合同应该哪个部门做（20篇）

发布时间：2024-11-04 查看人数：10

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合同应该哪个部门做

【第1篇】合同应该哪个部门做

合同的制作部门是根据企业的职能科室设置以及设置的相关科室的具体职能来定，并没有确定的部门。更多情况下，合同的定稿并不是企业的一个部门就可以定稿。如果涉及特定方的销售合同，若企业有可以套用的合同格式，可以由销售部门与客户签订，也可以由企业负责人与客户方直接签订。两者签订的主体都是法人，若由销售部承办只是法人的代表不同。也可能企业负责人担心空白合同外流，在管理上要求供货与加盟合同一概均由老板签订，如果销售部门签订必须有企业负责人委托合同。

【第2篇】合同中的违约金条款应该如何书写

根据《合同法》的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。因此在书写违约金条款时一定要明确到具体数额或者明确违约赔偿额的计算方法。

【第3篇】对买卖合同应该如何审查

第一，审查合同主体，不只是要审查合同主体是否适格；

第二，审查买卖标的物(货物)的基本情况；

第三，审查标的物的数量和计量方法；

第四，审查标的物的技术标准(含质量要求)；

第五，审查标的物的包装方式和包装要求；

第六，产品价格及支付期限、地点和方式及交货的期限、地点和方式；

第七，审查合同中是否约定验收或者检验的标准、方式、日期；

第八，审查是否约定结算方式；

第九，审查违约责任及解决合同争议的方法；

第十，审查合同落款、署名、盖章等方面。

【法律依据】

《合同法》第一百三十条【定义】买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。

【第4篇】劳动合同内被解雇应该怎么赔偿

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【第5篇】没有签定合同被辞退应该怎么办

没有签定合同被辞退的处理方式是劳动者可以要求双倍支付经济补偿金，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

【第6篇】直销销售主管劳动合同应该签吗？

直销销售主管劳动合同应该签，劳动合同必须签订，拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

【第7篇】公司融资合同应该怎么写

公司融资合同的主要内容有：

1、甲乙双方的基本信息，签约的时间和地点;

2、担保事项;

3、融资及相关条件，包括币种、融资金额、借款年限等;

4、操作程序的约定;

5、双方权利义务的约定;

6、违约责任;

7、解决纠纷的方法;

8、合同的生效及终止。

【第8篇】一份借款合同应该有哪些重点

1、借款种类：由于贷款品种很多、贷款形式也不少，所以对借款种类需要有规定，主要是按借款方的行业属性、借款用途以及资金来源和运用方式，需要在合同中有所体现。

2、借款币种：个别复杂的借款涉及外币，由于不同的货币种类借款利率有所不同，所以有必要标明一下。

3、借款用途：所有合同里面都会规定贷款用途，这是因为资金不允许用于投资理财或赌博等违法行为，贷款方应该指出来，它规定了贷款的使用方向。

4、借款数额：这是很重要的，必须以大小写清楚借款的具体数额，明确本金。

5、借款利率：是指一定时期借款利息与借款本金的比率，如果没有规定则默认无息贷款。

6、借款期限：是指借贷双方依照有关规定，在合同中约定的借款使用期限。

7、还款方式：可以规定以什么方式偿还贷款，比如等额本息、等额本金、一次性还本付息等。

8、违约责任：是指当事人不履行合同义务时所应承担的法律责任，必须规定，以免日后会引发纠纷无处理办法。

【第9篇】违反了劳动合同应该怎么办呢

企业违反劳动合同的，劳动者可以申请仲裁或者向人民法院起诉，劳动者违反劳动合同情节严重的，用人单位可以将其辞退。

【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

【第10篇】合同免责条款应该怎么写呢

1. 必须是双方当事人真实的意思表示。

2. 必须经双方当事人协商同意。

3. 不得违反法律法规的强制性规定，不得损害社会公共利益。

4. 提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识。

【法律依据】根据《民法典》第506条规定：合同中的下列免责条款无效：

(一)造成对方人身损害的。

(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

（《民法典》生效时间为2023年1月1日）。

【第11篇】签假劳动合同没买医保应该怎么办

只要双方建立了劳动关系，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险费，没有及时缴纳的，劳动者有权要求补缴。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

【法律依据】

《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

【第12篇】劳务输出合同应该写清楚哪些内容

劳务输出合同应该写清楚的内容有：劳务派遣的内容，劳务费用的结算，劳务派遣单位和实际用工单位的基本信息，以及劳务派遣的具体期限，还有双方在此期间的责任权利和基本义务以及一些有必要约定的其他事项等。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

【第13篇】买房签合同应该注意些什么

1、签合同前查看开发商五证。

为了避免自己买到的房子因为开发商手续不全，无法办理产权证书，在签合同之前，购房者应该先查看一下开发商的五证，五证即《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》、《商品房预售预售许可证》。

2、使用规范的房屋买卖合同。

首先，购房者在签合同时，要看是否采用的是房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同。文本合同应当选择建设部和国家工商行政管理总局制订的《商品房买卖合同示范文本》，不要采用开发商自行拟定的合同。

3、查看土地性质。

由于土地性质的不同，房屋的产权年限也会不同，买房签合同时一定看清土地性质是否是出让和使用年限是否是70年。目前法律只规定了住宅到期自动续期，非住宅一般应是缴费续期。规划用途也请注意，如果是商业、工业用地请多留心，因为这还关系到以后水电气等费用的缴纳价格。

4、确定交房日期。

如果购房者购买的是期房那个，签合同的时候，要在合同内确认一下交房日期，近年来，开发商因为资金不足而延期交房的事经常发生，而延期交房会给着急入住的购房者带来各种烦恼。因此，为了避免遇到这种情况，购房者在签订合同时一定要将交房日期明白无误地规定为“某年某月某日”，并注明开发商不能按时交房所需承担的责任。

5、看清违约条款。

大多数购房合同中很多违约条款都是针对购房者的，而对卖房者则约定不明确。如果购房者在房屋交易过程中遇到了这样的问题，一定要主动与对方协商，明确约定卖房者的责任条款。

违约条款包括售房方迟延交房、迟延办理房产证的责任、交房不合标准的责任，责任约定要有具体的计算方式，便于发生纠纷后的问题解决。这样即便将来一旦发生争议，可以有效地保护自己。

6、注意房屋质量问题和物业管理事项。

购房者在签合同时，应认真推敲《商品住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》两书的内容，并将质保书作为合同的附件。另外，合同中要确定前期物业管理公司，以及双方约定的物业管理范围和收费标准。

7、注意补充协议。

一般开发商在签约时会主动出具一份对自己有利的补充协议，购房者同样也可以出具一份对自己有利的补充协议。比如将开发商答应给购房者赠送车库或者储藏室、阁楼等约定都签进补充协议中。没有白纸黑字写下来的东西，开发商赖账的可能性是很大的，所以不能只是与开发商进行口头约定，而应该将开发商所有的承诺都写入合同里。

8、注意合同陷阱。

空白条款很容易让他人钻空子，在签订购房合同的时候，购房者一定要注意合同中是否有空白条款，有空白条款的，要用一道横线或斜线划上，表示此处无内容。不然等你签完合同后，可能会在你不知情的情况下多出几个不利于自己的条款。

【第14篇】解除劳动合同单位应该做什么

根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。