交社保有年龄限车制吗？（20篇）

【第1篇】交社保有年龄限车制吗？

1. 如果你指的是城镇职工社会保险（主要指养老保险和医疗保险）的话，那么，只要没有达到法定退休年龄（如：女工人50岁，女干部55岁，男同志60岁），理论上都是可以参加社保的。

2. 各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复

【第2篇】社保未交满15年能退吗？

社保未交完15年是可以退休的。根据现有的相关规定，如果到了退休的时候，当事人的社保没交满15年，可以有3种解决办法：

1. 在退休时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

2. 社会保险法实施前（2023年7月1日前）参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

3. 在缴纳社保期间，存在中断交社保的情况，可以补交该时间段的社保。

【第3篇】社保断交多久可以补交

社保断缴随时可以补缴，建议到当地的社会管理中心进行补交申请。

【法律依据】

'《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。

用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。'

【第4篇】2023年济源支付宝上怎么自己交社保

2023年济源支付宝上怎么自己交社保？济源社保缴费比例一览，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一、济源社保缴费消息

（1）济源单位社保缴费比例

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

缴费流程

1.上申报

2.委托银行收款：与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。

3.单位自缴：查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。

职工：由单位代缴。

（2）济源个人社保缴费比例

养老保险：20%

医疗保险：9%

保费=缴费基数与缴费比例的乘积

缴费流程

将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可。

二、济源个人社保支付宝缴费

支付宝实在太便利了，只要打开支付宝，搜索市民中心，找到社医保缴费点击进入即可。

会出现养老保险和医保的选项，我们选择养老保险，在弹出的页面里选择养老保险缴纳，输入我们的相关信息就可以进行社保缴费了。

【第5篇】2023年上海浦东社保缴费基数，2023年上海浦东社保交多少钱一个月

2023年上海浦东社保缴费基数，2023年上海浦东社保交多少钱一个月 上海浦东社保缴费比例是多少？接下来跟小编一起来看看上海浦东社保缴费基数

上海浦东社保缴费基数每年上下线都会调整，需要按照去年设平均工资的60%~300%来计算。现在几乎每年社保缴费基数都会调整，所以还是要特别注意缴费基数的具体情况。按照法规，最低社保缴费基数为5975元，最高社保缴费基数为31，014元。

上海浦东社保缴费比例

五险有固定的缴费比例，按照法规用人单位需要承担1%的生育保险，1.5%的残保金，0.26%的工伤保险，0.5%的失业保险，9.5%的医疗保险，16%的养老保险。职工个人则需要承担0.5%的失业保险，2%的医疗保险和8%的养老保险。如果按照最低缴费基数5975元参保，那么每个月五险费用需要缴纳2345.8元。

【第6篇】灵活就业人员交社保是什么意思

1、灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

2、申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

【第7篇】在异地交社保在本地能用医保吗

在异地交社保在本地不能用医保，虽然目前社保卡已经实现全国异地联网结算了，但是社保并没有实现全国联网，想要异地就医直接结算需要办理备案手续，且与就医机构是否支持异地社保报销、结算有关，否则无法报销。

另外，如果在异地交社保，在本地就医后，可以自行先垫付医疗费用，等出院后带齐资料回参保地医保中心办理报销。

【第8篇】不想交社保要怎么办

1、试用期录用条件的限制，对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试用期录用的条件。

2、协商解除劳动合同，对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，最好的方法是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。

【第9篇】几级残疾人社保费免交

根据我国工伤保险条例以及相关关于残疾人社保缴费的法律法规的规定，不论几级残疾的残疾人，都没有免交社保的特权。对于一至四级的伤残人士，其有不上班但用人单位仍需要保留其劳动关系的特权。这个时候，由社保部门支付残疾人士伤残津贴。勇士，用人单位继续为伤残人士缴纳社保费用。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【第10篇】社保可以多交吗？

社保可以多交，一般来说社保的缴费满15年就可以享受养老金待遇，但是并不能享受终身医保，大部分城市规定男性得缴满25年到30年，女性要缴满20到25年，这样才能够享受终身医保。

且社保缴费缴费时间越长缴费金额和缴费基数就越高，退休后待遇也就越高。

【第11篇】单位能不交社保吗

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。根据《劳动法》的相关规定，如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，协商不成的，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的

法律依据：

《社会保险法》第七条

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

【第12篇】辞职后社保可以自己交吗

社保一般都是由我们任职的公司帮忙缴纳，但现在很多年轻人总是会出现工作变动。那么，辞职后社保可以自己交吗？

社保里的养老保险和医疗保险都有个人账户，所以辞职了也是可以自己交的，不过失业保险、工伤保险和生育保险都是由公司全额缴纳保险费的，所以辞职后会自动断缴，个人也是没办法缴纳的。不过一般我们自己只要缴纳养老保险和医疗保险就可以为生活提供基本保障。

