社保可以一次性补交吗？（20篇）

【第1篇】社保可以一次性补交吗？

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

如果缴费年限不够是因为你的个人社保账户出现了缴费年限的中断，那么是可以将这个中断的缴费年限进行一次性补交的，补交完成以后累计缴费年限达到15周年以上就可以直接办理退休，享受养老金待遇。

但是如果因为你开立社保账户比较晚，中途的缴费都是连续的，并没有出现任何中断的缴费年限，那么这种情况就不能够进行补交了。如果不能够进行补交又想要保证你的累计缴费年限达到15周年，就必须要延迟退休，逐年交费，直到你的累积养老保险达到15周年才能够办理退休，享受这个养老金的待遇。

【第2篇】社保编码在社保卡哪个位置

社保编码在社保卡的正面的中间位置，社会保障卡号是就是社保卡的编号，社保卡上面的卡号就是社保号。社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。社保初始查询密码一般为参保用户18位身份证的最后8位数字（最后一位若为x的，x统一转为0）。

社会保障号是每个人社会保障的检索号，根据《社会保险法》第五十八条的规定，个人社会保障号码为公民身份号码。而在这现阶段，各地虽然也普遍使用身份证号作为检索查询序号，但是也还存在着一些电脑序号、手册编号等地方的检索序号。

人力资源社会保障部副部长胡晓义2023年表示：实行全国统一社会保障号码和社会保障卡是长远目标。

【第3篇】灵活就业人员社保缴费怎么做

1、灵活就业人员的身份自愿参加企业职工基本养老保险，按照个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法执行，也可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。拿上本人的身份证(居住证)或社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续。参保后，按本人的意愿选择参保档次进行交费。

2、灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，没有雇工的个体经济组织及其从业人员。

【第4篇】社保满2年后断了还能买房吗

社会保险买了两年之后断了，此种情况之下，不能购买房屋的。依照相关法律法规的规定，通常情况之下，要求买房前不间断缴纳二十四个月社保才能买房。所以，此种情况是不能买房的。《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

【第5篇】社保和商业保险有什么区别

1、存在性质不同：社会保险不以盈利为目的；商业保险则有经营性，以盈利为目的。

2、投保方式不同：社会保险是在劳动关系的基础上建立起来的，只要形成了劳动关系，用人单位就必须为职工办理社会保险；商业保险则是自愿购买的，以合同契约方式确立双方关系。

3、管理部门不同：社会保险由政府职能部门管理；商业保险由企业性质的保险公司运营管理。

4、投保对象不同：参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是任何人，投保人只要自愿投保并愿意履行合同约定即可。

5、保障范围不同：社会保险能为绝大多数劳动者提供基本的生活保障；商业保险只为部分投保人提供保障。

6、资金来源不同：社会保险的资金由国家、企业、个人三方面共同承担；商业保险的资金个人单独承担。

7、赔付待遇不同：社会保险待遇一般采取按月支付形式，并随社会平均工资增长每年调整；商业保险则按“多投多保，少投少保，不投不保”的原则赔付。

8、时间性质不同：社会保险是稳定的、连续性的；商业保险是一次性、短期的。

9、法律规范不同：社会保险由劳动法及其配套法规来规范，商业保险则由经济法、商业保险法和配套法规来规范。

以上就是社保和商业保险有什么区别的相关内容介绍了，通过以上的相信大家都有所了解了，希望能够帮助到大家。

【第6篇】试用期是否需要买社保

根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期期间也包含在劳动合同的期限内，所以试用期也需要买社保，意思就是说用人单位也应该为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

另外用人单位给员工缴纳社会保险是法定的义务，是否购买社保不取决于员工的意愿，即使员工不愿意也需要买社保。

【第7篇】外地社保卡怎么转本地

建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

新参保地经办机构在收到参保人员的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

温馨提示：养老保险缴费年限是累计计算，中间允许有空档，可补可不补。

【第8篇】微信怎么解绑社保卡

有时候我们在使用微信的时候，想解绑社保卡，怎么解绑呢，下面来分享一下方法

第一步在我们的手机里面打开应用，进去钱包界面，点击城市服务，

第二步进去城市服务界面之后，点击电子社保卡，

第三步进去社会保障卡界面之后，点击右上方的列表图标，

第四步点击列表图标之后，选择底部的解除绑定，

第五步会弹出框确定是否解除绑定，点击确定之后，需要输入支付密码进行验证身份，

第六步可以看到已经成功解绑了社保卡，

【第9篇】社保申报工资填多少

社保申报工资应当以职工本人上年度月平均工资作为缴费基数。若是职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费。

