多少钱一个月？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

上海2202年社保调基后，很多人的社保费用都有了很大的调整。而且社保缴费基数上下限不同，其实也需要单位重新上报工资基数，每个员工的社保费用也都是需要重新来进行计算的。

上海社保缴费基数有调整吗？

每年社保局和财务局都会根据社会平均工资的情况调整社保缴费基数，一般都是每年的7月进行调基，所以各个单位也要注意社保局公布的信息情况。22年上海社保缴费基数范围是6520元到34188元，上海2202年社保调基有了范围法规，单位如果上报都工资基数超过此范围，那么就要按照最高或者是最低标准交社保费用。

上海社保缴费标准是多少？

社保五险都是要按照标准缴费的，比例也是固定带。单位和个人要承担的部分都是不同的。按照法规社保单位要承担1%生育保险，1.5%残保金，0.26%工伤保险，0.5%失业保险，9.5%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。按照最低标准缴费，那么社保每个月要缴纳2559.5元。

上海社保缴费基数如何调整？

除了要了解好上海2202年社保调基的情况，也要注意好社保缴费基数单位上报的。社保缴费基数只能由单位来上报和调整，并不是个人调整的。而且每年工资基数如果有所不同，也同样要重新按照工资基数计算社保费用，五险还是要统一进行费用缴纳的。

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【第9篇】上海申领社保卡需要几天

【第10篇】上海浦东社保个人缴费要多少钱，上海浦东社保费用怎么计算

上海浦东社保个人缴费要多少钱？其实通过代理的方式还是可以继续交职工社保的费用，也可以交公积金。

上海浦东个人如何代缴社保？

如果想要代缴社保，那么还是要通过易社保app这样有资质认证的公司来合作。平台资质认证齐全，服务能力有保证，在线就可以办理社保代缴、公积金代缴、社保补缴等多方面的业务办理，这样进行相关的业务办理有保证，代缴社保还是可以保证我们的社保待遇。

上海浦东社保费用交多少钱？

上海浦东社保个人缴费要多少钱？五险都是有固定缴费比例的，按照法定用人单位要承担1%生育保险，1.5%残保金，0.26%工伤保险，0.5%失业保险，9.5%医疗保险，16%养老保险。个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险，8%养老保险。按最低缴费基数5975元来参保，五险需要缴纳2593.8元的费用。

【第11篇】2023上海社保缴费比例一览

2022上海社保缴费基数是多少上海社保缴费比例一览

一、上海2023年7月社保缴费基数是多少？

社保缴费基数是由全口径城镇单位就业人员工资有关系，分为上限和下限。在2023年7月上海人社局公布了2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元，月均工资为10338元。

另外，为减轻企业负担，社保缴费基数的下限允许分2年过渡，自2023年7月1日起调整为5975元/月。

因此上海2023年7月社保缴费基数上限是31014元/月，社保缴费基数下限是5975元/月。

二、上海社保缴费比例是多少？

社保一般包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，有的险种是需要单位和个人各缴纳部分，其比例如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险：企业缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。

5、生育保险：企业缴纳比例为1%，个人不要缴纳。

【第12篇】上海社保卡的激活流程是什么

1、金融功能激活

参保人可携带本人社保卡以及有效身份证，前往新版社保卡的开户银行窗口办理金融功能激活业务。需要注意的是开通社保卡的金融功能是需要人脸验证以及拍照留存，因此不能有他人代办。

2、社保功能激活

（1）营业网点激活

携带本人有效身份证和新版社保卡，前往社区营业网点开通社保功能。

如果是他人代办，那么需要携带有效身份证（持卡人、代办人）、社保卡、委托书以及关系证明，网点工作人员才会予以激活。

（2）电话激活

拨打社保卡服务热线962222转5，根据语音提示进行操作，可自助开通社保功能。需要注意的是，想要电话激活社保卡，必须使用申请新版社保卡是登记的手机号码或固定号码拨打社保服务热线才能办理激活社保卡。

