合同有哪些主要条款呢（20篇）

【第1篇】合同有哪些主要条款呢

合同的主要条款有以下几点：1.当事人的名称或者姓名和住所;2.标的的数量、质量;3.价款或者报酬;4.履行期限、地点和方式;

5、违约责任等。

【法律依据】

根据《合同法》第12条规定：合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：

(一)当事人的名称或者姓名和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

【第2篇】专利许可合同的类型都有哪些

专利许可合同的类型有：

1、普遍许可合同，又称非独占许可合同。

2、排他许可合同，又称独家许可合同。

3、独占许可合同，又称完全许可合同。

4、分售许可合同。

5、交叉许可合同，又称互惠许可合同。

【法律依据】

根据《合同法》第三百四十六条，专利实施许可合同的受让人应当按照约定实施专利，不得许可约定以外的第三人实施该专利；并按照约定支付使用费。

【第3篇】劳动合同法工时的制度是什么

劳动合同法工时的制度是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

【法律依据】

根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

【第4篇】租户怎么签订租房合同

租户签订租房合同有以下步骤：

1、了解租房合同范本。在签订租房合同前一定要做到了解租房合同签订的规范，这个可以网上查找租房合同，做到了解租房合同签订的形式和内容，以及一些赔偿等条款。

2、明确租金缴纳及支付方式。租房合同最重要的就是租金的问题，在合同上要明确租房的租金以及缴纳的时间，是按年缴纳还是按月缴纳，此外还要说明租金支付的方式。

3、明确水、电、气费用。租房合同中要明确水、电、燃气等的支付方式，这是租房合同中必须明确的，否则后期出现断水、断电等情况容易出现纠纷。

4、注明各自详细信息。在租房合同中一定要注明清楚租房人和房东的详细个人信息，包括姓名、联系方式、住址和身份证号码等。

5、明确房屋损坏赔偿。一般租房时都会有家具和家电，这就必须注明家电和家具损坏的赔偿方式，这是特别要注意的，大部分租房纠纷问题产生的根源就在这里，如果有中介的话，一定要签订三方协议。

6、明确双方违约责任。租房合同中一定要明确双方的违约责任，不管是出租方还是租房方都可能出现违约的情况，这是对另一方的保护手段。

【第5篇】买房先交钱后签合同违法吗？

买房先交钱后签合同不违法。在买房的时候签合同跟交钱是可以同步进行或是前后进行，相隔的时间不会差太久，如果交钱后就签订合同也是不违反法律规定的。

【法律依据】

《民法典》第四百六十四条，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

【第6篇】工程委托监理合同用交印花税吗？

监理是一个执行机构或执行者，依据建筑安装的标准准则，对某一建筑安装行为的有关主体进行督察、监控和评价。

印花税只对印花税税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税，属正列举式凭证征税的税种，建筑安装监理合同不属于上述列举的印花税征税范围，不征印花税。

可根据《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》第二十六条的规定，纳税人对凭证不能确定是否应当纳税的，应及时携带凭证，到当地税务机关鉴别。

【第7篇】签好合同需要按手印吗

可以按手印。签合同是可以签字或者按手印的，两者的效力一样。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字或盖章也是有效的。

《民法典》第四百六十五条：依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

【第8篇】合同违约的免责事由有哪一些

合同违约的免责事由根据《合同法》第一百一十七条：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

1. 自然灾害如地震、台风、洪水、海啸等。

2. 政府行为。政府行为一定是指当事人在订立合同以后发生，且不能预见的情形。如运输合同订立后，由于政府颁布禁运的法律，使合同不能履行。

3. 社会异常形象。

一些偶发的事件阻碍合同的履行，如罢工骚乱等。不可抗力虽为合同的免责事由，但有关不可抗力的具体事由很难由法律作出具体列举式的规定，因此根据合同自由原则，当事人可以在订立不可抗力条款时，具体列举各种不可抗力的事由。

【第9篇】租房电子租赁合同有法律效力吗？

租房电子租赁合同是有法律效力的，电子合同是属于书面合同的一种，是具有法律约束力的。

【法律依据】

《合同法》第十一条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

【第10篇】如何书写二手车转让合同

二手车转让合同的书写应当包括以下内容：

一、双方的身份信息。

二、车辆情况。

三、交易金额及付款方式。

四、过户及相关问题约定。

五、违约责任。

六、争议管辖。

七、双方签字按手印，写明签订日期。

【法律依据】

《合同法》第十二条，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

（《合同法》将于2023年12月31日失效）

《民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

（《民法典》生效时间为2023年1月1日）

【第11篇】如何选择合同纠纷的解决方式

选择合同纠纷的解决方式的方法是：

1、协商，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；

2、调解，可以要求有关机构调解；

3、仲裁，双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；

4、诉讼，可以将合同纠纷起诉到法院。

【法律依据】

根据《合同法》第七条，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

【第12篇】提前解除合同需付违约金吗

《劳动合同法》规定员工向单位支付违约金的情形只有两种：

第一，员工经过单位专业技术培训，约定了服务期限，员工违反服务期约定的。

第二，员工与单位约定竞业限制，单位给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的。

员工与单位之间存在这两种情形的劳动合同，提前解除劳动合同的，需要承担违约责任。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

