养老保险单位缴费比例介绍（20篇）

【第1篇】养老保险单位缴费比例介绍

1、缴费比例：职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。

2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。

3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。

4、工伤保险:单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

5、生育保险:单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

【第2篇】不在单位上班能交养老保险吗

【第3篇】单位不给交养老保险怎么办

1、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿

2、如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

【第4篇】没有单位的个人如何交养老保险

没有公司，如何缴纳养老保险或医疗保险

步骤或流程

1

没有工作期间，希望社保不断交，有两种方法可以继续交社保

方法一：个人缴纳城乡居民养老保险和医疗保险

方法二：找社保代理公司挂靠缴纳社保

2

方法一：个人缴纳

直接到街道办事处或社保中心参保，可以参加养老保险或者医疗保险或者同时交养老保险和医疗保险

3

方法二：社保挂靠

现在有很多社保代理公司，可以找代理公司代交。

这种情况需要五险齐参（五个险种同时缴纳：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险），而且代理公司会收原本公司缴纳的+个人缴纳的+服务费，费用会比较高。

【第5篇】单位缴纳的养老保险记入哪里

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

【第6篇】用人单位缴纳的养老保险记在哪里

记入个人账户。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

【第7篇】个人交养老保险和单位交的区别

个人交养老保险和单位交养老保险的区别如下：

一、付款性质不同：

单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。

个人缴纳养老保险是自愿的。如果认为社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

二、资格不同：

单位支付养老保险的帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。

个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

三、在支付对象和支付比例方面的差别

单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。

然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。

将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

【第8篇】单位不给交养老保险怎么办呢？

1. 如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿

2. 如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

【第9篇】事业单位缓刑结束养老保险怎么办呢？

1. 事业单位人员，无论何种原因离职，在纳入劳动保障前的工龄一律按视同年限看待。换句话说，谁也不必缴费，视为你缴费了。现在你可以办理手续自己缴费。

2. 不能被吊销，因为养老保险具有人身属性，你可以继续缴纳，如果被单位开除，你也一样可以自己缴纳。

【第10篇】单位不给交养老保险找哪一个部门

单位不给交养老保险找区县的劳动局、劳动监察大队进行举报，具体做法：

1. 保留好合同（证据），如果没有合同（本身就是违法），保留其他证据（比如每个月的工资单、签字单据）。

2. 到区县的劳动局、劳动监察大队进行举报（现在要求必须是实名举报)。

3. 你一旦举报，工作就由以上部门替你办理了，你的任务就是提供证据。

4. 不要急：劳动部门必须在2个月内（好象是2月）结案，他们比你还要急，他们会催促你的单位交付你的保险，之后让你撤诉（结案）。

5. 劳动局的办案人员拖不起（要政绩考核）、你的单位拖不起。所以你一切安排好之后尽管举报就行了。

【第11篇】企业养老保险怎么转到事业单位

养老保险的转移方法如下：

1、职工流动就业参保缴费，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

2、职工离开本市，到其他地区就业，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》。

3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

【第12篇】事业单位缓刑结束养老保险怎么办

1、事业单位人员，无论何种原因离职，在纳入劳动保障前的工龄一律按视同年限看待。换句话说，谁也不必缴费，视为你缴费了。现在你可以办理手续自己缴费。

2、不能被吊销，因为养老保险具有人身属性，你可以继续缴纳，如果被单位开除，你也一样可以自己缴纳。

【第13篇】养老保险缴费单位缴纳比例多少

1、单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。

2、养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。

【第14篇】单位缴纳的养老保险去哪了

大家都知道每个人的养老保险是有两个账户的，一个是个人的养老保险账户，另一个是统筹的养老保险账户。

1. 养老保险的缴纳比例是按照企业单位所承担20%。个人所承担8%这样的一个标准来缴纳费用的，所以说个人所承担的这个8%全部进入到个人账户当中去。也就是说，养老保险只能领回个人部分，单位部分要被统筹。

2. 其实这个统筹养老保险账户里面的金额。我们现在是没有办法享受到的，而且在计算个人养老金的过程中也是没有办法直接享受到，所以说实际上并不是自己的钱全部进入到个人账户，而是仅仅持有几乎40%的钱才进入到个人账户，剩余的60%的钱那么进入到了统筹账户当中去了。

3. 每一个人的养老保险账户他都是分为两个。一个是个人账户，另外一个是统筹账户，虽然统筹账户，你现阶段下不享受，但是等你领完个人账户部分的余额的时候，那么实际上你再次领取养老金的时候，就会领取到统筹账户里的钱，所以说，养老金为什么可以领取终身，主要就是因为有这个统筹账户。

【第15篇】单位不交养老保险怎么办呢？

步骤或流程

1

首先，打开百度搜索。

2

搜索税务局的客服电话，现在社保缴款也由税务局来管理了。

3

拨打税务局客服电话，选择投诉类别进行投诉，告诉客服人员公司全称和具体地址。

4

打完电话后，会有税务的专员与您联系，了解你投诉的原因，把单位不交社保的真实情况告诉专员。

5

除了给税务局打电话，还要在百度里搜索市长热线。

6

拨打市长热线，告诉客服实情。按小编说的去进行，一般情况下，问题就会解决了。

【第16篇】单位不给交养老保险找哪个部门

单位不给交养老保险找区县的劳动局、劳动监察大队进行举报，具体做法：

1、保留好合同（证据），如果没有合同（本身就是违法），保留其他证据（比如每个月的工资单、签字单据）；

2、到区县的劳动局、劳动监察大队进行举报（现在要求必须是实名举报)；

3、你一旦举报，工作就由以上部门替你办理了，你的任务就是提供证据；

4、不要急：劳动部门必须在2个月内（好象是2月）结案，他们比你还要急，他们会催促你的单位交付你的保险，之后让你撤诉（结案）。

5、劳动局的办案人员拖不起（要政绩考核）、你的单位拖不起。所以你一切安排好之后尽管举报就行了。

【第17篇】养老保险怎么转移到新单位

同城转移是不需要转移保险的，直接缴费级即可。

而异地转移养老保险，是需要参保人向新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续。

【第18篇】单位交养老保险与个人交的区别

单位交养老保险与个人交的区别主要是：1、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，个人缴纳养老保险是自愿的；2、资格不同：单位支付养老保险的前提是有一份正常的工作，个人缴费养老保险不需要工作；3、支付对象和支付比例不同：单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率，个人缴纳的，份额很低。法律依据：《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

【第19篇】单位拖欠不交养老保险怎么办

1、劳动关系还在原单位，补交养老保险是要通过原单位补交，由单位和个人按比例共同承担费用。

缴费金额=缴费基数*缴费比例，缴费基数一般按照个人的工资水平，缴费比例按照当地社保政策规定。

2、向劳动监察投诉，由劳动监察责令缴纳。

《劳动法》

第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

【第20篇】养老保险单位漏交一年怎么办

1、养老保险漏交一年，可以选择补或者不补，只要交足最低15年即可；

2、按我国家关于养老保险的规定，必须交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金；

3、根据政策规定，若无补缴能力，可暂时不补或分期补缴，待以后有能力时在进行补缴。养老保险欠费超过三个月，从欠费第四个月一日起计算欠费天数；

4、根据政策规定，个体从业人员补缴欠缴的养老 保险费时，按规定计算的滞纳金在不超过补缴本金的百分之四十征收，超过补缴本金百分之四十的仍按百分之四十征收。