社保可以跨省转吗（20篇）

【第1篇】社保可以跨省转吗

可以进行跨省转移，可将原单位所缴的养老保险关系转到你户口所在地的社保局去，同时以个人身份续缴。

养老保险转移有两种方式：如果是本省内转移，一般只转关系，不转基金不转钱；

如果是跨省转移，既要转关系也要转基金，所转的基金其实是个人账户部分，统筹部分是不转移的，这对个人利益没有影响，只是各省市之间基金的增减而已。

【法律依据】

《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

【第2篇】社保个人账户余额提取

1、社保账户余额不可以取现。社保卡里面的钱是属于专款专用的，并不可以直接的取出来，只有在特定的用途上才可以使用，比如说我们社保卡里面医保钱，只有在医院看病或者是用医保卡买药的时候才可以使用。

2、只有符合下面几种条件的养老金才可以提取出来：

（1）参保的人员已经达到了退休年龄，也就是男性满60岁，女性满50岁，但是养老金的缴费不足15年，这个时候可以把账户里面的余额钱取出来。

（2）参保人员没有达到退休年龄离世的，个人账户里面的钱可以被当做遗产来继承，如果参保人员移民，也可以在其离镜后以书面形式申请终止基本养老关系，个人账户里面的钱会一次性支付给本人。

【第3篇】湖北农村信用社社保缴纳方法有哪些？

首先下载湖北农信app，登陆手机银行，选择“生活”菜单，点击“社保”选项。

根据提示选择输入对应的信息。

点击“下一步”，提交支付完成缴费即可。

湖北农村信用社一般指湖北省农村信用社联合社。

湖北省农村信用社联合社，承担对全省农村信用社的管理、指导、协调和服务职能。

【第4篇】外地人无社保怎样在杭州买房

可以考虑先人才引进落户变成杭州户口买房，也可以考虑交满24个月的社保后买房。买房要注意查看五证，所谓五证就是指《国有土地使用证》、《建筑用地规划许可证》、《建筑工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》和《商品房预售许可证》。买房其实选择口碑好的开发商很有必要。一般好的开发商资质高、资金充足。评估购房能力，对于刚需族来说，由于他们的经济能力有限，所以都会采取贷款的方式买房。而贷款每个月需要交一定数额的月供，为了保证生活质量不受影响，避免断供的风险，建议月供的数额最好控制在总收入的50%以内。

避免极端层，顶层和底层不建议买，底层不仅容易潮湿，发霉，滋生蚊子，光线也不好，顶层一到大夏天，不仅闷热，不透气，还容易漏水。远离设备层，设备层是专门供水，供电的中间楼层，要是常年居住在设备层的附近的话，不仅机器设备的噪音把人折磨得无法休息，连机器的辐射也会影响人的身体健康。

【第5篇】社保交了多久才可以在网上查到

查询社保的方法有三种：

1、社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；

2、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；

3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

【法律依据】

《社会保险法》第七十二条规定，统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

【第6篇】2023合肥社保缴费基数多少

合肥社保基数是有上下限的范围法规，并不是每个人的社保缴费基数都相同。而且单位办理社保手续时，都是需要统一上报员工的月平均工资，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。而且社保也有固定的缴费标准法规，接下来跟小编一起来看看2023合肥社保缴费基数多少，合肥社保费用如何计算

合肥社保缴费基数如何法规？

合肥社保基数是按照上一年度社会平均工资的情况来核定的，21年社平均工资为6386.91元/月，按照法规社保最低缴费基数为3832元，最高缴费基数为19160元。如果单位上报的工资基数在此范围内，那么则需要按照实际的工资基数来进行社保费用计算。社保缴费基数也只能由单位来上报和调整，职工个人不能自选缴费基数。

合肥社保缴费比例是多少？

缴纳职工社保费用还是要按照法规来进行五险计算，五险也都是有固定的缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担0.4%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，6.4%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。必须要注意好缴费比例的法规情况，确定好上报的工资基数，即可计算出各项社保费用。

