职业资格证书有了还能考吗（20篇）

【第1篇】职业资格证书有了还能考吗

1、职业资格证书有了还能考，但是没有必要。

2、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

3、职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

【第2篇】高级职业资格证书有什么用

高级职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证件。

国家高级职业资格证书受国家承认，含金量高，有的证书还有各种补贴。

目前在市场上人力资源管理师、心理咨询师、aci注册国际营养师、注册消防工程师等有巨大的市场需求，含金量高，求职录用的认可度高。

根据2014国家最新政策，取得国家职业资格一级（高级技师）的，在退休后领取补助1150元/月，前提是参加社保人员。

【第3篇】国家三级职业资格证有哪些

国家三级职业资格证书有：心里咨询师，人力资源管理师，物流师，理财规划师，项目管理师，企业培训师等。职业资格鉴定按人力资源和社会保障部公布的时间统一组织。

国家职业资格证书一般分为五个等级，即分为初级技能（五级），中级技能（四级），高级技能（三级），技师（二级），高级技师（一级）。

【第4篇】职业资格证书怎么考

报名方式：申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所提出申请，填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。

考试内容：国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。这些内容是依据国家职业标准、职业技能鉴定规范，即考试大纲和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

【第5篇】如何取得职业资格证书

1、《劳动法》第六十九条规定，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

2、《招用技术工种从业人员规定》进一步明确，由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核。合格的即可获得职业资格证书。

3、职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试，由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。

4、职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

【第6篇】挖掘机职业资格证用年检吗

职业资格证书是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

挖掘机驾驶证是职业资格证书的一个工种，职业资格证书不需要年检，终身受用，全国通用。

职业资格证书是人保部发的，是一种职称证书，挖掘机施工作业的管理属于建设系统，要求通过专业培训后，持操作证上岗，该操作证两年一检，六年一换发。

【第7篇】职业指导师资格证由哪个部门颁发

1、职业指导师，属于国家职业资格证书，证书上有防伪标osta，颁发机构是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心。

2、职业指导师证书是通过参加全国统考拿到，在当地人事厅或者劳动厅，又或者是人社厅报名，通过考试后，才能拿到证书。

3、职业指导师：该职业是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员，共设四个等级，从低到高依次为：职业指导员、助理职业指导师、职业指导师、高级职业指导师。

【第8篇】职业资格证书与职称的对应关系

1、职业资格包括从业资格和执业资格，从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考;执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任；

2、政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行；

3、绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制，在

【第9篇】职业资格证和职称证有区别吗

1、发证机构不同：国家职业资格证书是由国家劳动部颁发，技术职称是由国家人事部颁发。

2、表明的意思不同：职业资格是表明从事某一职业的前置条件。职称的意思，是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。

3、等级及级别划分的不同： 我国国家职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。即：国家职业资格五级国家职业资格四级国家职业资格三级国家职业资格二级国家职业资格一级。政府还规定国家职业资格和社会上通行的其他专业资格之间的相互对照关系，以确保国家职业资格获得者的相应社会地位和经济地位。专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度。它根据专业技术人员的资历，划分成高级、中级、初级三个专业技术职务，专业技术人员按照评审的专业技术职务，从事相应的专业技术工作，同时享受相应的工资待遇。

【第10篇】职业资格证书有哪些

1、全国职业资格证书分为五大类:劳动部证书、人事部证书、建设部证书、旅游局证书、财政部证书。国家级的职业资格证书，有效期是终身的，但是需要年审。而一些行业的职业资格证书是有有效期的，而且都有所不同。

2、职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是-种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。是否有无有效期也是要看国家和政府的规定的，一些行业的还是有会过期的，又或者需要年审等。

【第11篇】考职业资格证何以如此火爆

职业资格证即职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。火爆原因主要有以下几点：

1、本职业持证率越来越高，证书已经是成为从事人力资源工作必备的敲门砖；

2、国家实行学历与职业资格并重的政策，即使有人力资源管理学历，也需要职业资格证书；

3、从业人员具有人力资源管理学历的比例低，更需要职业资格来弥补；

4、从业人员非专业人员多，需要系统学习弥补；

5、人力资源管理工作难于量化考核，证书成为最重要的依据之一；

6、从业人员希望长期在此领域发展，因此愿意投入，不断增加自己竞争力。

【第12篇】注册会计师是师职业资格证书吗

注册会计师简称cpa是会计行业的一项执业资格考试，不是职业资格证书。注册会计师分为执业会员和非执业会员，执业会员是在会计师事务所工作，非执业会员是在企业任职工作。注册会计师证书是财会界含金量最高的证书，获得注册会计师证书后，有两种就业方向，一种是去会计师事务所工作，具有两年审计工作经验，可申请成为执业会员，在企业任职则可申请成为非执业会员。执业会员和非执业会员只要符合条件可相互转化。

