社保和保险的区别有什么（20篇）

【第1篇】社保和保险的区别有什么

1、目的不同：社保是属于国家强制企业为员工缴纳的一种保险；而商业保险是由个人自愿进行投保的。

2、保障范围不同：社保主要是解决劳动者的一个基础保障问题，是比较广泛的；而商业保险大多是根据个人需求来提供保障。

3、保费来源不同：社保的保费是由员工和企业共同缴纳的；而商业保险是由个人进行缴费的。

【第2篇】个人如何补缴社保

1、新单位续缴。因为离职而导致社保断交，在入职新单位以后，新单位会将社保续缴上。

2、社保局补缴。本人地可以直接去社保局办理补缴手续，可以选择交城镇职工社保或城镇居民社保。

3、中介补缴。选择一个合适的中介机构代缴是比较方便的做法，不过这种做法不仅需要支付社保费用，还要支付中介机构的服务费。

4、以后再补缴。养老保险的年限是累计的，医疗保险断交如果超过3个月那么之前的缴费年限就清零。因此养老保险可以以后再补缴，个人可以先补缴医疗保险。

【第3篇】廊坊社保缴费比例是什么

廊坊社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有廊坊市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。

1. 养老保险单位：16%;个人：8%。

2. 医疗保险单位：7.5%;个人：2%。

3. 失业保险单位：0.7%;个人：0.3%。

4. 生育保险单位：0.5%;个人：无需缴纳。

5. 工伤保险单位：根据职业风险程度选择其中一档缴费比例进行浮动调整;个人：无需缴纳。

【第4篇】换工作后原来的社保卡还能用吗

换工作后原来的社保卡还能否用，得分情况来看：

如果只是换一个工作单位，但并没有离开参保地，新单位和旧单位在同一个城市的话，那原先办理的社保卡自然可以继续使用。毕竟在新单位缴纳的社保也是直接交到原先建立的社保账户上的。

而如果换了一个城市工作，那一般就需要在新城市建立社保账户来缴纳社保，至于原先办理的社保卡，一般就无法再用。参保人员在新城市缴纳了社保之后，通常要重新办理一张社保卡来使用。

不过大家也需要注意，因为社保是分地区统筹的，所以各地的政策都会按照当地的情况来制定，所以相关规定可能会存在一定的差别。若是不清楚具体的规定，最好去咨询一下当地社保中心的工作人员了解清楚情况。

还有，若是社保出现断缴的情况，社保卡里也没有钱，那参保人员也使用不了社保卡。

【第5篇】社保减员当月生效吗？

社保减员当月生效吗？社保减员什么时候生效？下面内容简单分析。

1. 社保全称社会保险。指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本的生存资源如：教育、医疗等。

2. 社保减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。

3. 单位在网上办理社保减员，当天就可以提交，在提交减员信息之后会存在2-4小时的审核期。当天内就可以完成。但是在每月初1日至4日，社保税务结账时，是不能办理减退的。

【第6篇】社保挂在公司名下有什么利弊

社保挂在公司名下的利弊有：

一、女性通过挂靠，可以在岗女职工的名义办理退休。按照目前退休年龄的规定，女职工为50周岁，而女性灵活就业人员为55周岁。如果挂靠单位缴费，同样可以在50周岁办理退休，这是最大的好处。

2. 挂靠公司可以缴纳失业保险，领取失业保险金。因为灵活就业人员缴纳社保，是不需要缴纳失业保险的，但是如果通过挂靠单位缴费，缴纳了失业保险一年以上，通过单位开解除劳动合同关系的证明，办理失业登记，同样可以领取失业保险金，至少可以领取12个月的失业保险金，而且这12个月还可以由失业保险基金为你缴纳医疗保险。

3. 可以缴纳生育险，对生孩子的人具有很大的帮助。个人缴费办不了生育险，但是通过挂靠单位自己可以缴纳生育险，这对在一两年内计划生孩子的人，还是比较实惠的，毕竟生孩子的费用比较高，而且在生育和产假期间要支付生育津贴。

4. 对于有买房需求的人可以缴纳住房公积金。虽然住房公积金的费用全部需要自己出，但也算是有了住房公积金。住房公积金最大的好处就是可以在买房时，办理住房公积金贷款，可以节约贷款利息。