需要注意的是，新版社保卡可以只开通社保功能，如果后续要用到金融借记卡功能时再前往所属银行进行开通也是可以的。

【第13篇】上海新社保卡有什么功能

1、新版社保卡具有信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等基本功能，可以用于办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、就业服务、劳动关系、人事人才、居民健康管理等事务。

2、新版社保卡同时具有金融服务功能，申请人可以自愿选择相关服务银行，开通社会保障卡的金融服务功能。社会保障卡开通金融服务功能后，可以用于现金存取、转帐、消费等业务。

3、自2023年1月起，启动上海新版社会保障卡集中换发工作，计划于2023年底前，全面完成本市户籍人员新版社保卡换发、基本完成非本市户籍参保人员换发。

【第14篇】2023上海最低社保缴费基数是多少

即便按照上海最低社保基数参保，只需要保证持续缴费，那么也可以持续享受到社保待遇。并且累计缴费年限足够，退休之后的终身医保和养老金待遇也不会受到影响。但是社保部门每年会重新调整社保最低缴费基数，所以并不是每年社保最低标准都是相同的。接下来跟小编一起来看看2023上海最低社保缴费基数多少，社保最低交多少钱一个月？

上海社保缴费基数法规

上海最低社保基数是按照去年社会平均工资的60%计算，最近几年社会平均工资不断上涨，自然社保缴费基数也会有所上调。按法规最低社保缴费基数为6520元，各个用人单位是需要按照员工的月平均工资来上报工资基数。如果上报的工资基数低于最低缴费基数，则需要按照最低标准交社保费用。

上海社保缴费比例法规

缴纳职工社保费用需要按照固定比例计算，按法规五险用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。要注意参保职工社保，五险必须要按月、按法规比例缴纳费用。

按照上海最低社保基数来参保，社保五险用人单位要承担1842.3元，职工个人要承担684.6元。如果社保缴费基数调整，或者是社保缴费比例上有一定的改变，那么同样社保费用也要按照法规计算。

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【第15篇】上海叶酸可以刷社保卡吗？

叶酸片这个的话，一般社区医院都是有免费发放的，不需要购买的。如果要在药店购买的话，是不可以使用医保卡的。

叶酸在人体中具有很多作用，对于不同人来说也发挥着不同作用。比如孕妇人群，服用叶酸可以预防视神经管发育畸形，也就是常说的怕孩子长的不好，发育有问题。一般孕妇人群每天需补充0.4-0.8mg的叶酸。还有一类人群，比如巨幼细胞贫血患者，因为叶酸、维生素b12缺乏都有可能导致巨幼细胞贫血，所以这类患者可以补充叶酸，每天补充5mg比较合适。另外，同型半胱氨酸血症患者也可以服用叶酸，叶酸帮助降低半胱氨酸，预防心血管风险。食物中多食用肉类，绿色深色蔬菜，这类食物中叶酸含量相对丰富，也是食物很好的来源。正常人只要每天平衡膳食，一般叶酸不会缺乏，对高需要人群，比如孕妇人群，需要额外补充即可。

【第16篇】2023上海社保缴费比例及基数标准

众所周知，社保缴费基数每年都在变化。上海是每年7月，下一年（2023年7月1日至2023年6月30日）的社保缴费基数上下限将根据上一年的社会平均工资确定。那么2022上海社保缴费比例及基数标准最新是什么？上海自己交社保一个月多少钱？下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

2022上海社保缴费比例及基数标准

2023年上海社保缴费基数上限调整为31014元/月，下限调整为5975元/月。

具体社保缴费费用按社保缴费基数上/下限计算：

1.养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%。根据2023年养老保险缴费基数，下限为5975元，上限为31014元。每月最低缴费企业956元，个人478元；上限最高企业4962.24元，个人2481.12元。

2.失业保险：企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。根据上下限，最低缴费企业29.88元，个人29.88元；最高企业15.07元，个人15.07元。