【第13篇】国家职业资格证书是什么

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

【第14篇】职业资格证书补贴条件

职业资格证书领取补贴需要满足依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月）以上；自2023年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书等相关条件。

职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。

取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的人员，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。

符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。

【第15篇】护士职业证和资格证的区别

护士没有职业证一说。护士资格证是指通过全国护士执业资格考试取得证书的情况。而取得护士资格证的人员经过注册取得《护士执业证书》后，方可按照注册的执业地点从事护理工作。

护士资格证没有过期一说，护士执业证注册有效期为五年。护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在有效期届满前30日，向原注册部门申请延续注册。

护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起3年内提出；逾期提出申请的，除护士执业注册办法规定的材料外，还应当提交在省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的教学、综合医院接受3个月临床护理培训并考核合格的证明。

【第16篇】职业资格证书和岗位证书的区别

《岗位证书》与《职业资格证书》既有联系，又有本质区别。

1、岗位与职业是两个概念，职业的范畴、概念较大，岗位的概念较为具体，同一个职业可以有若干个岗位。如混凝土工是一个职业，但房屋建设和市政建设对混凝土工的要求及岗位培训与考核就有明显区别。

2、《职业资格证书》是一种从业的资格凭证，能否被聘用或上岗，主要以《岗位证书》来体现。如取得汽车驾驶员的《职业资格证书》后，还必须要取得《驾驶证》才能按准驾车型上岗。

3、《职业资格证书》是体现劳动者技术能力的，考核内容较单一。

【第17篇】职业资格证有哪些

现代社会，分工日益明确多样，职业分化也更加多样，职业资格证的种类较为繁多，如育婴师职业资格证书、社会工作师职业资格证书、消防员职业资格证书、家政人员职业资格证书、人力资源管理职业资格证书、房产估价师资格证书、造价工程师资格证书等。职业资格证书是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

【第18篇】国家职业资格证书查询方法有哪些？

1. 打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。

2. 在此界面找到“支付”并点击进入。

3. 在此界面找到“城市服务”并点击进入。

4. 在跳转到的城市服务界面找到政务综合项目中“人力资源”并点击。

5. 跳转出国家职业资格证书查询入口。

6. 进入后选择查询方式并填入查询信息，一般输入姓名及身份证号比较方便，填写完成后点击查询。

7. 查询结果就出来了。

【第19篇】什么是采购师职业资格证书

2006年4月国家劳动和社会保障部颁布第十一批职业标准，采购师列居榜首。目前采购人才已被列为国家十二类紧缺人才之一。

市场对专业采购人才的需求日益增加，但是采购教育在国民系列教育中几乎一片空白,因此人才供需矛盾将日益突出。该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是采购行业唯一国家法定证书，权威性极高，全国通用。

《国务院关于大力发展职业教育的决定》明确提出：用人单位招录职工必须严格执行“先培训，后就业”、“先培训，后上岗”的规定，从取得职业学校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。

证书是国家人力资源和社会保障部颁发的，证书都可以在国家职业资格工作网全国联网查询，权威证书，全国通用。

采购师职业资格证书属于国家职业资格认证，证书是可以评职称，以后升职加薪的重要参考依据，也是招聘录用的一个重要参考依据！根据国办发〔2009〕35号文件精神与国家规定的“就业准入，执证上岗”的原则，逐步实行持证上岗和职业资格考试将是采购从业人员的必然趋势。为使一线从事企事业单位采购的人员提升其岗位技能和业务水平，实行“职业化”管理。

【第20篇】电工职业资格证一年可以考几次

1、电工资格证书分级的，分初级电工，中级电工，高级电工，电气技师，高级电气技师 ；

2、在劳动局或者相关培训点，例如点工业园会，电力局等可以报考，考试合格后可以获得相应证书，由当地劳动局盖章签发；

3、每个地方都是不同时间报名，没有规定时间，基本上1至3个月就能考一次班。