【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的保险合同知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是保险合同犹豫期如何算范本，希望您能喜欢。
【第1篇】保险合同犹豫期如何算
一般为签收合同次日起的10日(银行保险渠道为15日)内，由于地区规定不同，有些是为自然日，有些是以工作日计算。
犹豫期是指投保人在收到保险合同后10天(银行保险渠道为15天)内，如不同意保险合同内容，可将合同退还保险人并申请撤消。
在此期间，保险人同意投保人的申请，撤消合同并退还已收全部保费。
【法律依据】《保险法》第十三条规定，投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。
保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。
依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。
【第2篇】保险人解除保险合同的条件有哪些
我国《保险法》第16条规定，订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。
我国《保险法》的第58条规定，如果保险标的发生部分损失，保险人赔偿以后在三十日以内，投保人与保险人均有合同解除权，但是必须提前通知投保人。
【第3篇】工伤保险合同到期怎么办呢？
站在劳动者的角度，这个问题可以理解为工伤期间劳动合同到期了怎么办。首先劳动者在工伤之后治疗期满，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。
其次，在鉴定结果出来之后，公司能否跟劳动者解除劳动合同，以及解除劳动合同之后的必须支付的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残补助金，一次性就业补助金的金额得根据伤者的伤残等级，以及劳动者所属的统筹地区确定。
《工伤保险条例》规定，构成一至四级的劳动能力障碍等级的，单位是不能和伤者解除劳动关系的；构成五至六级劳动能力障碍等级的，只能由劳动者提出才可以解除劳动关系；构成七至十级劳动能力障碍等级的，是在劳动合同期满或者劳动者主动提出。解除劳动合同的时候，双方的劳动关系解除。
因此，用人单位解除劳动合同后需要支付劳动者的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残补助金，一次性就业补助金，具体金额问题，可以根据伤者的伤残等级对照《工伤保险条例》的具体规定来进行计算。
【第4篇】员工签订劳动合同必须要交保险吗
确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。
【法律依据】
《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
【第5篇】在银行买的国寿理财保险有合同吗
通过银行投保的国寿理财保险是有保险合同的，是需要通过国寿官网下载的电子保单。在投保成功后，会收到国寿的系统短信，也会告知合同的下载地址。
电子保单下载途径，浏览输入中国人寿，进入官方网站，然后点击服务中心，找到电子保单下载，注册的个人账户登录后就可以了。
【第6篇】人身保险合同纠纷管辖地如何确认
在人身保险合同纠纷中，仅适用于由被告所在地人民法院管辖。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定：“因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖”。
《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第25条规定：“因保险合同纠纷提起的诉讼，如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物，由被告住所地或者运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地的人民法院管辖”。
【第7篇】如何能够避免保险合同纠纷
第一招：独立挑选保险产品，决定买保险之前，先要搞清楚自己为什么要买这份保险。第二招：了解保险的基本功能。第三招：应该如实告知，别隐瞒。保险合同有个重要原则，就是“如实告知”义务，所以投保人一定要在合同上填明被保险人的身体状况。第四招：理解保险合同的本意。第五招：弄清保险条款的专用术语。
法律依据：
《保险法》第十一条
订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。
【第8篇】保险合同的关系人包括哪些
保险合同关系人就是指与保险合同发生间接关系的人，保险合同中的被保险人和受益人都是保险合同关系人。被保险人是指受到保险合同保障的人，受益人是指在有权领取保险金的人，并且在保险合同中受益人只享受权利，不用承担缴付保险费的义务。
保险合同可以为第三人利益订立，投保人也可以将自身或者他人的财产作为保险标的，所以保险合同有关系人。
【第9篇】保险合同欺诈怎么投诉
投保人可以向当地的保监会（保险监督委员会）、保险行业协会进行投诉，请求其协助追回损失以及解决相关的问题。
