保险合同争议的解决方式有哪些（20篇）

【第1篇】保险合同争议的解决方式有哪些

1、协商。协商是指合同双方当事人根据《保险法》及相关法规、合同条款的规定，在平等自愿的基础上，求大同存小异，自行解决纠纷的方式。在争议发生后，双方应实事求是有诚意的进行磋商，彼此作出让步，达成双方都能接受的和解协议。协商和解一般有自行和解和第三者主持和解两种方法。

2、仲裁。仲裁是指合同双方对某一事件或某一问题发生争议时，通过协商难以达成协议，根据申请，可由国家规定的仲裁机关依法作出裁决。由合同双方当事人在争议发生之前或之后达成书面协议，愿意把他们之间的争议交给双方都同意的第三者进行裁决，仲裁员以裁判者的身份而不是以调解员的身份对双方争议作出裁决。

3、诉讼。诉讼是依法提起要求解决保险合同争议的一种方式。一方为原告，而被请求的一方为被告。如当事人一方认为人民法院的判决没有满足自己的诉讼请求或者不当时，在接到判决书的15日之内可以向上级人民法院提起上诉。

【第2篇】保险合同是诺成合同吗

保险合同是诺成合同。只要投保人与保险人在平等自愿的基础上达成合意，双方当事人意思表示一致，双方当事人间的保险法律关系形成，即保险合同成立。

【法律依据】

《保险法》第十三条规定投保人提出保险要求，经保险人同意承保，并就合同的条款达成协议，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证，并在保险单或者其他保险凭证中载明当事人双方约定的合同内容。

【第3篇】为什么说保险合同是最大诚信合同

原因有很多，以下为其中两种：

原因一：投保人的诚信。

1、如实告知。投保人应向保险人如实告知一切有关保险的事项，如保险标的的状况、保险利益的大小、危险程度以及一切关系到保险人能否承保以及以何种保险费率投保等情况，不得隐瞒、欺诈保险人。

2、保证。投保人或被保险人应向保险人保证对某一事项作为或不作为，或者保证某一事项的真实性。

原因二：保险人的诚信。

1、说明。保险人应向投保人如实说明保险的有关情况，包括条款内容，特别是有关保险人的免责条款。

2、弃权和禁止反言。弃权，是指保险人在一定时限内以某种方式表明其已放弃合同中的某项权利，一般表现为放弃解除合同的权利和抗辩权，时限最长为两年。禁止反言，是指如保险人先前作了错误陈述，则以后不得再推翻这一陈述而作其他陈述。

【第4篇】签了劳动合同没有保险吗

签了劳动合同有保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的。

【法律依据】

根据《劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

1、退休；

2、患病、负伤；

3、因工伤残或者患职业病；

4、失业；

5、生育。

【第5篇】保险合同送达回执没签合同生效吗？

1. 不管签没签回执，交了保费以后保单本身就已经生效了，保险公司从生效日起开始履行保险责任。

2. 保险合同送达回执没签有几方面影响：签收回执后10天为犹豫期，可无损失退保，如果本人没有签回执，别人代签了后过了10天再给合同，就错过了犹豫期;回执始终不签不交回公司，业务员方面会扣回执超期罚款。

【第6篇】保险合同中法定受益人是指谁

受益人在人身保险合同中由被保人或者投保人指定的有保险金请求权人，若是在合同中写的是法定受益人，通常是没有指定受益人。保险金作为被保人的遗产来处理，保险人依据《继承法》的规定来履行保险金的给付。

《继承法》中的遗产继承顺序是：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。其实为了避免纠纷，最好是明确受益人。

【第7篇】劳动合同里的社会保险有哪些

劳动合同里的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险中的补充险包括补充养老保险和补充医疗保险。社会保险是具有法律强制性的基本险和不具有法律强制性补充险的统称。

【法律依据】

根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

【第8篇】为什么保险合同是最大诚信原则

第一，保险合同是射幸合同，具有不确定性。

第二，保险合同与一般合同相比具有明显的信息不对称性。一方面，保险合同的标的是被保险人的标的或者人身将来可能发生的危险，属于不确定的状态，保险人之所以能够承保处于不确定的危险，是基于其对危险发生程度的估计和计算。

第三，从保险的行业特性来看，保险离不开最大诚信原则。保险在国民经济中占有十分重要的作用，被誉为社会的稳定器。保险经营的特征表现为：其一，保险费收取的分散性要求保险人坚持最大诚信原则，以吸引更多的投保人投保；其二，保险经营的安全性。稳健经营是对保险行业的特别要求，中国对保险资金的投资渠道也有明确的限制，这也符合投保人的利益；其三保险资金的负债性。保险资金属于保险人对被保险人的负债，保险人不得将保险资金作为盈利分配，也不得作为利润上缴，只能充分利用确保增值。

【第9篇】劳动合同法未缴纳保险怎么办

劳动合同法未缴纳保险的处理方式是可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

【法律依据】

根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

【第10篇】保险合同的当事人包括谁和谁

保险合同的当事人包括保险人和投保人。

保险人也称承保人，是指经营保险业务，与投保人订立保险合同，收取保费，组织保险基金，并在保险事故发生或者保险合同届满后，对被保险人赔偿损失或给付保险金的保险公司。

保险人具有以下特征：(1)保险人仅指从事保险业务的保险公司，其资格的取得只能是符合法律的严格规定；(2)保险人有权收取保险费；(3)保险人有履行承担保险责任或给付保险金的义务。

