【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的签合同知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是签合同用交履约金吗？范本，希望您能喜欢。
【第1篇】签合同用交履约金吗？
视具体情况而定。
如果合同双方在签订合同之前协商一致需要交履约金的，那么是可以交的。
如果没有协商一致，那么可以不用叫履约金，如果合同对方要求交的，可以拒绝。
《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
【第2篇】返聘人员需要签订劳动合同吗？
不需要签订合同。
《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
我国劳动法律相关规定，在签订或履行劳动合同时，劳动者必须具备法定的资格，即劳动者要有劳动权利能力和劳动行为能力，是符合法律要件的劳动者。现阶段，劳动法规中给劳动者规定的劳动权利能力和行为能力开始于16岁，终止于60岁(女性55岁)。劳动者一旦丧失了劳动权利能力，即丧失了与用人单位签订或履行劳动合同的法定资格，不能再与用人单位签订劳动合同。不具备劳动法律规定劳动资格的自然人签订的劳动合同，不具备劳动法律上的效力。
被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离退休人员，与用人单位聘用或者原工作单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，不用再次签订劳动合同。所以与劳动关系相应的各种法定的待遇用人单位可以无需给予这些特殊“劳动者”。如果用人单位自愿给以这些“劳动者”相关待遇，并以书面合同形式明确约定，用人单位可能就要履行自己的承诺或者约定义务了。
【第3篇】隐名股东能签订股权转让合同吗
隐名股东能签订股权转让合同。隐名股东是实际出资人，是真正有权处分股权的人，当然有权签订股权转让合同。
隐名股东也叫实际投资人，是指依据书面或口头协议委托他人代其持有股权者。
【法律依据】
《公司法》第71条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
【第4篇】未签订劳动合同辞职扣工资怎么办呢？
未签订劳动合同辞职扣工资的，劳动者可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
【第5篇】无权代理人签订的合同有效吗
合同一方当事人无权代理而与对方签订的合同为无权代理合同，这类合同为效力待定合同，需要经过被代理人追认，合同才发生效力。《中华人民共和国合同法》第四十八条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。【第6篇】单位不和员工签合同有什么后果
单位不和员工签合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。员工可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
【第7篇】没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
【第8篇】有续签合同约定的是否优先从约
有续签合同约定的是优先从约的。
【法律依据】
《合同法》第六十一条：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
【第9篇】签约主播如何解除合同
一、可以与另一方协商解除合同。
二、当合同中约定的解除条件成就时，可以行使解除权解除合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
【第10篇】直签合同是正式在编吗
直签合同是正式在编。不过就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。【第11篇】和中介签合同违约定金能退吗？
定金一般不能退，如果是违约定金在中介方违约之后可以退。
违约定金是指以定金的放弃或者双倍返还作为违反合同的补救方法而约定的定金。
【法律依据】
根据《担保法》第89条规定：当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
【第12篇】签订履行合同失职被骗罪判几年
符合履行合同失职被骗罪构成要件后，根据损失程度而承担不同的责任。
致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
【法律依据】
《刑法》第一百六十七条规定，国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
【第13篇】住房使用权怎么签合同
住房使用权怎么签合同
步骤或流程
1
首先，打开手机支付宝app
2
进入主页面，选择“更多”
3
之后，选择“城市服务”
4
接着，选择“更多服务”
5
然后，找到“法律服务”，点击进入
6
此时，会提示需要获取相关信息，点击“下一步”
7
进入页面后，选择“房产地产”
8
此时，系统会推荐一些专业律师
9
点击律师头像进入，可以了解律师基本信息以及办理业务的金额，之后，就可以选择“委托律师”，向律师询问如何签订合同了
【第14篇】买房什么时候签合同
1、购房合同一般是在购房者签署认购书之日的七天后签订。
2、并支付购房的首付款，然后十四天后再把剩下的房款支付给开发商。
3、而购房者需要注意的是，在签署开发商所给的各类文件时，一定要把其中的内容看清楚，并且在决定支付首付款以及签订合同之前，一定确定该项目的齐全，这样才能减少购房的风险。
购房者在签署购房合同时，一定要审查清楚开发商是否已取得预售许可证，这是非常关键的，因为只有具备了预售许可证，开发商才能开始售卖楼盘。
【第15篇】签订赠与合同应注意什么
签订赠与合同应注意如下几点：
1. 赠与合同的内容要具体明确，赠与合同主要包括：合同当事人双方、赠与的财产名称、财产目前状况、赠与的时限以及方式、赠与是否附条件以及什么条件、赠与合同的违约责任已经争议解决方式等。
2. 从赠与人的角度考虑，如果赠与人认为赠与行为在交付财产或转移权利之前有可能撤销，建议不对赠与合同进行公证。从受赠人的角度考虑，如果担心赠与人在赠与财产权利转移之前担心赠与人撤销赠与，则应积
3. 如果赠与人在赠与受赠人财产时对受赠人有一定的要求则可作为一个赠与的条件。如果受赠人无法满足赠与人提出的条件，或者受赠人的行为使得赠与人不满意，则赠与人可以拒绝履行赠与义务。
4. 没有财产所有权或者处分权的，赠与人不得作为赠与财产赠与他人，否则可能造成对第三人合法权利的侵害。
【法律依据】
《合同法》第一百八十六条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。
【第16篇】未满十八岁签合同生效吗
有效的，以满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。对于年满16岁员工可以签定劳动合同。
年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
《民法典》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
【第17篇】合同里都能签订免责条款吗？
依据我国合同法的规定，合同的当事人协商一致的，可以在合同里面约定免责条款，但免责条款在符合法律规定，否则不具有法律效力。
【法律依据】
根据《中华人民共和国合同法》第53条规定：合同中的下列免责条款无效：
(一)造成对方人身伤害的。
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
【第18篇】微信签合同怎么签
微信签合同具体的签署流程如下：
第一步：关注第三方电子合同的公众号，注册并登录账号。
第二步：查看待签合同，选择签署。
第三步：签署电子合同。
合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对方的承诺达成一致而成立。
《民法典》第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
【第19篇】签订租赁合同的原则有哪些
签订租赁合同的原则有：
1、当事人地位平等原则；
2、当事人的民事权利能力一律平等；
3、当事人参与租赁业务时，适用同一法律，具有平等的地位；
4、当事人在产生，变更和消灭具体的租赁法律关系时必须平等协商；
5、等价有偿原则；
6、双方互为给付，互有补偿。
【法律依据】
根据《合同法》第三条，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