3.工伤保险：企业缴纳0.26%，个人缴纳0%。最低缴费企业15.54元，个人0元；最高企业80.64元，个人0元。

4.医疗生育保险合并：企业缴纳10.5%，个人缴纳2%。最低缴费企业627.38元，个人119.5元；最高企业3256.47元，个人620.28元。

2023年上海自己交社保一个月多少钱？

上海社保缴费主要通过公司支付，费用由单位和个人共同支付。如果自己交社保，所有费用都由个人承担。以上五险月费加在一起，个人最低缴费：717.01元，最高缴费：3721.68元；企业每月最低缴费：1628.8元，最高缴费：8454.42元。

自己交社保，每月承担企业+个人，最低缴费=717.01+1628.8=2345.81；最高缴费=3721.68+8454.42=12176.10元/月。

目前，无论是在职还是离职，还是自由职业者。企业家，社保的支付都不容忽视，因为现在在上海等一线城市，社保也与外国人的购买有关。

儿童上学和其他资格，需要提供社保连续支付时间证明，所以要人员，社保不能停止支付。

当然，有些人会说，我不需要这些，支付社保对我没用，这也是一个也是一个很大的错误，因为社保的福利，更值得我们关注，无论是养老金。医疗保健和分娩，都与我们的个人福利有关，所以我们一定不能断缴社保。

【第17篇】外地人在上海交社保15年退休可以领退休金吗

1、首先，想要知道你是按照那个地区的标准来领取养老金，要先确定你是在哪个地区退休的。如果你是在上海退休，那么养老金的领取标准就按照上海的标准，如果你在户籍当地退休，那么领取的标准就按照你户籍当地的标准领取。

2、在社保累计已缴纳满15年的情况下，如果你是在户籍地参保的，在退休的时候就只能在户籍地退休。如何你是在非户籍地参保的，就要看你退休前缴纳满最后一个10年社保的地区在哪里，这个地区就是你可以选择退休的地区之一，或者也可以在户籍地退休，至于怎么选择，就看哪个地区的社工水平比较高，这样领取的养老金就能越高。

3、就比如说，你在上海参保的，但是你户籍在厦门，而且你退休前最后一个缴费满10年的地区在上海，那么你就可以选择在上海退休或者是厦门退休，一般建议在上海退休，因为社工水平比较高，领取的养老金会比较多。但是如果你在退休前除了户籍地没有任何一个地区缴费满10年，那么你只能回户籍地办理退休了。

【第18篇】上海社保基数调整时间

【第19篇】外地人可以在上海交社保吗？

可以。外地人在上海交社保，只能通过工作单位进行缴纳，也就是经由工作单位集体办理，因为国家有规定，企业必须给员工缴纳社保，交的是五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育，能够全面保障社保福利，费用方面也是自己和企业一起承担，企业交的会高于个人。

如果出现离职工作空窗期，外地个人是不能在上海自己交社保的，所以不能直接到上海社保局进行社保的缴纳，所以这时候可以找社保代缴公司进行缴纳。

【第20篇】2023上海社保缴费基数调整到多少 2023上海社保缴费基数及标准是多少

每年上海社保调整后，社保费用基本上都会有一定的上调，主要是社保缴费基数每年都会上调。而不论如何交社保费用，必须要按照法规来进行费用缴纳，以保证我们的社保待遇不受到影响。接下来跟小编一起来看看2023上海社保缴费基数调整到多少，上海社保缴费标准是多少

上海社保缴费比例是多少？

缴纳职工社保费用都要按照固定比例计算费用，即便是上海社保调整，也有固定的五险缴费比例。按照法规社保职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金，1%生育保险。职工和个人承担比例部分不同，要按法规计算五险费用，并且按月统一缴费。

上海社保缴费基数是多少？

每年社保缴费基数会按照去年社平均工资来调整，所以社保缴费基数上下限也会有所不同。按照法规今年社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。各个单位需要按照员工的月平均工资来申报缴费基数，以便于计算各项社保。因为单位上报的工资基数不同，自然每个月的社保费用也会有一定的差异性。

按照上海社保调整后的法规，以最低缴费基数来参保，社保五险个人要承担684.6元，用人单位要承担1842.3元。

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