想要自己交社保的话，可以以灵活就业人员的身份去缴纳社保，但这一般需要回到户籍所在地去办理相关手续。

所以辞职后不打算自己创业又或是从事自由职业的朋友，最好是尽快找到新工作，让新单位帮你续交上社保。

不过社保即使断缴也是没关系的，毕竟养老保险和医疗保险都只要缴满足够年份就行了，所以辞职期间不缴纳社保也没问题。当然也不要断缴太长的时间，不然是会影响到自己的社保待遇的，尤其是那些在大城市生活的人，社保断缴的话，会影响到积分落户、买房买车等相应待遇。

【第13篇】如何挂靠公司交社保

个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。

个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。

(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。

代理公司就按月为个人缴纳社保。

个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。

需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。

【第14篇】社保交了一年就停交了现在怎么办

社保停交了一年可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

法律依据：

《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【第15篇】深圳罗湖社保停交多久失效

深圳罗湖社保停交多久失效？可能离职后我们还没有找到工作单位，又没有办理自己的社保手续，那么社保中断肯定也会有非常大的影响。如果想要确保好自己的社保权益，那么肯定还是要确保社保持续缴费。接下来跟小编一起来看看深圳罗湖社保停交多久失效，深圳可以补缴社保吗？深圳补缴社保会影响权益吗

深圳社保停缴多久失效？

深圳罗湖社保停交多久失效？其实不缴纳社保费用后，那么是待遇也同样都是会受到影响的。未缴纳社保费用后，次月医疗保险和生育保险、工伤保险就不能继续报销了，也会影响到我们的相应待遇。而且要特别注意失业保险累计缴费时间不够，即便是已经失业也不能领取失业金的。

而且要特别注意如果社保中断超过3个月，那么之前的连续缴费时间也会清0，这样会影响到我们的社保权益。而且外地人想要落户、买房、买车等，必须要保证社保持续缴费，累计缴费时间足够才行。如果社保中断又没有及时补缴，那么外地人的相应待遇也同样都是会受到影响。即便是后期重新交社保，那么也要重新累计连续缴费时间。

深圳可以补缴社保吗？

既然关注深圳罗湖社保停交多久失效，其实想要确保好自己的权益，那么还是要及时补缴社保才行。如果社保中断不超过3个月，那么也可以补缴社保，这样办理相关的业务也同样都是有保证的。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第16篇】社保交15年和30年区别

1、收益不同；

交30年领取的养老金比交15年领取的多，多缴多得。

2、性价比不同；

（1）交30年养老保险更加划算，投资与收益相比较。30年的养老保险性价比更高。

（2）15年年的养老保险因为时间比较30年的养老保险短，所以他的养老金算法是不同的，总体说来30年的更加合适。

3、利息计算方式不同；

（1）养老金计算如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

（2）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。

（3）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

【第17篇】外地户口可以在本地交社保吗

外地户口在本地可以办理个人社保，办理方法有个人名义缴纳或者以单位方式参保或续交。个人名义办理社保，只要去社保局申请社保关系转移即可。需要的证件有本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。不过个人办理社保只能办理养老，医疗保险两种。是外地户口在另一个城市上班，可以通过单位办理社保转移后继续缴纳。单位办理社保不但可以承担一部分费用，进而减轻自己的交费压力，而且参保范围广，五险一金都可以缴纳。经审核符合灵活就业人员参保规定的，由公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案。

【第18篇】社保是否能个人交

可以。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

【法律依据】《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

【第19篇】大学毕业没工作需要交社保吗

大学毕业没工作需要交社保吗，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一、大学生交社保如下：

1.如果是大学毕业后，就找到了工作，那么就可以要求公司缴纳社保。

2.如果是大学毕业后，没有找到了工作，只能在户口所在地的社保局办理缴纳社保。

3.如果是去了外地，又没有加入公司工作，可以找社保代缴公司，让其帮忙代缴社保。

刚毕业的大学生一般由单位统一办理社保，一般会为员工一并办理社保卡。

二、大学生毕业后社保怎么交

1，现金缴费：由大学生本人或者是大学生本人所委托的他人，持着参保学生的社保卡还有准备要缴纳费，用到相应的单位进行社保现金缴纳。

2，自助缴费：大学生本人可以持着缴纳社保的专属银行储蓄卡通过银行的社保自助缴费系统进行办理社保缴费的业务，然后再根据银行系统的提示，从而输入正确的居民社保卡的卡号再进行相关的操作，最后就可以完成社保缴费的操作了。

3，网上银行缴费：大学生可以通过网上的银行交易社保的专属系统进行社保缴纳费用的办理业务。

4，委托代扣：大学生可以持有自己的户口本亦或者是身份证还有被委托人的身份证前往银行柜台或者是银行签订一些关于委托代扣的协议，然后今后每一个年度的大学生社保都可以由银行中心进行自动续款，但是前提是，该银行卡必须有足够的钱进行扣费。

5，在就读的学校进行参保，但是需要等待辅导员消息进行社保的购买才可以进行，到辅导员告知可以缴纳费用，直接向辅导员缴纳费用，让学校统一购买社保即可。

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第20篇】社保交多久可以享受生育险

享受生育保险待遇是需要员工累计缴纳生育保险满一年以上，并且在生育时处于参保状况，那么可在缴纳社保地区享受生育保险待遇。

依据《社会保险法》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用。

(二)计划生育的医疗费用。

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假。

(二)享受计划生育手术休假。

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。