【第7篇】没社保卡能领取电子社保卡吗？

不能。

所谓的电子社保卡其实就是社保卡电子化了。

你可以在网上登录你的社保卡，然后在里面进行一些社保允许你进行的操作。

但是这一切都是建立在你拥有社保卡以及社保卡账号的基础上的，如果没有社保卡，你是登录不了、操作不了的。

【第8篇】社保卡可以在银行办理吗？

可以。不同城市的社保局合作的银行并不相同，所以，需要具体询问所在城市的社保局。

大体一般的银行有：建行、工行、交行、农行等银行。

社保卡办理流程如下：

1. 一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位缴纳了社保，单位会一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以;

2. 本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单。

带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单;

3. 一个月之后去办理点领取，会有手机短信通知，取回社保卡，取卡的时候，工作人员要求设置2个密码，一个是医保卡密码，就是去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金。

【第9篇】社保里的钱可以取出来吗？

办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于你个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要结算的好，要不你以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。

法律依据:

《社会保险法》

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

【第10篇】江苏2023年度企业职工社保缴费基数申报3月6日结束

2022 年度社会保险缴费基数申报将于 3 月 6 日结束，尚未申报的用人单位请尽快办理，具体申报方式、申报要求等详见以往推送消息。

手把手带你了解缴费基数申报流程

2022 年度社会保险缴费基数申报热点

友情提醒

1、江苏省人社网上办事服务大厅全天候开放，用人单位可错峰办理，周六、周日均可正常申报。

2、用人单位未按法定申报缴费基数的，2022 年 3 月 7 日起 ， 社会保险经办机构按该单位 2021 年 12 月缴费基数的 110% 确定 2022 年度缴费基数，并自 2022 年 1 月起补收差额部分。

【第11篇】电子社保卡和社保卡有什么区别

全国现在已经统一开始实施电子社保卡了，电子社保卡能够有居民带来不少便利，通过电子社保卡就可以实时查询到个人社保的相关信息。

1. 卡片形式不同：电子社保卡是属于互联网虚拟卡片；而社保卡是实体卡。

2. 使用方式不同：电子社保卡是直接通过二维码来完成支付结算的；而社保卡是可以直接刷卡的。

3. 领取方法不同：电子社保卡可以通过人社app、微信以及支付宝第三方渠道在线上进行认领；而社保卡只能由本人携带相关资料前往社保部门领取。

【第12篇】社保退休后的养老金怎么领取

一、在办理退休养老金时会确定你所希望的银行，若是二代社保卡，可去指定银行营业厅激活，可领养老金。

此外，若是跨行取款需要扣除相应的手续费。

二、社保退休后的养老金领取方式为：

1. 参保人在达到法定退休年龄前一个月，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。

2. 经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金。

3. 参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。

【法律依据】

根据《社会保险法》第16条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

【第13篇】社保卡可以当场办理吗？

1. 不可以，拿本人身份证，到专门办理社保卡的部门，就可以办理。

2. 由于目前全国人力资源及社会保障部统一设计制作的社会保障卡，具有参保人的彩色照片、身份证号、银行卡等最主要的多种信息，目前各地政务中心均不具备现场制作及时拿取的条件，所以现场办理后只能预约领取或快递投送。

【第14篇】社保减员是什么时间

社保减员要在每月的月初到15日内办理相关的手续，而且一般生效时间是在下个月。社保减员包括到达退休年龄、解除劳动关系等条件。而且需要携带以下的资料：

1. 个体工商户无公章的应提供个体工商户税务登记证副本原件及复印件。

2. 行政事业单位属市政统发人员还应提供：市编办、市人事局审核后的《行政事业单位增加减少审核表》。

3. 非正常户企业下的员工，个人办理停保的，需要提供职工本人的身份证原件及复印件，并在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保的意愿，并签章确认。

4. 办理死亡减退的，还需提供死亡证明原件及复印件。

【第15篇】月中离职社保公司还给交吗

我国法律规定，对于月中离职社保公司应该缴纳。只要这个月里员工还在公司单位上班，单位就有义务去为员工缴纳保险。对于不给缴纳的，可以直接去社保中心进行举报，然后要求公司补上保险。当然也可以仲裁要求补上保险，这些都会被支持的。员工离职的那个月，原单位应该按照平常情况为其参保缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第16篇】2023年黑龙江社保丧葬费抚恤金最新标准是多少

今天给大家讲解一下黑龙江社保丧葬费抚恤金，其实全国社保丧葬费抚恤金算法都一样。以黑龙江为例，黑龙江省上年度城镇居民人均可支配月收入是2920元，如果社保没交满五年，丧葬费给两个月，抚恤金三个月，一共是五个月，就是14600块钱，但是不能超过个人账户的总额。下面跟小编一起来看看黑龙江社保2023年丧葬费抚恤金标准，5分钟看懂如何领合算