投保人也称“要保人”，是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。在人身保险合同中，投保人对被保险人必须具有保险利益；在财产保险合同中，投保人对保险标的要具有保险利益。投保人必须具备以下两个条件：(1)具备民事权利能力和民事行为能力；(2)承担支付保险费的义务。

【第11篇】保险合同中的霸王条款有哪些

保险合同中的霸王条款主要体现在以下方面：1、随心所欲调费率。费率问题是保险合同的核心内容之一，对其调整实际上是对合同内容作出了实质变更。对此，投保人不仅有知情权，而且根据《合同法》的规定，非经当事人协商一致，任何一方无权擅自变更或解除合同，要修改费率必须征得对方的同意，保险公司不能独享费率调整权。2、理赔扣除互助款。投保人与保险公司签订保险合同和参加工会互助是两个不同的法律关系。投保人从互助补贴中受益，不能作为保险公司减免自己责任的理由。3、审批住院时间限定住院津贴。保险公司由此获得了对承担保险责任住院期限的单方决定权。

法律依据：

《保险法》第十七条

订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明;未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。

【第12篇】如何理解保险是一种合同行为

这是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排。保险是典型的射幸合同，也就是合同规定的权利义务处于静态，只有规定的事项发生时，合同约定的特定义务才对当事人具有约束作用。意义在于将社会中各种风险损失平均化。保险公司作为合同的一方，主要享有收取规定保险费用的权利，负有在约定保险事项发生时按合同约定向保险受益人支付赔偿金的义务。作为投保人，对应享有权利义务。

【第13篇】保险终止合同有几个原因

保险终止合同一般有5个原因：

1. 保险合同会因为保障期限届满而终止。

2. 保险合同会因为履行了赔偿责任而终止。

3. 健康保险中，投保人没有如实健康告知，导致健康险合同被终止。

4. 人身保险中，被保险人死亡则保险合同终止。

5. 财产保险中，因保险标发生部分损失，投保人可以选择终止合同。

【第14篇】员工签订劳动合同必须要交保险吗

确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。

【法律依据】

《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【第15篇】保险合同诈骗罪数额怎么确定

从我国有关现行刑事司法解释来看，合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定，合同诈骗的，个人诈骗公私财物数额在5千元至2万元以上的，应予追诉。 【法律依据】按照《最高人民法院的解释》第二条“根据(刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，利用经济合同诈骗他人财物数额较大的，构成诈骗罪”的规定，在新刑法修订前，合同诈骗罪按照诈骗罪进行判处，其犯罪的数额亦按照诈骗罪的犯罪数额进行判处，即，个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大，;个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”;个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗“数额特别巨大”。

【第16篇】签了合同没交保险算应届生吗

签了合同没交保险是否算应届生需要视具体情况而定，如果是在毕业的当年属于应届，如果不在毕业的当年就不属于应届，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律依据：

《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第十六条劳动合同的生效

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

【第17篇】保险合同中止给赔吗？

保险合同中止是否给赔主要看中止的时间是否超过60天。

如果因为被保险人未能及时缴纳保费而导致保险合同中止，保险公司通常会给予60天的宽限期，如果在60天内发生了出险事件，保险公司依然会进行理赔，但会在赔偿金额中扣除应交保费。

如果过了60天被保险人还是没有缴纳保费，那么保险合同效力中止，如果被保险人再有出险事件，保险公司将不再赔偿。

【第18篇】保险合同效力中止拒绝复效会怎么样

保险合同效力中止拒绝复效如果超过60天未缴纳保险，保险公司会以保单的现金价值进行垫交，垫交之后投保人所获得的相关保障也会相应的减少，如果断缴时间超过2年那么保险公司有权解除保险合同，并以保单当前的现金价值进行退保。

因此如果投保人不想继续该保单应该尽早申请退保，免得等2年之后自动退保对保单的现金价值造成减扣。

【第19篇】汽车保险合同的形式有哪些

保险合同是保险人与投保人在自愿的基础上订立的一种具有约束力的协议。汽车保险合同作为财产合同的一种，能够保障车主的相关利益。主要的形式有投保单、暂保单、保险单、保险凭证、批单等五种形式。

1、投保单，是投保人申请保险的一种书面形式；

2、暂保单，是保险人出立正式保单以前签发的临时保险合同，用以证明保险人同意承保；

3、保险单，是保险人和投保人之间订立保险合同的正式书面凭证；

4、保险凭证，是保险人发给被保险人证明保险合同已经订立的一种凭证，凡凭证没有记载

【第20篇】保险合同可以带回家看完再签吗

保险合同对投保人应该是透明公开的，因此投保人可以向保险公司申请把合同带回家仔细阅读，读完之后再次预约时间选择是否购买该保险。

但是保险合同通常来说是制式合同，投保人可以选择是否购买该保险公司的保险产品，但是通常不会因为个人而更改保险合同。