如果因保险合同欺诈对投保人造成了其他方面的损坏，投保人还可以向当地的法院诉讼，要求该保险公司给出相应的解决方案并偿还投保人因此造成的损失。
【第10篇】患重病解除劳动合同有补偿保险吗
企业能与患有重大疾病员工解除劳动合同的，但是需要提前一个月通知劳动者本人，并且需要向劳动者支付经济补偿金。
【法律依据】
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
【第11篇】保险合同成立就生效吗
保险合同的生效问题，首先要看保险合同中有没有关于合同生效的特别约定。如果有约定，就按照约定的时间或条件认定生效时间。如果没有约定，根据《保险法》第13条的规定，保险合同自成立时生效。
【法律依据】
《保险法》第十三条规定，投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。
依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。
【第12篇】保险代理协议是否属于劳动合同
保险代理协议不是劳动合同。保险代理协议是一种经济合同，双方建立的是民事关系，不是劳动关系。
《保险法》第十条，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
【第13篇】保险合同无效怎么办呢
保险合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。在保险合同被认定为无效时各自的损失应当包括投保人向缴纳保险费的利息损失；保险人的工本费支出、员工工资、管理费用、赔款利息(若已付赔款)等。
法律依据：
《合同法》第五十八条
合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
【第14篇】保险合同中受益人只能是自然人吗
保险合同中受益人即保险金领取人，可以不只是自然人，关于保险受益人可以有多重选择。根据我国《保险法》对受益人的指定，没有附加任何限制，即法人、自然人均可被指定为受益人。只是一般现实生活中都是以自然人的受益人居多。
关于保险受益人必须具备两点条件：第一，受益人是享受保险金请求权的人；第二，受益人是由投保人或被保险人在保险合同中指定的人。
保险受益人的类型有：原始受益人、后继受益人与法定继承人；单一受益人与多数受益人；法定受益人与分法定受益人；为自然人的受益人与非自然人的受益人。
需要注意的是，投保人在指定或变更保险受益人的时候，是必须要被保险人同意的，不然就无法成立。
【第15篇】劳务合同需要交保险吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
【第16篇】订立保险合同主体应具备什么条件
根据中国《保险法》规定，投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。投保人可以是自然人也可以是法人。投保人应具备以下条件：
1、具有相应的权利能力和行为能力。
2、投保人对保险标的具有保险利益。
3、投保人履行交付保险费的义务。
【法律依据】
根据《保险法》第10条规定：投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
【第17篇】签了劳动合同没有保险吗
签了劳动合同有保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的。
【法律依据】
根据《劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1、退休；
2、患病、负伤；
3、因工伤残或者患职业病；
4、失业；
5、生育。
【第18篇】保险合同中法定受益人是指谁
受益人在人身保险合同中由被保人或者投保人指定的有保险金请求权人，若是在合同中写的是法定受益人，通常是没有指定受益人。保险金作为被保人的遗产来处理，保险人依据《继承法》的规定来履行保险金的给付。
《继承法》中的遗产继承顺序是：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。其实为了避免纠纷，最好是明确受益人。
【第19篇】合同到期了不续签能领失业保险吗？
劳动合同到期，自己辞职的不能领取失业金。
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系。
累计缴纳失业保险达到一年的才能领取，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
【法律依据】《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
（二）非因本人意愿中断就业的。
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
【第20篇】汽车保险合同的形式有哪些
保险合同是保险人与投保人在自愿的基础上订立的一种具有约束力的协议。汽车保险合同作为财产合同的一种，能够保障车主的相关利益。主要的形式有投保单、暂保单、保险单、保险凭证、批单等五种形式。
1、投保单，是投保人申请保险的一种书面形式；
2、暂保单，是保险人出立正式保单以前签发的临时保险合同，用以证明保险人同意承保；
3、保险单，是保险人和投保人之间订立保险合同的正式书面凭证；
4、保险凭证，是保险人发给被保险人证明保险合同已经订立的一种凭证，凡凭证没有记载