比如说你刚交一年的社保，你个人账户大概就四五千块钱，那丧葬费、抚恤金也是给你的四五千块钱。

社保工龄满五年不满十年的，丧葬费两个月，抚恤金六个月，一共八个月，就是23360。

交社保满十年到满15年，丧葬费两个月抚恤金九个月，一共是十一个月，给32120。

部分人都是交15年的，就领到这32000。交满15年以上工龄的，每多交一年，就多给一个月的丧葬费、抚恤金，最高就给30年的工龄，就是两个月丧葬费加24个月的抚恤金，一共26个月给75920。

超过30年工龄的，也按30年算，比如说31年32年38年40年都是按30年工龄这个标准去给。

但是如果说你已经退休了，每退休一年就减去一个月，比如说你现在可以领30年工龄的标准，领26个月。

你退休一年就减一个月，再退休一年就再减一个月，比如说你退休三年了，那就用26减三，还能领23个月，但是有一个保底，最少比如说你退休二三十年了，他又有个保底，最少就是32120元。

丧生费抚恤金是年年跟着涨的，这个是2023年1月1号到12月31号期间人去世的，黑龙江省丧葬费抚恤金标准。

如果明年有可能比这个要多，一年比一年涨。那有很多黑龙江的老铁没在家交社保，因为老家的退休金太低了。

那比如说你在辽宁交的社保，那这期间人没了，那就按辽宁的工资标准去领，比如说你现在正在北京打工，单位给你交社保，这时候如果人没了，就按照你最后一个月社保在哪交就按哪的标准领。

比如说你最后一个月正在北京交的，那就按北京的标准领，北京上海的标准要比咱黑龙江要高两倍到三倍左右，所以人没也是个技术活。

社保在高的城市正交的时候没，丧葬费复金就更高，那如果说已经退休的人员。

比如说在大连退休的，不管在哪儿没的，哪怕在海南三亚度假，没的，就是按照退休地的标准领，在大连退的休，那就是按照辽宁省的标准领就能领。

交15年社保就能领4万，要是给黑龙江退休的，交15年社保就领32000，要是在北京、上海退休的，那都能领四万八万的。

所以大家退休的时候一定要选择一个经济发达工资高的地方，这样退休工资还高，哪怕人没了，丧葬费抚恤金都高，这钱多领点，都可以买一个镶金边的好点的小盒了。

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【第17篇】员工自愿放弃社保协议有效吗？

员工自愿放弃社保协议无效。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于强制性规定，双方不得协议放弃的。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第18篇】个体户怎么交社保

1、个体户可以选择灵活就业的方式缴纳社保，不过只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

2、个体户可以直接到户口所在地社保管理部门提出申请办理社保，接着可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续，在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。

3、在申请办理社保的时候需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料。

【第19篇】武汉社保缴费基数2023是多少

因为社会平均工资不断提升，所以武汉社保缴费基数上下限也同样都是会调整的。尤其是很多单位都是按照最低标准为员工交社保，所以每年社保缴费基数调整后，社保费用也同样会提升。而且本身职工社保就有固定缴费比例，社保缴费基数越高，社保费用也会提升。下面跟小编一起来看看2023武汉社保缴费基数是多少，武汉社保交多少钱一个月？

武汉社保缴费标准是多少？

缴纳每个月的职工社保费用，同样也要按照固定缴费比例参保。五险用人单位要承担0.7%生育保险，0.1%工伤保险，0.7%失业保险，8%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，7元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。必须要按照固定比例计算社保费用，如此才能够计算出五险各项费用。

武汉社保缴费基数是多少？

其实每个单位办理社保手续时，都是要上报员工的月平均工资，然后计算每个月员工的社保费用。而且武汉社保缴费基数也有上下限的法规，按照法规社保最低缴费基数为4077元，最高缴费基数为20385元。如果上报的工资基数在此范围内，则按照实际的工资标准来计算社保费用。如果超过标准，则按照最低或最高缴费基数参保。

确定好上报的武汉社保缴费基数之后，才能够计算出各项社保费用。如果按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要缴纳1039.64元，职工个人要缴纳426.93元。如果上报的工资基数较高，那么社保费用也同样会提升，必须要按照实际情况来进行费用计算。

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【第20篇】社保卡各险种接入中什么意思

社保包括医疗保险、养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，如果用户查询时相应的险种显示接入中，则表示该险种正在办理中尚未正式生效，只有显示了具体的保险信息之后，社保才算正式买入成功。

接入中的情况通常发生在用户第一次购买社保，在社保局还未确定之前，如果此时用户查询保险状态，那么未确认的险种则会显示接入中，用户等几天查询即可。