法律依据：

《社会保险法》第七十七条

县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。

社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。

【第10篇】社保断了一个月怎么补缴

社保中的养老保险是累计年限的，所以中断影响不大。但是，医疗保险中断3个月缴费年限可能会清零。如果只是断缴一个月，可以选择直接续缴，也可以选择补缴。

如果是补缴，办理方法有：

1、自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断缴不一定可以补缴，这个需要询问清楚。

2、公司办理：社保断缴，公司是可以帮忙补缴的，可以联系原公司帮忙补缴，或者询问新公司的人事能否帮忙办理补缴。

【第11篇】用人单位能不给员工交社保吗？

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。

法律依据：

《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

【第12篇】信用比较差可以用社保贷款吗？

信用查不一定不能办社保贷款，要看具体的信用情况，一般要求近半年不能出现两次逾期，两年内不能连续出现三次逾期。社保贷款的条件如下：

1. 贷款人年龄要求18-65周岁。

2. 社保需要连续缴纳18个月以上，并且中间没有中断过。

3. 月缴存基数4000元以上。

4. 个人征信良好。

5. 能够提供核实电话。

6. 最高贷款额度为50万。

【第13篇】社保补贴的办理方法

1、社保有两种，一种是城镇职工社会保险，另一种是城乡居民社会保险（由原新农保和城镇居民社保合并而来）。两种社保都有各地政府及相关部门制定的定向优惠政策的定向补贴人群。

2、城乡居民社会保险，包括养老保险和医疗保险，其补贴面向的人群通常是重残及特困人群。城镇职工社会保险，不仅包括养老保险和医疗保险，还包括失业保险、生育保险和工伤保险，共五险，其补贴面向的人群通常是城镇灵活就业人员中的4050大龄就业困难人员，尤其是下岗职工。

3、由于我国社保是地方统筹，所以社保补贴标准不同，补贴方式也不同，各具地方特色。有的地区是直接减免社保费用，有的地区是个人先缴费，然后持缴费收据，享受社保补贴。资金来源通常是社保基金、财政补贴及调剂金等。

【第14篇】劳动合同没社保有效吗？

劳动合同没社保也是有效的。用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。

【法律依据】

《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【第15篇】个人社保怎么缴费缴费

个人社保缴费方法：去户口所在区的社保局缴费，去之前最好打电话给当地的社保局咨询。

一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险。

确认后需要携带本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，以及保费与申请书。

【第16篇】社保卡如何激活医保功能

1、服务电话咨询。拨打社保卡所在市的社保局服务热线进行查询，根据需要按语音提示进行操作即可。

2、社保中心查询。携带本人身份证以及社保卡到当地社保中心查询，联系相关工作人员进行查询，若还未激活可直接在此激活。

3、网上查询。登录“某某市人力资源和社会保障网”，进入该网主页，再点击“社保查询入口”，输入身份证号和密码即可查询。

【第17篇】单位如何办理社保卡

一、用人单位办理社保登记所需材料：

1. 工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件)。

2. 国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件)。

3. 税务登记证(副本)。

4. 单位开户银行全称及账号。

二、办理程序：

1. 单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。

2. 单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。

3. 社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第18篇】社保满15年单独交医保可以吗

个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休。

【第19篇】辞职了社保怎么办

劳动者辞职，用人单位办理社会保险关系转移手续，原公司不会继续为其交社保。转移去外地了，需要到原缴费地社保部门开一张缴纳凭证；转移到本地的新单位，只需将社保号告诉新单位；不知道自己的社保号，只需凭身份证到社保部门查询即可。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

【第20篇】2023年苏州社保缴费基数是多少

2023年苏州社保缴费基数是多少？，苏州社保每个月交多少钱

因为苏州社保基数是有上下限法规，而且每年社保缴费基数都是会调整的，所以我们还是要特别注意好社保缴费基数的情况。尤其是很多人本身就是想要自行交职工社保，所以还是需要通过代理的方式缴费，那么自己要承担全额的五险费用。但是社保缴费基数是多少呢？社保费用每个月要交多少钱呢？

苏州社保缴费基数是多少？

苏州社保基数是有上下限的，主要是按照上一年度的社平均工资60%-300%来计算的。社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。而且交职工社保费用时，是需要由用人单位来上报了社保缴费基数的，按照员工的月平均工资上报，所以每个员工的社保费用也都是不同的。

苏州社保缴费比例是多少？

社保缴费比例都是有法规的，按照法规用人单位和个人要分别承担0.5%和0.5%失业保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。职工个人要按月交5元大病保险费用，用人单位要单独承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1492.5元。