如果是按照最低合肥社保基数来参保，那么五险每个月单位要承担892.86元，个人要承担402.36元。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第7篇】天津市如何办理社保卡

天津本地人本人进行受理需携带身份证，补卡人员需同时携带银行挂失单，领卡人员需携带领取单。代理人员还需携带双方身份证复印件，关系证明仅限亲属和同事进行办理。办理卡需同时携带办卡人电子照片，领卡需携带办卡人领取单。

外地在津参保人员且在受理系统公安信息查无此人者，开发区、单位在社保集体办理丢失需补卡人员，信息缺失的本地人员，外籍在津参保人员。除以上人员外一律回到居住、户籍或单位所在地街道进行受理。

即将启用的社会保障卡具有凭证记录查询金融等功能，不仅可以看病就医，还可以办理社会保险劳动就业优惠待遇职业技能培训及鉴定等各项劳动保障业务。今后，市民在办理社保卡后不需再办理医疗保险证，看病就医时只需出示社会保障卡即可，比医保卡更加多能和便捷。

【第8篇】四川省乐山市社保局在哪条街

四川省乐山市社保局的地址是四川省乐山市中区滨河路98号，电话是08332139642。

社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，

以市级和区级进行划分，社保局主要从事五险一金等业务办理，是社会保险经办机构单位。

【第9篇】失业人员社保减免政策是什么

失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力但与用工方解除劳动关系，目前无工作，且档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，现以某种方式正在寻找工作的人员。

根据规定，失业女性年满40周岁、男性年满50周岁以上的人员，以灵活就业的身份续缴社保的，可以享受最高不超过当地最低社保缴费的三分之二，且享受社保补贴的年限不超过3年。

灵活就业困难人员提供资料包括：本人书面申请、本人灵活就业证明、《再就业优惠证》、《就业失业登记证》、《居民户口簿》、《居民身份证》原件及复印件以及个人缴费记录凭证原件及复印件等材料向就业部门申报，经审核后拨付给就业困难人员。

以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。

法律依据：

《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》第四条

社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。

社会保险补贴、岗位补贴从再就业资金中列支。

【第10篇】上海社保缴费标准2023是多少

上海2202年社保调基多少，2022上海社保缴费标准是多少？2022上海社保交多少钱一个月？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

上海2202年社保调基后，很多人的社保费用都有了很大的调整。而且社保缴费基数上下限不同，其实也需要单位重新上报工资基数，每个员工的社保费用也都是需要重新来进行计算的。

上海社保缴费基数有调整吗？

每年社保局和财务局都会根据社会平均工资的情况调整社保缴费基数，一般都是每年的7月进行调基，所以各个单位也要注意社保局公布的信息情况。22年上海社保缴费基数范围是6520元到34188元，上海2202年社保调基有了范围法规，单位如果上报都工资基数超过此范围，那么就要按照最高或者是最低标准交社保费用。

上海社保缴费标准是多少？

社保五险都是要按照标准缴费的，比例也是固定带。单位和个人要承担的部分都是不同的。按照法规社保单位要承担1%生育保险，1.5%残保金，0.26%工伤保险，0.5%失业保险，9.5%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。按照最低标准缴费，那么社保每个月要缴纳2559.5元。

上海社保缴费基数如何调整？

除了要了解好上海2202年社保调基的情况，也要注意好社保缴费基数单位上报的。社保缴费基数只能由单位来上报和调整，并不是个人调整的。而且每年工资基数如果有所不同，也同样要重新按照工资基数计算社保费用，五险还是要统一进行费用缴纳的。

以上就是本文为您整理的最新内容，更多相关内容请关注。

【第11篇】怎么用支付宝查社保

支付宝大家都知道，使用的人很多。但是少有人知道支付宝上面可以查社保。不知道怎么用支付宝查社保的小伙伴看这里。

首先手机上得下载个支付宝的app。打开支付宝。

找到“城市服务”

