企业保险和事业保险有什么区别（20篇）

【第1篇】企业保险和事业保险有什么区别

企业保险和事业保险有什么区别

1、过渡性养老金的计算时间：由于2023年10月之前，事业单位普遍没有个人交纳保险，建立个人账户，因此，过渡性养老金的计算时间就是从2023年10月之前。

2、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。

3、缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。

4、养老金计算不同：事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

5、发放方式不同：事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放

【第2篇】保险企业激励员工口号

1、心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

2、马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

3、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

4、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

5、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

6、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

7、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

8、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

9、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情

10、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

11、市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一

12、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

13、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

14、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

15、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

16、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

17、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

18、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

19、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

20、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

21、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

22、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

23、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

24、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

26、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

27、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

【第3篇】保险企业会计是什么

以保险会计主体的一种行业会计。

保险企业是经营保险业务的经济组织。

保险业务是一种特殊的业务，它是以集中起来的保险费建立保险基金，用于补偿因自然灾害外事故所造成的经济损失或对个人的死亡、伤残等给付保险金的一种方法。

保险会计的对象是可以通过价值形式表现的保险业务活动，或保险资金运动。

保险资金的运动主要表现为两个过程。

第一，在承保中，通过承办各种保险业务，以收取保险费的方式，从多方面积聚资金。

第二，在理赔中，通过审理各种保险责任事故，以支付赔款方式，运用保险资金。

此外，还有部分保险资金在企业经营过程中转化为各种支出和费用。

虽然保险资金在其运动的两个过程中都是以货币形态出现，表现为货币资金的收付，担反映着不同的经济内容。

在收取保险费过程中，分散的社会资金向保险公司投入，保险资金增加，与此同时，被保险人的危险责任向保险公司集中。

在支付赔款过程中，保险资金流向受灾保户，转化为社会资金，其结果是保险资金减少，同时也是保险公司组织经济补偿职能的实现。

因此，保险资金的运动体现着保险公司与其他各方面的关系。

【第4篇】如何查询企业养老保险缴费明细

缴纳养老保险是为了自己今后退休之后还能过上安定的生活，有了养老保险起码为自己退休以后的生活起到了一种保障的作用。那么如何查询企业养老保险缴费明细呢？

1. 打开支付宝的市民中心。

2. 在市民中心页面点击社保。

3. 再点击社保查询。

4. 进入社保页面后点击查询业务。

5. 在参保信息查询页面，点击企业养老的查看详情。

6. 即可看到企业养老保险缴费明细。

【第5篇】企业不给职工缴纳养老保险怎么办

单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

【法律依据】

《社会保险法》第62条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

【第6篇】私营企业必须为员工上哪些保险

国家规定，五险是国家强制规定必须要缴纳的。

五险是社保，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

企业给员工买保险的凭证：

1、每人有个社保号。

2、为了保险起见，把工资条留着，上面有扣社保的自费部分。

3、养老保险是一年才能打出来一次的，可以到养老保险的核定科检查。若无法确定是否已交社保,还可以仔细当地社保大厅，输入身份证号，如果已交，就会出现社保编号。

【第7篇】保险企业一般要交哪些税

【第8篇】国家要求企业必须缴纳的保险有哪些

1、养老保险。

2、医疗保险。

3、工伤保险。

4、失业保险。

5、生育保险。

6、公积金。

【第9篇】企业养老保险怎么转到事业单位

养老保险的转移方法如下：

1、职工流动就业参保缴费，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

2、职工离开本市，到其他地区就业，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》。

3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

【第10篇】企业年金保险有哪些缺点

1、投资周期长。由于企业年金保险和养老保险的模式相似，自然的是需要较长时间的投资的。年金险想要获得较高的收益，往往都需要较长的投资时间。

2、年金险保障功能相对较弱，一般只提供身故保障，不保重疾和全残。所以想要购买带有较好保障服务的保险，投保者是不能选择企业年金险的。

3、与其他的保险产品相比，企业年金保险的保费是比较贵的。而且投保年金险都要一次性趸交或连续缴纳5年、10年、甚至20年的高额保费，如果中途退保损失很大。

【第11篇】企业必须给员工缴纳哪些保险

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

【第12篇】企业养老保险和事业养老保险区别

1、适用范围不同：企业养老保险主要针对拥有工商营业执照的各类单位购买，失业养老保险则只能是符合省机构编制部门批准设立并核实人员编制的财政部分供款和经费自筹事业单位等购买；

2、缴费比例不同：企业养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%，而事业养老保险则单位缴纳22%，个人缴纳8%；

3、能否断缴：企业养老保险可以断缴，事业养老保险则不能。

【第13篇】企业有必要购买财产保险吗

【第14篇】有没有企业破产保险

企业破产保险是没有的。

【法律依据】

根据《企业破产法》第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

【第15篇】出了工伤企业没交工伤保险怎么办

劳动者发生工伤事故，单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，后工伤基金向用人单位追偿。

《社会保障法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

【第16篇】企业要为员工购买那些保险

1、保险分为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、生育保险（限女性）。

2、公司必须买的保险：养老保险，失业保险、医疗保险、工伤保险。

3、买保险不需要手续费，社保局只是在制作社保卡的时候会收取10元的工本费，或者是个人打印社保清单的时候收取5元的费用，其他的时候不是收任何费用的。

4、或凭借个人的身份证号码或者社保卡到当地社保部门打印一份社保清单，内有详细说明。

【第17篇】企业年金保险有哪一些缺点

1. 投资周期长。由于企业年金保险和养老保险的模式相似，自然的是需要较长时间的投资的。年金险想要获得较高的收益，往往都需要较长的投资时间。

2. 年金险保障功能相对较弱，一般只提供身故保障，不保重疾和全残。所以想要购买带有较好保障服务的保险，投保者是不能选择企业年金险的。

3. 与其他的保险产品相比，企业年金保险的保费是比较贵的。而且投保年金险都要一次性趸交或连续缴纳5年、10年、甚至20年的高额保费，如果中途退保损失很大。

【第18篇】出了工伤企业没交工伤保险怎么办呢？

劳动者发生工伤事故，单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，后工伤基金向用人单位追偿。

《社会保障法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

【第19篇】企业养老保险个人怎么缴费

1、养老保险由企业和个人共同承担，缴费比例为企业缴纳20%，个人缴纳8%。除了养老保险之外，企业还需为员工缴纳其他四险：医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

2、医疗保险由企业和个人共同承担，缴费比例为企业缴纳7.5%，个人缴纳2%。失业保险由企业和个人共同承担，缴费比例为企业缴纳2%，个人缴纳1%。

【第20篇】企业职工养老保险缴费标准

养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。

注意事项：

养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。

另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。

如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的。

需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。

综上所述，退休职工想要领取养老保险金，养老保险的缴费年限必须累计满15年方可领取。