【第13篇】没有约定合同有效期怎么解除

法律对合同效力期限有特别规定的，合同的有效期不得超出该限制。如《合同法》规定，租赁期限不得超过20年，超过的部分无效。当事人对租赁期限没有约定或约定不明确的，视为不定期租赁，当事人能随时解除合同。另外，附解除条件或终止期限的合同，自条件成就或期限届满时失效。因此，如果法律无特别规定的，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限。若未约定期限或约定不明确的，则应视为无限期合同，如果双方无法协议解除，又不存在法定解除情形的，合同将无限期地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同。

【第14篇】买卖合同里的债务需要怎么举证

买卖合同里的债务的举证方式是：

1、证明当事人诉讼主体资格的证据当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等;

2、证明买卖关系存在的证据;

3、证明协议履行情况的证据。

【法律依据】

根据《合同法》第一百三十二条，出卖的标的物，应当属于出卖人所有或者出卖人有权处分。法律、行政法规禁止或者限制转让的标的物，依照其规定。

【第15篇】无期限劳动合同可以辞职吗

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

【第16篇】二手房合同违约赔偿标准是什么

二手房是已经在房地产交易中心备过案、完成初始登记和总登记的、再次上市进行交易的房产。它是相对开发商手里的商品房而言，是房地产产权交易三级市场的俗称。

1. 在二手房买卖合同中违约金的约定一般为总房价的20%。但是违约金具体多高，完全可以由房屋买卖的双方根据自己的意愿协商确定、

2. 在二手房买卖合同中，通常会约定一种“滞纳金”，主要是针对迟延履行合同义务时，进行违约责任追究。但是只有在一方严重违约，导致合同解除时，才承担此部分违约金。如果合同继续履行，一般参照“滞纳金”追究违约责任。

3. 违约金的执行不一定完全按照合同约定执行。《民法典》（2023年1月1日起实施）的违约责任是一种补偿，只是弥补损失，而不是惩罚性的违约金。因此如果合同中约定的违约金过高或过低，都可参照实际损失进行调整。一般合同违约金不得高于实际损失的30%;如果违约金低于实际损失，则守约方除可主张违约金外，对于违约金不足以弥补损失的部分，还可要求违约方赔偿，即参照实际损失调高违约金。

【第17篇】试用期单位随时解除劳动合同吗？

试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（二）严重违反用人单位的规章制度的。

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

（六）被依法追究刑事责任的。

【第18篇】拍婚纱合同可以不可以加条款

视情况而定。签订合同之后，发现内容还需补充的，经合同各方协商一致，可以拟定补充协议，补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，若补充协议条款与原合同不一致或者发生冲突时，应当以补充协议为准，但若原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款变更则不发生法律效力。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

【第19篇】保险合同的客体是什么

保险合同标的是成果、物、行为、智力等。

保险合同虽属民事法律关系范畴，但它的客体不是保险标的本身，而是投保人对保险标的所具有的法律上承认的利益，即保险利益，也就是被保险人对其财产或者生命、健康所享有的利益。

保险合同的客体一般有如下内容：

投保人必须凭借保险利益投保，而保险人必须凭借投保人对保险标的的保险利益才可以接受投保人的投保申请，并以保险利益作为保险金额的确定依据和赔偿依据。

保险合同不能保障保险标的不受损失，而只能是保障投保人的利益不变。

所以，保险利益是保险合同客体，是保险合同成立的要素之一，如果缺少了这一要素，保险合同就不能成立。

【法律依据】

根据《保险法》第12条规定，人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益。财产保险的被保险人在保险事故发生时，对保险标的应当具有保险利益。

保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。

【第20篇】变更合同的条件有哪一些

变更合同的条件有：

1. 当事人之间已存在合同关系。

2. 合同内容发生局部变化，不包括合同主体的变更。

3. 变更合同应当办理批准、登记等手续的，应遵守其规定。

4. 当事人双方协商一致。

【法律依据】

根据《合同法》第七十七条，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。