自动定位到所在的城市。如果你一直都是在所处的城市忽略掉这一条。直接看下一步。

点击“社保”

确认授权，这里需要你的支付宝实名制。如果实名了可以直接联网查出你的个人信息。

再点击“社保查询”

想查哪个项目，就点哪一个。箭头指的都可以点开查看。明细非常清楚。

下面是我的个人信息以及养老保险的查询结果。给大家看一下正常的账户就是这样的。

【第12篇】公司交社保与工资多少有关吗

1、缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

2、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

3、在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

【第13篇】社保缴纳有几种方式

1、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。

2、个人自行办理。如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。

3、在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

【第14篇】社保养老保险领取标准

社会养老保险的领取，参保人员必须符合条件之后，才可以按月领取养老保险金。

具体如下：

1. 男性年满60周岁，女性年满55周岁。

2. 按照规定缴纳保费，最低缴费期限为15年。

3. 没有按月享受机关事业单位养老保险、企业职工基本养老保险、被征地农民基本生活保障待遇。

另外，如果参保人员中途无故中断社会养老保险的缴费，其基础养老金的计发比例是以累计缴费年限为基础的，按月参保年限进行扣减，每满1年会扣减1%。

如果参保人员在判处拘役及其以上刑罚或劳动教养期间，领取养老金时其待遇停发，等参保人员服刑期满之后，重新进行计发，是不予进行补发的。

【第15篇】厦门社保卡去哪里领取

厦门社保卡一般由单位集体领取，若是个人领取需要到厦门市行政服务中心。

厦门办理社保卡需要的材料有：参保人一寸相片、经办人身份证、单位委托函、单位社保登记证、《厦门市社会保障卡申领登记表》。

【第16篇】江苏一建报名要社保吗

江苏省一级建造师报名需要社保。

大立教育特别提醒，往年报考一级建造师需要提供社保。

根据历年资格终审的要求，考生现场资格审核时务必提供单位所在地社保部门开具并盖章的社保缴费记录单(社保缴费记录单上的工作单位需与报名所填单位一致)。

1、凡2023年后(含)工程类或工程经济类相关专业大专毕业的(2023年至今的社保缴费记录)。

2、凡2023年后(含)工程类或工程经济类相关专业本科毕业的(2023年至今的社保缴费记录)。

3、凡2023年后(含)取得工程类或工程经济类相关专业双学士学位或研究生班毕业的(2023年至今的社保缴费记录)。

4、凡2023年后(含)取得工程类或工程经济类相关硕士学位的(2023年至今的社保缴费记录)。

5、凡2023年后(含)取得工程类或工程经济类相关博士学位的(2023年至今的社保缴费记录)。

6、单位所在地不在常州市范围的(根据报考条件中规定的工作年限要求提供相应的社保缴费记录)。

【第17篇】微信怎么领取电子社保卡

有时候我们在使用微信的时候，想领取电子社保卡，怎么领取呢，下面来分享一下方法

第一步在我们的手机上打开微信，进去我的界面，点击支付。

第二步进去支付界面之后，点击城市服务。

第三步进去城市服务之后，点击社保->电子社保卡。

第四步进行添加电子社保卡，需要进行身份验证和人脸识别，人脸识别通过之后，就成功领取电子社保卡了。

第五步可以看到已经领取电子社保卡了，可以使用电子社保卡进行支付。

【第18篇】杭州社保补缴算连续吗？

社保连续性是指中间没有间剪断，连续缴纳社保，中断一次即使补缴也不算连续，而杭州社保也不例外，补缴不算连续。

参保人需注意，社保断缴会影响到保险福利享受，如失业保险需连续缴纳社保至少满一年才能领取，生育险也是需要连续缴纳保费，才可以享受生育报销和产假津贴，如果断缴则影响连续性，不能享受保险保障。

【第19篇】休产假期间社保如何缴纳

用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。

【法律依据】

《企业职工生育保险试行办法》第五条。

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上

【第20篇】厦门社保可以补交吗